




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第页员工工作保证书写给领导范文(6篇)
【篇1】员工工作保证书写给领导
敬爱的领导:
您好!感谢您能在百忙之中抽空看我写的保证书!
由于我擅自离开岗位旷工,虽然跟领导已说出旷工的理由,可是我觉得现在说理由,都只是托词,我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨保证书,以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在我刚踏进公司大门的时候,您就已经三令五申,一再强调,不得迟到,不得旷工。其时,领导反复教育言犹在耳,严厉仔细的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任,造成了现在的错误。对于我旷工的事情,所造成的严峻后果如下:
1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工,有可能造成别人的效仿,影响单位的纪律性。
2、影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下未能得到提高,使得自己一贯都在迷茫状态!
3、如今,大错既成,我深深后悔不已。深刻检讨,认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点:思想觉悟不高,对重要事项重视严峻不足。就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高的根本缘由是由于本人对他人尊敬不足。对待工作的思想观念不够深刻.不够正确.没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。
所以我决断有如下个人整改措施:
写保证书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理,并认清其可能造成的严峻后果。仔细克服生活懒散、马虎大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的过错。常常和管理组加强沟通。保证不再涌现上述错误
短短几百个文字,不能表述我对我自己的指责,更多的责骂,深在我的心理。我错了,我不该旷工的。我盼望领导能给我改过重新的机会。假如公司仍能给我改过的机会,我会化懊悔为能量,我绝不在同一地方摔倒,做事要有始有终,工作也一样,不能半途而废,所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错误,给了我改过的的机会,使我离胜利更进了一部.我会努力的工作,说真心话,在矿上班认识许多同仁真的很快乐很愉悦!我已经把这个工作当成我生活的一部分了!请领导继续关怀监督、援助我改正缺点,取得更大的进步和胜利。
在即将到来工作又将重新开始的时候,我保证肯定会改掉以往对工作的懒散和不负责,不遗余力做好自己的本职工作。肯定外树形象,内树素养,不断开拓创新,让大家看到一个不一样的自己。在新的工作当中,恳请领导和同志们予以监督。假如在外有犯影响公司形象,再违犯公司规章制度的行为或擅自离岗,我将自愿离职旷工,敬请公司罚完扣完我工资,绝无怨言。
这是我第一次写保证书,我也坚信这是最末一次。
承诺人:
日期:
【篇2】员工工作保证书写给领导
敬爱的领导:
我怀着万分忏悔的心境向你递交这份保证书,在与您的交谈和教导中,我深刻地认识到了在工作中的不负职责,
我不应当在工作时间娱乐玩手机,在听完您的教导后,想到的唯一一句话就是“知错能改善莫大焉”。
也感恩领导给我一个改过自新,并重新认识自我的机会。
多年来,我在公司领导和同事的教导和帮忙下,我在不断的成长,也在不段的犯错误。
在公司以一位老员工并没有起来带头作用,我深感惭愧。
所以感恩大家对我在即将过去一年之中屡屡犯下的错误和给工作带来的不便予以我的饶恕。
在饶恕中,我也看到了一个公司一个团体在进展过程中团结的重要性。
真的许多谢大家。
在以后的日子里,我保证需要会改掉以往对工作的懒散和不负责,不遗余力做好自我的本职工作。
需要外树形象,内树素养,不断开拓创新,让大家看到一个不一样的自我。
恳请领导和同志们予以监督。
假如在外有犯影响公司形象,在公司违犯公司规章制度的行为。
敬请公司严苛处分,绝无怨言。
这是我第一次写合保证,我也坚信这是最终一次。
保证人:
日期:
【篇3】员工工作保证书写给领导
特致敬爱的领导:
由于本人以前恶习种类繁多,跟领导说了一些不该有口中说出来得话惹领导生气,使领导的心受到巨大的痛楚以致频频落泪,在那里我深深的,庄重的向领导保证,以后要做好本职的工作,不让领导多费心,不让领导悲伤流泪,不在影响领导的睡眠,不会因一点小事影响咱俩的感情,以后说话不颠三倒四的。以后就事论事,说到做到,有事放在明面解决。不会对领导有隐瞒,再次请领导予以足够的信任。特此保证以下几点:
1.以后抽烟,喝酒酌情。
2.要仔细的学习关怀、爱惜、体谅领导要做到无微不至。
3.不做对不起领导的事,无论什么情景都不得违反。
4.不和领导大吵大闹,摔东西或破坏公物。
5.做到有福同享,有难主动承受,有明确的夫妻制度。
6.领导跑了我得追不追是小狗。
7.要学会怎样哄领导快乐。
8.每一天早晚要想着领导。
9.努力记好领导说的每一句话。
10.任何时候不得欺诈领导。
11.不得说一些稀里糊涂的话,要做到实时的、精确的、有耐烦的说明给领导听。
12.每一天至少三遍电话以上汇报自我的行踪以及情景。
请领导批阅。
保证人:__
20__年__月__日
【篇4】员工工作保证书写给领导
单位领导:
您们好!
我在__店外场工作有将近一年的时间了。现担负__店外场副组长。自从从事这项工作后,我学到了不少东西,为了今后的工作做的更好,能够实时的得到领导和同志们的援助。我在今后的工作中保证做到以下几项。
1、要自觉学习业务,学习上面的有关精神,时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。
2、要时刻不忘自己的责任,要尽职尽责的做好工作,要做到在岗一分钟,做好六十秒。
3、要尊敬领导,团结同事,努力制造一个团结亲睦的集体。
4、自愿遵守__市__区__有限公司制订的各项规章制度。
5、做到对于公司专业知识工作流程熟识掌控,熟识操作。
6、做好自己本职工作,管理好自己区域,积极完成各项上级安排下来的工作。
7、树立剧烈的服务意识,富有进取和创新精神。
各位领导同事,以上是我的保证书,请大家监督我。
保证人:
20__年__月__日
【篇5】员工工作保证书写给领导
敬爱的领导:
本人保证:
1、严格遵守廉洁自律的规定,廉洁奉公,忠于职守,不利用职权和职务上的便利谋取不正值利益,严格执行工作程序及规定,确保无违法违纪案件发生。
2、奉公守法,不利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。
3、不利用职权和工作之便,向服务对象私自索要钱财、通讯工具等。
4、不接受服务对象的宴请、礼金、礼品,安排娱乐等。五、做到持证上岗、着装严整,严禁吃、拿、卡、要等行业不正之风发生。
5、严格执行“十不准”和“六条禁令”规定。
6、严禁马路“三乱”行为,瞒案不报、徇私办案、或私自减撤职权范围外的赔补偿款。
7、保证不发生有理投诉或新闻媒体曝光的责任事项。
以上八条,我保证在今后的工作中遵照执行,如有一款行为发生,本人自愿承受相应责任。
保证人:
20__年__月__日
【篇6】员工工作保证书写给领导
公司领导/同事:
你们好!
我在__公司从事丝印工作,是公司的关键岗位,本人:
1、遵守公司规章制度,履行岗位职责,听从公司工作安排。
2、在今后的工作中,坚持以仔细负责的工作立场,严格根据公司制定的作业指导书【SOP】/作业参数【SIP】/相关文件要求进行生产,绝不私改违规的丝印机台参数,严格按操作规
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年渭南市事业单位公开招聘(募)工作人员笔试及复审等后续工作安排笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 图片格式教学课件
- Brand KPIs for milk:Quatá in Brazil-英文培训课件2025
- Brand KPIs for milk:Blue Diamond's Almond Breeze in the United States-英文培训课件2025
- 小学生科普课件向日葵
- 小学生科学教育课件网
- 小学生禁毒课件下载
- 云南采购流程管理办法
- 产业工人人才管理办法
- 低温作业防护管理办法
- 建设项目使用林地可行性报告
- 新安全生产法2025全文
- 感恩地球活动方案
- 2025年中国共产党支部工作条例(试行)暨党支部建设标准化工作知识竞赛考试试题(综合题库)(含答案)
- 2025年江苏省扬州树人学校七年级英语第二学期期末综合测试试题含答案
- 中试基地相关管理制度
- 2025年云南省中考数学试卷真题及解析答案
- 2025至2030中国安全劳保用品行业发展分析及产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 2025年广东省广州市华兴教育港澳台联考学校高考英语三模试卷
- 2025事业单位工勤技能考试考试题库及答案
- 拐杖的使用试题及答案
评论
0/150
提交评论