版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
一元二次方程的解法直接开平方法、配方法下列各数有平方根吗?若有,你能求出它的平方根吗?25;0;;2;-3;一个数x的平方等于a,这个数x叫做a的什么?即(a≥0)则x叫做a的平方根,表示为:复习回顾例1、解方程先移项,得:因此:
以上解一元二次方程的方法叫做直接开平方法。例题解析用直接开平方法解下列方程:(4)(2)(1)
(3)将方程化成(b≥0)的形式,再求解初试锋芒例2、解方程:
(1)
(2)将方程化成(b≥0)的形式,再求解再显身手解下列方程注意:直接开平方法解方程时应先把方程变形为:
()045t2
2=-()();2516
62=-x()();0365
52=+-x()();532
42=-x();04916
32=-x();09
12=-x随堂练习1、用直接开方法解方程:
2、用直接开方法解方程:
你会变吗?拓展练习3、用直接开方法解方程:提问:下列方程有解吗?议一议方程一定有解吗?用直接开平方法可解下列类型的一元二次方程:根据平方根的定义,要特别注意:由于负数没有平方根,所以,当b<0时,原方程无解。学会自我总结归纳小结(ax+b)2=c(c≥0)试一试解方程:(1)
x2+2x=5(2)x2-4x+2=0提示:能否经过适当变形,将它们转化为
(ax+b)2=c的形式,然后用直接开平方法?这种解一元二次方程的方法叫做配方法.小结:观察以上两题的变形,可以发现它的左边是一个含有未知数的完全平方式,右边是一个非负常数.这样,就能应用直接开平方的方法求解.例:用配方法解方程:(1)
x2-6x=7(2)
x2+3x+1=0例题讲解例题1.用配方法解下列方程
x2+6x-7=0用配方法解一元二次方程的步骤1、
移到方程右边.2、将方程左边配成一个
式。(两边都加上
)3、用
解出原方程的解。
常数项完全平方一次项系数一半的平方直接开平方法关于x的完全平方公式:试一试:对下列各式进行配方:配方的关键是在方程两边同时添加的常数项等于一次项系数一半的平方。+164+255练习1:解方程①②③④例题讲解例题2.用配方法解下列方程2x2+8x-5=0小结:关键是把二次项系数不为1的一元二次方程转化为二次项系数为1的一元二次方程。练习2.用配方法解下列方程5x2+2x-5=03y2-y-2=03y2-2y-1=02x2-x-1=0综合应用例题3.用配方法解决下列问题1.用配方法说明:不论k取何实数,多项式k2-3k+5的值必定大于零.2.证明:代数式x2+4x+5的值不小于1.3.证明:代数式-2y2+2y-1的值不大于.思考:先用配方法解下列方程:(1)x2-2x-1=0(2)x2-2x+4=0(3)x2-2x+1=0然后回答下列问题:(1)你在求解过程中遇到什么问题?你是怎样处理所遇到的问题的?(2)对于形如x2+px+q=0这样的方程,在什么条件下才有实数根?直接开平方法1、若能把方程化为(ax+b)2=c(c≥0)的形式,就可归结为用直接开平方法解方程。2.把一元二次方程的左边配成一个完全平方式,然后用开平方法求解,这种解一元二次方程的方法叫做配方法.注意:配方时,等式两边同时加上的是一次项系数一半的平方.配方法课堂小结:例3、解方程以上解一元二次方程的方法叫做因式分解法。例题解析解:解下列方程(1)x2-100=0;(2)(2x+3)2-25=0;解:将方程左边分解因式
得(x-10)(x+10)=0x-10=0,或x+10=0x1=10,
x2=-10解:将方程左边分解因式
得(2x-2)(2x+8)=02x-2=0,或2x+8=0x1=1,
x2=-4注意:用因式分解法解一元二次方程时,先要把方程化为一般形式,即方程的右边为0.再把左边分解为几个因式的乘积形式(ax+b)(cx+d)=0.解下列方程:(3)3x2+2x=0;(4)x2-3x
=-2.(1)16-x2=0;(2)x2-4x+4=0;练习解下列方程(1)x2=169;(2)45-x2=0;(3)12y2-25=0;(4)x2-2x=0;(5)(t-2)(t+1)=4;
(6)x(x+1)-5x=0.2.解下列方程:3.小明在解方程x2=3x时,将方程两边同时除以x,得x=3,这样做法对吗?为什么?今天我们学到了……一元一次方程的有关概念一元一次方程的一般形式:ax2+bx+c=0
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026学年苏科版小学信息技术四年级下册第五单元《数据的收集组织》综合测试卷及答案
- 钳工及其工艺基础训练 2
- 导游年终工作总结与计划
- 校园寝室管理月考核量化细则
- 白血病患者的疼痛评估与护理
- 学校防汛安全检查责任卡
- 白内障手术患者术前并发症预防
- 消渴康复期中医护理指导
- 山西大学附中2025-2026学年第二学期高三5月模块诊断(第十六次)政治+答案
- 社区护理概述与基本原则
- 26年类器官药敏联合基因检测用药
- 2026年西安建筑科技大学《绿色建筑学报》编辑部招聘(3人)笔试参考题库及答案解析
- 2026年北京市东城区高三二模生物试卷(含答案)
- T/CSMTNY 003-2026管输掺氢天然气质量分析与流量计量技术指南
- (2026年)压疮的预防及护理课件
- 2026届广西南宁市4月高中毕业班质量调研英语试卷(含答案无听力音频无听力原文)
- 侍茄师(雪茄服务师)初级测试题
- 2026届上海市中考化学模拟试卷(含答案解析)
- 宠物泪痕去除清洁护理专业指南
- 2025年危险品管理培训
- 2026年吉林吉视传媒股份限公司招聘9名工作人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
评论
0/150
提交评论