电大会计的学习实践调查报告总结计划

电大会计的实践检查报告

电大会计实践检查报告一．公司概略

二．检查方法和目的

检核对象

检查内容和形式三．公司员工培训状况

1、公司员工培训状况的现状

2、员工的招聘和录取

3、员工自己的培训意识单薄

4、增强与员工交流，促进员工参加管理

四．检查结果与剖析

对于北京绿色生态果蔬销售有限公司员工培训状况的

报告

一、公司概略

北京绿色生态果蔬销售有限公司于XX年8月注册建立

的专业蔬菜栽种、加工、配送农业公司，建设了1000亩有

机蔬菜栽种基地和3000亩无公害蔬菜栽种基地，外协基地

近万亩，所有蔬菜的栽种、加工和配送过程是在全关闭的状

态下运转的，主要销往易初莲花、沃尔玛、家乐福、乐购等

各大卖场，以及中小学、酒店等有关单位。北京绿色生态

果蔬销售有限公司采纳绿和GAP基地管理系统操作，利用“土净、水净、气净”的环境优势引进国内外优良载培品种，以施用自制农家肥、生物肥等有机肥为主，采纳农业生物技术举措，综合防治病虫、草害。绿秾人的理想，以现代化的管理理念，运用先进的信息技术，将农产品从物质采买到基地建设、栽种管理、采收、加工、配送，指导花费过程中所有

采纳国际先进的GAP农业操作系统和GMP生产加工系统，并在每个环节中确实贯彻环保意识。经过不停改良农业经营管

理的传统模式，探究出一条切合国情的现代化农业家产化经营之道。

我于20xx年7月26日至8月17日在北京绿色生态果

蔬销售有限公司人力资源部进行了为期3周的实习工作，时期，人力资源部林经理向我介绍了公司员工培训状况，我也对该公司部分员工进行了走访。

二、检查方法和目的

经过在该公司以实习、走访形式检查北京绿色生态果蔬销售有限公司人力资源部及员工培训状况。

三、公司员工培训状况

公司员工培训状况的现状

北京绿色生态果蔬销售有限公司固然是农业公司，但人力资源管理制度健全，有独自的人力资源部，对于公司员工有特意的培训，查核。此中基地生产人员为多年从事农业劳动的农民，在对农民员工的管理上采纳分成刺激，来促进员工的工作踊跃性，提升生产质量，并邀请专业人员培训现代农业生产技术，科学管理。不经过查核禁止上岗。公司行政管理人员因材施教，合理利用每一个人员的长处，使公司人员精简干练。

、员工的招聘和录取

公司在员工的招聘和录取工作中将主动权掌握在自己手中，经过严格的面试、录取测试等。公司在招聘员工时也

向求职者全面客观的介绍公司状况，员工工作的内容、要求，公司所能为员工供给的培训、荣膺、薪酬、福利等，使求职

者能从这些信息中判断自己对所应聘的工作能否满意，能否能胜任其职。这一做法将有助于绿秾选择到更优异的员工，也有助于员工坚定其在公司长久工作和奋斗的信心，增强公司的凝集力。

、员工自己的培训意识单薄

员工的培训踊跃性、主动性不高。这方面，主要表此刻：

第一，大多数员工偏向于为“挣钱”而工作，不想培训、不肯培训。一部分的员工以为，只需干活不闲着就能够了，宁愿加班加点工作，也不肯意去把时间浪费在培训上，更况且培训又不可以真实学到技术。第二，一些高学历、高素质员工小看人事培训。他们从思想就渺视培训工作，以为培训学不

到什么，以为讲课的老师懂得还没他们多，越培训素质越低，越培训能力越降落。、增强与员工交流，促进员工参加管理

公司的成功离不开员工的创建性、踊跃性的发挥。北京绿色生态果蔬销售有限公司为员工创建了一种和睦的大家庭氛围，使员工能充散发布建议，踊跃参加管理。以下一年栽种计划等，和员工双向交流，使公司管理者能够做出更优的决议，别的，管理者不单增强与公司现有员工之间的交流，并且也要重视与“跳槽”员工的交流，因为管理者以为这些员工常常比公司现有员工更能直接、详确的指出经营管理中

存在的问题。经过深入认识员工“跳槽”的原由，采纳相应的举措，以便更好解决公司经营管理中存在的问题。公司让员工参加管理，进一步发挥了员工的主观能动性，增强了员工的工作责任感，使员工更清楚的认识管理人员的要乞降希望，更愿和管理人员合作，做好工作。

四、检查结果与剖析

员工培训意识是保证培训成效的前提和基础。经过检查发现有相当一部分员工以为培训没有什么必需。所以，公司要增强员工意识，使每名员工都能认识到培训的重要性。一要搞好宣传。在公司内部选树一批学习典型，一方面浩浩荡荡的表彰，另一方面，让这些员工言传身教，进而激发更多员工的培训意识。二要增强指引。采纳师带徒等方式，让员

工在参加培训中尝到培训的“甜头”，进而变“要自己培训”为“自己要培训”，提升员工培训的踊跃性，并依据局势需要、发展要求，拟订培训方法、培训查核方法、追踪评论等

有关制度，增强操作性、针对性和实效性，形成抓人事培训

的连续动力。二要完美培训保障体制。进一步加大人、财、

物的投入，必需时，应付人事培训部门适合倾斜，增强其工

作主动性。对参加培训的员工，可赐予必定的补贴，对培训

成绩突出、收效显然的员工，要勇敢表彰奖赏，调换其参加

培训的踊跃性。总之，员工培训的有效管理与创新在知识

经济时代日趋凸现其重要性，现代公司的竞争是人材的竞争、

是知识的竞争，而培训正是培养人材、流传知识、实现知识

共享的有效门路。所以，增强员工培训的管理与创新是公司

在21世纪培养核心竞争力，获得不停成功的重点所在。

电大会计实践检查报告内容概要：内行政事业单位

的办公室学习办理平时的行政事务，熟习整个行政事业单位

工作的过程，经过实践学习，使所学理论知识获得考证，培

养灵巧运用书籍知识的能力，并且学到很多书籍上学不到的

东西。

1、社会实践目的

内行政事业单位的办公室学习办理平时的行政事务，熟

悉整个行政事业单位工作的过程，经过实践学习，使所学理

论知识获得考证，培养灵巧运用书籍知识的能力，并且学到

很多书籍上学不到的东西，增添和扩大知识面，增添对社会

的接触，为在毕业后能快速地融入社会打下基础。2、社会实践时间

XX年2月25日至4月25日三个月

3、社会实践单位

中国人民健康保险股份有限公司分公司

4、社会实践状况

在社会实践中的几件小事

在我们分公司实习的三个月，我主要在办公室帮助

丁主任做一些平时工作。办公室工作比较琐碎复杂和详细,

从文件收发传阅、接听电话到打扫卫生，事情看起来简单，却复杂。我简要说几个案例。

就拿接听电话会议通知来说，你要注意记录清楚会议题目、议题、时间、地址、要求什么人参会、做什么准备，并清楚记录后交科室领导阅办，我刚到办公室上班，第一碰到的就是一个电话会议通知，对方说话特别专业，精练，而我因为不得要领且有些紧张，竟有些手足无措，听了不到一半，就紧张的告诉对方，请稍等一下，正好办公室的司机进来，看到这类状况，他主动接过电话，特别娴熟地听完后，对我说，你在电话记录上记，“主任通知今日下午２：３０在会议室召开会议，听取今年建设规划筹办状况，请主要负责人参加，请准备文字报告资料２５份一并带到会上。我慌慌乱张拿过

笔，惟恐遗漏一个字，爬在桌子上快速地边听边记录，幸亏我上学以来向来有记学习笔录的习惯，固然字写的不太好，但记录速度还比较快，待记录完后，头上都感觉有点热了，司机看我写完了，顺手拿过来，扫了一眼，说负责人前面的主要两个字丢了，必定要加上，赶忙送给主任去看，晚了资料来不及准备，我惭愧地赶忙改正后，仓促将记录拿到办公室主任哪儿，回到办公室后，好一会都没有回过神来，正好办公室的老刘已经回来了，再有电话，他顺手就接了，让我内心略微有点踏实。

一天下午，通信员取来一大摞文件，丁主任把收文本拿给我，要我把文件都收下，说有紧迫的文件要挑出来，先登记后上交实时办理，我看着这一堆文件，不知如何辨别那个文件紧迫，这时，主任仿佛看出我的犯难，就说，你先看题目，凡是有关会议方面的通知，你要注意召开时间，就能看出能否紧迫，再就是注意题目有无紧迫通知这样近似的内容，把这些挑出来先登记、办理，再登记其余文件。经他一

点拨，我就大概地翻阅了一边文件，挑出了一些较急的文件，让主任看事后，先登记后，又把其余的文件都进行了登记，主任看事后，也没说什么，等于认同了。

主任拿来一个会议通知的简要纲要，要我赶快起草一份会议通知，纲要上会议时间、会议地址、会议内容、参会人员都很清楚，我只需把这些内容理顺就行了，我尽可能的理顺后，先讨教了同事，他顺手给了我一份其余会议通知，说让我套上就行了，我一看，果真简短清楚了然，就把有关内容逐个套上，仔细看了一边，立刻送给主任，主任看完立刻让我打印发送。我忽然理解，全部工作都有必定的套路和诀窍，固然我们从小学开始就写作文向来写到大学的论文，但对于公函，不过学习了一些基本知识，但要真实掌握应用自如，还要在工作中学习。从那此后，我没事就看办公室的一些文件，注意文件的格式，表达的方式、表达的内容。在实习的三个月中，我又模拟写了几篇简单的文章，但一直感觉没有底气。一篇好的文章不单需要优异的文字功底，还需要对工作深入全面的熟习和掌握，需要要熟习有关的政策、

法律法例，需要对工作有独到的看法，才能在文章中有思路、有举措、有创新。而所有这些都需要长久的业务研究和工作实践，我在实习时期只好做到浅尝，没法进一步深入。

社会实践中的自我调试心路历程

逐渐进入角色。经过以上案例，我在实习过程中，逐渐伐整了工作学习的角度，给自己进行了从头定位，我不过一个初入社会的小学生，单位上每一个人都比我有经历，有工作经验，他们长久在这个单位工作，都有自己亲身的工作和社会体验，他们都是我的实习指导老师。我开始热情地为单位做一些琐碎的事务，每日最清晨班，打扫卫生，踊跃做好力所能及的事情，碰到犯难的工作、碰到不懂的问题实时

向老同志讨教，在领导和同事们议论业务工作时，耐心地听，静静地独自思虑，渐渐地有时也能有一些自己的想法，我也

能够与他们随意议论一些业务问题，能听懂一些专业上的知

识。三个月的时间很快就要过去了，我感觉我充分了很多，

我有一种盼望进一步深入社会、深入实践的欲念。中国人民

健康保险股份有限公司于XX年4月8日经国务院赞同、中

国保监会赞同建立。是由PICC中国人民保险公司公司结合

欧洲最大的商业健康保险公司DKV德国健康保险股份公司

及国内其余著名公司倡始建立的股份制保险公司。

PICC中国人保主要经营范围包含：各样人民币和外币健

康保险、不测损害保险业务；与国家医疗保障政策配套、受政府拜托的健康保险业务；与健康保险有关的咨询服务、代理、再保险业务以及资本运用等其余业务。

从头认识自己。人保健康的实习是我进入社会的第一站，使我对自己、对工作、对社会有了一个浅显的认识，在学校的学习是确立知识基础的重要时期，此刻已经马上结束，放眼出色纷程的社会，我依旧是白纸一张，在此后的实质工作中能写上如何的文字、画上如何的图画，