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PAGEPAGE392023年光泽县人社局工商保险服务中心事业单位人员招聘笔试模拟试题及答案毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________一、选择题1.《职业年金基金管理暂行办法》规定,职业年金托管人应当在年度结束后()个工作日内,向受托人提交职业年金计划托管报告。A、45B、30C、25D、20答案:C解析:《职业年金基金管理暂行办法》第四十一条要求,托管人应当在季度结束后15个工作日内、年度结束后25个工作日内,向受托人提交职业年金计划托管报告。故选C。2.社会保障理论争议的核心是关于社会保障中()。A、政府责任的多少B、受保障人责任的多少C、政府权利的多少D、受保障人权利的多少答案:A解析:社会保障理论可谓源远流长,其争议的核心就是关于社会保障中政府责任的多少。故选A。3.认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是()。A、经济理性模型B、有限理性模型C、社会模型D、团体决策模型答案:C解析:社会模型来自于心理学,是与理性模型相对的另一端。这一模型认为,人类的行为主要是由无意识的需求来驱动的,人类没有办法进行有效的理性决策;心理对人的决策行为会产生重要影响,人们会迫于团体压力,做出非理性的选择。故选C。4.残疾人社会保障意义不包括()。A、残疾人社会保障有利于社会的团结与稳定B、残疾人社会保障有利于全面消除社会歧视C、残疾人社会保障有利于保证残疾人生活和福利水平的不断提高D、残疾人社会保障水平是国家社会经济发展水平和文明程度的标志答案:B解析:残疾人社会保障的意义:(1)残疾人社会保障水平是国家社会经济发展水平和文明程度的标志。(2)残疾人社会保障有利于社会的团结与稳定。(3)残疾人社会保障制度除了满足残疾人基本的物质需要外,还给他们以安全感和尊重感,有利于实现残疾人的自身价值。(4)残疾人社会保障有利于保证残疾人生活和福利水平的不断提高。故选B。5.《百万青年技能培训行动方案》实施青年学徒培养计划,明确2020年至2021年,对组织高校毕业生等开展企业新型学徒制培训的,给予企业每人每年()元以上的职业培训补贴,培训耗材较的职业(工种),可提高补贴标准。A、4000B、5000C、6000D、7000答案:B解析:根据《百万青年技能培训行动方案》实施青年学徒培养计划。明确2020年至2021年,对组织高校毕业生等开展企业新型学徒制培训的,给予企业每人每年5000元以上的职业培训补贴。故选B。6.绩效管理的()要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。A、准确性B、可接受性C、实用性D、可靠性答案:C解析:有效的绩效管理应当具备实用性,即绩效管理体系的建立和维护成本要小于绩效管理体系带来的收益。故选C。7.关于劳动争议处理程序的说法,错误的是()。A、劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼B、劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决C、劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解D、劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁答案:A解析:我国法律规定,劳动争议发生后,当事人可以通过协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服,符合法定条件的,可以向人民法院起诉。故选A。8.以下关于社会保障的说法错误的是()。A、社会保障的责任主体是人民B、社会保障得以实施的依据和保证是相应的社会立法C、社会保障的资金来源是通过国民收入再分配形成的社会基金D、社会保障的目标是满足公民的基本生活需要答案:A解析:社会保障定义包含以下四个要点:(1)社会保障的责任主体是政府。(2)社会保障得以实施的依据和保证是相应的社会立法。(3)社会保障的资金来源是通过国民收入再分配形成的社会基金,用它来支付保障费用。(4)社会保障的目标是满足公民的基本生活需要,对那些由于各种原因处于生活困难或面临生存危机的社会成员给予生活保障。故选A。9.《关于加强雨露计划支持农村贫困家庭新成长劳动力接受职业教育的意见》规定,各地根据贫困家庭新成长劳动力职业教育工作开展的实际需要,确定补助标准,可按每生每年()元左右的标准补助建档立卡贫困家庭。A、2000B、2500C、3000D、3500答案:C解析:《关于加强雨露计划支持农村贫困家庭新成长劳动力接受职业教育的意见》规定,各地根据贫困家庭新成长劳动力职业教育工作开展的实际需要,统筹安排中央到省财政专项扶贫资金和地方财政扶贫资金,确定补助标准,可按每生每年3000元左右的标准补助建档立卡贫困家庭。故选C。10.国家和社会用于提高人民物质和精神文化生活水平而建立的社会保障基金是()。A、社会救助基金B、社会保险基金C、社会福利基金D、军人保障基金答案:C解析:本题可从“社会保障基金分类的含义”入手。社会保障基金分为:①社会救助基金:专门用于救助困难群体的社会保障基金。②社会保险基金:保障劳动者在丧失劳动能力或失去劳动机会时的基本需要的基金。③社会福利基金:提高人民物质和精神文化生活水平的基金。④军人保障基金:为实施军人社会保障而筹集、积累的资金。故选C。11.一个经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获得新技能,这种方式就是()。A、正式在职培训B、非正式在职培训C、学徒计划D、正规的在职培训答案:B解析:经验较少的工人往往通过“边干边学”来获取新的技能,比如先观察有技术的工人如何工作,然后在技术工人生病或缺岗时顶岗操作来熟悉技术。这是一种非正式的在职培训。故选B。12.关于培训与开发效果评估的陈述,正确的是()。A、控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法B、效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节C、反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变D、控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目答案:B解析:A项,问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法,而控制实验法是评估培训与开发效果最规范化的方法;C项,反应评估的重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法,工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变;D项,控制实验法不适用于那些难于找到量化绩效指标的培训与开发项目。故选B。13.各国政府一般都有专门的机构负责军人社会保障事务,这体现了军人社会保障特征中的()。A、保障体制的相对独立性B、保障体制的相对自由性C、保障体制的相对特定性D、保障体制的相对从优性答案:A解析:本题可从“军人社会保障特征的含义”入手。故选A。14.劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与其()有直接利害关系的,应当回避。A、同事B、父母C、同学D、战友答案:B解析:根据《劳动保障监察条例》第十六条第二款规定,劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的,应当回避。故选B。15.《工资集体协商试行办法》规定,劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内,对工资集体协商()、工资协议的条款内容和()等进行审查。A、双方代表资格;执行情况B、双方代表资格;签订程序C、签订程序;执行情况D、签订程序;证明材料答案:B解析:《工资集体协商试行办法》第二十二条规定,劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内,对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。故选B。16.()机关招录高校毕业生可适当放宽学历、专业等条件,降低开考比例,可设置一定数量的职位面向具有本市、县户籍或在本市、县长期生活的高校毕业生。A、艰苦边远地区基层B、老工业基地C、县以下D、中西部地区基层答案:A解析:《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》规定,艰苦边远地区基层机关招录高校毕业生可适当放宽学历、专业等条件,降低开考比例,可设置一定数量的职位面向具有本市、县户籍或在本市、县长期生活的高校毕业生。故选A。17.一个采取稳定战略或集中战略的企业,薪酬方案的制定具有的特点不包括()。A、薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大B、薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬C、在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低D、薪酬决策的集中度比较高答案:C解析:采用稳定战略或集中战略的企业一般处于比较稳定的环境,从人力资源管理的角度来讲,就是要稳定现有的掌握相关工作技能的员工。因此在薪酬管理方面,薪酬决策的集中度比较高,薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身,在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大,从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬,但长期内不会有太大的增长。故选C。18.在人口老龄化、高龄化的形势下,人们把80岁以上的老人称为()。A、初老人B、低龄老人C、中老人D、老老人答案:D解析:本题可从“老人的分类”入手。①60-69岁:初老人(低领老人)②80岁以上:老老人故选D。(高龄老人)。19.法律援助资金的直接投入模式提供资金的主要渠道有()。A、政府财政拨款B、设立法律援助专项基金C、社会捐赠D、以上均正确答案:D解析:本题可从“法律援助资金的来源”入手。具体如下:①直接投入模式:从不同的渠道向法律援助机构直接提供资金。②间接投入模式:主要方式是法院免费诉讼制度。故选D。20.英国第一个正式宣布建成“福利国家”,是在()。A、1944年B、1945年C、1946年D、1948年答案:D解析:英国政府在贝弗里奇报告的基础上,先后颁布了一系列社会保障法案,于1948年第一个正式宣布建成“福利国家”。故选D。21.城镇企业职工基本养老保险参保人员在跨省流动就业时,统筹基金以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数,按()的总和转移。A、8%B、10%C、12%D、20%答案:C解析:根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发〔2009〕66号)第四条第二款,城镇企业职工基本养老保险参保人员在跨省流动就业时,统筹基金以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移。故选C。22.基金监管的首要原则是()。A、法制化原则B、安全性原则C、公正性原则D、独立性原则答案:B解析:安全性原则。这一原则要求社会保障基金的监管必须以维护社会稳定为目标。这是基金监管的首要原则。故选B。23.制度年龄越长,社会保障水平越()。A、高B、低C、稳定D、不确定答案:A解析:制度年龄是指社会保障制度建立的时间长度。一般来说,制度年龄越长,社会保障水平越高;反之,社会保障水平越低。故选A。24.马歇尔归纳民事权利产生于()。A、17世纪B、18世纪C、19世纪D、20世纪答案:B解析:本题可从“权利与产生时期的对应”入手。T.H.马歇尔的归纳如下:①民事权利:18世纪。②政治权利:19世纪。③社会权利(劳动和社会保障):20世纪。选项A为无关干扰项,故选B。25.政府资助医疗社会保险的方式不包括()。A、为政府雇员缴纳保险费B、对老人实行补贴,以将这部分人群纳入社会保险计划中C、对普通收入者实行补贴,以将这部分人群纳入社会保险计划中D、在社会保险基金出现赤字时给予的补助答案:C解析:此题考点是筹资来源。政府资助医疗社会保险的方式有以下几种:(1)为政府雇员缴纳保险费;(2)对某些没有能力缴费的人群(如老人、低收入者)实行补贴,以将这部分人群纳入社会保险计划中;(3)在社会保险基金出现赤字时给予的补助。故选C。26.2015年1月,国务院公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,改革以后单位按工资总额的()缴费。A、5%B、8%C、10%D、20%答案:D解析:2015年1月,国务院公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。改革以后单位按工资总额的20%缴费,个人按缴费工资的8%缴费。故选D。27.《人力资源市场暂行条例》规定,经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。A、30B、20C、10D、15答案:D解析:经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。故选D。28.在其他条件一定的情况下,若(),则劳动力需求的自身工资弹性就越小。A、劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大B、其他生产要素替代劳动力的难度越小C、其他生产要素的供给弹性越大D、劳动力成本在总成本中所占的比重越小答案:D解析:ABC三项与劳动力需求的自身工资弹性均成反比,都会使劳动力需求的自身工资弹性越大。故选D。29.首先从人们的生活方式、消费行为等“生活形态”入手,提出一系列有关贫困居民生活形态的问题,然后选出若干剥夺指标,即在某种生活形态中舍弃某种方式、行为,再根据这些剥夺指标及被调查者的实际生活状况,确定哪些人属于贫困者,再分析他们被剥夺的需求及消费和收入,由此得出贫困线的方法是()。A、生活需求法B、国际贫困标准法C、生活形态法D、恩格尔系数法答案:C解析:本题可从“关键词”入手,题干中强调从“生活形态”入手,故为生活形态法,故选C。30.用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的,劳动行政部门可以责令改正,并按照受侵害的劳动者每人()的标准计算,处以罚款。A、500元以上1000以下B、1000元以上3000元以下C、1000元以上5000元以下D、3000元以上5000元以下答案:C解析:用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的,由劳动行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。故选C。31.绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点,体现的制定原则是()。A、战略相关性原则B、系统化原则C、职位特色原则D、突出重点原则答案:C解析:绩效计划的制订原则包括:①价值驱动原则;②战略相关性原则;③系统化原则;④职位特色原则;⑤重点突出原则;⑥可测量性原则;⑦全员参与原则。其中,职位特色原则是指绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点。故选C。32.社会救助的对象包括有劳动能力,也有收入,但因意外灾害降临,遭受重大财产损失、人身损伤,一时生活困难的人,这些意外灾害包括自然灾害和社会灾祸,以下属于社会灾祸的是()。A、泥石流B、地震C、车祸D、虫灾答案:C解析:本题可从“自然灾害与社会灾祸的例子的区分”入手。(1)自然灾害:旱灾、飓风、雹灾、深林火灾、泥石流、地震、火山喷发、虫灾等。(2)社会灾祸:生产和生活中对人身造成严重伤害的突发事件,如车祸、矿难等。故选C。33.()工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因,也解释了不同质劳动力之间流动的原因。A、补偿性B、竞争性C、垄断性D、制度性答案:B解析:不同的职业对于劳动者的技能要求是不同的,因此在自由选择的市场条件下,尽管人们都争取进入劳动条件好、工资待遇高的职业,而最终能进入这些职业的只是能力比其他人更强的劳动者;同时在自由竞争的环境中,由于人们总是追求更高的个人收入,因而那些对劳动力质量要求较高、工资水平也较高的职业往往会吸引更多的求职者。竞争性工资差别理论认为,竞争既是使不同质的劳动者产生工资收入差别的原因,也是导致不同质劳动者之间流动的原因。故选B。34.在广大的农村或中西部地区,老年福利项目十分缺乏,()滞后,老年人难以享受到社会发展的成果。A、经济B、政策C、服务D、设施答案:B解析:在广大的农村或中西部地区,老年福利项目十分缺乏,政策滞后,老年人难以享受到社会发展的成果。故选B。35.强调帮助贫困地区改善基本生产条件,依靠科技和教育,不断提高贫困地区资源开发的水平和效益,增强贫困农户的自我积累、自我发展能力的扶贫属于()。A、救济式扶贫B、开发式扶贫C、精准扶贫D、产业扶贫答案:B解析:开发式扶贫则强调帮助贫困地区改善基本生产条件,依靠科技和教育,不断提高贫困地区资源开发的水平和效益,增强贫困农户的自我积累、自我发展能力。故选B。36.按照《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》规定,政府投资开发的孵化基地等创业载体应安排一定比例场地,()向高校毕业生、农民工等重点群体提供。A、免费B、优先C、专门D、低价答案:A解析:《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》(国办发〔2020〕6号)第四条规定,政府投资开发的孵化基地等创业载体应安排一定比例场地,免费向高校毕业生、农民工等重点群体提供。故选A。37.参加企业养老保险的灵活就业人员,可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的()之间选择适当的缴费基数。A、40%-100%B、50%-100%C、60%-300%D、100%-400%答案:C解析:《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》(国办发〔2019〕13号)规定,个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险,可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。故选C。38.在工伤保险制度中,()是一个核心的问题。A、工伤保险待遇水平B、工伤医疗待遇水平C、伤残待遇水平D、职业康复待遇水平答案:A解析:在工伤保险制度中,工伤保险待遇水平是一个核心的问题,它关系到对工伤职工权益的保障程度,从而影响整个工伤保险制度的有效性。故选A。39.国际劳工大会公约中特别指出:为残疾人制定积极的特别措施,不应认为是对其他人的歧视。这主要是描述残疾人社会保障的()原则。A、机会均等B、特别扶助C、公平公正D、合理分配答案:B解析:此题考点是特别扶助原则。特别扶助原则。为了改变残疾人在社会生活中的不利地位,国际公约和国外法律在重申残疾人享有与其他公民平等的权利和同等的机会的同时,普遍规定通过辅助方法、优惠政策和保护措施,给残疾人以特别扶助,以弥补其残疾带来的不利影响,保证其平等权利的实现。联合国一系列决议重申:会员国要通过各种措施扶持残疾人,必须制定特别方针,保障残疾人权利的实现。国际劳工大会公约中特别指出:为残疾人制定积极的特别措施,不应认为是对其他人的歧视。故选B。40.目前,我国经济进入新常态,经济增长从高速转向()速,经济结构深度调整,发展动力加快转换,保民生兜底线的任务更加艰巨。A、中B、中高C、中低D、低答案:B解析:《国务院关于印发“十三五”推进基本公共服务均等化规划的通知》指出,目前我国经济进入新常态,经济增长从高速转向中高速,经济结构深度调整,发展动力加快转换,保民生兜底线的任务更加艰巨。故选B。41.1875年,美国联邦快递公司设立()。A、员工福利计划B、员工援助计划C、企业年金计划D、退休金计划答案:D解析:企业年金问世,员工福利增添重要内容。企业年金制度是由企业承担全部或部分资金责任建立员工退休基金,员工达到退休年龄退出企业后,可以从基金中获得一定的退休金作为经济补偿,以维持退休后的基本生活需要的制度。1875年,美国联邦快递公司设立退休金计划。故选D。42.政府的监管责任经历了从随意、灵活走向规范,从()走向法制调整的历程。A、监管调整B、责任调整C、政策调整D、服务调整答案:C解析:政府的监管责任经历了从随意、灵活走向规范,从政策调整走向法制调整的历程。故选C。43.计划经济时期,我国实行的劳动就业制度是()。A、统包统配B、自主就业C、自由择业D、市场就业答案:A解析:进入计划经济时期,我国实行统包统配的劳动就业制度,劳动者免去了失业之忧,失业救济制度逐渐淡出。故选A。44.高技能人才参加工程系列专业技术职称评审,技工院校高级工班可按相当于()学历申报评审相应专业职称。A、中专B、高中C、大专D、本科答案:C解析:《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见(试行)》二、主要内容(一)支持工程技术领域高技能人才参评工程系列专业技术职称:高技能人才参加工程系列专业技术职称评审,技工院校高级工班可按相当于大专学历申报评审相应专业职称。故选C。45.企业年金理事会由企业和职工代表组成,其中职工代表应不少于()。A、1/4B、1/3C、2/3D、3/4答案:B解析:企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,在国家规定的税收优惠等政策和条件下,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金理事会由企业和职工代表组成,也可聘请企业以外的专业人员参加,其中职工代表应不少于1/3。故选B。46.下列关于内部劳动力市场的说法,错误的是()A、采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本B、采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降C、内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在D、内部劳动力市场独立于外部劳动力市场答案:D解析:D项,内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在,它不能是完全自我封闭的,它在薪酬水平、福利待遇等方面必须与外部劳动力市场上的情况保持一致。故选D。47.德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机关和军队是()的组织文化类型。A、堡垒型B、俱乐部型C、学院型D、棒球队型答案:B解析:俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。在俱乐部型组织中,资历是关键因素,年龄和经验都至关重要,它的目的是把管理人员培养成通才。俱乐部型组织的例子有:联合包裹服务公司、德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机构和军队等。故选B。48.我国农村社会养老保险的探索试点是在()。A、20世纪50年代末和60年代初B、20世纪60年代末和70年代初C、20世纪70年代末和80年代初D、20世纪80年代末和90年代初答案:D解析:我国农村社会养老保险是在20世纪80年代末和90年代初开始进行探索试点的。故选D。49.在一定年龄范围之内的劳动人口中,满足什么条件属于失业()。A、本人无工作,没有从事有报酬的职业或自营职业B、本人当前具有劳动能力,可以工作C、本人正在采取各种方式寻找工作D、同时满足上述三个条件答案:D解析:国际劳工组织关于失业的定义是:一定年龄范围之内的劳动人口,同时满足下述三个条件的视为失业:(1)本人无工作,没有从事有报酬的职业或自营职业;(2)本人当前具有劳动能力,可以工作;(3)本人正在采取各种方式寻找工作。故选D。50.下列关于最低工资的描述,不正确的选项是()。A、最低工资不包括加班加点工资及特殊工作环境下的津贴B、各地最低工资的确定主要取决于本地区消费价格指数、经济发展水平、平均工资、就业状况等因素C、最低工资标准一经确定,各地不得自行调整D、劳动者提供了正常劳动的,用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准答案:C解析:《最低工资规定》(劳动和社会保障部令第21号)。依答案序号:第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。第十条最低工资标准发布实施后,如本规定第六条所规定的相关因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。故选C。二、多选题1.国家和社会向退出现役的军人提供的经济和服务保障中,经济保障包括()。A、安置费B、就业安置C、职业培训D、生产性贷款答案:AD解析:军人退役安置的保障包括、服务保障。故选AD。2.关于基本养老保险个人账户,说法正确的是()。A、个人账户全部由个人缴费形成B、退休时可以一次性领取C、个人死亡的,余额可以继承D、不得提前支取答案:CD解析:国发〔1997〕26号规定,按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人账户,个人缴费全部记入个人账户,其余部分由企业缴费中划入。国发〔2005〕38号规定,从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。《社会保险法》第十四条规定,个人账户不得提前支取,个人死亡的,个人账户余额可继承。故选CD。3.按照《劳动合同法》规定,用人单位(),应当向劳动者每月支付2倍的工资。A、与劳动者违法约定试用期且已经履行的B、违法解除或终止劳动合同的C、自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的D、违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应订立无固定期限劳动合同之日起答案:CD解析:用人单位自用工之日起超过1个月,不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。故选CD。4.在中国开展了农村扶贫开发项目的有()。A、德国技术合作公司B、荷兰政府C、福特基金会D、日本协力银行答案:ABCD解析:此题考点是国际组织扶贫资金。从20世纪80年代中期起,先后有联合国粮农组织、联合国开发计划署等国际组织和海外机构参与我国的农村扶贫开发,成为我国对外开放、开展国际合作的良好范例。而在众多国际组织中,最有影响的是世界银行。在扶贫开发领域,世界银行与中国的合作最早,投入规模最大。除世界银行外,欧盟、英国政府、荷兰政府、日本政府、德国技术合作公司、亚洲开发银行、福特基金会、日本协力银行等也都在中国开展了农村扶贫开发项目,并取得了很好的成效。故选ABCD。5.有权提出劳动能力鉴定复查鉴定申请的主体有()。A、工伤职工或者其近亲属B、工伤职工所在单位C、社会保险经办机构D、当地司法机关答案:ABC解析:《工伤保险条例》第二十八条规定:自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。故选ABC。6.参加职工基本养老保险制度的人员,不分(),均执行相同的参保办法和待遇计发办法。A、国籍B、户籍C、民族D、性别答案:ABCD解析:我国已经建立了统一的职工基本养老保险制度,在参保和待遇计发上,不分国籍、户籍、民族和性别,均执行统一的政策。故选ABCD。7.最低生活保障标准的调整原则有()。A、分享经济发展成果原则B、与物价挂钩原则C、保障受保障者基本生活需要的原则D、流动性原则答案:AB解析:此题考点是最低生活保障标准的调整及其原则。最低生活保障标准并非一成不变,而是经常变化调整。通常是由当地主管部门每年或适时调整,并向社会公布。在进行调整时,一般要考虑以下原则:1.分享经济发展成果原则2.与物价挂钩原则。故选AB。8.社会保障争议主要划分为()。A、社会保障行政争议B、社会保障劳动争议C、社会保障人事争议D、社会保障法律争议答案:AB解析:社会保障争议主要划分为两类:(1)社会保障行政争议。(2)社会保障劳动争议。故选AB。9.属于基于档案延伸服务的是()。A、社会保险代缴B、出具亲属关系证明C、退休初审D、专业技术资格评定答案:ACD解析:根据《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》中第七条推进前台业务受理、后台政策协调“办理社会保险代缴、退休初审、专业技术资格评定等其他基于档案延伸服务的档案管理服务机构,要加强前台服务和后台政策的协调,及时反映有关共性问题,并配合行政管理部门研究制定合理可行的解决办法,积极为存档人解决难题”可知答案为ACD,B选项属于流动人员人事档案基本公共服务内容。故选ACD。10.在职培训也是一种人力资本投资活动,也需要付出一定的成本,它主要包括()。A、在职培训所需要的一些间接成本开支B、在职培训所需要的一些直接成本开支C、受训者参加培训的机会成本D、受训者参加培训的非货币成本答案:BC解析:在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。作为一种人力资本投资活动,在职培训也需要付出一定的成本,主要包括:①在职培训所需要的一些直接成本开支;②受训者参加培训的机会成本;③利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。故选BC。11.根据奥尔德佛的ERG理论,人的核心需要包括()。A、成就需要B、生存需要C、关系需要D、权力需要答案:BC解析:奥尔德佛的ERG理论认为,人有三种核心需要:①生存需要,指个体的生理需要和物质需要,或个体维持生存的物质条件;②关系需要,指个体维持重要人际关系的需要;③成长需要,指个体追求自我发展的内在欲望。故选BC。12.俄亥俄大学的研究人员将领导行为归纳为()。A、生产管理B、效率管理C、关心人D、工作管理答案:CD解析:俄亥俄大学的研究人员将领导行为归纳为关心人和工作管理。关心人是指领导者注重人际关系,尊重和关心下属的建议与情感,更愿意建立相互信任的工作关系;工作管理是指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与下属的角色时所从事的行为活动。故选CD。13.属于流动
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