参观企业心得体会800字4篇

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参观企业心得体会800字篇1

企业文化是企业的灵魂，是企业员工的精神支柱，是企业生死存亡和进展的根本条件，加强企业文化创办，能巩固凝结力，激发创造力，使员工发扬团队精神，拼搏进取，从而提高企业核心竞争力。

在蒋经理的率领下，我们专心学习了《创办和弘扬统一的企业文化宣传手册》的全部内容，作为一名电力企业员工来讲，从手册中根本了解了我们企业的一些根本价值理念、企业宗旨、企业进展战略、员工的一些根本要求和行为模范。通过学习手册，无论从那个角度和层面，都科学、合理、全面反映了我们的企业文化。

作为电力企业是关系国计民生和社会经济进展的国有大型企业，要服务好社会，适应经济社会进展，要与国际接轨，首先要创办固执的电网、世界一流电网，以国际先进水平为导向，具有信息化、自动化、互动化等多种技术功能的智能电网。

一个企业的文化品牌，让社会熟悉和让社会采纳至关重要，也就是说，假设品牌亲近社会、亲近老百姓、亲近合理的价值取向，就充分说明我们的品牌告成了!国电通公司确立的品牌完全符合社会共同进展的根本前提，符合员工意愿，忠守了自己的职责。无论从诚信、责任、创新、奉献等等，既确立了员工立身的道德基石，又表达了员工勇挑重担、尽职尽责的工作态度;既为企业进展有着源源不断的动力，又表达企业和员工爱国爱企、爱岗敬业的工作热心。企业追求卓越，努力超越，实现创新，勇攀颠峰，永不停步，追求企业价值的精神境界，是我们国家电网人奋力拼搏、实现跨越和突破的崇高理念。

一个企业具有超前的进展战略是企业生存的必要前提。手册中的进展战略超前、可行、科学、支撑性强，及主调先进，智能化程度高。是符合公司在近期或中长期把公司创办成电网固执、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司的进展理念。从各个战略启程，着眼于标准，遵循了市场进展规律，创造了新机制，凝结了进展合力，深化文化环境创办，全面提升国家电网品牌的认知度和美誉度。这些战略都基于加强党的创办、企业文化创办和队伍创办三个着力点，三个着力点为公司可持续进展供给了强劲动力。

企业的资产是员工，员工是创造企业资产的源泉。从“创造资产”角色的角度，事前防范行为才能人的行为，至关重要。倡导员工以人为本，忠诚企业，回报社会，维护企业形象和利益，从员工的角度举行了明确和模范。鼓动和号召员工在工作和生活中理应遵守的根本准那么和要求。对员工在工作中的行为也举行约束，对服务质量和服务标准也提出了新的要求。对员工在工作期间提出的“十个不准”，是员工在工作期间提出的根本底线要求，也就是说是员工不成逾越的“红线”。要求员工以企业利益为重，不谋个人私利，切切实实遵守企业的规章制度，把握好做人的底线，坚持做人标准，不断提升企业的外部整体形象。

无论我们处在什么职位上务必具备的就是一种责任意识。责任，就是能够敢于承受，不推诿，不拖拉;就是勇于奉献，不计较个人得失;就是努力专业技术，提高质量，完本金职工作;就是积极拓宽思路，努力创新工作方法;就是团结协作，不遗余力的支持他人的工作。马克思说过：世界上有大量事情务必做，但你不确定热爱做，这就是责任的涵义。微软总裁比尔盖茨曾对他的员工说：“人可以不宏伟，但不成以没有责任心。”这句话很简朴也很实在。切实，一个人只有具有高度的责任感，才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完备有责任意识的人，无论处在什么职位，什么岗位，都能自觉的意识到自己所担负的责任。没有责任意识和不能承受责任的人，不成能成为优秀的员工。责任是做好工作的前提。

企业文化是一种新的现代企业管理理论，企业要真正步入市场，走出一条进展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调进展的路子，就务必普及和深化企业文化创办。结合当前构建和谐社会的大环境，使我们明白优秀、先进、统一的企业文化的创办在企业的和谐和可持续进展过程中显得尤为必要和重要。

在构建和谐企业的征程中，务必下功夫加强企业文化创办，引导员工以弘扬企业文化为动力，努力营造企业的核心竞争力，为进展壮大企业积极工作，为构建和谐企业付出气力。

创新是企业的灵魂，是企业不断向前进展壮大的源泉和动力。我们的服务要创新，制度要创新，管理要创新，文化同样要创新。

着力营造一个文化环境，对于企业创新特别必要。环境抉择人，但人也可以改造环境。因此，这就要求我们的管理者要激励创新，要有创新意识、要有创新举措，而且不要培养一批创新的个体和群体成员，使企业的文化环境与企业的创新文化相和谐。

要在平凡的工作中，转变传统的思维方法，变更习惯的传统做法。一是加强人力资源管理，建立起以求才、育才、励才、用才、留得住才的人才资源管理模式，要以“任人唯贤”正确的用人导向，让想干事的有机遇，能干事的有舞台，干成事的有地位;二是重视企业“物质文明、精神文明、政治文明、生态文明”等四个文明创办的协调有序进展;三是严格遵守企业文化“公转”不“自转”的原那么;四是加强企业文化管理，通过不断创新，建立起既有自己企业文化特色又能被大家广泛认同的管理模式。

新的时期，我们要充分熟悉企业的全面进展离不开企业文化战略的实施，一切企业生产经营活动离不开企业文化的渗透和融合;充分熟悉企业文化是一项长期的创办过程，是一项繁杂的系统工作，靠短期突击不能奏效。加强企业文化创办既需要全民鼓动，转变观念，更需要一代又一代人坚持不懈的努力奋斗。坚持“内强素质”(提高安好素质、质量素质、效益素质、科技素质和队伍素质)，“外塑形象”(塑造专心负责的国企形象、真诚模范的服务形象、严格高效的管理形象、公允诚信的市场形象和团结进取的团队形象)，用进展的眼光、实事求是的方法，去研究新处境、解决新问题、探讨新思路，坚持全面加强党的创办、企业文化创办、队伍创办等“三个创办”，实现企业的可持续进展目标。

参观企业心得体会800字篇2

假期来到了!然而我并没有为此而放松下来，反而更加冲动与欣喜。由于x联谊会将在x月x日举办“第一届子女参观企业活动”!作为暑假里的第一个社会实践活动，我对此弥漫了无限奇怪、期盼。

最终在这天早上7：30，我们到了x校集合，便开头了一天的参观行程。

首先我们在校的多功能室里举行了大量培训嬉戏，这些嬉戏让我们懂得了凝结力对于一个团队的重要性。同时，徐校长向我们强调了“要做大树，而不要做小草”的观念。想要成为一个团结优秀的群众，“大树”就要起着重要的领导作用，当然我们还要用真诚去应对群众中的每一个人，而不是斤斤计较，所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”彼此之间还要彼此协助，共同共享微笑与泪水，这样才是一个团结的群众。

之后，我们便乘着车，来到了x公司。

进入丰x公司后，在工厂总经理的引导下，我们来到了工厂的培训室，由工厂的x总亲自给我们讲解了一些汽车的布局以及片面零件的作用。虽然讲得很专业，但奇怪的我听完后还是觉得一头雾水。

到了吃午饭的时间，工作人员让我们排好了队伍，率领我们来到了餐厅吃午饭。午饭过后，工作人员带着我们去参观工厂。之前x伯伯就开玩笑地跟我们说，做这一行的都称为“黑手”。然而一进入工厂。令我诧异的是，这些工人们的制服全都是纯白色的，在工作过程中丝毫没有沾染到一丝灰尘。之后我们看到了一些汽车的排气管零件，还看到了大量千奇百怪的汽车零件，还有许大量多的大型机器……我们是按照生产线的流程来参观的。这些生产好的零件全都摆放得整整齐齐，还领会地将个别次品分类——可修复与不成修复的。率领我们参观的叔叔向我们讲解道，在那里每一个零件的完成都需要透过繁杂的工序，事后还要有细致的检查，确保做到万无一失。

到了午时2：00，我们离开了公司，来到了公司。华国主要生产“镜片”。的主管先向我们讲解关于工厂的介绍、经营理念以及人才观，再去参观生产车间。“以人为本，以事业付出社会”是最重要经营理念之一。还有“永绩经营，共生共荣，强化公司体制，致致力员工照管”天性强调了“致力员工照管”，将员工利益看作是企业利益的根基，保证员工的利益与安好，这样才会让员工更有归属感与群众荣誉感。在参观工厂的同时，随处可见在走道上张贴着公司的经营理念，——“以人为本，真诚相待”员工们做到真诚相待正是企业经营、进展的关键。还有些指点员工持续良好工作心态的标语，譬如“在怨恨之前，先想想有没有更好的解决手段。”看来正是这些轻微的标语让员工更热心、高兴地工作。(心得体会)让我印象深刻的还有一点是华国的育人观——埋头苦干，也要抬头看看。我想：对啊，工人们埋头苦干纵然好，但他们也不应得志于现状，就应要在空余时间实时充实自我。在参观的时候，我们经过了一间“阅览室”，里面摆放了数不胜数的图书，还有些闲暇的工人在那里宁静地看书。看来这些“埋头苦干”后的工人想要在那里能“博览群书”，就是为了要“抬头看看”吧。

留心一想，其实在学校的学习正像是这些工厂经营的缩影。学习，我们也要像工厂里生产零件一样分清依次，整理好学习步骤，做到有条不紊，这样一来就会事半功倍。学习的过程是繁杂的，有时也会感到乏味，但我们也要记得“在怨恨之前，先想想有没有更好的解决手段。”，持续良好的学习心态是很重要的。当然还要制止产生错误，就像生产汽车零件一样，即使前几道工序都几乎完备，但到了最终一步，哪怕只是出了一点过错，也只能被归为“次品”。然而出了错误并不成怕——在参观时，有一个工作室的工人们专为有瑕疵的镜片做修补，有位员工为我们讲阐明，这些在镜片上的瑕疵能够透过机器磨掉，但假设瑕疵过大，在修补的同时会破坏镜片的规格，那“次品”也只能变成“废品”了。所以在学习上的错误，我们务必实时改正，而决不能让错误深化后才想到要亡羊补牢，这样即使想要修补，也会像那镜片一样，破坏了原有良好的根基，甚至带来意料之外的更大损失。

透过这次的参观企业活动，我了解到：虽然工厂与我们的学校相差甚远，但在参观过程中，只要我们细细品读，这些看似与学习毫无相关的学识——大到经营理念，管理理念;小到各个生产线，生产步骤等等，将其运用到学习方法上，都能使我们受益匪浅

参观企业心得体会800字篇3

为了我们这批即将步入实习岗位的学生，学校领导都予以高度的重视，为我们开了企业实训这门课程，并且能够与实体公司正面交流，在我看来，对于即将要步入工作岗位的实习生来说，能够在职前去实体公司(海南英赛德信息系统有限公司)了解状况、学习业务感到特别的荣幸，我会好好把握这次实训机遇，并且能够在实训中学到更多书本上所学不到的学识和技能。透过蒋总的一番话感受颇多，也在很大程度上了解了企业此刻的需求型人才，充分熟悉到，作为一名现代大学生该以如何的精神面貌和态度去对待此刻所从事的职业。

蒋总主要强调以下几点：

1、大学生在公司的忠诚度;

2、大学生的心理素质问题;

3、陈述公司的约莫义务;

4、关于其公司约莫的考核标准。

蒋总天性重视的是实习生对公司忠诚度的问题，如今职场上方临的是大量初入职场的大学生经常跳槽，刚在公司学会了一点学识，自以为能够出去找工资更高的公司，于是就出去探索另一个机遇去了，刚刚教会了一个职员能够入手工作，职员就跑掉了，对于这种现象，公司的损失是很大的，这样貌，还要再花时间和资金去聘请下一位员工，所以说这样貌导致好多体验过这种事情的公司都不容许去聘请刚刚毕业的大学生，宁愿去聘请一位没有学历而在社会上有一年以上工作体验的员工。

所以，作为一名大学生，要珍惜就业机遇，自觉培养对企业的热心和忠诚度;要找准个人利益与企业利益的结合点，脚踏实地、立足大局，同时还要做到摆正自我的位置，虚心学习，努力实践，掌管实际才干，珍惜眼前的机遇，深入实践，提高技术，在工作岗位上要确定目标，快速的去适应环境，踏实工作增长才干，为今后能尽快承受起更大的职责打好根基。

除此之外，给我感想很深的还有公司的竞争问题，不仅仅仅是外面的公司与公司之间的竞争，企业内部职员之间的竞争也是相当的强烈，就以蒋总的公司为例，公司内部每一天每个月都有考核标准的排行公布，这样貌，就会鼓舞排行往后职员的工作干劲，听到这些，真的感觉职场如杀场，并没有我想象中那么简朴，那么完备，但是，反过来想想，这样貌的考核制度不仅仅能够提高我们的心理压力的抗争潜力，而且能够很快的提高工作潜力，闭上眼睛想想还是很有感觉的，恨不得马上进入他们的竞争之中，即使被拖得遍体鳞伤也值得。

其实挺想到蒋总的公司去工作的，我一向以来对网络营销推广工作也是挺感兴趣的，而且，那里的工作环境真的很好，期望在这个公司能够不断的磨练自我，取得业绩，在这个神经紧绷的工作环境下快速成长。

透过这次的公司访问，我对自我有了更高层次的要求，体会到了实际的工作与书本上的学识是有务必距离的，并且需要进一步的学习和实践，提高自我的水平。不仅仅如此，更要提高自我对自我所选取职业的忠诚度，不断提高自我的职业素养，以适应职场的需要。

其实重要的不是教会了我们什么，而是启示了我们，启发我们去斟酌、去钻研。院长和蒋总的大量平实的话语中蕴含的深刻的道理需要我们去细细琢磨，大量学识更需要我们自我去亲身实践!宝刀锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，只要我们做好吃苦的打定，不怕苦，不惧累，相信我们的明天会更好!

参观企业心得体会800字篇4

伴着炎炎夏日的脚步，暑假来到了!然而我并没有为此而放松下来，反而更加冲动与欣喜。由于禅城台商联谊会将在7月15日举办“第一届子女参观企业活动”!作为暑假里的第一个社会实践活动，我对此弥漫了无限奇怪、期盼。

结果在这天早上7：30，我们到了慧能职校集合，便开头了一天的参观行程。

首先我们在慧能职校的多功能室里举行了大量培训嬉戏，这些嬉戏让我们懂得了凝结力对于一个团队的重要性。同时，徐校长向我们强调了“要做大树，而不要做小草”的观念。想要成为一个团结优秀的群众，“大树”就要起着重要的领导作用，当然我们还要用真诚去应对群众中的每一个人，而不是斤斤计较，所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”彼此之间还要彼此协助，共同共享微笑与泪水，这样才是一个团结的群众。

之后，我们便乘着车，来到了丰富汽配有限公司。

进入丰富汽配有限公司后，在工厂总经理的引导下，我们来到了工厂的培训室，由工厂的余总亲自给我们讲解了一些汽车的布局以及片面零件的作用。虽然讲得很专业，但奇怪的我听完后还是觉得一头雾水。

到了吃午饭的时间，工作人员让我们排好了队伍，率领我们来到了餐厅吃午饭。午饭过后，工作人员带着我们去参观工厂。之前余伯伯就开玩笑地跟我们说，做这一行的都称为“黑手”。然而一进入工厂。令我诧异的是，这些工人们的制服全都是纯白色的，在工作过程中丝毫没有沾染到一丝灰尘。之后我们看到了一些汽车的排气管零件，还看到了大量千奇百怪的汽车零件，还有许大量多的.大型机器……我们是按照生产线的流程来参观的。这些生产好的零件全都摆放得整整齐齐，还领会地将个别次品分类——可修复与不成修复的。率领我们参观的叔叔向我们讲解道，在那里每一个零件的完成都需要透过繁杂的工序，事后还要有细致的检查，确保做到万无一失。

到了下午2：00，我们离开了丰富汽配有限公司，来到了华国光学器材有限公司。华国主要生产“镜片”。华国的主管先向我们讲解关于工厂的介绍、经营理念以及人才观，再去参观生产车间。“以人为本，以事业付出社会”是最重要经营理念之一。还有“永绩经营，共生共荣，强化公司体制，致致力员工照管”天性强调了“致力员工照管”，将员工利益看作是企业利益的根基，保证员工的利益与安好，这样才会让员工更有归属感与群众荣誉感。在参观工厂的同时，随处可见在走道上张贴着公司的经营理念，——“以人为本，真诚相待”员工们做到真诚相待正是企业经营、进展的关键。还有些指点员工持续良好工作心态的标语，譬如“在怨恨之