煤矿2022年度安全培训计划

第页码页码页/总NUMPAGES总页数总页数页PAGEXXX煤矿2022年度安全培训计划矿属各单位：根据煤矿培训要求，严格按照《生产经营单位安全培训规定》、《煤矿安全培训规定》、《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法（试行）》和《煤矿安全生产培训监督管理实施办法》等有关规定，确保我矿各岗位人员依法按时参加培训并取得相应考核合格证明。结合我矿生产实际，特编制2022年度岗位人员安全培训计划，望遵照执行。一、指导思想牢固树立“以人为本、安全发展”理念，严格落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“管理、装备、培训”并重的原则，严格按照集团公司等上级部门有关安全培训的规定、计划，强化全员安全综合素质和业务技能教育，促进矿井安全健康稳定可持续发展。二、工作目标全员培训率达到100%；特殊工种及安全生产管理人员持证上岗率达到100%，应急培训率达到100%。通过安全培训，使各岗位人员安全意识不断增强，进一步掌握本岗位安全操作技能，熟知岗位安全责任和要求，提高事故预防和应急处置的能力。为实现矿井健康发展奠定良好的基础。工作领导1、矿成立安全教育培训领导小组。组长：矿长副组长：安全副矿长成员：其他班子成员、安全科、财务科、劳资科、调度室、职防办、安培中心等科室负责人2、矿长为安全教育培训第一负责人，负责制定和实施安全教育培训工作。3、安全副矿长为安全教育培训分管负责人，负责指导并监督安全教育培训各项工作的开展。4、安全培训中心为我矿安全培训专职管理部门，安全培训中心主任为专职管理部门负责人，具体负责各项安全教育培训工作的开展。四、培训对象1.主要负责人和安全生产管理人员、班组长、特种作业人员、其他从业人员；2.新上岗从业人员、转岗人员；3.实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时的有关人员；4.开展煤矿专题培训和精准培训的相关人员。五、培训实施方案（一）培训方式采取自主培训与委托培训相结合的方式进行。主要负责人和安全生产管理人员、班组长、特种作业人员实施委托培训；其他从业人员、新上岗人员、转岗人员安全培训、“四新”培训实施自主培训；煤矿专题培训和精准培训实施自主与委托相结合的培训方式。（二）培训类别及对象、学时、考核六、工作重点（一）落实好“三项岗位”人员的培训1.主要负责人和安全生产管理人员。安全生产管理人员培训是做好安全生产工作的基础，通过对主要负责人和安全生产管理人员的培训，可以进一步提高他们组织、协调能力和领导决策水平；是了解和掌握现代企业安全管理知识，运用科学的管理方法，实现安全生产的有效途径。为进一步提高管理人员的现场管理水平和应急处置能力，矿安全培训中心将邀请上级主管部门专家来矿传经送宝、现场解疑释惑，提高矿井整体管理水平。特种作业人员安全培训。进一步加强特种作业人员的培训工作，确保特种作业人员的培训考核合格后上岗作业，提高特种作业人员的安全操作技能，保证遵章作业，规范操作，实现安全生产。煤矿专题培训和精准培训。为加强专业知识的精准培训工作，采取“走出去”、“请进来”的培训方式。对标先进矿井，外出学习先进做法和成熟经验，不断提升业务操作技能和矿井管理水平。聘请三级以上优秀培训教师或专家到矿授课，举办安全心理学与煤矿安全管理、“双防”管理、应急救援管理等专题讲座。并进行现场指导，确保达到人岗适配，精细操作。（二）落实好班组长及其他特殊岗位人员的培训1．落实好班组长培训。班组长是安全生产的直接组织者和落实者，提高班组长安全素质是加强生产现场安全管理，减少事故发生的有效途径。因此，要严格按照培训计划，组织落实好班组长专项培训，提高班组长现场管理能力，更好地服务于我矿安全生产。2．其他特殊岗位人员（调度员、应急管理人员、兼职救护队员、青安岗、群监员、专业技术人员等）按照上级相关计划，认真组织，积极参加培训。（三）扎实组织开展好其他从业人员培训工作坚持岗前培训、转岗培训和在岗安全再培训工作，确保从业人员每年接受安全教育再培训时间不少于20学时，保证井下作业人员具备必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度，掌握安全操作规范和本工种岗位的安全操作技能，提高对职业危害因素的认识和煤矿常见职业病的防治、防护能力，增强自我防范意识；提高事故预防和应急处置能力。通过培训，使职工队伍的安全意识、安全技能和法制观念进一步提高，真正做到遵章守纪、安全操作，切实减少和杜绝各类事故的发生，确保实现安全生产。培训期间，重点做好对煤矿“一规程三细则”等新内容的贯彻学习，并严格落实有关规定。（四）认真开展其他培训活动安全培训中心配合安全科、应急办、职防办等相关部门有针对性的组织从业人员参加国家法律法规、职业病危害防治、应急救援预案及应急知识培训；安全生产警示教育活动等根据矿井安全生产需要，对于“四新”人员和转岗人员，及时安排相关业务培训。七、工作要求（一）安全培训中心，根据上级培训计划，结合矿实际情况，认真编制本年度各类人员培训计划，并及时通知相关人员按时参加安全培训。安全培训中心要加强对外出培训人员的管理，积极配合培训单位，做好学员外培期间学习等情况的信息反馈，确保培训考核合格。对于培训期间违反《外出培训学员管理制度》的学员进行严肃处理。（三）安全培训中心进一步加强学员培训证件的发放和管理工作，及时通知所在单位领取证件并发放到学员；对证件遗失或损坏的及时到安培中心补办。同时，各单位做好证件的日常监督管理工作。（四）安全培训中心要进一步加强学员培训档案的管理，不断完善培训信息，及时准确地记录学员培训情况，做到一人一档，并做好培训档案的保管工作。安全培训中心每期组织其他从业人员培训结束后，建立企业安全培训档案，实行一期一档，具体内容包括培训计划、时间、地点、课时、授课教师、课件、学员名册、考勤、考核、综合考评报告等。（五）矿安全培训管理领导小组要依照安全培训的相关规定和要求，不定期检查安全培训工作的开展情况。对培训的课堂情况、教学情况、培训档案信息管理等加大检查力度，纠正培训过程中的违纪现象。适时抽查学员培训内容的掌握情况，对培训工作落实不到位，培训效果不突出的情况，及时提出改