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Word-4-班主任培训心得感悟班主任培训收获感悟

1、班主任工作要以同学为起点

学习了王晓春教师解读的《什么是我们的工作起点》,我深深感悟到"班主任工作要以同学为起点'。

正如王教师所说:我们无数教师都把自己的要求、自己的主观愿望当成工作的起点。我们的脑子里先有一个标准,一个任务,然后就从这里动身,根据这个任务要求同学。同学达到了我们的要求,我们就以为教导胜利了;若是达不到要求,我们通常不会去分析同学为什么做不到,更不会疑惑自己的要求是否合理,是否相宜,而是一味地谴责同学。意思很容易:"你必需符合我的要求。'这是典型的主观主义的老师中心的思路。读了王教师分析,我很羞愧,我就有过这样的经受。让同学符合我的要求去做,往往是适得其反。由于同学现在的状况彻低不同了,现在家长不是逼迫孩子学习就是贿赂孩子学习;生活的富饶又使家长过分溺爱孩子,结果孩子普遍任性、娇横而自私;信息爆炸则使得孩子小小年纪就提前懂得了一堆大人的事情;小学的过重课业负担又搞得多数同学厌学孩子们失去了淳朴,增长了一堆毛病,能力没多少,胆子却很大。面向这样的同学,老师再自我中心地把教导工作理解为"贯彻我的(其实基本是上级的)主意',必定到处碰钉子,由于今天的同学他们不会乖乖地买教师的帐。这就是眼前的现实,我们必需面向它。

今日我们要想成为合格的班主任老师,就必需学会新的教导思路以同学为起点。也就是说,我们不能总是从自己的任务动身要求同学,我们要学会从同学的详细状况动身,一个个引领他们趋向我们的任务(固然,任务要经过论证,要科学合理)。这任务应当大同小异,且因人而异。老师应当是一个引领方向的人,不应当是一个制订一刀切的指标的人。

正如王教师所说"我们要明了,孩子不是实现我们战略部署的工具,他是自立的个人,他有权挑选自己的生活方式。义务教导是强制性的,那就是说孩子必需上学,并没有说孩子必需完成家长老师的指标。社会有权强制孩子学习学问、提升素养,却没有权利强迫孩子达到一刀切的标准,那是反科学的,因而是根本做不到的。'

因此,要以"以同学为起点',首先把孩子讨论清晰,看看他是什么材料,问问他预备怎样支配自己的将来,然后因势利导,尽可能把他的素养提得高一些。我想,这样以同学共性化的真切主意为起点做工作,才可能打动同学的心弦。

2、面向"问题生的问题'要"多问为什么'

读了王晓春教师给"五月微凉'教师的回信,我深受引发。我在班主任工作中,也犯同样的错误。比如,对问题生只是举行耐心的教导,诸如发觉他们的闪光点准时表扬鼓舞,对他们分层布置作业,细心设计课堂吸引他们,当心地呵护他们的没一点长进,结果我越这样,他们却越变本加厉。最近有两个问题生索性就不学习了,上课连书也不带了。(班主任.)问他们,他们却说:"我就是不学。'说完竟趴在桌子上装作睡觉的样子。对于这样的他们,我们不能一味的叹息,就如王晓春教师所说的"请讨论一下他们为什么这样',他们的厌学是从什么时候开头的?是什么缘由导致的他们敢这样?他们为什么不明了学习的目的呢?他的父母为什么面向这样的孩子不管不问呢?他们为什么不分是非,有意不学好呢?

利用王晓春教师的分析,我知道我的做法是不动脑筋的教导,是非讨论型的教导,跟在同学后面跑,穷于对付的被动教导,救火队式的教导。我这样做感到累却对同学没有大的作用。因此,我们要分析问题生问题存在的缘由所在,不仅要饰演好"医生的角色',还要会给"问题生开药方',真正做到"治病救人'。我想在今后的班主任工作中,我会做一个"讨论型的班主任'。尤其对我的几个问题生,我会先诊断,后治疗,让他们做一个合格的中同学。

3、对我班的几个问题生的定位与转化

厌学型的同学,他们对待学习没有热烈,没有远大抱负,和他谈话,头一扬说:"我就是不学习。'对于这个类型的问题生,我实行这样的办法教导他。就是细心设计课堂,让他不参加心里就痒痒。例如:我把年级的同学分成若干个合作学习小组,实行"先学后教当堂训练'的教学办法,并开展小组学习比赛,特殊规定某某参加活动且回答问题正确,那么他的得分就高。这一措施让他们课上不再打瞌睡,不再说话,能动手写作业,效果蛮好;那么对待不良行为习惯型的问题生,只能渐渐来,不能和同学较劲,要鼓舞他对自己弥漫信念,不能破罐破摔,或者与老师对立,让他们渐渐长进。我采纳的办法是,让他们参加年级管理上来。例如我班上的黄帅学生,我特意支配他主持语文课的课前说话训练工作。今日有谁发言,均由他说了算。别看这项工作,他能使问

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