下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word-3-班主任心得:班主任怎样说让学生不烦?班主任收获:班主任怎样说让同学不烦?
班主任的工作琐碎而重复,常常要对讲过的事情在又有反弹迹象的时候再说,在防患未然的时候再说,在很久没说的时候再说,试想一下,就一点"鸡毛蒜皮'的事,假如老是那么翻来覆去的唠叨,你说同学能不腻烦吗?因此,班主任要想做到该说的不少说、说了又有效,就要使自己的语言有感染力和有渗透力,要十分专心的琢磨怎样找话题切入?怎样来让同学理解自己的本意?怎样让同学乐于接受?要敢于将自己的感性和理性、个性和共性、弱势和优势、血肉的和精神的传递给同学。
我喜爱 打比喻。比如,我把心态差却蛮用功的学习现象比作"踩着刹车加油门';我把学习成果的先起伏后稳定的趋势比做"放风筝'、"够稳风';我把根据轻重缓急处理事情的方式比作"交警指挥交通'等等。对此,同学有时会哈哈一笑,有时会啧啧惊叹,有时会悄悄深思,但无论怎样,同学总会听得津津有味,然后就在我收紧话把地那一刻,他们自然觉悟。
我喜爱 讲故事。比如,要举行全市高考模拟考试的时候,为了向同学举行考前教导,我就用上了最近正在德国不来梅举行"世乒赛',我向同学讲了三条新闻报道:
第一条、韩国女队意外输给俄罗斯队女队。我讲道:"当竞赛比分定格的一霎那,韩国女一号的球拍便从手中滑落,人也瘫坐在地。'听到这,同学们都流露出可惜的神情,瞪着眼看着我,我见火候已到,话锋一转,回扣主题:"造成这种局面的根源是什么呢?就是没做好充分的思想预备,真所谓骄兵必败。(班主任.)所以在模拟考试之前,大家一定要注重'接下来,我就一板一眼的强调起来;
其次条、日本选手福原爱在一盘竞赛胜出后,在记者采访她时才被提示得知,之前的竞赛居然是8进4的决赛,所以她说自己向来就没有太大的压力,放得开也就发挥精彩。于是我就以此向同学强调了保持良好心态的重要性;
第三条、同样是日本队的另一名选手,因为在竞赛快举行前更换了球拍上的胶皮,尽管在比分上获胜,但却由于球拍胶皮厚度稍微超标,而终于被判定失败。用这条新闻,我就再次向同学提示"考号不要填涂错'、"答题卡不要忘涂'、"准考证不要走失'等,总之强调的重点就是"不要由于一点而输掉所有!'
我喜爱 论哲理。比如,我给同学讲:现实生活中的人就好比是一个受到许多外力作用的质点,有随我们愿的"推力',有违我们愿的"拉力',有我们感触不到的"重力',有我们抗拒不了的"阻力',还有我们对别人施加的"压力'。客观地讲,人惟独在这些"分力'产生的"合力'的作用下,才不至于会在生活的道路上偏离方向。让同学明了生活、工作、学习中为人处世的辩证的意义;我给同学讲"学习'是一个实在的概念:在解题中你的策略是否合理?办法是否得当?思路是否条理?遇阻是否会顽强?遇疑是否会变通?遇惑是否会调控?这诸多情况,也正是在生活中也会面临的。让同学理解学习是演练自己生存和进展素养的试金石,努力学习的意义并不只是体现在分数上;此外,我还引领同学领会确立原则、担当责任、学会感恩的意义,使同学初步树立了健康的人生观和价值观,为同学现在的努力指引
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年南京城市职业学院单招职业适应性测试题库及答案详解(易错题)
- 2026年克拉玛依职业技术学院单招职业倾向性测试题库附答案详解(能力提升)
- 2026年兰州石化职业技术大学单招职业倾向性测试题库附答案详解(巩固)
- 2025福建漳州南靖航牧生态农业有限公司招聘1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025福建南平武夷山市城市建设投资集团有限公司所属企业社会招聘3人笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷
- 2025甘肃海林中科科技股份有限公司招聘40人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2025湖北武汉市东风汽车股份有限公司高级管理岗位招聘1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析2套试卷
- 2025浙江省储备粮管理集团有限公司所属企业招聘员工(第一批)拟聘用人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2025浙江嘉兴市海宁市斜桥镇村镇建设办公室招聘1人笔试参考题库附带答案详解
- 2025江苏苏州地铁招聘34人(第二批次)笔试参考题库附带答案详解
- 不合格人员再培训制度
- 《世说新语》启发教学法示范教案
- 深圳海关公务员考试试题及答案
- 烫熨疗法课件
- 四川省2025年高职单招职业技能综合测试(中职类)计算机类试卷(含答案解析)
- 抽水-排水施工方案(3篇)
- 2025年采制样工岗位培训与考试题库采及答案
- 中国微生物肥项目创业投资方案
- 部队班组搜索战术课件
- 山东省潍坊市2025年中考数学真题附真题答案
- 137案例黑色三分钟生死一瞬间事故案例文字版
评论
0/150
提交评论