志愿工作制度3篇

Word版本，下载可自由编辑志愿工作制度3篇【第1篇】家长交通平安志愿者工作制度

为了进一步进展小学家长志愿者组织,探究有效的教导模式,充分发掘、整合、运用家长中的人力资源参加小学管理,更好地为同学成长提供良好的学习环境和条件。同时不断加强小学与家长的交流与合作,满足广阔家长关怀教导、支持教导、热心公益事业、回报社会的美妙愿望,经小学家长委员会讨论打算成立家长交通平安志愿者,详细工作制度如下:

1.要举止文明,情趣健康,言行全都,敬业进取,各方面为子女做榜样;保持家庭和谐,形成良好的家庭教导环境,以利于同学健康成长。

2.家长志愿者就是服务于小学的志愿者,要热烈有爱心。通过工作的空余时光定时定岗到校帮助小学举行交通平安值勤。

3.家长志愿者护路队要帮助护导老师、校内保安做好平安工作。提前到岗,做好家长接送区接送同学的工作,劝诫在校门口等待的家长,以保持小学校门口的平安

4.乐观参与小学的大型踏青等活动,帮助做好小学做好各项组织及平安护导工作。

【第2篇】村志愿消防队执勤训练工作制度

一、村义务消防队归口村消防办公室管理,在村消防办公室的领导下开展工作,业务工作受镇专职消防队指导。

二、义务消防队由2名队长、8名队员组成,分两班制轮班值班备勤。

三、在备勤期间,一旦执勤火警报告,必需在二分钟内出动,准时救护人员、物资,扑灭火灾。

四、每月年对消防器材装备举行一次核对检查,对损坏的器材装备准时举行维护,确保器材装备完整好用。

五、不得无故使用动用消防器材,凡动用、借用消防器材必需由村民委员会分管领导同意后方可借用。

六、每月组织队员开展一次灭火技术、战术训练,业务训练以原地着装、两盘水带衔接、着装出动和消防泵出水操、体能训练为主,提升人员的技战术水平。

【第3篇】某物业公司学雷锋志愿服务站工作制度

物业公司学雷锋志愿服务站工作制度

为提高社区管理服务水平、实现文明创建共建分享,社区依托物业公司开展志愿服务活动,发挥物业作用、乐观有效的开展志愿活动,从而树立物业企业形象,使物业公司成为志愿服务站建设的主要力气。

服务站管理制度:

社区志愿服务站严格根据“六有”及“五个一”标准加强管理,定期开展志愿服务活动。

活动管理制度:

事前申报:对参与志愿者人数达30人以上的活动,各志愿队伍应在活动开展10日前向社区志愿服务站举行事前活动申报,内容包括详细时光、地点、服务项目、服务者和被服务者的姓名及联系方式等。

事中检查:在活动开展过程中社区志愿服务站要抽查志愿服务队伍活动开展状况。

事后备案:各志愿服务队伍应在活动结束后5日内向社区志愿服务站举行活动事后备案程序。社区志愿服务站准时填写活动记下表,同时按月填写活动统计表,将开展的全部志愿服务活动记下备案。

注意实效:各志愿服务队不能以志愿服务活动为名,开展营利性活动,对不能按要求坚持开展活动的志愿服务队伍提出警告,对打着“志愿服务”之名,而无“志愿服务”之实的企事业的行为适时曝光、通报批判或抵制取消,情节严峻的,按《条例》有关规定郑重处理。

沟通共享:各志愿服务队伍要适当扩大志愿服务活动的数量和涉及面,提升志愿服务质量,充分发挥其服务活动有效载体的功能,同时要大力加强志愿服务事业的基础工作。要关注志愿者在活动中的感触和主意,为志愿者提供切实的关心和协助。

加强宣扬:各志愿服务队伍要抓好活动的宣扬工作,努力挖掘活动中涌现的感人事例和典型个案,并乐观向上级志愿者组织上报信息简报材料。

服务项目制度:

志愿服务项目包括社区教导服务、环境庇护、文化服务、帮困服务、治安的服务工作等公益事业。这些服务以志愿者及其组织的行为能力为限。

志愿服务的重点对象是全体社区成员,重点是残疾人、老年人、优抚对象和其他具有特别困难需要救助的社会成员。志愿者组织按照服务对象的申请或者实际需要,提供力所能及的志愿服务。志愿者、志愿者组织与服务对象之间是自愿、平等的服务与被服务关系,应该相互敬重、平等相待。

志愿者招募制度:

一、招募原则:

社区在招募志愿者的过程中应遵从自愿的原则,吸引有爱心、有责任感并有服务意愿的个人,使其加入到志愿者队伍中,能以饱满的热烈和乐观的态度投入到志愿者服务。

二、志愿者基本条件:

1、凡年满18周岁,有对自己的行为负责任的能力的个人;

2、具有志愿精神,有剧烈的服务意愿;

3、能认同志愿者的使命及目标,不追求物质酬劳或其它任何私利;

4、具有良好的交流能力;

5、富有责任感;

6、情愿与他人合作;

7、有参加志愿者服务的时光;

8、身体健康,具备提供服务工作的身体素养;

9、有参加相关服务活动的学问水平与能力;

三、面试和遴选

社区工作人员在接收完志愿者申请之后,将资料汇总,然后对报名者举行面试和遴选,对确认资历的志愿者举行通知,并要求其填写志愿工作允诺书;对利用遴选的志