版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
千里之行,始于足下。第2页/共2页精品文档推荐2014完结版工伤赔偿标准计算表总表工伤赔偿标准计算表
1、医疗费:【工伤保险基金支付】
2、交通费:【单位支付】
3、食宿费:【单位支付】
4、康复性治疗费:【工伤保险基金支付】
5、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用:【工伤保险基金支付】
6、工资、福利:停工同意工伤医疗期间原待遇别变、普通别超过12个月,最长2年【单位支付】
若别能确定工资的,按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算,20XX年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
7、护理费:日子别能自理、停工留薪期间【单位支付】
以上共计:
二、造成残疾
依照河南省国民经济和社会进展统计公报发布的数据,20XX年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
1、日子护理费已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要日子护理,按彻底别能自理、大部分别能自理、部分别能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%【工伤保险基金按月支付】
活护理费/月:彻底别能自理:统筹地区平均工资×50%=1581.58元;大部分别能自理:统筹地区平均工资×40%=1265.27元;部分别能自理:统筹地区平均工资×30%=948.95元
一级伤残待遇
【1】一次性伤残补助金:27个月本人工资【工伤保险基金支付】
若别能确定本人月平均工资,按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算,20XX年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
一次性伤残补助金=37958÷12×27=85405.5元
【2】伤残津贴:按月支付,本人工资的90%,低于当地最低工资标准的,应补脚差额【工伤保险基金支付】
若别能确定本人月平均工资,按20XX年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
伤残津贴/月=37958÷12×90%=2846.85元
二级伤残待遇
【1】一次性伤残补助金:25个月本人工资【工伤保险基金支付】
若别能确定本人月平均工资,按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算,20XX年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
一次性伤残补助金=37958÷12×25=79079.17元
【2】伤残津贴:按月支付,本人工资的85%,低于当地最低工资标准的,应补脚差额【工伤保险基金支付】
若别能确定本人月平均工资,按20XX年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
伤残津贴/月=37958÷12×85%=2688.69元
三级伤残待遇
【1】一次性伤残补助金:23个月本人工资【工伤保险基金支付】
若别能确定本人月平均工资,按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算,20XX年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
一次性伤残补助金=37958÷12×23=72752.83元
【2】伤残津贴:按月支付,本人工资的80%,低于当地最低工资标准的,应补脚差额【工伤保险基金支付】
若别能确定本人月平均工资,按20XX年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
伤残津贴/月=37958÷12×80%=2530.53元
四级伤残待遇
【1】一次性伤残补助金:21个月本人工资【工伤保险基金支付】
若别能确定本人月平均工资,按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计
算,20XX年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
一次性伤残补助金=37958÷12×21=66426.5元
【2】伤残津贴:按月支付,本人工资的75%,低于当地最低工资标准的,
应补脚差额【基金支付】
若别能确定本人月平均工资,按20XX年城镇非私营单位在岗职工年平
均工资37958元计算。
伤残津贴/月=37958÷12×75%=2372.375元
五级伤残待遇
【1】一次性伤残补助金:18个月本人月工资【工伤保险基金支出】
若别能确定本人月平均工资,按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计
算,20XX年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
一次性伤残补助金=37958÷12×18=56937元
【2】伤残津贴:难以安排工作的,按月发给伤残津贴,本人工资的70%,低
于当地最低工资标准的,由用人单位补脚差额【单位支付】
若别能确定本人月平均工资,按20XX年城镇非私营单位在岗职工年平
均工资37958元计算。
伤残津贴/月=37958÷12×70%=2214.22元
【3】一次性工伤医疗补助金:终止劳动关系的,16个月上年度统筹地区职工月平均工资。按河南省国民经济和社会进展统计公报发布的数据,20XX年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。【工伤保险基金支付】
一次性伤残医疗补助金=37958÷12×16=50610.67元
【4】一次性伤残就业补助金:终止劳动关系的,56个月上年度统筹地区职工月平均工资,按20XX年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。【单位支付】
一次性伤残就业补助金=37958÷12×56=177137.33元
六级伤残待遇
【1】一次性伤残补助金:16个月本人月工资【工伤保险基金支出】
若别能确定本人月平均工资,按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计
算,20XX年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
一次性伤残补助金=37958÷12×16=50610.67元
【2】伤残津贴:难以安排工作的,按月发给伤残津贴,本人工资的60%,
低于当地最低工资标准的,由用人单位补脚差额。【单位支付】
若别能确定本人月平均工资,按20XX年城镇非私营单位在岗职工年平
均工资37958元计算。
伤残津贴/月=37958÷12×60%=1897.9元
【3】一次性工伤医疗补助金:终止劳动关系的,14个月上年度统筹地区职工月平
均工资【工伤保险基金支付】
一次性伤残医疗补助金=37958÷12×14=44284.33元
【4】一次性伤残就业补助金:终止劳动关系的,46个月上年度统筹地区职工月平均工资【单位支付】
一次性伤残就业补助金=37958÷12×46=145505.667元
七级伤残待遇
【1】一次性伤残补助金:13个月本人月工资【工伤保险基金支出】
一次若别能确定本人月平均工资,按上一年度统筹地区在岗职工平均工
资计算,20XX年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
一次性伤残补助金=37958÷12×13=41121.17元
【2】一次性工伤医疗补助金:终止劳动关系的、解除劳动合同的,12个月
统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】
一次性工伤医疗补助金=37958÷12×12=37958元
【3】一次性伤残就业补助金:终止劳动关系的、解除劳动合同的,36个月【单位支付】
一次性伤残就业补助金=37958÷12×36=113874元
以上总计:192953.17元
八级伤残待遇
【1】一次性伤残补助金:11个月本人月工资【工伤保险基金支出】
若别能确定本人月平均工资,按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算,20XX年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
一次性伤残补助金=37958÷12×11=34794.83元
【2】一次性工伤医疗补助金:终止劳动关系的、解除劳动合同的,10个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】
一次性工伤医疗补助金=37958÷12×10=31631.67元
【3】一次性伤残就业补助金:终止劳动关系的、解除劳动合同的,26个月【单位支付】
一次性伤残就业补助金=37958÷12×26=82242.33元
以上八级总计:1XXX68.83元
九级伤残待遇
一次性伤残补助金:9个月本人月工资【工伤保险基金支付】
【1】若别能确定本人月平均工资,按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算,20XX年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
一次性伤残补助金=37958÷12×9=28468.5元
【2】一次性工伤医疗补助金:终止劳动关系的、解除劳动合同的,8个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】
一次性工伤医疗补助金=37958÷12×8=25305.33元
【3】一次性伤残就业补助金:终止劳动关系的、解除劳动合同的16个月【单位支付】
一次性伤残就业补助金=37958÷12×16=50610.67元
以上九级总计:104384.5元
十级伤残待遇
【1】一次性伤残补助金:7个月本人月工资【工伤保险基金支出】
若别能确定本人月平均工资,按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算,20XX年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
一次性伤残补助金=37958÷12×7=22142.17元
【3】一次性工伤医疗补助金:终止劳动关系的、解除劳动合同的,6个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】
一次性工伤医疗补助金=37958÷12×6=18979元。
【4】一次性伤残就业补助金:终止劳动关系的、解除劳动合同的6个月【单位支付】
伤残就业补助金=37958÷12×6=18979元。
以上十级总计:60100.17元
三、工伤死亡赔偿标准【工伤保险基金支付】
1、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。依照河南省国民经济和社会进展统计公报发布的数据,20XX年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
丧葬补助金=37958÷12×6=18979元
2、供养亲属抚恤金
标准如下:
a、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
b、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚
恤金
c、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3、一次性工亡补助金
标准为:上一年度全国城镇居
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 庆阳正宁县县城学校选调专任教师笔试真题2025
- 重庆武隆区选调笔试真题2025
- 南阳邓州市城区学校选调教师笔试真题2025
- 临床吸入性肺炎危险因素、诊断标准、病原学特点、治疗方案及不常规使用甲硝唑原因
- 2026 年高中秋季开学第一课地质灾害前兆识别应急科普
- 2026年康复科长期卧床康复护理规范
- 某家具制造厂客户服务制度
- 油漆生产企业环保细则
- 某制药公司药物警戒细则
- 《老子》四章课时分层练-统编版高中语文选择性必修上册(含答案)
- 2026年秋季初中开学第一课 行为规范 青春有规
- 《医疗器械经营质量管理规范》培训试题及答案
- 2026年金融科技产品推广方案
- 成都市新都区2026年社区网格员招录考试真题库及完整答案
- 城市更新项目策划与实施方案
- 湖南省长沙市望城区2027届六年级数学第一学期期末联考试题含解析
- 2026统考专升本高数:高数Ⅰ考点汇编
- 校长竞聘面试答辩题及答案(精心)
- 2025年特殊教育学校教师招聘笔试试题及答案
- 2026-2027年人工智能(AI)驱动的个性化国际税务筹划与合规风险预警平台适应全球税收规则变化获金融与法律科技投资
- 2026一级建造师《机电》必背知识点
评论
0/150
提交评论