选派单位年终工作计划

优选文档优选文档PAGE5优选文档选派单位年关工作总结

XXX委组织部两年来，县选派办依照“加强组织、发展经济、富饶农民、保护牢固、锻炼干部、促使乡村全面进步”选派工作“六

句话”目标要求，加强领导，精心组织，狠抓落实;各有关单位和部门分工负责，亲密配合，齐抓共管;第四批选派干部扎根沃壤，服务乡村，勤奋工作，开创了选派村各项工作的新场面，获取了社会方

方面面特别是任职村党员公众的充分必然和宽泛赞美。现快要两年工作情况报告以下。

一、主要做法

1、领导重视，齐抓共管。

县委、县政府高度重视选派工作，把选派工作作为提升我县乡村基层组织建设整体水平，快速改变选派村贫困、后进村相貌的重要抓手，确实加强对选派工作的领导和管理。县委组织部仔细执行职责，加强选派干部的管理和学习，对选派干部在村工作进行讨论，帮助选派干部拟定解决问题的方法和举措。各选派单位关心支持选派干部，主要领导亲自过问、亲自抓，帮助选派干部理清工作思路，为他们展动工作创立了优异的条件。乡镇党委积极配合，加强管理，搞好服务，保证了选派工作的顺利进行。广大选派干部不负组织重托，奋斗进步，扎实苦干，做了大量卓有奏效的工作

2、成立系统，加强管理。

为加强选派干部的管理，保证选派工作获取实效，我县先后拟定下发了《选派干部平时管理方法》《选派干部核查细则》等、加强选派工作平时管理的若干制度，仔细贯彻执行省委和市委要求，重点落实好“六抓”，即抓选派干部吃住在村、抓主持工作、抓出勤率、抓请销假、抓安全管理和抓工作情况双月报。同时又成立了周查岗、月通知、年核查的如期查岗制度，并将每次查岗情况反应到乡镇党委和选派单位，检查结果直接与选派干部的生活补助和电话费补助挂钩，作为年度核查的一项重要内容。健全学习系统，每两

个月召开一次选派工作会谈会，沟通乡村工作经验。20xx年以来，

县选派办先后两次组织选派干部实地观摩我县一批阅范带动作用明显的先进典型，学习示范点在经济发展、新乡村建设、基层党组织建设等方面好的做法，加强了选派干部的工作能力。

同时进一步加强对专项资本使用的督查和指导，保证资本投放安全、作用发挥、效益优异。县选派办工作人员多次深入选派村，实地查察调研，宽泛听取公众建议，精心选择切合选派村实质、带动

作用好的项目，其中养殖业项目11个，栽种业项目7个，交通运输业项目2个，公司项目2个，社会服务业项目4个，都签署了规范的使用合同，并有财政人员担保。项目资本投入使用以来，每年给

选派村平均带来集体收入4000元(最高5500元，最低2500元)。

3、亲密配合，鼎力帮助。

为更好的发挥选派单位的帮扶优势，我县多次组织选派成员单位深入到选派村张开调研帮扶活动，围绕“难点村”急需解决的问题进行调研，指导帮助选派干部理清工作思路，追求解决问题的方法，成立工作信心。激励各选派单位力所能及的发挥本单位优势，为选派村解决一些实实在在的问题。如组织部重点对加强“难点村”党

组织建设和党员干队伍伍建设进行工作指导;县纪委突出“难点村”基层党风勤政建设，在依法办理“难点村”组织建设中的违纪违规

问题进步行指导;县民政局重点在指导“难点村”拟定和圆满村民自治章程及有关制度上下功夫;县审计、财政、领土、计生、司法、公安等部门都在各自职权范围内，对“难点村”治理工作进行更多倾斜。

二、第四批选派工作获取的奏效

(一)村级党组织建设进一步加强。

当前，26个选派村组织设置调整到位，村两委全部如期换届选举成功，换届后选派村两委班子平均年纪比上届降低**岁，新选进村两委班子*人，新选派村党组织书记*人(其中高中以上文化*人、

岁以下*人)，新进人员全部拥有一艺之长。两年来，已发展党员人，其中，高中以上文化程度的有人，发展致富妙手人;培养工程，

把贫。名入党积极分子。同时积极张开“双培双带”先锋户贫困户脱名党员干部培养成致富妙手，结对帮扶。

(二)“难点村”治理奏效明显我县26个选派村，全部是各乡镇

倒排出的“难点村”。为推进“难点村”治理工作张开，县委、县政府快速成立健全了组织，拟定方案，落实了县、乡、村三级责任，采用个案销号的方法，扎实推进，各个打破。

1、充散发挥选派单位优势，选派单位党组织与选派村党组织开

展结对共建工作。从帮助“难点村”发展出发，供应项目、资本、信息、技术方面的支持，变“输血”为“造血”，帮助难点村从自

身找准问题、解决问题。如县委组织部为选派村xx村装备了2万元办公桌椅，还帮助选派村结合实质拟定了确实可行的发展战略。县

法院为选派村xx村新建了标准化村室，并为村里装备了法律宣传员，免费为公众供应司法救援;县公安局向xx村捐赠1.8万元整修村室基础设备，还在村小学成立了“治安值班室”，进一步加强了校园

安全管理。

2、推行“一村一策”，有针对性地解决突出问题。对因换届引

发矛盾的村，由县乡领导直接包村，乡镇派驻领导担当村党支部第

一书记或主持村里工作，抓紧解决问题。如，xxx，由于村归并还需要一段时间磨合，当时我们采用由镇干部兼任村党支部第一书记的

方法，选择有培养前途的人选暂时主持村两委工作，待机遇成熟及

时进行换届;对因财务纠葛、反应村干部存在经济问题的村，如xxx村，我们委托县纪委、县审计局对该村帐目进行了审计，实时化解

了纠葛，做到了干部公众双满意;对宗族权益、门派斗争严重的村，由县乡选派得力干部担当村党支部书记或第一书记;对经济基础单薄的村，依照“一村一品”要求，派驻专业技术人员，仔细查找存在

的问题，理清科学发展思路;对信接见题突出的村，如xx村，镇党委组成特地工作组，深入到信访田户家中，屡次做公众工作，解决公众反应最强烈、最关心的突出问题。

3、将难点村治理列入阵地建设工程进行核查，健全工作推进系统。在村级阵地工程中，我们突出“难点村”治理，围绕“建、管、用”狠抓硬件建设，抓村级组织建设、便民服务、计划生育服务、

医疗卫生服务、科技培训、文化娱乐、民事纠葛调停等各项活动的规范张开，抓“难点村”问题的解决。为推进工作，我们将其进行细化百分，逐一赏赐分值，成立核查组，全年四次到村实地核查，每次核查结束后分别对乡镇和乡镇分管同志进行排名，通知全县。同时重视核查结果运用，每年年关进行综合评选表彰。经过双核查双排名，初步成立了有效的“难点村”治理工作推进系统，加强了

乡村两级干部工作的主动性、自觉性和积极性。当前，我县XX个

“难点村”存在的问题全部获取有效地解决。

(三)村集体收入和农民收入明显增加。

选派村投入集体发展资本**万元，年集体收入3万元以上的*各，5万元以上的*个，10万元以上的*个，有*村引入发展经济项目*个总投资**万元，实现村集体经济收入新增债务万元，培养种养专业

大户增加，且明显高于全县平均水平

(四)乡村基础设备建设不断加强。

大多数选派村自然条件差，基础设备建设单薄，农民公众建议比较大。选派干部到村后各处为农民着想，想方想法争取资本支持，着力解决公众行路难、用水难、用电难等问题。两年来，选派村累计投入校渠万元，新建维修村道路公里，修筑改造村校万元，化解村级余户，农民新增人均纯收入逐年所，达成了乡村电网改造公里，修筑桥涵个，开挖开导沟公里，打机井眼个，建沼气池个口，为公众办实事件，解决历史遗留问题

(五)选派干部获取了必然的锻炼和提升。

广大选派干部经过两年来的乡村工作实践，接受了乡村工作的磨砺，加强了做好选派工作的责任感和使命感;认识到乡村工作的复杂性和发展乡村经济的艰巨性，加强了发展见解和奋斗图强意识;很多同志从最初的机关工作人员转变成务求实效，勤奋朴素的乡村干部，初步学会了做好新局势下乡村工作的方式方法，经受住了艰辛环境

和多种困难的考验，积累了必然的工作经验，提升了办理复杂问题的能力和领导水平

三、几点建议

1、规范选派干部的管