会计实务基础66讲全讲义17cjkj dksjc

第三节一是与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、和临时职工（一）③医疗费、工伤费和费等社会⑦短期利润计（二）（三）（四）括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润计划等。【提示1】企业按照短期奖金计划向职工的奖金属于短期薪酬，按长期奖金计划向职工的奖金属于其他长期职工福利。、、【提示3】企业为职工缴纳的补充养老费、商业属于职工薪酬【例题•多选题下列各项中应通“应付职工薪酬科目核算的 （2015年C.计提的职工医疗费【答案】该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额借方登记实际职工利“社会费“住房公积金“工会经费和职工教育经费“带薪缺勤“利润（一）借：生产成本（生产人员劳务成本（劳务人员， （已满，加任一Q）：lihuanwang2015一手提供，非联系丽环QQ或，课程后续问题一律与本店无关，本店不贷：其他应收款—代垫用653000（2）用现金【提示】如果通过银行工资—代垫、对于国家规定了计提基础和计提比例的医疗费、工伤费费等社会保、22.5%的计提标准，确认应付工会经费和职工教育经费。 其中，工会经费为13860元、职工教育经费为17325元。；应记入“用”科目的金额=90600×（2%+2.5%）=4077（元；借：生产成本—基本生产成 制造费 销售费 贷：应付职工薪酬—工会经费和职工教育经费—工会经 —工会经费和职工教育经费—职工教育经 借：用等（根据受益对象×300）借： 贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤工的工资等薪酬中，因此，不必额外作相应的账务处理。， （已满，加任一Q）：lihuanwang2015一手提供，非联系丽环QQ或，课程后续问题一律与本店无关，本店不（二）企业以其自产产品作为非货币利给职借：用/生产成本/制造费用等（公允价值+销项税额）贷：应付职工薪酬—非货币利（公允价值+销项税额实际借：应付职工薪酬—非货币利应交税费—应交（销项税额）适用的税率为17%。用贷：应付职工薪酬—非货币 实际时借：应付职工薪酬—非货币 贷：主营业务收 应交税费—应交（销项税额 借：主营业务成 贷：库存商品—电暖 【解析】甲公司应确认的主营业务收入=200×1000=20000（元；甲公司应确认的增值税销项税额=200×100017%=3400元=200×900=18000（元180000-用35100=-15100（元公司每名职工。该型号的电暖器市场售价为每台1000元，适用的税率为17%。借：库存商 贷：银行存款 用贷：应付职工薪酬—非货币 实际时借：应付职工薪酬—非货币 贷：库存商 借：贷：应付职工薪酬—非货币利借：应付职工薪酬—非货币利【应用举例】甲公司为总部经理级别以上职工提供汽车免费使用。甲公司总部共201000借： 贷：应付职工薪酬—非货币 借：应付职工薪酬—非货币 贷：累计折 应当根据受益对象，将每期应付的计入相关资产成本或当期损益，并确认应借：贷：应付职工薪酬—非货币企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的时【提示难以认定受益对象的非货币利直接计入当期损益和应付职工薪酬（关注【应用举例】甲公司为总部副以上高级管理人员每人租赁一套住房。该公司共有副8000每月确认为职工租赁住房的非货币利借： 贷：应付职工薪酬—非货币 每月支付副以上高级管理人员住房时借：应付职工薪酬—非货币 贷：银行存 （按照受益对象，借记“生产成本“制造费用“