公司防范化解两个“13类重大风险”总结

公司防范化解两个“13公司防范化解两个“13一、 “13类重大风险1、安全风险机房：加强日常消防检查；每月进行消防安全专项护。营业厅：灭火器材要配置充足，摆放在明显位置,并有专人负责定期检查；严禁在营业厅内乱拉乱接电源线、电源插板，电器设备不准超负荷运行；保持生产、办公场所的整洁，清除各类废品、杂物；前台员工在收到现金时，必须做好现金安全保管；每天下班离开柜台时，必须检查清点发票、收据及其他物品是否有遗漏。器材，加强消防知识和消防器材使用培训；建立完善隐患排查治理制度；准备切实可行的应急预案，保证传输系统的正常运行。陷和损坏；定期检查设备的安全防护装置是否良好；做好应急演练，加强应急措施，保证动力的持续稳定；完善火灾自动报警系统；加强人员消防知识和消防器材使用培训。****线路和****管井：做好现场安全技术交底工作,明确现场安全员；进入有限空间前要先“通风、再检隐患，提出技术分析建议和相应的安全防护措施。案落实；必须严格实行有限空间作业审批制度；必须做到“先通风、再检测、后作业"；严禁无防护监护措施作业；必须对作业人员进行风险控制和自救措施安全教育；必须制定三措(组织措施、技术措施和安全措施)；落实现场盯防责任，加强现场动态管控；每月至少对施工技术组织措施一次安全检查。2、稳定风险手，组织开展矛盾纠纷排查化解专项行动，做到无死角、全覆盖,及时发现各类矛盾纠纷和苗头隐患，切实摸清底包一”稳控措施，采取人盯人的方法，实行动态管理。3、金融风险预算、超预算资金支出情况，确保资金使用统收统支；提高盈利能力，利用自有资金归还集团公司内部银行欠款，从根本上降低债务总额。4不存在5不存在6、舆情风险信访问题，同时，扩大舆情检测范围，积极引导网络言论，化解网民不良情绪。7、突发事件风险建立****备突发故障、被盗被损、火灾等突发事件建立应急处理机8、意识形态领域风险重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题的监测、29、廉政风险位，增强持续纠正“四风”的政治自觉和行动自觉；充分发挥党的组织优势，加强对所属部门的督促检查和考核；由公司纪委找准责任定位，履行好监督专责，加大典型案件曝光力度,强化警示震慑。10、重组过程中国有资产流失的风险不存在11、有的人不遵守规矩、不遵守政治纪律的风险针对企业内部人员进行实时监督。在思想认识、责任担当、方法措施上跟上中央、省委和集团公司要求，把纪律12、调干部、调工作的风险为一经查实，严肃处理。13、其他具有颠覆性、超乎人想象的风险司日常的工作中做到居安思危、未雨绸缪，努力做到思想靠前一步、行动靠前一步，在不断磨练本领的同时，提高应对各类风险的能力。二、新“131、金融风险降低短期负债比例；实行资金全面预算管理，严禁无从根本上降低债务总额。2不存在3不存在4、网络舆情风险信访问题，同时，扩大舆情检测范围，积极引导网络言论，化解网民不良情绪。5、不作为、慢作为造成的风险具体考核内容引导干部提高能力；开展专项整治，加大督促检查力度，对干部能力不足、工作不称职、人岗不适的进行组织处理和岗位调整；加强后备干部培养力度，把专业的人用在专业的岗位上。6、“腾笼换鸟”项目带来的廉政风险不存在7、上级决策部署落实不到位造成的风险级部署建立台账，对标对表，抓细抓实，狠抓重点，突破难点，做到不留死角、不留余地，进一步从制度机制上找原因，抓好标本兼治、建章立制工作。8、新官不理旧账造成的风险不存在9、涉及案件的风险念，最大限度地动员和组织员工，有效预防各类案件和风险的发生；二是强化各项内控制度的落实，有效监督各项防控制度的执行，做到在制度面前人人平等；三是要经常性地开展警示教育，以发人深醒的反面案例来教育员工，起到警醒、警示和警戒的作用。10的风险加强基层领导干部道德修养，自觉抗拒权力腐败。树立积极高尚的人生观、价值观与权力观，时刻保持自己思想的纯洁性，坚决抵制贪污腐化、行贿受贿的腐败行为。在权力行使上，一定要牢记为人民服务的宗旨和原则，一切从人民的利益出发，而不能从私欲出发。尤其是在处理公共领域与私人领域的矛盾时，要有鲜明的政治立场和高为民。加大纪委监督执纪力度，真正做到“不敢腐、不能腐、不想腐”。11、“两面人”给事业造成的风险全面加强纪律建设，持之以恒抓好作风建设，强化监督执动全面从严治党向纵深发展。12的风险严格按照集团公司选人用人标准提拔任用干部，严格执行干部选拔任用程序，逐步完善干部的选任、交流、考核评价及干部选拔任用的责任追究等机制，做到用制度选人、靠制度管人。进一步加大监督和惩处力度，从体制机制上