2018初级会计实务第七章-管理会计

2018初级会计实务第七章-管理会计第一页，共363页。

九分耕耘一分收获

一分耕耘一分收获未必一定2第二页，共363页。第三页，共363页。2018年《初级会计实务》

大纲变化第四页，共363页。第五页，共363页。2018年《初级会计实务》

大纲解读第六页，共363页。章节内容重要度、难度1会计概述本章全部为新增知识，难度不大，备考以记忆为主。其中第五节和第六节是重点内容。2资产本章为历年考试重点，难度也较大。考生应准确把握各经济业务的会计处理方式，在理解的基础上熟练运用。3负债应交税费、应付职工薪酬小节是考核重点，其中差额征税和增值税相关的内容应着重掌握。4所有者权益本章主要以单选、多选及判断的形式进行考核。5收入、费用和利润本章为历年考试次重点，难度也较大。6财务报表本章属于重点内容，分值一般较高。考生应在理解的基础上准确记忆，并能够熟练运用各经济业务的会计处理方式。7管理会计基础第一节中货币时间价值这一知识点的难度较大，也是中级会计职称考试中《财务管理》一科里的知识点。第三节难度很大，本章主要以单选、多选及判断、不定项选择题的形式进行考核。8政府会计基础新增政府会计基本准则内容（第一节），本章属于非重点内容，考试以客观题为主。第七页，共363页。2018年《初级会计实务》

备考建议第八页，共363页。1.关注大纲变化。新增内容一般为重点。考生应重点关注知识点修改部分，避免混淆。2.科学分配复习时间。考生应在复习时把握各章节的重要程度，从而科学分配复习时间，第一遍复习时全面复习，第二遍复习时重点突破。3.全面复习。考试命题以教材为依据，教材以教学大纲为依据编写而成，在以往年度的考试中，有部分题目可以直接在教材中找到题目原型。另外，机考试卷由题库生成，考生应整体把握、避免知识遗漏。4.注重练习。考试要求考生能够应用会计原理及方法针对经济业务进行具体的会计处理，考生应熟练掌握教材中每一知识点对应的会计处理。5.归纳总结。文字型选择题和判断题都考查考生对知识点的识记和辨别，考生应在理解的基础上进行横纵联系对比。第九页，共363页。管理会计基础第7章第十页，共363页。1第二节产品成本核算概述第三节产品成本的归集和分配（重点难点）第四节产品成本计算方法目录第七章管理会计基础（重点、难点）第一节管理会计概述（重点）234第十一页，共363页。1.考情分析2.考试要求3.知识结构4.知识讲解12第十二页，共363页。考情分析题型单项选择题多项选择题判断题不定项选择题合计2017年2题3分1题2分1题1分—6分2016年1题1.5分——5题10分11.5分2015年2题3分2题4分2题2分—9分2014年3题4.5分1题2分1题1分—7.5分2013年2题3分1题2分1题1分—6分113第十三页，共363页。

掌握管理会计概念与目标、管理会计基本指引的内容掌握产品成本核算的程序、掌握产品成本核算对象的确定、成本项目的设置、掌握各种要素费用的归集和分配、掌握生产费用在完工产品和在产品之间的归集和分配熟悉我国管理会计体系建设的任务和措施、熟悉管理会计应用指引、熟悉管理会计案例库考试要求熟悉货币时间价值的计算、熟悉各种费用支出的界限、熟悉成本与费用的关系、熟悉产品成本核算的要求及账户设置、熟悉产品成本计算的品种法、分批法、分步法214第十四页，共363页。第1节管理会计概述（重点难点）第十五页，共363页。二、管理会计指引体系（重点）一、管理会计概念与管理会计体系（重点）内容第一节管理会计概述（重点难点）三、货币时间价值（难点）（一）管理会计概念与目标（二）管理会计产生于发展（三）我国管理会计体系建设的任务和措施（一）管理会计基本指引（二）管理会计应用指引（三）管理会计案例库（一）货币时间价值的含义（二）终值和现值（三）名义利率和实际利率第十六页，共363页。一、管理会计概念与管理会计体系第十七页，共363页。231一管理会计概念与管理会计体系管理会计概念与管理会计体系（一）管理会计概念与目标（二）管理会计产生与发展（三）我国管理会计体系建设的任务和措施理论知识，一般掌握第十八页，共363页。项目知识点概念管理会计是会计的重要分支，主要服务与单位内部管理需要，是通过利用相关信息，有机融合财务与业务活动，在单位规划、决策、控制和评价等方面发挥重要作用的管理活动。目标管理会计的目标是通过运用管理会计工具方法，参与单位规划、决策、控制、评价活动并为之提供有用信息，推动单位实现战略规划。（一）管理会计概念与目标一、管理会计概念与管理会计体系（重点）第十九页，共363页。项目管理会计财务会计服务对象主要是为强化单位内部经营管理、提高经济效益服务，属于“对内报告会计”主要侧重于对外部相关单位和人员提供财务信息，属于“对外报告会计”职能定位侧重在“创造价值”，其职能是解析过去、控制现在与筹划未来的有机结合侧重在“记录价值”，通过确认、计量、记录和报告等程序提供并解析历史信息程序与方法采用的程序与方法灵活多样，具有较大的可选择性有填制凭证、登记账簿、编制报表等较固定的程序与方法管理会计与财务会计对比一、管理会计概念与管理会计体系（重点）第二十页，共363页。【例7-1-1判断】管理会计既要服务于单位内部管理需要，又要满足外部信息需求（）练习题【解析例7-1-1】×管理会计主要服务于单位内部管理需要第二十一页，共363页。阶段时间发展过程第一阶段20世纪20—50年代成本决策与财务控制阶段第二阶段20世纪50—80年代管理控制与决策阶段第三阶段20世纪90年代至今强调价值创造阶段（二）管理会计产生与发展一、管理会计概念与管理会计体系（重点）第二十二页，共363页。项目知识点综述中国特色的管理会计体系是一个由理论、指引、人才、信息化加咨询服务构成的“4+1”的管理会计有机系统任务和措施1.推进管理会计理论体系建设2.推进管理会计指引体系建设3.推进管理会计人才队伍建设4.推进面向管理会计的信息系统建设关系上述体系各部分既相互独立，又彼此关联；既自成一体，又彼此促进。“理论体系”是基础；“指引体系”是保障；“人才队伍”是关键；“信息系统”是支撑；“咨询服务”是外部支持（三）我国管理会计体系建设的任务和措施一、管理会计概念与管理会计体系（重点）第二十三页，共363页。【例7-1-2】“我国管理会计体系”中的支撑是(

)。A.管理会计理论体系B.管理会计指引体系C.管理会计信息系统D.管理会计人才队伍练习题【解析例7-1-2】C“理论体系”是基础，“指引体系”是保障，“人才队伍”是关键，“信息系统”是支撑。参考教材P240。第二十四页，共363页。二、管理会计指引体系第二十五页，共363页。231二理论知识，一般掌握管理会计指引体系管理会计指引体系（一）管理会计基本指引（二）管理会计应用指引（三）管理会计案例库第二十六页，共363页。项目知识点定位和作用基本指引在管理会计指引体系中起统领作用，是制定应用指引和建设案例库的基础。应用原则1.战略导向原则。2.融合性原则；3.适应性原则；4.成本效益原则。管理会计的应用应权衡实施成本和预期效益，合理、有效地推进管理会计应用。应用主体视管理决策主体确定，可以是单位整体，也可以是单位内部的责任中心。管理会计要素1.应用环境：管理会计应用环境，是单位应用管理会计的基础，包括内外部环境。2.管理会计活动：是单位管理会计工作的具体开展，是单位利用管理会计信息，运用管理会计工具方法，在规划、决策、控制、评价等方面服务于单位管理需要的相关活动。在了解和分析其应用环境的基础上，单位应将管理会计活动嵌入规划、决策、控制、评价等环节，形成完整的管理会计闭环。3.工具方法：是实现管理会计目标的具体手段。管理会计工具方法具有开放性，随着实践发展不断丰富完善。4.信息与报告：包括管理会计应用过程中所使用和生成的财务信息和非财务信息，是管理会计报告的基本元素。管理会计报告按期间可以分为定期报告和不定期报告，按内容可以分为综合性报告和专项报告等类别。（一）管理会计基本指引二、管理会计指引体系（重点）第二十七页，共363页。1.管理会计应用主体可以不是单位整体；2.管理会计工具方法具有开放性；3.管理会计信息包括财务信息和非财务信息。提示28第二十八页，共363页。【例7-1-3】单位内部机构不能单独应用管理会计（）练习题【解析例7-1-3】×单位内部机构如果是责任中心，也可以成为管理会计应用主体。第二十九页，共363页。【例7-1-4】关于管理会计，下列说法正确的是（）A.管理会计应用环境包括内部环境和外部环境；B.管理会计工具方法具有开放性；C.管理会计报告按期间可以分为定期报告和不定期报告；D.管理会计信息只包括财务信息。练习题【解析例7-1-4】ABC管理会计信息包括财务信息和非财务信息。第三十页，共363页。项目知识点定位在管理会计指引体系中，应用指引居于主体地位，是对单位管理会计工作的具体指导。特点管理会计应用指引既要遵循基本指引，也要体现实践特点；既要形成一批普遍适用、具有广泛指导意义的基本工具方法，也要研究制定特殊行业的应用指引；既要考虑企业的情况，也要考虑行政事业单位的情况；应用指引是开放性的，随实践发展而不断发展完善；应用指引的实施更具指导性，由各单位根据管理特点和实践需要选择相应的工具方法。（二）管理会计应用指引二、管理会计指引体系（重点）第三十一页，共363页。项目知识点定位管理会计是对国内外管理会计经验的总结提炼，是对如何运用管理会计应用指引的实例示范。特点建立管理会计案例库，为单位提供直观的参考借鉴，是管理会计指引体系指导实践的重要内容和有效途径，也是管理会计体系建设区别于企业会计准则体系建设的一大特色。（三）管理会计案例库二、管理会计指引体系（重点）第三十二页，共363页。三、货币时间价值第三十三页，共363页。题型2011年考点2010年考点单项选择题

2题2分第20题：资产负债率；第25题：递延年金2题2分普通年金；财务管理经济环境构成要素多项选择题无1题2分风险控制对策判断题1题1分第51题：风险控制对策之接受风险1题1分风险收益率合计3分5分考情分析第三十四页，共363页。231三计算公式，主要掌握货币时间价值货币时间价值（一）货币时间价值的含义（二）终值和现值（三）名义利率和实际利率第三十五页，共363页。资金时间价值是指一定货币量在不同时点上的价值量差额它相当于没有风险也没有通货膨胀情况下的社会平均利润率,是利率平均化规律发生作用的结果（一）货币时间价值的含义36第三十六页，共363页。【例7-1-5】下列哪些指标可以用来表示资金时间价值()。

A.企业债券利率

B.社会平均利润率

C.通货膨胀率极低情况下的国债利率

D.无风险报酬率练习题【解析例7-1-5】C解析：应是无风险、无通货膨胀下的社会平均利润率。第三十七页，共363页。终值又称将来(FutureValue),是现在一定量的货币折算到未来某一时点所对应的金额,通常记作F终值现值(PresentValue)是指未来某一时点上的一定量货币折算到现在所对应的金额,通常记作P现值假定I→利息；F→终值；P→现值；i→利率；A→年金；n→期数（二）终值和现值第三十八页，共363页。（二）终值和现值第三十九页，共363页。（二）终值和现值使用期年初款额年末利息年末本利和年末偿还1

2

3

41000

1080

1160

12401000×8%＝80

80

80

801080

1160

1240

13200

0

0

1320利息计算的两种思路单利计息——利不生利；复利计息——利生利、利滚利【结论1】在以单利计息的情况下，总利息与本金，利率以及计息周期数成正比关系。【例7-1-4】假如以单利方式借入1000元，年利率8%，四年末偿还，则各年利息和本利和，如表所示。第四十页，共363页。（二）终值和现值【例7-1-5】假如以复利方式借入1000元，年利率8%，四年末偿还，则各年利息与本利和，如表所示。使用期年初款额年末利息年末本利和年末偿还1

2

3

41000

1080

1166.4

1259.7121000×8%＝80

1080×8%＝86.4

1166.4×8%＝93.312

1259.712×8%＝100.7771080

1166.4

1259.712

1360.4890

0

0

1360.489【结论2】本金越大，利率越高，计息周期越多时，单利计息与复利计息的结果差距就越大。第四十一页，共363页。

复利终值复利终值=复利现值×复利终值系数，F=P×（1+i）n=P×（F/P，i，n）式中，（1+i）n称为复利终值系数，用符号（F/P，i，n）表示。

复利现值复利现值=复利终值×复利现值系数，P=F×1/（1＋i）n=F×（P/F，i，n）

式中，1/（1＋i）n

称为复利现值系数，用符号（P/F，i，n）表示【提示】复利终值系数与复利现值系数之间的关系：两者互为倒数，即复利终值系数×复利现值系数

=1或（F/P，i，n）×（P/F，i，n）=11.复利的终值与现值（二）终值和现值第四十二页，共363页。【例7-1-6】某企业于年初存入银行10000元，假定年利率为12%，每年复利两次。已知(F/P，6%，5)=1.3382，(F/P，6%，10)=1.7908，(F/P，12%,5)=1.7623，(F/P，12%，10)=3.1058，则第5年末的本利和为()元。

A.13382B.17623C.17908D.31058练习题【解析例7-1-6】C解析：第5年末的本利和=10000×(F/P,6%,10)=17908(元)【例7-1-7】某企业于年初存入银行10000元,期限为5年,假定年利息率为12%,每年复利两次.则第5年末可以收到的利息为(C)A.17908B.17623C.7908D.7623【解析例7-1-7】C第四十三页，共363页。【例7-1-8】某人为了5年后能从银行取出300元，在复利年利率2%的情况下，现在应存入金额()元。已知(P/F，2%，5)=0.9057

练习题【解析例7-1-8】B

P=F×(P/F，i，n)=300×0.9057=271.71(元)。第四十四页，共363页。2.年金终值与年金现值（二）终值和现值年金：一定时期内系列等额收付款项。等额等期第四十五页，共363页。内容年金包括普通年金、预付年金、递延年金和永续年金等形式23142.即付年金：从第一期开始每期期初收款、付款的年金。.1.普通年金：从第一期开始每期期末收款、付款的年金。3.递延年金：在第二期或第二期以后收付的年金。4.永续年金：无限期的普通年金。年金普通年金、即付年金是年金的基本形式；递延年金、永续年金是派生出来的第四十六页，共363页。231.普通年金（后付年金）F=A[（1+i）n-1]/i或：A（F/A，i，n）P=A{[1-（1+i）-n]/i}或：A（P/A，i，n）2.即付年金（预付年金）3.递延年金4.永续年金第四十七页，共363页。2314如果是已知终值求年金，则属于计算偿债基金问题.偿债基金系数与普通年金终值系数互为倒数A=F×i/[（1+i）n-1]或A=F（A/F，i，n）A=P{i/[1-（1+i）-n]}或A=P（A/P，i，n）若是属于已知现值求年金，则属于计算投资回收额问题。资本回收系数与普通年金现值系数互为倒数第四十八页，共363页。普通年金（1）普通年金终值已知A，求F被称为年金终值系数，用符号（F/A，i，n）表示。1终值第四十九页，共363页。普通年金（2）普通年金现值被称为年金现值系数，记作（P/A，i，n）。1现值第五十页，共363页。【例7-1-9】某某公司从本年度起每年年末存入银行一笔固定金额的款项,若按复利用最简便算法计算第n年末可以从银行取出的本利和，则应选用的时间价值系数是（C）A.复利终值数B.复习现值系数

C.普通年金终值系数D.普通年金现值系数练习题【解析例7-1-9】C第五十一页，共363页。【例7-1-10】某公司从第三年起连续三年每年年末从银行支出一笔固定金额的款项，若按复利计算第1年年初应存入银行的金额,则有可能选用的时间价值系数有（）。A.复利终值系数B.复利现值系数C.普通年金终值系数D.普通年金现值系数练习题【解析例7-1-10】ABCD因为本题中是第三年起每年年末从银行支出一笔固定金额的款项，所以符合递延年金的形式，因此计算第1年年初应存入银行的金额时方法有很多，既有可能用复利终值系数及复利现值系数,也有可能用普通年金终值系数和普通年金现值系数。第五十二页，共363页。【例7-1-11】某人分期购买一套住房，每年年末支付50000元，分10次付清，假设年利率3%,则该项分期付款相当于现在一次性支付（C）元A.469161B.387736C.426510D.504057练习题【解析例7-1-11】C第五十三页，共363页。考试真题【真题7-1-1】（2010年单选题）2007年1月1日,甲公司租用一层写字楼作为办公场所,租赁期限为3年,每年12月31日支付租金10万元,共支付3年.该租金有年金的特点,属于(A)A.普通年金B.即付年金C.递延年金D.永续年金【解析7-1-1】

A第五十四页，共363页。P＝A×（P/A，i，n）……

A＝P/（P/A，i，n）

1/（P/A，i，n），称为资本回收系数，记作（A/P，i，n）。A.偿债基金B.年资本回收额F＝A×（F/A，i，n）……

A＝F/（F/A，i，n）1/（F/A，i，n）称为“偿债基金系数”，记作（A/F，i，n）。第五十五页，共363页。【例7-1-12】某人年初投入10年期的100000元资金，已知银行年利率10%，每年年末等额收回投资款。已知年金现值系数(P/A，10%，10)=6.1446，复利现值系数(P/F,10%,10)=0.3855，则每年至少应收回()元。(保留整数)A.16275

B.10000

C.61446

D.26285练习题【解析例7-1-12】A【解析】本题的考点是货币时间价值计算的灵活运用，已知现值、期限、利率，求年金A。因为：P=A×(P/A，10%，10)所以：A=P/(P/A，10%，10)=100000/6.1446=16275(元)。第五十六页，共363页。【例7-1-13】某人现在从银行取得借款20000元，贷款利率为3%，要想在5年内还清，每年应该等额归还（C）A.4003.17B.4803.81C.4367.10D.5204.13练习题【解析例7-1-13】C【例7-1-14】某人年初存入银行1000元，假设银行按每年10%的复利计息，每年末取出200元，则最后一次能够足额（200元）提款的时间是第（C）年末A.5B.8C.7D.9【解析例7-1-14】C第五十七页，共363页。（1）即付年金终值已知A，求F即付年金2终值第五十八页，共363页。方法一先求普通年金终值，再调整F＝A（F/A，i，n）（1＋i）方法二先调时间差，再求普通年金终值

F＝A（F/A，i，n＋1）－AF＝A[（F/A，i，n＋1）－1]即付年金终值2第五十九页，共363页。即付年金（2）即付年金现值2方法一先求普通年金现值，然后再调整P＝A（P/A，i，n）（1＋i）现值第六十页，共363页。方法二先调整时间差，然后求普通年金现值P＝A（P/A，i，n－1）＋AP＝A[（P/A，i，n－1）＋1]即付年金现值2第六十一页，共363页。【例7-1-15】已知.(F/A,10%,9)=13.579,.(F/A,10%,11)=18.531,则10年,10%的即付年金终值系数为(A)练习题【解析例7-1-15】A【例7-1-16】在10%利率下,一至五年期的复利现值系数分别为0.9091、0.8264、0.7513、0.6830、0.6209,则五年期的即付年金现值系数为(D)【解析例7-1-16】D第六十二页，共363页。递延年金3终值（1）递延年金终值计算递延年金终值和计算普通年金终值基本一样，只是注意扣除递延期即可。F＝A（F/A，i，n）第六十三页，共363页。递延年金（2）递延年金现值3现值第六十四页，共363页。方法一先求普通年金现值，然后折现P＝A（P/A，i，n）×（P/F，i，m）递延年金现值3第六十五页，共363页。方法二假定普通年金模式，求现值后相减。P＝A×（P/A，i，m＋n）－A（P/A，i，m）递延年金现值3第六十六页，共363页。方法三先求已有的年金终值，然后折现P＝A×（F/A，i，n）×（P/F，i，m+n）递延年金现值3第六十七页，共363页。【例7-1-17】递延年金具有如下特点（AD

）A.年金的第一次收付发生在若干期以后B.没有终值C.年金的现值与递延期无关D.年金的终值与递延期无关练习题【解析例7-1-17】

AD【例7-1-18】下列递延年金现值的计算式中正确的有（ABCD）A.P=A(P/A,i,n)(P/F,i,m)B.P=A(P/A,i,n)(1+i)-mC.P=A[(P/A,i,m+n)-(P/A,i,m)]D.P=A(F/A,i,n)×(P/F,i,m+n)【解析例7-1-18】

ABCD第六十八页，共363页。【例7-1-19】

某一项年金前4年没有流入，后5年每年年初流入4000元，则该项年金的递延期是（B)A.4B.3C.2D.5练习题【解析例7-1-19】

B【例7-1-20】

关于递延年金，下列说法错误的是（B）A.递延年金是指隔若干期以后才开始发生的系列等额收付款项；B.递延年金没有终值C.递延年金现值的大小与递延期有关，递延期越长，现值越小D.递延年金终值与递延期无关【解析例7-1-20】

B第六十九页，共363页。【例7-1-21】有一项年金,前4年无流入,后6年每年年初流入100万元,假设利率为10%,其现值为(B)练习题【解析例7-1-21】

B【例7-1-22】某公司拟购置一套设备,付款条件是:从第7年开始,每年年初支付10万元,连续支付10次,共100万元,假设该公司的资本成本率10%,则相当于该公司现在一次性付款的金额为(A)A.10×[(P/A,10%,15)-(P/A,10%,5)B.10×[(P/A,10%,10)×(P/F,10%,6)C.10×[(P/A,10%,16)-(P/A,10%,6)D.10×[(P/A,10%,15)-(P/A,10%,6)【解析例7-1-22】

A第七十页，共363页。永续年金4终值（1）永续年金终值NO第七十一页，共363页。年永续金（2）永续年金现值4现值

P＝A/i第七十二页，共363页。【例7-1-23】在下列各项中,无法计算出确切结果的是(D)A.后付年金终值B.即付年金终值C.递延年金终值D.永续年金终值练习题【解析例7-1-23】

D第七十三页，共363页。系数之间的关系74第七十四页，共363页。

系数之间的关系：【1】互为倒数关系复利终值系数×复利现值系数=1普通年金终值系数×偿债基金系数=1普通年金现值系数×投资回报系数=1【2】预付年金终值（现值）系数=普通年金终值（现值）系数×（1+折现率）【3】普通年金终值系数=（复利终值系数-1）/i普通年金现值系数=（1-复利现值系数）/i【4】普通年金终值系数=普通年金现值系数×复利终值系数普通年金现值系数=普通年金终值系数×复利现值系数。【5】偿债基金与投资回收额简单地说，如果是已知终值求年金，则属于计算偿债基金问题；若是属于已知现值求年金，则属于计算投资回收额问题。75第七十五页，共363页。【例7-1-24】下列有关系数之间关系的表述正确的有（ABCD）A.年金终值系数和偿债基金系数互为倒数；B.年金现值系数和投资回收系数互为倒数;C.预付年金终值系数与普通年金终值系数相比期数加1,系数减1;D.预付年金现值系数与普通年金现值系数相比期数减1,系数加1;练习题【解析例7-1-24】ABCD第七十六页，共363页。【例7-1-25】在利率和计息期相同的条件下，以下公式中，正确的是（B）A.普通年金终值系数×普通年金现值系数=1B.普通年金终值系数×偿债基金系数=1C.普通年金终值系数×投资回收系数=1D.普通年金终值系数×预付年金现值系数=1练习题【解析例7-1-25】

B第七十七页，共363页。【例7-1-26】在下列各项资金时间价值系数中,与资本回收系数互为倒数关系的是(B)A.(P/F,i,n)B.(P/A,i,n）C.(F/P,i,n）D.(F/A,i,n）练习题【解析例7-1-26】

B【例7-1-27】在期数和利率一定的情况下，下列等式不正确的有（AB）A.偿债基金系数=1/普通年金现值系数B.资本回收系数=1/普通年金终值系数C.(1+i)n=1/(1+i)-nD.(P/F,i,n)×(F/P,i,n）=1【解析例7-1-27】

AB第七十八页，共363页。（三）名义利率和实际利率

一年多次计息时的名义利率与实际利率（1）如果以“年”作为基本计息期，每年计算一次复利，这种情况下的实际利率等．于．名义利率。

（2）如果按照短于一年的计息期计算复利，这种情况下的实际利率高．于．名义利

率。

（3）名义利率与实际利率的换算关系：i=（1+r/m）m-1

式中，i为实际利率，r为名义利率，m为每年复利计息次数。

通货膨胀情况下的名义利率与实际利率（1）名义利率，是央行或其他提供资金借贷的机构所公布的未．调．整．通货膨胀因素的利率，即利息（报酬）的货币额与本金的货币额的比率，即指包括补偿通货膨胀（包括通货紧缩）风险的利率。

（2）实际利率是指剔．除．通货膨胀率后储户或投资者得到利息回报的真实利率。

（3）名义利率与实际利率之间的关系：

1+名义利率=（1+实际利率）×（1+通货膨胀率）

实际利率=（1+

名义利率）/（1+

通货膨胀率）-1名义利率是指票面利率;实际利率是指投资者得到利息回报的真实利率。【提示】当每年计息一次时：实际利率=名义利率当每年计息多次时：实际利率>名义利率第七十九页，共363页。考试真题【真题7-1-2】（中2015年单选题）某公司向银行借款1000万元，年利率为4%，按季度付息，期限为1年，则该借款的实际年利率为()。

A.-2.01%

B.4.00%

C.4.04%

D.4.06%【解析7-1-2】

D。解析：实际年利率=(1+r/m)m-1=(1+4%/4)4-1=4.06%。【真题7-1-3】（中2017年单选题）某企业向金融机构借款，年名义利率8%，按季利息，则年实际利率为()。

A.8.32%

B.9.6%

C.8%

D.8.24%【解析7-1-3】

D。解析：年实际利率=(1+年名义利率/n)n-1=(1+8%/4)4-1=8.24%第八十页，共363页。考试真题【真题7-1-4】（中2016年单选题）甲公司投资一项证券资产，每年年末都能按照6%的名义利率获取相应的现金收益。假设通货膨胀率为2%，则该证券资产的实际利率为()

A.3.88%

B.3.92%C.4.00%

D.5.88%【解析7-1-4】

B。解析：本题考查实际利率与名义利率之间的换算关系，实际利率=(1+名义利率)/(1+通货膨胀率)-1=(1+6%)/(1+2%)-1=3.92%。【真题7-1-5】（中2013年判断题）当通货膨胀率大于名义利率时，实际利率为负值。()【解析7-1-5】

√。解析：实际利率=(1+名义利率)/(1+通货膨胀率)-1。当通货膨胀率大于名义利率时，(1+名义利率)/(1+通货膨胀率)将小于1，导致实际利率为负值。第八十一页，共363页。考试真题【真题7-1-6】（中2016年判断题）公司年初借入资本100万元，第3年年末一次性偿还连本带息130万元，则这笔借款的实际年利率小于10%。（）【解析7-1-6】

√。解析：如果实际年利率为10%，100×(1+10%)3=133.1，即第3年年末一次性偿还连本带息额为133.1万元，说明这笔借款的实际年利率小于10%。第八十二页，共363页。【例7-1-28】2012年我国商业银行一年期存款年利率为3%,假设通货膨胀率为2%，則实际利率为多少?练习题【解析例7-1-28】实际利率=(1+3%)/(1+2%)-1=0.98%【例7-1-29】某投资者购买债券，在名义利率相同的情况下，对其最有利的计息期是（D）A.1年B.半年C.1季度D.1个月【解析例7-1-29】D第八十三页，共363页。练习题【例7-1-30】企业发行债券，在名义利率相同的情况下，下列各项中，对其最有利的复利计算期是（A）A.1年B.半年C.1季D.1月【解析例7-1-30】A【例7-1-31】企业取得借款100万元，借款的年利率是8%，每半年复利一次，期限为5年，则该项借款的终值是（BD）A.100×(F/P,8%,5）B.100×(F/P,4%,10）C.100×(F/A,8%,5）D.100×(F/P,8.16%,5）【解析例7-1-31】BD第八十四页，共363页。桃花依旧笑春风85第八十五页，共363页。第2节产品成本核算概述第八十六页，共363页。一、产品成本核算的要求二、产品成本核算的一般程序内容第二节产品成本核算概述三、产品成本核算对象四、产品成本项目第八十七页，共363页。第二步第三步第四步第五步第一步做好各项基础工作正确划分各种费用支出的界限根据生产特点和管理要求选择适当的成本计算方法一.产品成本核算的要求编制产品成本报表遵守一致性原则第八十八页，共363页。2.正确划分各种费用支出的界限正确划分收益性支出和资本性支出的界限正确划分成本费用、期间费用和营业外支出的界限正确划分本期费用和以后期间费用的界限正确划分各种产品成本费用的界限正确划分本期完工产品与期末在产品成本的界限费用划分应当遵循受益原则，即谁受益谁负担、何时受益何时负担、负担费用应与受益程度成正比第二步89第八十九页，共363页。3.根据生产特点和管理要求选择适当的成本计算方法产品成本的计算，关键是选择适当的产品成本计算方法企业目前常用的产品成本计算方法有：品种法、分批法、分步法、分类法、定额法、标准成本法等第三步90第九十页，共363页。二.产品成本核算的一般程序1.根据生产特点和成本管理的要求，确定成本核算对象6.结转产品销售成本5.归集所发生的全部费用，并按照确定的成本计算对象予以分配，按成本项目计算各种产品的在产品成本、产成品和单位成本2.确定成本项目3.设置有关成本和费用明细账4.收集确定各种产品的生产量、入库量、在产品盘存量以及材料、工时、动力消耗等，并对所有已发生费用进行审核91第九十一页，共363页。借：生产成本-基本生产成本-甲产品

-辅助生产成本-机修车间制造费用-基本车间-机修车间管理费用贷：原材料-A材料92第九十二页，共363页。费用涵盖范围较宽着重于按会计期间归集

产品成本只包括完工产品的费用

着重于按产品进行归集

一般以生产过程中取得原始凭证为计算依据

以成本计算单、成本汇总表、产品入库单为计算依据的关系成本费用93第九十三页，共363页。成本核算对象，是指确定归集和分配生产费用的具体对象，即生产费用承担的客体。具体的成本核算对象应当根据企业生产经营特点和管理要求加以确定。三、产品成本核算对象94第九十四页，共363页。工业企业而言，大批大量单步骤生产产品或管理上不要求提供有关生产步骤成本信息的，以产品品种为成本核算对象。三、产品成本核算对象小批单件生产产品的，以每批或每件产品为成本核算对象。95第九十五页，共363页。多步骤连续加工产品且管理上要求提供有关生产步骤成本信息的，以每种产品及各生产步骤为成本核算对象。三、产品成本核算对象产品规格繁多的，可将产品结构、耗用原材料和工艺过程基本相同的各种产品，适当合并作为成本核算对象。96第九十六页，共363页。成本核算对象确定后，各种会计、技术资料的归集应当与此一致，一般不应中途变更。三、产品成本核算对象企业内部管理有相关要求的，还可以按照现代企业多维度、多层次的管理要求，确定多元化的产品成本核算对象。97第九十七页，共363页。（一）成本项目的概念企业应当按经济用途和生产要素相结合的原则或成本性态等设置成本项目成本项（二）成本项目的设置对于工业企业而言，一般可设置“直接材料”“燃料及动力”“直接人工”“制造费用”等项目目四98第九十八页，共363页。1.直接材料：指构成产品实体的原材料以及有助于产品形成的主要材料和辅助材料。包括原材料、辅助材料、备品配件、外购半成品、包装物、低值易耗品2.燃料及动力：指直接用于产品生产的外购和自制的燃料及动力3.直接人工：指企业在生产产品和提供劳务过程中为获取直接从事产品生产人员提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。4.制造费用：是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，包括车间管理人员的工资和福利费、车间房屋建筑物和机器设备的折旧费、租赁费、办公费、水电费、机物料消耗、劳动保护费、季节性和修理期间的停工损失、信息系统维护费等成本项目设置考点99第九十九页，共363页。由于生产特点、各种费用支出的比重及成本管理和核算的要求不同，企业可根据具体情况增设或合并某些成本项目,如“废品损失”，“直接燃料和动力”等。提示100第一百页，共363页。考试真题【真题7-2-1】（2014年单选题）某企业只生产和销售甲产品，2013年4月初在产品成本为3.5万元，4月份发生如下费用：生产耗用材料6万元，生产工人工资2万元，行政管理部门人员工资1.5万元，制造费用1万元，月末在产品成本3万元，该企业4月份完工甲产品的生产成本为（）万元。【解析7-2-1】

B该企业4月份完工甲产品的生产成本=3.5+6+2+1-3=9.5万元，行政管理部门人员工资计入管理费用，不影响生产成本。第一百零一页，共363页。考试真题【真题7-2-2】（2011年单选题）下列各项中，应计入产品成本的是（）A.固定资产报废净损失B.支付的矿产资源补偿费C.预计产品质量保证损失D.基本生产车间设备计提的折旧费【解析7-2-2】D选项A计入营业外支出；选项B计入管理费用；选项C计入销售费用；选项D计入制造费用最终转入生产成本。第一百零二页，共363页。考试真题【真题7-2-3】（2017年多选题）某企业为生产多种产品的制造企业，下列各项中，通过“制造费用”科目核算的有（）A.车间房屋和机器设备的折旧费B.支付用于产品生产的材料费用C.生产工人的工资和福利费D.季节性停工损失【解析7-2-3】AD【解析】选项B、C计入生产成本。第一百零三页，共363页。【真题7-2-4】（2015年多选题）下列各项中，应计入产品生产成本的有（）A.生产产品耗用的直接材料B.生产产品耗用的燃料费

C.生产产品耗用的动力费D.生产车间管理人员的职工薪酬【考情提示】考生应重点掌握产品成本的构成及具体成本项目的核算内容。考情提示考试真题【解析7-2-4】ABCD选项ABC属于直接产品成本，选项D属于间接费用104第一百零四页，共363页。【例7-2-1】产品成本的核算，关键是做好各项基础工作。（）【例7-2-2】正确划分各种费用支出的界限应当遵循的原则是（）A.承受能力原则B.受益原则C.因果原则D.权责发生制原则课后练习【例7-2-3】下列各项中，关于产品成本核算要求的说法中不正确的是（

）A.为了进去成本核算，企业应当建立健全各项原始记录B.正确划分收益性支出和资本性支出C.根据产品生产和管理特点选择适当的产品成本计算方法D.成本核算是对成本计划执行的结果进行事前反映

【例7-2-4】下列各项中，不属于企业成本核算项目的是（

）A.直接人工

B.燃料及动力

C.制造费用

D.销售费用【解析7-2-1】×关键是选择适当的产品成本核算方法【解析7-2-2】B【解析7-2-3】D成本核算是对成本计划执行的结果进行的事后反映【解析7-2-4】D销售费用属于期间费用，不属于成本核算项目105第一百零五页，共363页。【例7-2-5】企业如果同时生产多种产品，则生产车间发生的管理人员工资应计入（

）科目中A.基本生产成本B.制造费用C.辅助生产成本D.管理费用【例7-2-6】下列各项中，应通过“制造费用”科目核算的是（

）A.车间机物料消耗B.生产领用原材料成本C.生产车间生产工人工资D.生产车间机器设备的日常修理费【例7-2-7】下列各项中，关于产品成本核算的表述中正确的有（

）A.产品成本是企业一定时期内生产一定产品所支出的生产费用B.产品成本核算一般是对成本计划执行的结果进行事前监督C.产品成本核算便于分析和考核产品成本计划执行情况D.产品成本核算有助于提高企业生产技术和经营管理水平【解析7-2-5】B企业如果同时生产多种产品，则生产车间发生的管理人员工资应计入“制造费用”科目中【解析7-2-6】A选项BC计入“生产成本”科目，选项D计入“管理费用”科目【解析7-2-7】ACD产品成本核算一般是对成本计划执行的结果进行事后反映。106第一百零六页，共363页。【例7-2-8】

下列各项中，应作为产品成本的有（

）A.生产车间机器设备折旧费B.生产车间机器设备日常修理费C.生产车间发生的办公费D.辅助生产车间发生的办公费【例7-2-9】下列各项中，应计入当期生产成本的有（

）A.车间发生的固定资产修理费B.生产产品耗用的材料成本C.行政管理部门计提的固定资产修理费D.生产人员的薪酬【例7-2-10】

下列各项中，应计入当期生产成本的有（

）A.生产设备的维修费用B.生产产品耗用的材料成本C.行政管理部门固定资产折旧D.生产人员的薪酬【解析7-2-8】ACD选项B计入“管理费用”科目【解析7-2-9】BD【解析7-2-10】BD生产设备的维修费用和行政管理部门固定资产折旧均应计入管理费用，而不计入生产成本107第一百零七页，共363页。【例7-2-11】

下列各项中，应该计入“制造费用”的有（

）A.生产车间管理人员的工资B.厂部管理人员的工资C.生产车间的办公费D.厂部的办公费【例7-2-12】

关于成本和费用的说法中错误的是（）A.费用着重于按会计期间进行归集B.产品成本一般以生产过程中取得的各种原始凭证为计算依据C.产品成本着重于按产品进行归集D.产品成本一般以成本计算单或成本汇总表及产品入库单等为计算依据【例7-2-13】

某企业“生产成本”科目的期初余额为40万元，本期为生产产品发生直接材料费用120万元，直接人工费用20万元，制造费用30万元，企业行政管理费用20万元，本期结转完工产品成本160万元。假定该企业只生产一种产品，期末“生产成本”科目的余额为（

）A.30B.70C.10D.50【解析7-2-11】AC;12.B;13.D108第一百零八页，共363页。【例7-2-14】

下列各项中，不应计入制造费用的是（A

）A.生产工人工资B.生产车间设备租赁费C.生产工人劳动保护费D.生产车间财产保险费【例7-2-15】

应计入产品成本，但不能分清应由何种产品负担的费用，应（C

）A.直接计入当期损益B.作为管理费用处理C.作为制造费用处理，期末再通过分配计入产品成本D.直接计入生产成本【例7-2-16】

生产车间发生的制造费用分配后，一般应计入（D

）科目A.主营业务成本B.库存商品C.其他业务成本D.生产成本【例7-2-17】

产品成本是由费用构成的，因此企业发生的费用就是产品成本（×）【解析7-2-14】A;15.C;16.D;17.×109第一百零九页，共363页。桃花依旧笑春风110第一百一十页，共363页。第3节产品成本的归集和分配（重点难点）第一百一十一页，共363页。一、产品成本归集和分配的基本原则二、要素的归集和分配（重点难点）内容第三节产品成本的归集和分配（重点难点）三、生产费用在完工产品和在产品之间的归集和分配（重点难点）第一百一十二页，共363页。产品成本归集和分配受益性原则及时性原则成本效益性原则账务处理基础性原则管理性原则23451一的基本原则（新）第一百一十三页，共363页。第二步第三步第四步第五步第一步成本核算的科目设置材料、燃料、动力和职工薪酬的归集和分配（重点）制造费用的归集和分配要素的归集和分配废品损失的核算辅助生产费用的归集和分配（难点）重点难点二第一百一十四页，共363页。

（一）“生产成本”科目

（二）“制造费用”科目第一步：成本核算的科目设置A内容115第一百一十五页，共363页。“生产成本”核算企业进行工业性生产发生的各项生产成本，包括各种产品、自制材料、自制工具、自制设备等。按产品品种等成本核算对象设置基本生产成本和辅助生产成本。基本生产成本应当分别按照基本生产车间和成本核算对象设置明细账，并按规定的成本项目设置专栏辅助生产成本是为基本生产服务而进行的产品生产和劳务供应。按辅助生产车间和提供的产品、劳务分设辅助生产成本明细账A116第一百一十六页，共363页。生产成本按品种基本生产成本辅助生产成本按基本生产车间和成本核算对象设置按辅助生产车间和提供的产品、劳务设置明细账117第一百一十七页，共363页。118第一百一十八页，共363页。指工业企业为生产产品（或提供劳务）而发生的，应计入产品成本但没有专设成本项目的各项间接费用。企业可按不同的生产车间、部门和费用项目进行明细核算。“制造费用”期末，将共同负担的制造费用按照一定的标准分配计入各成本核算对象。B除季节性生产外，本科目期末应无余额。119第一百一十九页，共363页。120第一百二十页，共363页。对小型企业而言，也可以将“生产成本”和“制造费用”两个会计科目合并为“生产费用”一个会计科目，下设“基本生产成本”、“辅助生产成本”、“制造费用”提示121第一百二十一页，共363页。

（一）材料、燃料、动力的归集和分配

（二）材料、燃料、动力的账务处理第二步材料、燃料、动力和职工薪酬的归集和分配（重点）A内容重点122第一百二十二页，共363页。对于能分产品领用的材料、人工费用，直接计入相应产品成本的“直接材料”、“直接人工”项目第二步材料、燃料、动力的归集和分配不能分产品领用的材料，需要采用适当的分配方法，分配计入各相关产品成本的“直接材料”成本项目。A1123第一百二十三页，共363页。1分配标准可依据材料消耗与产品的关系1.对于材料、耗用量与产品重量、体积有关的，按其重量或体积分配，如：以生铁为原材料生产各种铁铸件，应以生产的铁铸件的重量比例为分配依据2.燃料也可以按照所耗用的原材料作为分配标准3.动力一般按用电（或水）度（吨）数，也可按产品的生产工时或机器工时进行分配4.在消耗定额比较准确的情况下，原材料、燃料也可按照产品的材料定额消耗量比例或材料定额费用比例进行分配第二步材料、燃料、动力的归集和分配A124第一百二十四页，共363页。材料、燃料、动力费用某种产品应负担的费用=依据材料消耗与产品的关系材料定额消耗量比例或材料定额费用比例公式分配率=材料、燃料、动力消耗总额分配标准（产品重量、生产工时或机器工时等）该产品的重量等×分配率某种产品材料定额消耗量=该种产品实际产量×单位产品材料消耗定额010201材料消耗量02分配率=材料实际总消耗量各种产品材料定额消耗量之和03某种产品应分配费用=该种产品材料定额消耗量×分配率×材料单价0102125第一百二十五页，共363页。2材料、燃料、动力费用的分配，一般通过材料、燃料、动力分配表进行。第二步材料、燃料、动力的账务处理退料凭证的数额可以从相应的领料凭证的数额中扣除；外购电力，应根据有关的转账凭证或付款凭证等资料编制；借：生产成本-基本生产成本-A产品制造费用……

贷：原材料

应付账款（或银行存款）126第一百二十六页，共363页。【例7-3-1】领用某种原材料810千克，原材料费用合计1620元，共生产甲产品110件，乙产品120件。甲产品消耗定额6千克，乙产品消耗定额为2千克。要求：计算甲、乙产品应分配的材料费用并编制会计分录【解析7-3-1】甲产品材料定额消耗量=110×6=660千克乙产品材料定额消耗量=120×2=240千克材料消耗分配率=810/（660+240）=0.9甲产品应分配材料数量=660×0.9=594甲产品应分配材料费用=594×2=1188乙产品应分配材料费240×0.9×2=432元借：生产成本—基本生产成本—甲产品1188—乙产品432

贷：原材料1620第一百二十七页，共363页。【例7-3-2】某企业生产甲、乙两种产品，共同耗用一种原材料11960元。单件产品原材料消耗定额：甲产品20千克，乙产品12千克。产量：甲产品800件，乙产品200件。要求：按原材料定额消耗量比例分配，计算甲、乙产品实际耗用原材料费用。【解析7-3-2】材料费用分配率=11960/(20×800+12×200)=0.65甲产品实际耗用材料=16000×0.65=10400元乙产品实际耗用材料=2400×0.65=1560元第一百二十八页，共363页。【例7-3-3】本月份某生产车间共耗电27500度，单价0.30元，共计8250元。其中：生产用电27000度，车间管理用电500度。本车间生产甲、乙两种产品，甲产品定额消耗量13000工时，乙产品为17000工时。厂部行政部门用电6000度，专设销售机构用电800度。【解析7-3-3】车间生产用电=0.30×27000=8100元；车间管理用电=0.30×500=150元动力费用分配率=8100/（17000+13000）=0.27甲产品应分配电力费用=0.27×13000=3510乙产品应分配电力费用=0.27×17000=4590行政管理部门应分配电力费用=0.30×6000=1800专设销售机构应分配电力费用=0.30×800=240借：生产成本—基本生产成本—甲产品3510—乙产品4590制造费用150管理费用1800销售费用240贷：应付账款（银行存款）10290如果每月支付动力费用的日期基本固定，每月付款日到月末的应付动力费用相差不多第一百二十九页，共363页。考试真题【真题7-3-1】（2017年单选题）某企业本月投产甲产品50件，乙产品100件，生产甲乙两种产品共耗用材料4500千克，每千克20元，每件甲乙产品材料消耗定额为50千克，15千克，按材料定额消耗量比例分配材料费用，甲产品分配的材料费用为（）元。

A.50000B.30000C.33750D.56250【解析7-3-1】D甲产品应分配的材料费用=4500×20/（50×50+100×15）×50×50=56250（元）第一百三十页，共363页。考试真题【真题7-3-2】（2013年单选题）某企业生产A、B两种产品的外购动力消耗定额分别为4工时和6.5工时。6月份生产A产品500件，B产品400件，共支付动力费11040元。该企业按定额消耗量标准分配动力费，当月A产品应分配的动力费为（）元A.3840B.4800C.6343D.6240

【解析7-3-2】B动力费用分配率=11

040/（500×4+400×6.5）=2.4A产品应分配的动力费=2.4×500×4=4

800元第一百三十一页，共363页。桃花依旧笑春风132第一百三十二页，共363页。

（二）职工薪酬的账务处理B内容

（一）职工薪酬的归集和分配重点第二步材料、燃料、动力和职工薪酬的归集和分配（重点）133第一百三十三页，共363页。职工薪酬的分配，实务中两种处理方法：一是按本月应付金额分配本月工资费用，该方法适用于月份之间工资差别较大的情况；二是按本月支付工资金额分配本月工资费用，该方法适用于月份之间工资差别不大的情况。提示134第一百三十四页，共363页。2职工薪酬的归集，必须有一定的原始记录作为依据：计时工资，考勤记录中的工作时间记录为依据；计件工资，以产量记录中的产品数量和质量记录为依据；奖金、津贴和补贴，按照国家和企业的有关规定计算第二步职工薪酬的归集和分配工资结算和支付的凭证为工资结算单或工资单，一般按车间、部门分别填制，是职工薪酬分配的依据分配标准：生产工时、机器工时、产品产量、产值比例、定额工时（如产品单件工时定额比较准确）直接进行产品生产工人的薪酬，直接计入生产成本的“直接人工”成本项目；不能直接计入的，分配计入135第一百三十五页，共363页。生产工资费用某种产品应分配的生产工资工时、产品产量、产值比例定额工时公式分配率=各种产品生产工资总额各种产品生产工时之和该产品生产工时×分配率某种产品耗用的定额工时=该种产品投产量×单位产品工时定额010201生产工资费用02分配率=各种产品生产工资总额各种产品定额工时之和03某种产品应分配工资=该种产品定额工时×分配率0102=136第一百三十六页，共363页。【例7-3-4】9月份某企业应付工资总额为24400元，其中：基本生产车间工人工资总额20400元（甲产品生产工时14500小时，乙产品生产工时为11000小时），车间管理人员工资1600元，机修车间工人工资400元，供水车间工人工资200元，供电车间工人工资800元，行政管理人员工资700元，销售机构人员工资300元。分配本月的工资并提取本月份的职工福利费，编制会计分录【解析7-3-4】工资费用分配率=20400/(14500+11000)=0.8甲产品应分配的工资费用=0.8×14500=11600乙产品应分配的工资费用=0.8×11000=8800借：生产成本—基本生产成本—甲产品11600—乙产品8800—辅助生产成本—机修车间400—供水车间200—供电车间800

制造费用—基本生产车间1600

管理费用700

销售费用300

贷：应付职工薪酬—工资、奖金、津贴和补贴24400第一百三十七页，共363页。【例7-3-5】8月份某企业应付工资总额为115000元,其中:基本生产车间工人工资为84000元(甲产品生产工时45000小时,乙产品生产工时为30000小时),辅助生产车间工资6000元,基本生产管理人员工资8000元,厂部管理人员工资为1200元,专设销售机构人员工资5000元.要求:分配本月的工资并提取本月份的职工福利,请编制相应的会计分录(列出计算过程