金锣企业文化培训课件

1企业概况2管理理念3企业文化肉类深加工大豆深加工环保治污集团拥有三大主业，包括：肉及肉类深加工产业，大豆深加工产业，环保治污产业。金锣集团金锣简介金锣简介金锣简介金锣集团总资产104亿元年销售收入398亿元占地面积29000亩员工30000人中国企业500强民营企业100强中国制造业500强山东省企业100强1233724240数字金锣蓬勃发展期（2001年——2008年）

临沂第一家专卖店开业，这标志着金锣涉足先进的连锁零售业

2000年投资1.4亿元兴建热电厂

2000年投资成立眉山金锣肉制品有限公司

2000年2000年投资成立湘潭金锣肉制品有限公司

投资成立德州金锣肉制品有限公司

投资成立兴隆金锣肉制品有限公司

投资成立齐齐哈尔金锣肉制品有限公司

“新程金锣”在新加坡成功上市

总部新行政大楼顺利落成

年出栏200万头生猪的绿色养殖规划开始实施金锣投巨资新建亚洲最大的肉制品加工车间

金锣投资4000万元建成研发大楼和中试车间“金锣”商标被国家工商总局认定为“中国驰名商标”

2008年2007年2006年2005年2004年2003年2002年2001年2008年金锣发展轨迹世界腾飞跨越期（2009年——至今）

金锣登上《福布斯》“中国慈善榜”

2009年实施事业部运营机制，成为广州亚运会唯一指定肉制品供应商2010年人气美女姚晨签约代言“金锣”……

通辽金锣牧业有限公司举行奠基仪式金锣肉制品成为肉类组织第五届猪肉大会指定产品金锣科技公司成立2011年2010年2010年2011年2009年设立临沂新程金锣肉制品集团有限公司，完善、充实管理团队，成为第五届世界猪肉大会冠名赞助商金锣发展轨迹以人为本，关爱员工尊重相信员工，管理民主倡导高层“下访”严格近亲回避畅通沟通渠道公司管理层深入生产一线，开展交流座谈，发现问题解决问题。三代以内直系亲属、两代以内旁系亲属，不得在管理者所辖部门和相关部门工作。通过书信、口头、公文、网络等形式，提出好的意见建议，也可以直接与公司领导沟通，实现了合理建议的随时递交。教育培养职工，搭建平台图书馆、阅览室和电子阅览室、网吧职工活动中心健康科技馆成立企业文化中心和9大俱乐部以人为本，关爱员工在硬件配备上，仅公司总部就投资2000多万元建设了图书馆、阅览室和电子阅览室、网吧投资6000多万元建设了4处职工活动中心，一处健康科技馆技能培训举办岗位技能大赛，大力实施“阳光工程”、“金蓝领工程”，成立企业文化中心和乒乓球、网球、篮球等9大俱乐部。生产条件改善生活质量提升高起点规划，高标准建设，所有厂区建成花园式的，所有车间宽畅明亮，所有设备国内一流。先后推广流水线代替人力车出库，叉车代替人力转运成品，研发使用自动刷盘机，改造冷分割和火腿肠流水线，配备各种劳动保护用品等，极大改善了职工工作条件，提高了劳动效率。关心爱护职工，“四大工程”拉近距离困难职工救助子女成长关爱办好食堂，让员工吃得健康；建造公寓，让员工住得舒适。投资数亿，建设花园小区，满足已婚员工居住，投资8000万元建设了高标准的员工公寓楼30余幢，公寓楼内统一配备了有线电视、电话、空调以及洗澡设施，满足了单身职工的居住需求。创办金锣平价医院、平价超市，定期邀请市区医疗专家诊，为职工进行综合体检，方便了职工生活。关注职工家庭、生活等个人困难，专门成立“关爱基金会”，每年拿出100万元和职工捐助资金组成基金，用以解决困难职工、特困职工和意外受灾职工的家庭困难。积极创造条件，促进残疾人就业。金锣幼儿园公益金锣1998南方特大洪水低温雨雪冰冻灾害“非典”疫情“5·12”大地震捐款1000万元捐款2000万元捐款3500万元200320081企业概况2管理理念3企业文化精神层企业经营哲学企业精神企业风气企业目标企业道德制度层管理制度企业风俗物质层企业标志、标准字、标准色厂容厂貌产品特色、式样、品质、包装企业的工艺设备特性厂徽、厂旗、厂服、厂花、厂歌企业的文化体育生活设施企业造型或纪念建筑纪念品文化传播网络所谓企业文化，是指企业在长期的生存和发展中所形成的为企业多数成员所共同遵循的基本信念、价值标准和行为规范。包含要素为：企业环境、价值观、英雄人物、礼节和仪式、文化网络等。二、企业文化的含义企业形象理念形象行为形象精神层制度层物质层视觉形象企业文化

水有源，树有根。金锣文化的源头在沂蒙；金锣文化的根基在齐鲁，在华夏。华夏文化金锣文化

（一）、金锣VI-释义三、我们的形象启示：在我们的生命中，有时候我们必须做出困难的决定——开始一个更新的过程。我们必须把旧的习惯，旧的传统拋弃，使我们可以重新飞翔。只要我们愿意放下旧的包袱，愿意学习新的技能，我们就能发挥我们的潜能，创造新的未来。很多时候，我们需要的是自我创新的勇气与再生的决心……

唯有团队，个体才能梦想成真【大雁迁徙】的故事

启示：雁阵之优，在于目标一致、前后呼应，正所谓：“众人拾柴火焰高”、“众志成城”。如果只有一只大雁，是永远也达不到长途迁徙的目的的，中途就可能会失去生命。它可能忍受不了飞行的孤独，也可能忍受不了寒风的侵袭。犹如一个企业如果没有团队精神，将成为一团散沙。只有形成一个完美的团队，才能保证每一个成员都可以完成南迁的飞行目标。

每个人都有缺点，团队就是由一群有缺点的人构成的，但当他们互相搭配、优势互补，目标一致时就能产生巨大的、甚至是无可阻挡的力量。没有完美的个人，只有完美的团队；唯有团队工作才能使每一个个体“梦想成真”。

我们的核心价值观：一切为了人类健康

四、价值观

打造肉类行业领导品牌，引领肉制品行业消费潮流。

企业愿景

我们的使命：服务客户发展员工贡献社会认真：认认真真，一丝不苟，严谨细致，不马虎，不草率，不敷衍，不做则已，一做就做最好。

真诚：真实诚信，实事求是，实实在在，不虚伪，不做假，不诓骗。

诚挚：诚恳真挚，坦诚相见，肝胆相照，热情相待，不勾心斗角、两面三刀、口蜜腹剑、冷漠无情、怨天尤人、背后使绊。执著：认准目标，投入忘我，坚持不懈，不达目的，誓不罢休，不飘浮，不懈怠，不半途而废。

我们的企业精神——认真、真诚、诚挚、执著敬业博爱清廉创新企业风格五、企业风格金锣公司的企业风格——博爱敬业创新清廉选才：品德第一：德才兼备、品德第一，无论是谁，品德不过关，永远无法在金锣立足。注重实践：“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，是骡子是马拉出来遛遛。不拘一格：英雄不看出处。放眼四海，广揽贤才。

我们的人才理念——用全球的人力资源做金锣的事业。

育才：十年树木，百年树人。用才：人尽其才，适才适用。用人所长，人人都是人才；求全责备，天下无人才可用。

容才：海纳百川，有容乃大。容人之短容人之过容人之长

1.生产类2.销售类3.行政管理类员工组长

班长主任厂长

销售代表城市经理区域经理大区经理销售总监职员主办主管总监4、技术类技术员助理工程师工程师高级工程师1企业概况2管理理念3企业文化管，是指管人；理，是指理事，放在一起才叫管理。把人管好，把事理顺，这是我们对管理的要求，也是对所有参与管理的人即管理者的要求。1、我们的管理理念：我们的管理

2、我们管理的四大特点——信息化、流程化、精益化、人性化

3、我们的管理者——品质，能力，责任，胸怀品质：管理者应具有仁爱、诚信、团结、坚韧的良好品质。能力：管理者要拥有决策统筹能力，创新开拓能力，学习应变能力，团结协调能力。责任：充分的自觉意识，善于激励他人，强烈的责任心，带好自己的团队。胸怀：管理者应做到虚怀若谷，拥有宽广的胸怀。

（一）员工优良传统——爱岗敬业创新开拓吃苦耐劳厉行节约高效执行团结协作

我们的员工

（二）工作准则要求：保持工作激情拥有工作能力提高工作效率主动执行任务不找任何借口

（三）、人际交往要求○要注重仪表，不要仪容邋遢。○要保持微笑，不要表情冷漠。○要善于倾听，不要恶语相向。○要心胸开阔，不要小肚鸡肠。○要日省自身，不要指责他人。○要表里如一，不要口是心非。○要令行禁止，不要徇私舞弊。○要互帮互助，不要勾心斗角。

如果说金锣是一棵参天大树，那么每一位员工就是这棵大树滋养的一片绿叶；如果说金锣是一条奔腾澎