2022学生会组织部工作计划范文

2022学生会组织部工作计划范文2022同学会组织部工作方案范文（通用20篇）

2022同学会组织部工作方案范文篇1

一.迎新工作

这是我们同学会本学期的头等大事，也是工作量较大的一项工作。组织部主要负责材料方面。在做好本职工作，削减失误的同时，尽力关心其他部门做好相关工作。

二.走访宿舍

在新生入学之后、团委同学会招新之前，我们组织部会组织同学会全体成员分组进行新生宿舍走访活动。深化新生，关怀新同学的学习生活，在为他们答疑解难的同时，宣扬团委同学会各个部门，也为同学会招新做好铺垫。

三.同学会招新

这是组织部这个学期最重要的工作，看似简洁，但要做到协调各方关系、真正为团委同学会选择优秀的人才，的确是任重道远。在招新时，首先要调整同学会招新和12级年委招新时间，调整各部门招新人数，与老师、主席团以及各部门做准时有效的沟通和协作，真正为组织选择人才，注入新的活力。

四.助理培训

在助理招新完毕之后，组织部会准时召集全体成员进行与助理的见面会，做初步的了解和接触。接下来，在正式工作开展之前，要分部门进行助理的培训，使得新成员能尽快适应组织。了解职责与工作。对于培训内容，组织部会和主席团以及各部门乐观联系，和大家一起把培训工作做到位。

五.做好本部门本职工作、协作其他各部门的工作

(1)组织部要做好上学期的结尾工作：完成团委同学会成员的考核，上学期的工作文件进行打印整理。(2)发放通知、制作空余时间表、更新通讯录、听取看法，收集并整理总结策划等文件、例会以及其他活动签到工作、协调各部门成员工作、乐观协作各部门大型活动的人员支配(即生活部的迎新工作。体育部的新生运动会以及校运会工作、宣扬部师说活动等)、学期末的内部考核等。(3)组织一到两次次内部活动，详细内容听取大家的看法，组织部负责策划，尽力为大家预备好的活动;(4)若校级下发本学期团日活动通知，我们部门会吸取上次的阅历教训，乐观做好本学期的团日活动。

2022同学会组织部工作方案范文篇2

在我院领导和老师的殷切关怀下，组织部紧跟我院团委同学会的工作大局，经过一个学期的工作实践，各项工作均按序进行，取得了不错的工作成果。

换届之后，面对新的工作局面，组织部将连续抓好团的思想建设、组织建设，干部队伍建设，在扎实地做好各项常规工作的基础上，尝试大胆有益的创新，推动组织部的各项工作取得进步。明年，我们将一如既往地全力协作院团委和学院团学的各项工作，为建设"创新型、服务型'团学而奋斗!我部总结相关阅历教训，展望将来的工作前景，特制定如下工作方案：

一、常规工作支配

9月份：

1、乐观参加学院的迎新活动，为团学及组织部树立良好的形象。

2、方案招收5到6名有思想，有力量，乐观向上的干事，为组织部注入新奇的血液和新生的力气。

3、组织进行新生团员注册和团组织关系转接的工作，同时进行老生团员证的补办，提高工作效率。

10月份：

1.组织收缴团费的工作。

2.以基层团支部为单位，深化开展以"迎亚运'为主题的团日活动，呈现高校生对亚运的支持和响应。

3.召开第一次团支部沟通会。了解同学的思想状况，并告知近期学院内的有关工作，了解同学们对组织部工作的满足程度以及看法和建议。在改正中进步，真正做到为同学服务。

11月份

1.与院团委其他部门一起全力打造学院思想政治教育品牌活动，争取乐观创新制造出除了"凤鸣云山'系列活动之外学院新的品牌。：

12月份：

1.协作校团委组织进行优秀团日活动、优秀团支部的评比。充分发挥榜样的力气。

2.举办形式创新、别开生面的团日活动展，向全校师生展现人的特色与魅力。

1月份：

1.召开本学期最终一次团支部沟通会。总结本学期的团内工作和各项活动，收集整理各支部对本部门工作的评价，争取下学期的工作更上一层楼。

二、干事培训工作、人才培育方案

1.我们将针对个人特色，努力培育适合组织部工作的人才，即讲求效率，做事踏实，责任心强，敢于创新的优秀干事。

2.加强部员内部沟通合作，给干事以足够进展空间实践的同时，留意教育与引导，为团学干部储备有生力气。并着重培育有力量的接班人。

三、协作其他部门工作、寻求部门间的合作

1.部门成员将乐观协作同学会其他部门的工作，遵照团学一家的宗旨，更多的为我院同学服务。

2.依据上学期和实践部的友好而胜利的合作，本学期我们部门将会深化和其他部门的合作，共同制造团学的美妙明天。

四、乐观学习其他学院组织部工作的特长，保持学院间组织部的良好沟通。

以上就是我对本部门下一学期的工作做出的规划。

共青团岳阳职院组织部

2022同学会组织部工作方案范文篇3

"新年新气象，新春送风尚'。为了在新的一学期把同学会工作做得更优秀，我们组织部制定了如下的工作方案，盼望我们组织部能把这一学期的工作做得有条有理，更好地发挥我们的作用，为整个化工系同学会工作做贡献。

(一)严格做好团员的进展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。

(二)监督各班"双学活动'的开展状况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题。由于"双学活动'的开展不仅能加强我院广阔团员的政治敏锐性，而且能提高他们的素养。在这一学期，我部打算由组织部成员分管班级来完成这项工作，并想借助各班团支书、组织委员的力气，使各班团组织生活的质量再上新台阶。

(三)连续做推举优秀团员成为党员进展对象的工作，争取关心每一个优秀团员早日加入中国共产党。

(四)在学院组织部的领导下，连续做好业余团校的组织工作，使更多的团员能参与业余团校的学习，使他们对团的基本学问有更深一层的了解，而且能增加他们的团员意识。

(五)帮助院团委做好"优秀班集体'"优秀团支部'"优秀团员'的评建工作，盼望通过"公正、公正'的原则，能够使这项任务圆满完成。

(六)在保质保量完成同学会交给的其他任务的同时，能帮助同学会各部门做好各项工作，保障各项活动顺当进行。

以上是同学会组织部在20xx年--20xx学年度其次学期的工作方案。盼望老师、同学能给我们指出不足之处，我们肯定努力完成自己的工作，争取把同学会工作做得更精彩!

2022同学会组织部工作方案范文篇4

同学会组织部肩负学校每学期的活动组织工作，我们应以饱满热忱迎接每一次挑战，我信任我们共同的努力，能够改善学校的文娱氛围!以下是组织部的工作方案：

第一，加强内部沟通。做好工作首先要从内部做起。同学会组织部，要不断进行内部成员沟通协调工作。在今后的工作，我们要定期开展内部人员沟通会议，培育成员之间的了解程度。另一方面，同学会工作时间要留意进行新成员纳新工作。

其次，开展工作问题讨论工作。在组织部工作期间，如若发觉问题发觉不足之处，我们要定期开展会议进行争论。对于要解决的工作问题，方案定期不定期召开部门会议。同时，我们需要加强与学校教务处的指导沟通。

第三，落实我们确定的工作方案。为学校领导负责组织召开了每一次会议。仔细传达学校共青团的指导思想。

第四，通过每次会议的组织，做好相关工作阅历的积累。

第五，做好学校组织部工作联系平台的建设，让我们可以随时沟通，并收集反馈看法，不断改进我们的工作。

2022同学会组织部工作方案范文篇5

回顾过去，展望将来。又是一个新的学期的开头，我们将风雨兼程做好一学期中该做好的事情，用满腔的热忱去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我信任，只要我们共同努力，那么，我们就肯定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家!为了更好的完成上级安排的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作方案：

一：集思广益：

部门将连续确定富有吸引力及乐观乐观的主题，同时在确定主题前将听取各班团支部看法联合各班团支部一起确定、拓展主题，让团日活动自主性更强，更具活力，对于有制造性的看法我们会仔细接受及对待。

二、工作创新：

1.制定更加完善的团干考核规定，使评优有依据可循。

2.定期开展团支书会议，增进与基层各支部的沟通和沟通。

3.加强与宣扬部和记者站的合作，将好的团组织生活照片及团日活动海报做成宣扬板展出和上传到网上，增加广阔团员参加团组织生活的乐观性

三：帮助,协作系同学会各部门的工作

同学会是个整体,各部门发挥着不同的角色和担当不同的任务..本部门将帮助系内其他部门工作。新学期同学会将会紧紧围绕自己的工作宗旨绽开工作，服务于整个旅游系的建设。详细工作中同学会将会依据自身存在的问题随时作出调整，想出更多新奇的工作思路与方法!组织部在系领导指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、同学会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为制造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为评估做贡献。新学期同学会全体成员将会一如既往努力工作，团结互助，共同制造同学会的美妙将来。

2022同学会组织部工作方案范文篇6

第一，加强内部沟通。做好工作首先要从内部做起。同学会组织部，要不断进行内部成员沟通协调工作。在今后的工作，我们要定期开展内部人员沟通会议，培育成员之间的了解程度。另一方面，同学会工作时间要留意进行新成员纳新工作。

其次，开展工作问题讨论工作。在组织部工作期间，如若发觉问题发觉不足之处，我们要定期开展会议进行争论。对于要解决的工作问题，方案定期不定期召开部门会议。同时，我们需要加强与学校教务处的指导沟通。

第三，落实我们确定的工作方案。为学校领导负责组织召开了每一次会议。仔细传达学校共青团的指导思想。

第四，通过每次会议的组织，做好相关工作阅历的积累。

第五，做好学校组织部工作联系平台的建设，让我们可以随时沟通，并收集反馈看法，不断改进我们的工作。

2022同学会组织部工作方案范文篇7

一、部门定位

(一)部门性质

组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培育和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对同学会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。

(二)工作宗旨

严谨高效，民主团结。

(三)主要工作

了解和把握全院团组织的基本状况、团员证的注册和管理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、帮助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评比优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成同学会交办的其他任务。

二、内部建设

(一)例会制度

我部的例会时间定于每周一晚21：45，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能参与会议的，应提前向部长请假。在部门会议上应按要求遵守会议纪律，仔细听取会议精神并做好笔记，协作办公室同学做好会议记录。要求发言时当乐观发言，提出可行性看法，以便更好的完成工作。与会时敬重他人，仔细倾听他人发言讲话，保证会议顺当进行。

例会会议上，准时的对工作进行分阶段总结，充分了解本部门和其他部门的工作方案，强化部门成员进行批判与自我批判的力度。

(二)干事培训

我部各个部长将对新干事急躁地进行一系列培训，使其尽快适应同学会，能够尽快地投入到同学会的工作中以便于为同学们服务。其培训包括：office软件培训、同学会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等。同时定期以嬉戏等轻松开心的方式，增加部门分散力。

(三)小组长负责制

每周设小组长一名，负责部长和干事直接的联系工作。我们将努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。

(四)优秀干事评比：

本部的优秀干事评比主要实行民主投票的方式，每人均有公平的机会当选部门优秀干事，另外，违反部门相关规定的部员也有相应的惩处措施。如，开会迟到将写检讨以保证今后不再发生此类状况等。内部每周将评比表现突出的优秀干事加以表扬，以鼓舞干事乐观投入到工作中，为了完善本部门内部的梯队建设，我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进行培育，以强化本部门的后备力气。

(五)部内分工

组织部的工作量多且简单，因此需要干事分工明确、团结协作，对工作进行责任安排制，让每位干事感觉到有事做、有东西学、有进步，为每位干事制造充分熬炼自己的机会。每月轮番写好方案和总结并按时上交，重大活动的策划和总结由大家共同完成。团日活动的考评以及团工作手册的收取等，由每个干事分管一个专业，按时通知和转达上级指示，同时需要留意的是，要加强同各班团支部沟通与联系，充分了解，稳妥工作。

(六)部门互助

在完成本部工作的同时，还要加强与其他部门的沟通和联系，全力帮助其他部门工作。乐观参与凡属同学会的各个部门的活动，并力求做到最好，为整个同学会增光添彩。

(七)优良学风建设

本部内要养成优良的学习作风，干事学习部长的阅历，干事相互学习，部长向干事学习，相互学习，取长补短、共同进步。此外，还要走出本部，像其他部门学习各方面的力量，在学习的过程中，也不断提升自身的人际交往力量、语言表达力量和沟通协调力量等等。

2022同学会组织部工作方案范文篇8

一、准时、精确     地传达院及系下达的各项任务、文件，并制定切合本院实际的工作部署，在会上进行详尽的说明和解释;

二、严格做好团员的进展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。对于常规工作(收缴团费、团员注册等)落实到各班团支部，合理安排工作，确定工作重心，提高工作效率;

三、监督各班活动的开展状况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题，切实加强我系团员的政治敏锐性，从而提高个人的素养。在这一学期，我部打算由组织部成员分管班级来完成这项工作，并借助各班团支书、组织委员的力气，使各班团组织生活的质量再上新台阶。这学期将组织开展团课工作，如人文素养拓展活动、学雷锋活动以及暑期实践活动等。

四、连续做推举优秀团员成为党员进展对象的工作，争取关心每一个优秀团员早日加入中国共产党。

五、在学校组织部的领导下，连续做好组织工作，使更多的团员能参与团课的学习，使他们对团的基本学问有更深一层的了解，而且能增加他们的团员意识。

六、每学年下学期校团委都要在全校范围内进行团内的评优活动，我们部将帮助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，盼望通过“公正、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。

七、在保质保量完成同学会交给的其他任务的同时，能帮助同学会各部门做好各项工作，保障各项活动顺当进行。

八、对于工作中存在的问题、各种途径反映的问题、提出的批判，做出检讨，并具体说明状况或改正措施;对团支书工作中存在的问题进行指导，会上对不清晰的询问加以回答。我们部将开展的详细工作如下：

三月，让各班以“实践社会主义荣辱观，提倡新时期下的雷锋精神”为主题开展一系列活动，宣扬、继承生活上艰苦朴实，工作上忘我劳动，学习上刻苦钻研，集体中助人为乐的雷锋精神。活动结束后收集各班活动资料等存档。四月1、开展朗诵大赛以及相关人文素养拓展活动，协作院及系举办的阳光体育节运动会等活动。

2、让各班宣扬行为规范活动，开展“平安教育主题活动”，增加平安意识。

五月，1、五月份的母亲节和六月份的父亲节举办感恩主题活动，感恩父母、感恩学校、感恩社会，把感恩的心转化为自己的实际行动回报父母、回报学校、回报社会。

2、汶川地震一周年，以“加强自我爱护意识及学习抢救学问等”自拟团课主题开展团课。

六月，让各班乐观预备期末及等级考试，宣扬考试纪律，杜绝考试作弊现象。

2022同学会组织部工作方案范文篇9

一、团委同学会换届

三月份，团委同学会试用委员其次轮面试。通过其次轮面试我们组织部正式确定了新任的6名委员，为组织部工作更好的开展注入新的动力和支撑。

二、进展新团员

三月份我们部门进行了进展新团员的工作，针对符合条件的同学进行申报审查，共有11人次作为本次工作的进展对象。该项工作按时按质完成。

三、评优

本学期的评优工作主要是依据团省委和团市委-XX年评比优秀集体和个人的通知开展。三月份进行了"湛江市优秀共青团员'的申报名单和资料收集，最终确认了政治1082班的吴泳梅为我院的"湛江市优秀共青团员'的推举人选，吴泳梅师姐也最终获得了"湛江市优秀共青团员'的称号。四月份我部门主要针对-XX学年度获得学校优秀团干和优秀团员称号的名单进行确认并填写证书。以上两项内容均在规定的时间内完成。

四、推优

本学期的推优工作主要在三月底和四月初进行，在团支书的以及党支部的帮助下各个支部严格遵守推优程序，顺当推举了共36人作为本次的入党乐观分子。本学期在推优工作上我们部门进行了一点改进，就是让符合资格的同学进行预填电子表格，再审查无误后进行纸质版的填写。这一项措施虽然增加了一点工作量但削减了失误，是一个好的尝试，在以后的工作中我们会连续完善工作的方法，更好地提高推优的工作效率与效果。

五、团费收缴

五月份，应要求我部门对我院的支部进行了XX年上半年地团费收缴，共收缴团费1800员整。

六、团关系转出

五月底、六月初针对毕业生的团关系转接，我部协作校团委组织部以及院团委老师对大四的三个支部进行了转接资料的整理并按时上交校团委组织部。

七、团组织生活

本学期的团组织生活在形式上做了很大的改革，把很大的权力下放到各个院的团委，这赐予了各个支部很大的自由度，我院组织部经商讨打算我们部门在以后团组织生活当中只起指导性的作用，如主题的引导，真正的内容形式由各个支部自行打算支配开展，不再支配本部委员进行现场检查但每个支部开展活动结束后要上交总结和照片。这是一个新的尝试同时存在许多的不足，因此在今后我们会改善这方面工作。

八、精品团日大赛以及团务沟通会

"精品团日大赛'以及"团务沟通'是本学期我部门的核心工作，在四、五月份校院两级的活动过程中，我们通过组织、宣扬、引导等方法，提高团员知晓率，充分调动活动参加乐观性。在校级精品团日大赛中，我院代表队伍政治1102和社会1101联合支部取得了较好成果。而在院级精品团日大赛中，我们鼓舞各支部的形式、内容创新，使整次活动形成良好的氛围，支部参加率也达到了80%以上。经过近两个月的活动，最终社会1102、社会1091和政治1092分获院级的一、二、三等奖。活动后期，我们策划了团务沟通会，邀请了兄弟学院的相关负责人，各班团支书，沟通精品团日活动、活力在基层、挑战杯以及其他团务工作的阅历。通过这一活动供应了沟通的平台，增进各方了解，对工作的提升有很大的关心。

2022同学会组织部工作方案范文篇10

一、部门定位

(一)部门性质

组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培育和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对同学会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。

(二)工作宗旨

严谨高效，民主团结。

(三)主要工作

了解和把握全院团组织的基本状况、团员证的注册和管理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、帮助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评比优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成同学会交办的其他任务。

二、内部建设

(一)例会制度

我部的例会时间定于每周一晚21：45，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能参与会议的，应提前向部长请假。在部门会议上应按要求遵守会议纪律，仔细听取会议精神并做好笔记，协作办公室同学做好会议记录。要求发言时当乐观发言，提出可行性看法，以便更好的完成工作。与会时敬重他人，仔细倾听他人发言讲话，保证会议顺当进行。

例会会议上，准时的对工作进行分阶段总结，充分了解本部门和其他部门的工作方案，强化部门成员进行批判与自我批判的力度。

(二)干事培训

我部各个部长将对新干事急躁地进行一系列培训，使其尽快适应同学会，能够尽快地投入到同学会的工作中以便于为同学们服务。其培训包括：office软件培训、同学会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等。同时定期以嬉戏等轻松开心的方式，增加部门分散力。

(三)小组长负责制

每周设小组长一名，负责部长和干事直接的联系工作。我们将努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。

(四)优秀干事评比：

本部的优秀干事评比主要实行民主投票的方式，每人均有公平的机会当选部门优秀干事，另外，违反部门相关规定的部员也有相应的惩处措施。如，开会迟到将写检讨以保证今后不再发生此类状况等。内部每周将评比表现突出的优秀干事加以表扬，以鼓舞干事乐观投入到工作中，为了完善本部门内部的梯队建设，我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进行培育，以强化本部门的后备力气。

(五)部内分工

组织部的工作量多且简单，因此需要干事分工明确、团结协作，对工作进行责任安排制，让每位干事感觉到有事做、有东西学、有进步，为每位干事制造充分熬炼自己的机会。每月轮番写好方案和总结并按时上交，重大活动的策划和总结由大家共同完成。团日活动的考评以及团工作手册的收取等，由每个干事分管一个专业，按时通知和转达上级指示，同时需要留意的是，要加强同各班团支部沟通与联系，充分了解，稳妥工作。

(六)部门互助

在完成本部工作的同时，还要加强与其他部门的沟通和联系，全力帮助其他部门工作。乐观参与凡属同学会的各个部门的活动，并力求做到，为整个同学会增光添彩。

(七)优良学风建设

本部内要养成优良的学习作风，干事学习部长的阅历，干事相互学习，部长向干事学习，相互学习，取长补短、共同进步。此外，还要走出本部，像其他部门学习各方面的力量，在学习的过程中，也不断提升自身的人际交往力量、语言表达力量和沟通协调力量等等。

2022同学会组织部工作方案范文篇11

四年的高校生活已然告一段落，迈入新的学校，进入新的学期，加入一个新的组织，这一切的一切，对于我来说都是如此的富有新意，同时又不乏诸多的挑战。首先很荣幸加入到讨论生会组织部，这也是我进入到西财很有意义的一步。在接下来的一学期内，我将尽心尽力、争取做好每件事，为研会这个大家庭贡献自己的一份力。

今后，我主要从以下几方面做起。

首先，对自己从严要求，加强自身的团队素养。(1)严格遵守研会的规章制度，严格听从部长及主席的正确领导。(2)无论是研会还是组织部内部开例会，坚决做到不迟到、不早退，有事提前请假。(3)明确自己作为干事的职责和工作范围，坚决听从组织。

其次，作为组织部的一员，要竭尽全力做好分内之事，乐观协作部长或者其他干事做好我们部门的工作。比如通过对党团组织日常组织工作的帮助管理与监督，不断加强党团员与组织的联系，做好相关档案的建立和管理工作、以及各种的数据统计和材料收集工作;也要乐观完成同学会交办的其他任务。怀着仔细的做事态度，本着高效节省的目的，一方面熬炼自己的力量以及素养，一方面服务于研会这个大集体。

最终，对于我们组织部承办的、即将进行的一年一度的"新老生沟通会'活动，我会非常的重视。

第一，了解活动，乐观向部长递交活动策划书，力争合理、可行;

其次，在活动确定后，乐观协作部门内部干事，并协调与其他部门的合作，努力办好这次具有里程碑意义的活动;

第三，做好活动后续服务以及总结工作，吸取阅历教训。

以上就是我进入研会的这一学期的方案，或许不是很周密，但是我会在今后的不断学习中更正自己，提高自己。用乐观的态度去面对，用真诚的心对待每个人。我坚持"不求最好，只求更好。'

2022同学会组织部工作方案范文篇12

新学期新气象，它对我们来说布满挑战、机遇、盼望与压力，我深深感到肩上的重任。在经过深思熟虑之后，我做出了以下的工作方案，盼望我们组织部能在这学期的工作中做到有条有理，更多的发挥我们组织部的作用，为整个学院工作的顺当进行尽一份力。

本学期，组织部方案将根据往年的惯例开展一些常规的工作,如按时征收团费、整理团员档案等。同时，我们将严格考察各班团支部团活动开展状况。为促使团支部活动更好地开展，我们要求各班团支书每个月以书面形式把本班团组织生活的开展状况做一次总结，并交到组织部存档，期末将对总结进行评比，优秀者将予以嘉奖。并协作院团委的工作，绽开优秀团支部的评比活动。

此外，我们还建立例会制度，每月底召开一次例会，要求院系组织部全部成员以及各班团支书准时参与，并在会上总结各班团组织活动开展状况，以沟通相关阅历。当然，我们还将帮助院团委其他部门开展工作。除了以上常规的工作外，我们还方案每个月开展一次比较大型的活动，乐观发挥团组织作用，亲密与广阔团员的联系

我们组织部在下一阶段的工作中将要遵循的一条基本思路是：全面加强基本建设、苦练内功，在扎实地做好各项常规工作的基础上，尝试大胆有益的创新，推动组织部的各项工作取得进步。

一、团党方面资料的收集整理登记与注册

1、我部将对我院的团员和党员人数及入党乐观分子进行统计，以备以后参考查询。

2、对10级新生的团员党员进行登记注册。

3、完成本学期的团费收取登记工作。

4、收集班级和个人的通报表扬通报批判表，以备班级或个人评奖评优时参考。

二、思想培训工作

我们将严格对院内优秀同学进行邓小平理论学习及党校学习，加强我院同学对党、团方面的熟悉，使我院同学更近一步向党、团靠拢。我们方案开展入党学问宣扬介绍，届时将采纳展板、小讲座等形式，向同学们具体介绍入党的一些基本学问。

三、民主评议会

民主评议会是一项很重要的工作，它可以使各班级内部同学相互加深了解，增进友情，使各班更加团结，班级气氛更加温馨和谐。

这学期我们将以时下的各种政治话题为主题组织各班开展民主评议，同时将以高校生考纪考风品质修养等有关高校生个人素养方面的话题作为民主评议会的争论核心。

四、日常会议

定时组织干事、各班团支书参加并检查各班团组织生活及团日活动，作好每次参加活动的记录并评分，定时汇总，并对各班开展的活动在会上赐予评定。按时对本部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。

五、推优工作

定时收集班级和个人的通报表扬通报批判表，以备班级或个人评奖评优时参考。协作党委办好党校，准时将思想进步、成果优异、表现突出的优秀团员向党组织推举，并帮助党组织做好对优秀团员的培育教育工作。

六、班团支部评比

为了充分调动各班团干(包括团支书、组织委员等)的乐观工作，协作好团总支的工作并加强团组织与班级、班级与班级之间的沟通与合作，本部拟定进行“班级支部评比”工作，定时评出“优秀团支部”和“较差团支部”。评比，就是竞争;竞争，必定产生压力和动力。这样，既能准时、圆满地完成任务，又能充分发挥团干作用，提高了班级的集体荣誉感。

七、协作其他部门工作

我部门成员将乐观协作团委和同学会的其他部门工作，更多的为我院同学服务。

八、课外活动

为丰富校内文化活动，我们将乐观开展适合我院实际状况的各种有益的文娱活动，加强青年团员的的自主管理力量进一步增加团学创新力量，丰富校内的文化，并充实同学们的校内生活，实现团学活动互补共赢、和谐进展，深化贯彻落实并团结带领广阔青年团员为建设和谐校内而努力奋斗。活动支配如下：

以上便是本部门在这学期暂定的工作方案，以便各项工作有条不紊地进行。

2022同学会组织部工作方案范文篇13

一、加强我系团组织自身的建设

1、首先要对我们的各项制度重新仔细的校验，考核，对一些过时的考核制度我们将进行重新的修改，以保证我们各项考核制度的严密性，体现我们的公正、公正、公开性。

2、建立个人的考核量化表，有利于部内人员的自律，加强了对人员的管理与调配，使他们能更好的发挥潜能，达到抱负的效果。

3、做好会议考勤制度，使每一个组织部成员及团支书干部都明确自己的工作任务及工作目标。增加他们的责任心，提高他们的工作乐观性，以身作则，充分发挥同学干部的带头作用，并着重对组织部成员进行培育，从各方面提高他们的力量。

二、带头学习院党委团委的思想

1、我们将连续秉承院党委团委的思想，乐观仔细的学习党课的内容，并仔细做好记录，其次我们也将会开展我们系每月一次自己的党课，丰富同学们的课余生活，更加地了解我们团的学问，更好地向团靠拢。

2、在仔细学习理论学问的同时，我们还将开展一系列的活动把理论学问用于实践中，全面提高我们团员青年的思想意识。

三、完善考核细则，加强考核力度

1、完善各项考核制度，使我们的考核由细则可依，首先是我们部内人员的考核，建立各自的考核量化表，由部长填写，主要是考核该部员的日常量化，以及工作态度，工作成果等

2、对于同学干部的考核我们也将加大力度，同学干部不论在什么时候都要以身作则，不得做有损同学干部形象的事情，我们将制定严格的考核制度，对于表现好的同学干部我们予以公布表扬，对于考核中同学反映差，平常工作不仔细、给同学以不好影响的同学干部我们要进行通报批判，严峻者撤销职务。

3、对贫困生的考核我们也将重新对各信息进行核实，保证公正、公正、公开，对我们的同学负责。

四、青年志愿者协会

本学期我们也将本着院党委团委的四个主题教育思想，依据我们系团员青年的思想动态开展我们的青年志愿者的活动，盼望有我们更多的同学们参加进来，壮大我们的志愿者队伍，捧着一颗爱心查找需要关心的人。

五、活动中学到道理

本学期我们将贯彻院党委团委的四大主题教育，以开展活动的形式使同学们真正熟悉到关心人的欢乐，广泛开展爱心、感恩、文明礼貌、礼仪、爱校荣校、诚信等主题教育活动。

(1)爱心主题教育。立刻就要到三八妇女节了，在"三八'妇女节举办"手工艺品拍卖助贫困'不仅可以使我们需要关心的同学享受到集体的暖和还在瞬时间教育了我们绝大多数的同学关心别人的欢乐性。

(2)感恩主题教育。五月份的母亲节和六月份的父亲节举办感恩主题活动，感恩父母、感恩学校、感恩社会，把感恩的心转化为自己的实际行动回报父母、回报学校、回报社会;

(3)文明礼貌、礼仪主题教育。文明是一个社会进步的标志，作为我们高校生更因搞留意自己平常的一言一行，敬重他人就是敬重自己，也使自己受到了别人的敬重。

(4)爱校荣校主题教育，是学校给了我们成就自己幻想的舞台，我们生活在我们的校内里，呼吸着这里浓烈的学习氛围，给自己的抱负插上了翅膀。

总之我们要明确我们的工作宗旨：一切为同学服务，尽力为社会服务。在院党委团委的支持下，在信息艺术系全体老师同学的关心下，我们信任信息艺术系组织部的工作将会更加精彩，我们的工作将会得到更多人的参加与支持。

2022同学会组织部工作方案范文篇14

同学会组织部是帮助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培育和管理的重要职能部门。新一届的同学会已经组建完毕，作为组织部长我感到责任重大，同时也盼望在大家的共同努力和在我的带领下组织部工作能够更上一层楼。开学快一个月了，我在此拟定了新学期的工作方案：

一、招纳组织部干事，增加部门后备力气。本部门依据实际状况和工作需要,招纳一批具有团队合作精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗的干事。使本部门的建设迈向了胜利的第一步。

二、严格做好团员的进展工作。团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。

三、帮助,协作同学会各部门的工作。同学会是个整体,各部门发挥着不同的角色和担当不同的任务.本部门将帮助其他部门工作。组织部在学院领导指导下做好自己分内工作的同时，将加强与同学会其它部门的沟通与合作。

四、加强对部门的干事管理工作。组织部干部应当严格要求自己，领先垂范，面对广阔同学有条不紊的开展组织部各项工作。本部门会进行仔细的总结，从部长到副部再到干事，都就自己在活动中的表现进行自我评价，部门成员之间也相互取长补短，为今后的工作积累阅历。

五、培育干部接班人，使组织部保持新的活力。为了培育好下一届本部门干部，我们也将在工作的同时对本部门的副部长、干事进行培育，发掘新的，有力量且负责的成员来接任组织部的下一届工作。在第一个学期里我们将对各副部长，委员进行平行培育，使他们对部门的工作非常熟识，然后在其次学期的时候，从他们中间选择出工作力量强，仔细负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。

2022同学会组织部工作方案范文篇15

新的起点，新的舞台。现已开学两个星期了，组织部的工作即将走向正轨，面对广阔团员同学和各部，我们应有条不地做好我们的工作并组织好各部各班做好相应的学习和活动，与此同时我们将加强部内建设，继承组织部历来的工作作风的同时，以“细致专心.科学工作.开拓创新”的方式开展工作，以权责分明，团结一心，群策群力，的工作态度做好应做的各项组织生活。

一.工作要点

因人员将临毕业，为了使工作正常进行、所以打算纳入新成员进行试用一学期的考察，其次一提高广阔团员青年的思想政治素养为先导关心团员同学们树立正确的人生观，喜爱团的崇高情感;以打造团队生活为目标，做好同学干部会议，协作各部做好宣扬.社团活动等工作，在次地细致仔细做好收费.归档等各项组织部应做好的工作，虚心吸取别人指出的不足，改善工作方法，使本部工作水平迈向新的台阶。

二.工作内容

1.日常工作：苦练内功、使部门工作细致化、标准化。

(1)迎新、招新!

(2)新团员注册：补办及团费收缴。

(3)党校培训：组织部将全程乐观协作学校党课开展.支配各班团支部参培人员踊跃参与乐观学习。

(4)推优工作：各系部推选优秀团干部、优秀团员的评审工作，使推优工作具有条理性、规范性。

(5)学习雷锋活动月、组织全校师生学习雷锋精神!

(6)同学干部会议：拟订每月一次团干部会议如期召开一次。首次内容：明确本学期的工作任务和工作重点，宣读优秀评估细则，传达上缴团费，团员注册,团关系转接等基本工作，鼓舞广阔团员递交入党申请书和先进的思想道德优秀的同学乐观入团等。与理论部争论布置团会学习，评优激发同学学习，团干的乐观性，表彰先进集体及个人，提升团委的工作力度和效率。

(7)5.4运动大型活动的组织、策划、开展!

(8)团干部沟通工作：把团干部的沟通与培育熬炼相结合，相互争论指出工作中的不足取长补短，使干部团结一心，增才实干，努力工作，投身团委，对团委日趋完善供应良好的基础。

(9)提高团干部及团员思想政治素养学习：针对目前部分同学思想道德觉悟不高，生活作风散漫的问题，组织部将乐观协作理论部进行各班团员同学思想道德教育，在班级中常常开展各式的思想道德教育活动，早团干部沟通会中做工作及思想汇报等有意义的活动，从而形成良好的氛围，有状况准时做出反映。关心同学树立成为正确的人生观、价值观、世界观。使同学团员、干部的思想素养等得到相应的提高。

2022同学会组织部工作方案范文篇16

同学会组织部是帮助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培育和管理的重要职能部门。新一届的同学会已经组建完毕，作为组织部长我感到责任重大，同时也盼望在大家的共同努力和在我的带领下组织部工作能够更上一层楼。开学快一个月了，我在此拟定了新学期的工作方案：

一：招纳组织部干事，增加部门后备力气。本部门依据实际状况和工作需要，招纳一批具有团队合作精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗的干事。使本部门的建设迈向了胜利的第一步。

二：严格做好团员的进展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。

三：帮助，协作同学会各部门的工作。同学会是个整体，各部门发挥着不同的角色和担当不同的任务.本部门将帮助其他部门工作。组织部在学院领导指导下做好自己分内工作的同时，将加强与同学会其它部门的沟通与合作。

四：加强对部门的干事管理工作。组织部干部应当严格要求自己，领先垂范，面对广阔同学有条不紊的开展组织部各项工作。本部门会进行仔细的总结，从部长到副部再到干事，都就自己在活动中的表现进行自我评价，部门成员之间也相互取长补短，为今后的工作积累阅历。

五、培育干部接班人，使组织部保持新的活力。为了培育好下一届本部门干部，我们也将在工作的同时对本部门的副部长、干事进行培育，发掘新的，有力量且负责的成员来接任组织部的下一届工作。在第一个学期里我们将对各副部长，委员进行平行培育，使他们对部门的工作非常熟识，然后在其次学期的时候，从他们中间选择出工作力量强，仔细负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。

2022同学会组织部工作方案范文篇17

一、团费的收缴(时间).

向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，是团员支持团的工作的一种表现，也是团员和团组织保持常常联系、不断增加组织观念的一种必要形式。团费收缴状况是衡量团的组织建设的重要方面，是检验团组织是否有吸引力、分散力和战斗力的重要尺度，尤其能反映出团的领导水平和工作力度，也是团组织增加共青团员意识和组织观念的重要体现。因此，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工作状况的总体体现，是一项严厉 仔细的工作，任何人不得以任何理由少交、迟交或不交。同学团员每月缴纳团费l元(团员如确有困难，无力缴纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会争论同意，院团委批准后，可以少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班的收齐，统计好收缴状况，然后统一交至组织部，不履行团费缴纳的团员作不乐观份子处理(特别状况除外)，同时团费的收缴也将作为班级评比的一个依据。

二、干事纳新(时间)

接新生是我系同学会开学初的一项重要工作，这体现了我系同学会的工作力量及工作协作协调程度。作为系同学会下的部门，组织部会乐观协作系同学会，努力做好所安排到的任务，以最快的速度给大家最新的消息。让11届新生对我院满足、对我系同学会满足，争取在工作的过程中为新生宣扬我部门及其系同学会其他部门的工作范围及性质，为之后学院对同学的管理以及系同学会开展的一系列的活动打下基础。

1、宣扬工作

纳新前的宣扬工作是非常重要的，而我系宣扬部在这一宣扬起着重要的作用，因此我部门方案通过宣扬部进行宣扬，设计好版块，充分的展现系同学会的风采及简介，给新生一个清楚的思路。并针对本部门的宣扬，除了宣扬栏的海报形式外，也通过广播和走访宿舍的形式进

行宣扬。

2、纳新工作及方法

部门纳新是我部门今后工作能否顺当进行的重要前提，由于部门工作的特别性，因此需要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事5人，女干事5人，面试一轮，面试时间由团委同学会统一支配。

(1)口头面试：由部长，副部和老干事组成的面试组对面试者进行面试，提出相关问题，主要再针对面试者的态度，善长，反应等进行考核。

(2)笔试：面试者随便书写一段字，简洁介绍自身力量、阅历。

(3)等待作出评定。。

(4)试用期：以老带新的形式，让新干事了解本部门的运作方式，最终通过，试用期间的出勤率和态度，及对民生会评比的状况进行考核。

三、部门团队建设

1、干事的培育

干事的培育对部门来说是一个特别重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培育全能型人才做出了初步的方案，以老带新，留意新老交替的适应过程，一个进展的团队肯定不能在管理层上消失断层。这是以往工作中存在的不行忽视的问题。上个学期我们已经留意到这个问题并开头培育接-班人，避开消失"青黄不接'的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任，进一步提高力量。

2、干事成长方案

从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长方案，从部门角度看来可以比较清楚的知道现阶段干事培育状况。

(1)试用期干事培育，干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。(2)正式干事确定，对于正式干事确定后的工作方案划分3个层次：优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事赐予调整组别以使干事进一步进展。

(3)新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门进展的必定结果，也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事，假如条件满意可以培育成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。

四、预定规章制度

1、例会，每周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着干净，禁止穿拖鞋、背心;例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事;

2、请假制度：例会如无特别状况不允许请假，部门活动请假要有特别的书面申请，当天无法交齐的，事后必需补交详注。

3、工作方案及工作总结。举办活动必需上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面支配妥当，才允许开展活动;

4、干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻留意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件;

5、在评比活动中要本着公正、公正的原则;会前、会后要乐观与团支书进行友好沟通。

6、在被投诉的干事，以及问题干事，将进行具体调查，结果是干事责任的，将进行批判，责束任扣分,状况严峻者将开除团委

2022同学会组织部工作方案范文篇18

一、加强我系团组织自身的建设

1、首先要对我们的各项制度重新仔细的校验，考核，对一些过时的考核制度我们将进行重新的修改，以保证我们各项考核制度的严密性，体现我们的公正、公正、公开性。

2、建立个人的考核量化表，有利于部内人员的自律，加强了对人员的管理与调配，使他们能更好的发挥潜能，达到抱负的效果。

3、做好会议考勤制度，使每一个组织部成员及团支书干部都明确自己的工作任务及工作目标。增加他们的责任心，提高他们的工作乐观性，以身作则，充分发挥同学干部的带头作用，并着重对组织部成员进行培育，从各方面提高他们的力量。

二、带头学习院党委团委的思想

1、我们将连续秉承院党委团委的思想，乐观仔细的学习党课的内容，并仔细做好记录，其次我们也将会开展我们系每月一次自己的党课，丰富同学们的课余生活，更加地了解我们团的学问，更好地向团靠拢。

2、在仔细学习理论学问的同时，我们还将开展一系列的活动把理论学问用于实践中，全面提高我们团员青年的思想意识。

三、完善考核细则，加强考核力度

1、完善各项考核制度，使我们的考核由细则可依，首先是我们部内人员的考核，建立各自的考核量化表，由部长填写，主要是考核该部员的日常量化，以及工作态度，工作成果等

2、对于同学干部的考核我们也将加大力度，同学干部不论在什么时候都要以身作则，不得做有损同学干部形象的事情，我们将制定严格的考核制度，对于表现好的同学干部我们予以公布表扬，对于考核中同学反映差，平常工作不仔细、给同学以不好影响的同学干部我们要进行通报批判，严峻者撤销职务。

3、对贫困生的考核我们也将重新对各信息进行核实，保证公正、公正、公开，对我们的同学负责。

四、青年志愿者协会

本学期我们也将本着院党委团委的四个主题教育思想，依据我们系团员青年的思想动态开展我们的青年志愿者的活动，盼望有我们更多的同学们参加进来，壮大我们的志愿者队伍，捧着一颗爱心查找需要关心的人。

五、活动中学到道理

本学期我们将贯彻院党委团委的四大主题教育，以开展活动的形式使同学们真正熟悉到关心人的欢乐，广泛开展爱心、感恩、文明礼貌、礼仪、爱校荣校、诚信等主题教育活动。

(1)爱心主题教育。立刻就要到三八妇女节了，在“三八”妇女节举办“手工艺品拍卖助贫困”不仅可以使我们需要关心的同学享受到集体的暖和还在瞬时间教育了我们绝大多数的同学关心别人的欢乐性。

(2)感恩主题教育。五月份的母亲节和六月份的父亲节举办感恩主题活动，感恩父母、感恩学校、感恩社会，把感恩的心转化为自己的实际行动回报父母、回报学校、回报社会;

(3)文明礼貌、礼仪主题教育。文明是一个社会进步的标志，作为我们高校生更因搞留意自己平常的一言一行，敬重他人就是敬重自己，也使自己受到了别人的敬重。

(4)爱校荣校主题教育，是学校给了我们成就自己幻想的舞台，我们生活在我们的校内里，呼吸着这里浓烈的学习氛围，给自己的抱负插上了翅膀。

总之我们要明确我们的工作宗旨：一切为同学服务，尽力为社会服务。在院党委团委的支持下，在信息艺术系全体老师同学的关心下，我们信任信息艺术系组织部的工作将会更加精彩，我们的工作将会得到更多人的参加与支持。

上文的内容就是高校同学会组织部工作方案书了，盼望大家能够了解清晰自己需要处理的工作事项，这样有利于大家在今后的同学会的生涯旅程中，行走的顺顺当利。

高校同学会组织部工作方案范例【二】

回首过去的一年，某团委同学会组织部乐观响应上级党委、团委的号召，在校院团委、同学会的领导下，通过与各部门、各支部的通力合作和亲密联系，顺当完成了各项常规工作，并且在多项工作中取得突破，获得佳绩。结合上学期以及以往几个学年的工作，现制定20__20__学年上学期工作方案：

一、九月份详细工作

1、团组织机构建设。新生入学后一个月内须建立团支部，组织部在每个学期第四周前要将本学院团委、团总支、团支部机构名单打印并报送校组织部。

2、团章考试。组织大一新生团员按时参与《中国共产主义青年团章程》考试，并且亲密协作校组织部做好监考和批卷工作。

3、进展新团员工作。各个支部收齐自愿入团的同学的入团申请书交由组织部汇总上交校组织部备份。

4、推优。严格根据校党委组织部编写的《进展党员工作指南》中《广东海洋高校推举优秀团员作党的进展对象工作细则》进行推优。

5、团日活动。做好宣扬和相关通知工作，推动各支部落实开展团日活动，尤其是大一各个团支部。

二、十月份详细工作

1、团委同学会部门成员招新。依据部门需要对大一有意愿加入团委同学会的新生进行面试招新，扩充新奇血液，以更好地进展本部门和服务大家。

2、团籍转移及团员证补办工作。组织通知各个支部收集好各新生团籍档案，根据要求以团支部为单位列好清单，并且落实好补办工作。

3、评比优秀团员、优秀团干、先进团支部。以《广东海洋高校同学手册》和《广东海洋高校先进集体与先进个人评定暂行方法》为依据，通知组织各个支部根据公正公正的原则在支部内进行投票选举。

三、十一月份详细工作

1、团费收缴。由各个支部收齐支部团费并做好登记交由组织部统一上缴校团委。

2、团干部培训。组织部会新生的团干部和组织部委员进行常规工作的培训。

3、团员及团干部统计。通知各支部收齐各个支部的团员及团干部的资料，在规定时间内由组织部汇总后上交校组织部。

四、其他

1、为了推动大一各支部的组建，加强大一各支部的分散力，组织部会策划组织团干部进行素养拓展以及其他培训活动;

2、为了详细贯彻落实校团委对团日活动的要求，组织部会重点对大一团支书以及其他团干部开展关于团日活动的宣扬和动员大会，以更好地鼓舞各团支部乐观参加团日活动;

3、乐观响应校文化艺术节的开展，并且与办公室、宣扬部共同负责好院所承办的全部活动;