医院个人工作心得体会系列

第页共页医院个人工作心得体会系列医院个人工作心得体会篇1医疗器械设备作为现代医院的一个组成局部，是医院文化与现代化的重要标志，是现代医院的生命线，直接或间接影响着医院形象与声誉。市场经济的条件下，现代医院的生存和开展除了靠有一支程度过硬的医护队伍外，医疗器械设备亦起着举足轻重的作用，它最大限度表达着一个医院的诊断和治疗程度。因此如何最大限度的发挥好医疗器械的作用，构建现代医疗器械维修和管理形式显得尤为重要。一、医疗设备维修和管理中存在之问题1、维修技术手段落后。2、管理制度滞后。3、缺乏定期维修与无视管理。而现实中，很多医院，尤其是中小型医院的常用医疗器械得不到有效地维修和定期保养类问题大量存在，使得器械的使用寿命及使用效率大打折扣，极大增加了医疗单位的医疗本钱。同时繁重的医疗工作也使护理人员长期无视医疗器械的管理。由于病员与护理人员之数量比例存在极大不平衡，护理人员往往只顾于应付繁重的护理工作，而无暇顾及其它。即使在工作过程中发现了某些器械管理中的缺乏，也因怕影响更重要的工作而不去及时纠正。交班时又忘记嘱咐接班护士，导致这些缺乏缺乏有效地管理。二、加强医院医疗器械设备维修机构建立与管理的考虑1、加强医疗器械的日常维修检查。为了确保仪器设备的正常使用，应根据仪器设备的性能要求，定期进展细致的维护保养，如：定期光滑运转部位，及时检查和更换易损部件；检查电路、光路及水路是否正常、通畅；检查大型或精细医疗设备的稳压状况和接地情况是否良好等，保障仪器设备的正常运转。2、建立健全规章制度。医疗器械的维修管理工作要有一套实在可行的规章制度，维修体制的改革，影响着维修行业的正常运行和安康开展。要使医疗器械的维修行业与使用方要求协调开展，就必须建立健全一套实在可行的规章制度。主要包括：〔1〕仪器设备管理制度；〔2〕仪器设备的操作规程；〔3〕检查评比制度。这样才能使维修工作有章可循，有法可依。必须加强对医院维修机构的领导与管理，发挥工程技术人员的作用，进步维修质量，降低维修本钱。组织制订或催促执行医疗器械设备维修管理制度，组织审查维修机构工作规划并监视施行，审批维修机构开支方案等。对工程技术人员合理分工，严格管理，使其全方位为临床医疗效劳，最大限度地进步维修质量和速度。最大限度地延长医疗设备的使用时间。3、实行科学管理方法。医疗器械的科学管理对进步医疗器械的完好率有着非常重要的作用。没有科学的管理机构和手段，很难搞好维修工作，更谈不上获得与临床诊断和治疗有关的人体生理参数。医疗器械的维修是一项很复杂的工作，光有理论经历和脑力记忆是不够的，在掌握维修技术的'同时，还必须借助于医疗器械的技术记载，设立技术档案，这对于大型精细仪器是必要的，其它仪器设备也要有一定的文字记载，否那么会给维修工作带来很大困难。逐步建立医疗器械的状态库，这对设备故障诊断有着重要的参考价值。同时，还应进一步健全临床工程技术人员继续教育机制。对其加强继续教育、更新知识，不断进步维修效劳程度。维修管理理论证明，在现代医院，医疗器械设备所起的作用是不容小觑的，它不仅大大进步了临床诊治才能和程度，而且有立竿见影的经济收益。只有标准和完善的医疗器械维修管理，做到以人为本，注重维修人员的素质及维修技能的培养，充分调动和激发维修人员的积极性和主观能动性，以患者为中心，以医院的生存和开展为己任，才能在坚持社会效益的同时，开展自身的经济效益，在日益剧烈的市场竞争中站稳脚跟。医院个人工作心得体会篇2近年来，在市委、市政府和省卫生厅、市卫生局等有关部门的正确领导下，全面贯彻落实科学开展观，认真学习贯彻省卫生厅、市卫生局关于开展院务公开工作的精神和要求，坚持“以人为本，优质高效”的效劳理念，围绕“仁爱、奉献、务实、创新”的医院精神，从解决老百姓反映强烈的“看病难、看病贵”问题入手，深化开展院务公开工作，用诚信打造品牌，用真情构筑和谐医院。现就____年我院开展院务公开工作情况总结如下：一、领导重视，机构健全院领导高度重视院务公开工作，成立了以院长为组长，分管副院长为副组长，相关科室负责人为成员的院务公开领导小组、监视小组;每季度召开一次院务公开专题会议，组织学习上级相关文件精神和要求，研究和部署下一季度院务公开工作;年初修定《院务公开工作的施行意见》，建立健全院务公开工作制度、工作职责，明确任务和责任分工;做到院务公开工作有专人抓，专人管，层层抓落实，确保院务公开工作有组织、有方案、有步骤的开展。二、明确内容，标准程序我院根据省卫生厅关于院务公开工作的详细要求，结合医院实际编制院务公开内容目录，从群众最关心，反映最强烈的问题入手，细化公开内容;并根据不同对象，不同内容，采取对内或对外、长期或短期、固定或流动等形式予以公开;严格按提出、审议与评议、监视和反响的程序运作，做到经常性工作定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开。三、全面推行院务公开，努力构建和谐医院(一)向社会公开信息真实全面，社会美誉度佳1、公开医院根本情况，营造良好环境一是依法在医院网站、对外公开栏、电子大屏幕公告栏、电子触摸查询台等处公开医院开展的各项诊疗科目、专科效劳内容、专家姓名及专科时间;公开主要卫生技术人员根本情况;公示职工进修、培训情况、各院校医学生见习、实习的根本情况及临床教学工作方案、施行、考核、完成情况。二是在医院网站公开周边公共交通线路、停靠站名;在多个路口设置医院布局图、指示标牌公开院内停车场位置、门诊、急诊、住院部各科室位置;在醒目位置设置应急避难撤退道路、紧急疏散及平安通道线路图、临时就诊通道提示牌，设置院内交通疏导员进展交通引导和交通疏导。2.公开行风建立情况，自觉承受群众监视一是在医院网站和固定公开栏上公开《社会监视制度》、《医疗效劳投诉制度》、《医疗质量投诉处理程序》等规章制度，自觉承受群众监视。二是在医院网站及公开栏上公开投诉、举报的信箱、院长接待日、承受社会捐赠资助的情况和受赠财产的使用管理情况。三是每年召开2次社会行行风监视员座谈会，每月召开1次病人座谈会，每年组织1—2次病人、社会群众、职工问卷调查。四是为方便群众投诉，我院还在门诊大厅设立群众投诉接待处，指定专人负责，做到接待投诉有登记，处理投诉有凭证，反响投诉有记录，查询投诉有档案。3.公开医疗效劳信息，方便患者就诊一是在医院网站、公示栏公开各临床和医技科室名称、效劳内容、效劳工程、人员组成等根本情况;公开节假日普通门诊、急诊、专家门诊的开诊时间、出诊专家及各项检查治疗工程;公创办理入出院时间、住院查房时间、探视时间。二是在各医技科室悬挂各项检查治疗的限时效劳承诺;开通预约挂号效劳，缩短病人候诊时间;在各科室公开留观、入院、出院、转科、转院效劳流程;公开特需效劳的工程和内容、效劳对象及效劳标准;在收费、取药等窗口科室公开老年人、残疾人等特殊人群效劳优先措施和效劳内容。三是设置咨询，免费为病人提供安康咨询、用药咨询;通过宣传册、公示栏、医院网站等形式为病人提供常见疾病预防保健知识。(二)向患者公开信息及时准确，患者满意度高1.各项告知制度健全，确保医患沟通“零间隔”一是对全院医务人员进展医患沟通技巧的培训教育。二是在每个病房门前张贴责任医师、责任护士名字，完善特殊检查及特殊治疗的告知签字制度，充分尊重病人的知情同意权。三是在公示栏公示特殊诊疗效劳工程如介入治疗、手术治疗、血压净化等医疗技术工程的费用、效劳流程及相关专业信息，公开超声、ct、mri等检查的预约流程、地点及报告时限。四是通过下发宣传手册、公示栏公示及导诊护士讲解等形式告知患者或家属相关疾病安康知识及各种辅助检查前的检查须知、考前须知。五是提倡“沟通、诚信、爱心、细致”的效劳理念。为病人提供根底护理效劳和专业技术效劳，亲密观察病人病情变化，正确施行各项治疗、护理措施，为病人提供温馨、周到的人性化效劳，不断创新效劳内容，开展特色效劳，如“导乐分娩”、“无痛分娩”、“婴儿抚触”、“婴儿游泳”等。六是成立心血管病、糖尿病、老年病、高血压病及肿瘤患者俱乐部，由专业医师定期举办安康讲座，发放安康教育手册，为患者解惑释疑，增进医患之间的和谐互动关系。七是在医院网站公开医疗事故争议处理程序和相关职能部门，公开病历复印效劳流程和地点，方便病人投诉处理。八是成立社会效劳部，开通随访____，搜集整理出院病人意见、建议，并及时进展整改反响。2、公开医疗效劳收费，实在维护患者利益一是严格按照新的《医疗效劳价格》规定收取相关效劳费用，杜绝乱收费、分解收费的发生;成立“治理乱收费管理委员会”，每月2次组织人员对全院医疗收费情况进展抽查，发现问题及时整改，做到“三单相符”(即医嘱单、化验单、收费清单相符)。二是在各科室悬挂收费价格本，在门诊大厅的滚动电子大屏幕上公示各种医疗工程收费标准和药品价格以及常见病、单病种收费情况，公开物价管理职能科室、费用查询部门及查询;设立电脑查询医疗收费和参保人员就诊费用信息查询台;向患者提供门诊费用日清单和住院费用日清单，包括医疗效劳工程、药品名称、计价单位、价格等，进步收费透明度。三是为70岁以上老年人减免挂号费、为残疾人、特困人员减免医药费用，今年为群众减免医药费用共计40万余元。3.严格依法办事，主动做好依申请公开工作我院按照《中华人民共和国政府信息公开条例》建立了依申请公开制度，明确院办为依申请公开的受理部门，制定了《三明市第一医院信息公开申请表》，方便广阔群众申请相关的医疗卫生效劳信息。在收到《申请表》后，严格按照规定时间予以答复，对于不予以公开的，告知申请人并说明理由，对不属于本单位公开范围的，告知申请人该信息的掌握单位及联络方式，确保申请人第一时间得到想要的信息。(三)、向职工公开信息及时透明，职工凝聚力强1、公开医院重大决策，增加工作透明度一是定期召开职工代表大会、专家咨询会、民主党派座谈会、离退休干部座谈会等，及时通报医院中、长期改革开展规划和工作方案、大额度资金使用、购置大型仪器设备方案、基建工程、药品招标采购等重大问题;广泛征求职工意见和建议，领导班子成员一年2次向职代会述职述廉，同时进展民主测评。二是通过院情发布会、院务公开栏公开有关人事工作政策、改革方案;公开专业技术职务任职资格晋升、评先评优条件、名额和职工年度考核结果;公开重要岗位人员的选聘、任用、轮岗和交流的录用规定及程序;公开毕业生接收标准;公开中层干部的选拔和任用情况，做到公平、公正、公开。三是在公示栏公开大宗物资的采购方法和执行情况、经济合同的签订及履行情况，公开业务招待费的使用情况。2、公开医疗质量检查，标准医疗效劳行为一是为严格执行医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗护理标准常规，管理办编印了《医院管理》、《医疗质量和医疗平安核心制度》、《医疗卫生管理法律法规资料汇编》、《抗菌药物合理应用指导材料》、《医院管理知识问答》等数本小册子下发全院职工人手一册。二是通过严格岗前培训、专家讲座、外派学习、发放有关学习材料，举方法律知识考试等形式组织医务人员学习、相关法律法规及医疗核心制度，增强了医务人员依法执业的自觉性。三是加大医疗护理质量检查力度。严格医疗护理质量管理，严格执行新的病历书写标准，定期进展病历、处方质量抽查，对不合格病历的主管医师予以经济处分、全院通报。护理部根据临床实际修订了护理质量考核内容，每月进展护理文件书写质量检查，并对存在问题进展点评，促进文件书写的标准化和标准化。四是成立药事管理委员会，定期召开专题会，公开药品采购方案、招标品种目录、招标要求、采购数量、合同条款、监视方法，参加全省药品、医用耗材、试剂招标,招标金额占采购总额95%以上，__年起实现网上招标采购药品，增加了药品招标的透明度;建立药品用量动态监测和超常预警制度。加强抗菌药物管理，制订了《药品使用动态监测分析^p预警制度》，将抗菌药物临床合理应用工作作为医疗平安与质量管理的重要内容，每月组织有关专家进展合理用药专项检查，对门诊处方、住院病历用药情况进展实时监控，发现不合理用药予以通报，要求经管医师限期改正。3、公开涉及职工切身利益的事项，增强职工工作积极性一是以职代会、院务公开栏及院情发布会等形式公开职工的工资、福利、养老金、医疗保险和其他社会保障基金的缴纳情况。二是通过公示栏公开重大科研课题的立项和科研成果的转化及社会经济效益情况。三是公开卫生技术人员培训、进修方案。四是公开违纪违规职工的处理情况。五是以职代会通报及公示栏公示等形式公开年度财务预、决算、业务收入、各项费用支出等情况。理论证明，开展好院务公开工作是促进医院行风建立、党风廉政建立的有效载体，是民主管理的必要形式，是监视机制运行的核心保证，是凝聚人心、融洽医患关系、干群关系的桥梁。通过开展院务公开工作，进一步增强了医院工作的透明度，管理更加标准、民主、科学，促进了医院全面开展，获得了显著的社会效益和经济效益，成功晋级为医大附属医院和三级甲等医院、全国百姓放心示范医院，省、市行风建立先进单位、市党建工作先进单位。成绩只能证明过去，没有最好，只有更好。在今后的工作中，我们将继续坚持以“人民群众满不满意”作为衡量院务公开工作成效的标准，进一步加强医患沟通，和谐干群关系，以诚信铸品牌，全面推进院务公开工作。医院个人工作心得体会篇3在20__年，我院在县委县政府、县卫生局的关心支持及正确领导下，紧紧围绕卫生系统工作中心，积极履行公立医院的社会职能，坚持贯彻落实省委、省政府提出的“资人才两下沉、效劳质量效率双提升”重要决策，积极开展党的群众道路教育理论活动，根据医院制定的五年规划，将以“二甲”医院建立为目的，围绕“二甲”标准，较好地完成了初阶段的工作任务，现将20__年工作总结和20__年的工作思路汇报如下：一、加强组织领导，严格落实目的管理责任制(一)注重班子团结，加强班子成员间沟通协调。职能中层加强效能为主，以进步执行力。(二)为进一步加强医院干____伍建立，推进我院科学开展，今年三月份医院合理调整了局部中层干部岗位。进一步完善了绩效改革分配方案，进步了全院职工的平均绩效程度，并在奖金分配上尽量向临床一线医务人员倾斜，稳定医务人员队伍、进步工作积极性。(三)为了使院科两级目的管理考核更科学，医院修订了各科室目的管理责任书，确保医院管理上组织领导到位、工作落实到位、监视检查到位、责任追究到位。二、总院专家派驻，提供优质医疗(一)总院专家派驻情况托管一年来，总院长期派驻到我院的管理人员兼技术人员有3位，分别为院长、副院长、财务总监;长期派驻的技术人员有8位，分别为外科1位，神经外科1位，神经内科2位，呼吸内科1位，妇产科1位，麻醉科1位，放射科1位;短期派驻的医务人员共66位，分别每周定期来我院轮流坐诊，涉及到的专科有神经内科、神经外科、普外科、泌尿外科、心内科、呼吸内科、消化内科、内分泌科、骨科、妇产科、皮肤科、中医科、临床心理科、五官科。(二)百姓享受优质资当地百姓非常欢送上级专家的到来，在家门口就能享受到优质医疗资，病人不仅来自本地区，还有许多周边的群众前来我院就诊。三、业务才能得到提升，医疗平安形势好转(一)业务指标变化明显1.门诊__人次。20__年1-10月门急诊人次达__人，较去年同期增加__人，增长率%。2.床位使用率。20__年1-10月出院人次__人次，较去年同期增加人__次，增长率__%。20__年1-10月实际占用床日__床，较去年同期增加__床日，增加比率__%;床位使用率__%，较去年同期上升__%。3.手术。20__年1-10月手术人次__人次，较前同期增加__人次，其中大手术明显增加。4.CT、DR、肺功能、血气分析^p仪、呼吸机、麻醉机、腹腔镜、体外碎石仪等一批新设备投入使用，使诊断技术程度与质量得到了明显提升。20__年初新购置的奥林巴斯V-260胃肠镜投入使用，开展了胃、肠息肉内镜下高频电凝摘除术、胃肠扁平病灶粘膜下注射后摘除术、胃、肠粘膜宏大创面或出血的内镜下钛夹治疗术等新技术新工程。5.设立体检中心。在急诊四楼布置改造后设立体检中心，并加强体检工作质量。已为2545位企业退休职工及当地村、镇干部进展了体检，获得好评。(二)医疗平安形势好转医疗平安和医疗质量是医院生命线。医院托管后面对严峻的医疗平安形势，分别召开院、科两级医疗平安分析^p讨论会，对发生的医疗纠纷案例进展深度剖析、讨论、总结经历教训，使职工平安医疗意识、效劳意识、业务学习意识加强，医疗平安状况改善;托管前一年共发生医疗纠纷起，理赔元，托管后1年共发生医疗纠纷起，理赔元，医疗纠纷发生率下降%。使医疗纠纷高发情况得到扼制，平安医疗形势初步改变，职工信心增强，在当地群众中口碑逐步好转。四、标准管理，加强学科建立(一)内部管理1.加强院班子及中层管理团队建立。注重班子团结，加强班子成员间沟通协调，分工不分家，一年来我院班子团结协作，形成合力，目的一致，全力做好医院各项工作。职能中层加强效能为主，以进步执行力，临床科室，加强学科带头人为主，引进新技术新工程，扩大业务范围，以提升业务才能。为进一步加强医院干____伍建立，推进我院科学标准管理，今年三月份医院合理调整了局部中层干部岗位，并合理分流按排人员至适宜岗位。2.改革绩效方案。改革绩效分配方案，进步了全院职工的平均绩效程度，并在分配上加大改革力度，绩效程度向临床一线医务人员明显倾斜，改变了行政后勤奖励性绩效高于临床的弊端，进步了一线医务人员的工作积极性、初步稳定了医务人员队伍。3.抓管理队伍及全院职工的培训与培养。重点对中层及班组长进展了培训,如院长数次在班子及中层干部会议上进展指导，还邀请北京大学医学人文研究院广东省佛山市第一人民医院谭家驹教授的讲授《科主任管理》等。除对院班子及中层进展培训外，还对全院职工进展了医患沟通、效劳意识、忧患意识等方面的培训，如邀北京大学医学人文研究院、医学伦理与法律研究中心主任王岳教授讲授《从医学人文视角求解医疗纠纷与医患关系》，院长在全院职工大会上作了《挑战与机遇》的报告，剖析了我院存在的问题、困难与机遇，并提出了医院开展的梦想，引起全院职工的共鸣。使我院干部职工的综合素质明显提升，全院凝聚力有所增强。4.严抓医疗与护理质量。医务部每周都会对住院和门诊病历进展仔细检查，发现问题及时通知科室，每月会归纳分类形成整改文件下发各有关科室，限期整改。每季组织医疗平安、医疗质量进展深度剖析会，总结经历教训，对本季度的病历质量做全面的检查分析^p，达不到要求的病历进展严厉的处分。护理部加强了护理平安管理，强化护理平安教育，把平安护理作为护士例会常规主题之一，将工作中的不平安因素及时提醒，并提出整改措施，监视检查记录。(二)加强学科建立和人才培养1.加强重点学科建立。大力加强学科建立，重点培育普通外科、消化内科、骨科、妇产科及肿瘤内科5个专科。今年上半年申报县级课题项，市科技局课题项，市卫生局课题项，到目前为止已立项的县级课题项，市科技局课题项，市卫生局课题项。2.加强人才招引，构建学科团队。除常规招录急需的医技与护理人员外，重点也是最难招录的临床医生方面今年获得了一些打破，如赴安招录了名本科毕业生，加上本地招录的名，共有名临床医学专业本科毕业生签定了就业合同，为我院的开展及学科团队的构建提供了重要的人才储藏。3.建立骨干人才培养基金，确立导师制培养。分别在内科、外科、骨科、妇产科、重症医学、肿瘤科等专科确定重点培养学科带头人名，为之建立骨干人才培养基金，并按排杭州市第一人民医院专家作为导师进展一对一带教培养。五、加强医联体建立和根底建立工作(一)借助医联体建立东风，结合卫生院，形成合力。(二)改善就医环境、改造不合理区域根底建立，改善病人就医环境。迁建病区一楼的发热门诊，将病区一楼装修改造为住院病房，拟设置肿瘤病房。完成消毒供给室、胃肠镜室、检验科、体检中心、国医馆等改造工程。新设支气管镜室、完成急诊楼装修及妇产科门诊搬迁。住院部、门诊楼装修正在审批中。六、注重医院文化建立。(一)强调并践行技术与效劳并重，以重塑医院形象与口碑，逐步营造医院品牌。改善效劳态度，统一医院服装、标识如胸牌、院徽、院训，以开展科研课题、学术沙龙、公平绩效等形式培育敬业精神、团队精神。(二)利用网络、电视及各种平台宣传我院专家与开展战略。我院将以二甲医院建立为目的，以改善技术与效劳为宗旨，医院领导带头，强力执行，形成风气，以逐渐形成医院的文化。(三)继续发挥医院信息宣传队的作用，通过创办院报、科室墙报等“有形”医院文化产品，提升医院文化气氛。(四)在今年8月新开设了医院____，已发送了20余条动态信息，除了动态信息，____还提供医院简介、专家门诊、孕妇学校、住院流程等信息，让职工随时关心医院的开展，让百姓理解专家信息，方便看病。七、做好便民效劳，关心职工生活(一)在门诊大厅、二楼、三楼均设立效劳台，每天安排志愿者指导患者自助挂号、维持秩序、导医、提供轮椅、陪检、咨询与医患沟通等。(二)总值班人员每天在全院巡视，发现问题，及时解决，尽心为病人及临床一线工作人员提供效劳。九、20__年工作思路(一)加大人才招录与奖励力度。结合我院建立二甲医院目的，人才的引进与培养、学科团队的构建尤为重要，针对人才引进的难题，下一步拟加大人才招引力度，争取政策支持给予适当的一次性人才补助。方案投入万元，招录8-10名本科毕业生、5名硕士毕业生，以构建学科团队。对在院工作的骨干医务人员给予奖励，以留住人才。(二)进一步优化绩效方案。经过近一年新绩效方案的试运行，下一步将对绩效方案进展适当的调整并增加考核的力度，细化考核方案，参加医疗质量考核、业务指标考核、医疗平安考核、抗菌素使用考核、综合指标考核等，以进一步优化方案，并逐步进步职工待遇。(三)内部构造优化调整，增加设施设备。实在做好“双费”控制，进一步降低药品比率，控制均次费用，控制材料比例增加。进一步探究精细化管理，节能降耗，降低本钱，增加效益。按方案完成高档彩超等的招标采购。医院个人工作心得体会篇41、在院长和主管院长的领导下负责全院医疗设备采购、供给、管理及维修工作。2、根据各科预购设备申报情况，编制医院年度设备需求方案并上报院长审批。3、负责办理大型设备报批论证、调研考察、招标采购、安装验收。4、做好设备维修工作，使其减少故障，增加使用寿命，保证医疗质量，进步经济效益。5、建立健全各种仪器设备资料档案，及时搜集归档各种使用维修资料。6、建立、健全各项设备管理制度，实行设备管理科学化、标准化。7、理解各科室的设备使用情况，发现设备问题及时上报院领导。8.负责对设备使用人员进展指导、培训等。9.做好国家强检设备的年检工作。10.完成院领导交办的各项临时性工作任务。一、在院长、主管院长领导下，根据国家相关的政策和法规，制定本单位的医疗设备管理工作制度，并组织施行。二、积极搜集国内外有关医疗设备的情报信息和动态，做好咨询效劳；及时总结经历，不断进步管理程度。三、搜集汇总各部门的设备需求申请，会同有关部门共同拟定医疗设备年度采购方案，经医疗设备管理委员会批准后组织施行。四、严格按照政策规定程序进展年度预算内设备采购。急需设备按医院既定程序审批后及时采购。五、对医疗设备工程前期论证、招标采购、安装验收、日常维护保养、报废报损、立账建档等全程设备管理。六、建立设备操作规程和使用管理制度，确保医疗仪器平安有效运作。七、掌握大型仪器设备的管理、使用、维修情况，组织协作共用。建立全院设备应急调配机制，并组织施行，进步设备使用效益。八、负责全院仪器设备、家电、空调制冷、净化设备等维修保养工作。设备常年处于良好状态，满足医院工作需要。九、负责计量设备、压力容器的管理工作，定期检定。严格执行国家计量法，建立健全计量管理制度及档案。十、检查各部门对万元以上设备使用及记录情况，催促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器应有效能。十一、组织开展贵重医疗设备效益分析^p工作，为合理配置医疗设备提供决策根据。十二、负责全院医用气体供给、供气系统的维护、维修工作。十三、负责纯水系统运行管理及维修保养，保证纯水状态良好。十四、加强设备管理人员及维修工程人员的'业务培训。十五、经常深化临床理解科室需要，及时解决医疗设备管理工作中存在的问题。十六、完成医院交办的其他工作。1.根据国家相关的政策和法规，制定本单位的医疗设备管理工作制度，并组织施行。2.积极搜集国内外有关医疗设备的情报信息和动态，做好咨询效劳；进展一起设备管理理论和方法的研究，及时总结经历，不断进步管理程度，为领带决策提供根据。3.在分管院长的领导下，会同有关部门共同拟定医疗设备方案和年度方案，经医疗设备管理委员会批准后组织施行。4.负责医疗设备购置方案的施行，做好临床医疗物品的供给工作，对进展招标采购的设备做好技术配合工作。5.认真做好医疗设备和器械的验收、保管、调剂、报废以及统计、报表、资料档案保管和设备使用效益评估。6.承当医疗设备的的安装、维修、预防性维护和计量管理工作，进展医疗器械使用不良事件的报告、平安监视工作。7.协助临床部门开展医疗设备技术的应用开发、制定操作规程并指导使用，做好技术支持工作，充分发挥医疗设备的使用效率。对医疗设备的使用和管理情况进展考核、检验、评比和奖惩。8.负责医疗设备工程技术人员的培训和考核，为人事部门对医学工程技术人员的调配、定职、晋升和聘任提供根据。医院个人工作心得体会篇5__年对医院来说是异常困难的一年，又是站在新起点、转变观念、奋力拼搏、开拓进取、获得实绩较多的一年.一方面医院经过近三年的国企产权制度改革，已经到了无法运行，难以维持的地步，职工连根本的生活都难于保……，另一方面，党支部在市劳动局局党委的领导和支持下，从医院的实际情况出，牢牢抓住医院稳定、改革、开展这个中心，一心一意抓职工思想观念的转变，一心一意的抓医院业务建立，一心一意抓医院制度建立，一心一意抓“一科一病一打破”。多方筹集资金，逐步改善了医院的内、外部环境，在一定阶段内，有序开展了“推广宣传活动”，“业务建立活动”，“医院文化建立活动”，成功组织“创新思维，感动效劳演讲比赛”、积极组织了对四川、汶川大地震的爱心捐助、庆元旦文艺晚会等几项大项活动，同时在职工中广泛深化开展“爱岗敬业、做新时代的主人翁”为主题的教育活动。通过以上工作的开展，为医院今后的快速开展奠定了扎实根底。现对的党务工作做如下总结：一.做好医院稳定工作，为医院开展夯实根底医院经过近几年的产权制度改革，职工人心松散、情绪低落，都为自己的前途命运，今后的工作生活感到担忧，局部职工思想波动，工作期间敷衍塞责，对患者不能认真负责，应付了事，甚至推诿病人。针对这种情况，党支部一班人深化职工之中，召开不同形式的坐谈会、中层干部会，对科主任、骨干个别谈心等形式，反复申明一个道理，医院划归劳动局后，改制已经完毕，医院有了一个稳定开展的外部环境，只要同志们静下心来，扎扎实实的做好本职工作，自己的生活是有保障的，工资程度是会逐步进步的，医院的明天会更好……。通过深化细致的思想工作，有针对性的解释疑惑，广阔干部职工的思想逐步统一到医院工作上来，在此根底上，我们又进展了工资分配制度的改革，真正表达多劳多得，分配收入向负责任大、技术含量高、奉献大的方面倾斜。通过这些工作，职工主开工作的多了，设身处地为患者想的多了，有的科室不等、不靠、不要，自己设计、自己加工制作了康复按摩艾熏等设备;有的科室主动走出去宣传医院、宣传科室、推广自己、主动上门为患者效劳。在这个过程中广阔____员确实起到模范带头作用，他们早来晚走，不计个人得失，以院为家，自觉奉献。为了让广阔干部职工看到希望，支部一班人又根据医院实际，制定了我院开展的中长期目的：在短期内(2-3年)力争使我院成为在地区有较深影响康复专科医院，3-5年内，使之成为在运城、渭南黄河“金三角”地带有广泛的社会认知度的康复专科医院，在5-__年内，力争使我院的专科特色在全省乃至全国有一定影响。通过这些工作，同志们在工作中尝到了甜头，在工作中看到了医院的希望，在奉献中实现了自我的人生价值，同时，在改革开展中，保持了医院的稳定，为医院今后的快速开展奠定了坚实的根底。二.奉献爱心，支援灾区__年5月12日，这是一个在中国历史上永远无法抹掉的日子。在这一天，四川汶川发生了8.0级的强烈地震，那么多人在瞬间失去生命，那么多人在此之后杳无消息，这一宏大天灾强烈的震撼了国人的心弦，也同样震撼着我院的干部职工的心。在地震发生的第一时间内党组织成立的防震避震抗灾组织，组织全院职工将危重病患者，用轮椅推到空旷地带，将全院职工召集到马路边，在这一过程中医院干部职工、广阔患者感受到了党组织的力量，感受到了党组织的温暖，有几位老同志冲动地说“生死时刻，还是有党好，有组织感觉不孤单……”，在此后党组织发起的“心系灾区，爱心捐助”活动中，广阔干部、党员、职工都积极向灾区捐款，向灾区奉献爱心，外出进修学习不在医院的同志让同科室的同事代办捐款，退休的老党员、老同志在退休金里献出一片爱心……在不到三个小时内我院共捐献善款元。我们在医院门诊大厅召集全院职工同全国人民一起哀悼四川遇难同胞，在举行悼念活动的三天里，全院干部、职工、患者心情沉重，默默工作。通过对四川汶川灾区的遇难同袍悼念及爱心捐献活动，同志们感受到了活着是美妙的，工作是幸福的，我们激发了广阔干部职工的爱国激情，激发了同志们脚踏实地干好本职工作，以实际行动支援灾区的决心。在这段时间里，没有人叫苦叫累，没有人要求待遇。三.转变观念、创新思维，为医院的安康开展提供思想保障院的前身是化工部厂医院及医院，是国有企业医院，在历史的长河，医院一代代医务工作者毫无疑问的为企业职工及社会群众的身心安康做出了宏大的奉献。但是随着社会的开展，时代的进步，医院的效劳对象，医院的工作内容、医院的经费来及管理形式正在发生着宏大的变化，面对如此宏大的变化，局部职工思想上一时还不能跟上变换了的形势。这就造成了工作被动，工作起来不能尽心尽力，甚至和患者之间产生不必要的误会，不能从内心深处为患者着想等不应该出现的现象……。面对这种情况，医院党组织决定根据医院实际在干部职工中开展“创新思维、转变观念，以前瞻性效劳带动医院业务建立”的思想大讨论活动，支部书记李健同志亲自做发动报告，分析^p医院改制后的实际情况，从工作内容、工作重心、工作对象、经费来、管理形式等进展一一分析^p，使同志们逐步意识到医院和过去确实不一样了，医院今后要走专科之路，大力开展康复医学，经费来主要来之于各种社会保险及社会医疗市场，这就要转变观念，由过去的面向上级、被动效劳、要求奉献转变为面向市场、主动效劳、实现自我，要求医院的领导班子成员必须率先转变观念，医院各部门必须根据已经变化的实际而转变观念、创新思想，开展卓有成效的工作。党支部通过组织学习、讨论、演讲，同志们统一了思想，理清了工作思路，形成了符合医院的实际的操作规程、工作制度。通过以上活动的开展，我们到达了转变观念、创新思维，为医院今后的开展提供了思想保障。四.开展“新时代主人翁”教育活动，丰富了医院文化建立的内涵，增强了党组织的凝聚力、战斗力，医院党支部在加强党员政治学习、进步全院职工政治素养、丰富医院文化建立方面，也进展了有益的尝试。根据我院长期开展规划及年度工作方案，在第四季度，我们利用3-4个月时间，集中进展了“做新时代的主人翁”为主题的医院文化建立活动。为了使医院文化建立有序开展，党支部召开医院文化建立专题会议，讨论文化建立施行方案，确定“立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的主人翁”为近阶段医院文化建立主题。支部书记李健同志做了题为《你是主人翁?》的医院文化建立发动报告，为了使学习不流于形式，支部还拟定了讨论题，学习资料，指导各科室学习相关文件，针对自己所从事的岗位，对照“尊重、关爱、责任、敬业”查找自己的缺乏。全院医生、护士、医技、药剂、行政后勤人员等，都能立足自身岗位，制定实在措施，在工作中改良自己，在工作中提升自己，在工作中充实自己。医院通过开展“立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的主人翁”这项活动，确实调动了全院干部职工工作的积极性，极大地激发了同志们的主人翁情怀。如今医院逐步形成人人爱岗敬业，争做岗位技术能手，争做岗位技术专家，人人都是医院形象，人人都是医院窗口的喜人形象。今年医院还投资了近万元添置音响灯光设备，使职工们在紧张的工作之余，娱乐身心，丰富职工的文化生活。月日，经过一段时间的精心准备，我院在六楼会议室举办了“文艺晚会”，各科都积极准备踊跃参加，节目丰富多彩，有相声、双簧、独唱、合唱、舞蹈、戏曲等，参演节目二十余项，劳动局机关党委、医疗保险科、局团委、离退休职工医院等都派人参加了晚会，院党政领导班子亦登台展示才艺。医院党组织通过丰富多彩、安康向上的文娱活动，进步了党组织的凝聚力、战斗力，增强了广阔干部职工的向心力，使每个职工都能感觉到医院这个大家庭的温暖，同时也丰富了医院文化建立的内涵。当然，今年党组织的工作也有缺乏，思想工作还不够细、不够扎实，有时还不能根据变化了情况开展有效的工作。一.继续保持医院改革、稳定、开展医院将继续保持医院的稳定。在此根底上，加大改革力度，以加速医院的快速开展。党支部深知大开展大困难、小开展小困难、不开展更困难，开展才是硬道理，我们将用改革的方法解决开展中遇到的各种困难险阻。二.为开展特色专科医院提供强有力的思想保障、组织保障、人才报障大力开展特色专科，尤其是康复特色专科，已经被确定为医院坚决不移的办院方针。今年，党组织将围绕这一主题开展多项活动，仍将选拔一批有开展潜力的同志送到高一级专科医院进展深造，培训一批新的专业人才;把工作出色、业务才能强、党性党悟高的同志选拔到重要岗位上来，确实为开展特色专科医院提供强有力思想保障、组织保障、人才保障。医院个人工作心得体会篇6关于医院护士的个人工作心得体会今年是我参加工作的第一年，我在院领导及护士长的关心和直接领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，纯熟地掌握了各项临床操作技能，现将工作情况总结如下：自今年3月进入本院参加工作以来，在这缺乏一年的理论学习，感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教教师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在日常工作中，就要求我们更耐心地去与她们交流与沟通，只有这样，才能更好地进步护理质量，让病人信任我们工作。由于外科的节奏比拟快工作比叫忙。琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，服从领导安排，我不怕费事，向教师请教，向同事学习，自己探究，在短时间内便比拟熟悉了外科的工作。理解了各班的职责，，明确了工作的程序，方向，进步了工作才能，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，可以顺利的开展工作并纯熟圆满地完本钱职工作。关于医院护士的个人工作心得体会人们常说：眼睛是人类心灵的窗户，人类情绪中的喜怒误用东都可以从眼神中表现出来，而人们更希望看到的是医务工作者炽热的眼神和那张被蒙在白色口罩后面真诚的笑脸，要塑造一个城市的新形象，离不开各行各业的形象建立，更离不开一个个行业的新变化，卫生部门作为窗口行业影响和反映了一个地方的新形象，要塑造医务人员新形象，离不开医生护士的共同努力，必需要以敏锐的洞察力和灵敏的观察力，弃旧图新，锐意进取，并要有顽强的意志和坚忍不拔的毅力，脚踏实地，奋力拼搏，不断地完善自己，充实自己，解放思想，转变观念，擅长学习，借鉴，取长补短，理论着护理形式由个案护理，小组护理到功能制护理，责任制护理及如今的系统化整体护理，不再是像以前那么单纯的头痛医头，脚痛医脚，而是将病当作一个整体的人来进展护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承，者是为了让病人得到更全面，更整体，更系统化的效劳!作为新时代的护士，作为xx医务人员中的一员，我一定顺应时代的要求，坚持不懈的努力，为塑造xx医务人员新形象奉献一份力量，为提升xx医务人员整体形象建立增光添彩，紧跟卫生改革开展的步代，为实现xx在中部地区崛起的宏伟大业而努力奋斗。我的实习生活是难忘的。它让我经历了酸甜苦辣，体验了真正的痛苦和快乐，它是付出就会收获的真实写照。让我理解到自己的缺乏，让我真真正正的迈向了成熟的轨道。最让我感到难忘的是实习的最初阶段，因为通过在学校的学习，对医学检验有了一定的理解和根底，从而对医院、对外面世界充满了憧憬和向往，期待着可以展翅飞翔。我相信自己，可以渐渐的迈向成功。关于医院护士的个人工作心得体会xx年8月，我怀着忐忑不安的心情来到急诊科，因为刚刚进工作经历，又习惯了妇产科单一的工作环境和流程，很多急救知识和急救技术及急救设备都不熟悉，我怕自己很难担起急诊科护士的责任，但是，在护士长及其他姐妹的耐心教诲与帮助下，我渐渐适应和融入了这急，忙，杂的工作环境中，从第一次为病人插胃管手还颤抖，到自己当班独立抢救危重病人，我看到自己的成长和进步，光阴如水，xx年在一阵阵烟花爆竹声中悄然走来，而我也要认真的总结一下过去一年里自己成功的经历和失败的教训，好的方面继续发扬，缺乏的地方努力改良，来迎接新一年的挑战。过去的一年里，我觉得自己做的好的方面主要有以下几点：首先在工作作风方面，我自觉遵守，服从管理，准时上下班，和同事关系融洽，和谐相处，团结合作，保证工作顺利完成。其次，在护理工作方面，我全心全意为病人效劳，一切以病人为中心，记得南丁格尔说：护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术。在工作中，我学了会观察，只有细心观察才擅长发现问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。例如：有些患者家属对护士的行为百般挑剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士，与此同时我们也应该按时巡视病房，多观察液体的进展，这样就可以在很大程度上防止因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。在工作中我还我学会了沟通，人与人的互相尊重和信任是建立在沟通的根底上。对于来急诊就诊的病人，我们应该积极主动地询问，热情的为其引导。例如：对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室，为其测量生命体征，对于需要做检查的患者，我们可以为其细致的指明需要去的位置，防止患者跑冤枉路。而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就其门诊的位置和就安排。虽然，一个微笑的表情，一个搀扶的动作解决不了患者身体上的`疼痛，但是，却能迅速缩短护患间隔，有效满足病人需要被照顾的心理需求，也可以减少患者及家属留下不被重视、急诊不急的错觉，保证自己工作的顺利进展。最后，在业务程度方面，我通过理论及操作考试，不断的进步了自己的程度。但是我在工作中仍存在许多缺乏之处，我觉得工作缺乏灵敏性和整体性，尤其是在抢救病人时，这就需要我在以后的工作中不断积累经历。我还要加强理论知识，把常用的抢救药品的剂量作用及用处不良反响牢记在心里。我还应该加强技术程度，如小儿头皮针及各项抢救仪器的使用。今天我坐在桌前写这份总结，回想来急诊科这几个月工作生活的点滴，不禁感慨万千，曾为了打中一个头皮针快乐过，曾为病人及家属一句谢谢而满足过，曾为经常不能准时下班而抱怨过，也曾为病人及家属的不理解而伤心流泪过，但是，无论是成功的喜悦还是失败的痛楚，xx都已经划上了句号，也成为了记忆，我们每个人都应该以一个全新的自我。医院个人工作心得体会篇7本人在中医院实____半年来，严格遵守医院科室制度，按时参加护理查房，熟悉病人病情，能正确答复带教教师提问，标准纯熟进展各项根底护理操作及专科护理操作，正确执行医嘱，严格执行三查七对，能标准书写各类护理文书，及时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和安康宣教，能做好各科常见病，多发病的护理工作，认真执行无菌操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后护理及观察。在工作中，发现问题能认真分析^p，及时解决，能纯熟进展内，外，妇儿及重症监护等各项护理操作，对各科室的急，危，老，重患者，能迅速熟悉病情并做出应对，在抢救工作中，一丝不苟，有条不紊，得到了患者的信赖和好评，同时，不断学习以丰富自己的业务知识，通过学习，对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和理解。通过近半年的护理工作实习，在带教教师的悉心指导与耐心带教下，认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，屡次参加护理人员学习，通过学习使我意识到，市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理效劳提出更高、更新的需求，因此丰富法律知识，增强平安保护意识，并且可以使护理人员懂法、用法、依法减少医疗事故的发生。理论程度与理论程度有了一定进步。通过近半年的实习，本人理论程度和理论程度都有所进步，在今后的工作中，本人将继续努力，牢记护士职责，不断加强思想学习与业务学习，全面进步自身综合程度，为患者提供优质效劳。做一名合格的护理人员。关于医院护士的个人工作心得体会今年，我和整个新晃县事业单位工作人员一起参加了由党校举办的培训课。最先得到这个通知的时候，我以为和以前培训差不多，先报道，再上课，再考试，最后宣布完毕罢了，没想到后面情况完全和我想的不一样，首先在考勤上就比以往严格很多，不能请假，每天都要考勤。其次是培训内容，我想说这是一次不同寻常的培训，它虽然不会教给我专业技术上的东西，但它对我如今的专业技术工作起到了很大的帮助。这次培训对我的人生很有意义，它点亮了我心灵中的灯塔。在这紧张充实的培训中，我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心得投入到学习当中去，认真的完成了学习任务，得到了很多教育和启发。这次培训安排了相关领导和学者给我们讲课，教师们深沉的理论知识，丰富的实战经历，深化浅出的讲解，给我留下了深化的印象。期间我们学习了公务礼仪与个人修养，事业单位公职人员的职业道德及行为标准，事业单位人事制度改革专题，职场人际交往艺术，转变政府职能，进步公共管理才能，事业单位人员的学习与创新，十八大报告精神解读。通过培训学习，让我自己受益匪浅，感受颇深，思想道德素质和日常行为修养得到进一步的进步，有效掌握了工作中必备的相关知识和技能，增强了做好本职工作的信心和责任感。这次学习，我大概理解了机关工作的根本要求和特点、程序、方法，初步掌握了从事本职工作所必需的根本知识和技能，增强了为人民效劳的使命感、忠诚感和责任感。明确了我今后工作的方向，坚决了理想信念，进一步增强了全心全意为人民效劳、急病人之所急，忧病人之所忧的宗旨意识。医院个人工作心得体会篇8一年来，在医院____的领导下，在同事的关心、支持和帮助下，本人注重进步政治修养，加强世界观改造，可以遵纪守法、强化业务学习、不断进步业务才能，努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，严格落实各项规章制度，在医疗工作上获得了一定的成绩，圆满完成了上级交给的各项工作任务。一、加强政治学习，坚决政治信念。不断加强政治理论学习，进步政治敏感性，坚持从自身做起，从严要求自己，从端正思想认识入手，正确处理学习和工作关系，积极参加组织各种政治活动，做到：不缺课、不早退、认真学、认真记、写体会、谈感受、说想法，不断进步自身修养和政治理论程度，为做好临床工作奠定了思想根底。二、遵守规章制度，强化作风纪律。作为一名医生，本人平时注重强化作风纪律观念，严于律己，可以认真落实各项规章制度，以条令条例和规章制度为根据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素质养成和捉高，坚持从小事做起、从我做起，持之以恒的把强迫性的规定、被动式的服从转变为自觉行为，坚决防止和克制工作中拖拉疲沓、急躁松垮和过失误漏现象，做到工作之前有请示、完成工作有汇报，踏踏实实、一步一个脚印的进步自控才能，做到坚持原那么，按规章制度办事。三、强化业务学习，增强效劳意识。医学是门博大精深的科学，深知自己的缺乏，为此，我一方面加强理论学习，一方面从其他途径理解和学习医学知识，积极参加院内和院外组织的多种学术活动，不断汲取医学的新知识和新进展;在工作学习期间，积极参与科室的业务学习并讨论发言，提出自己的见解;在科室主任、教师的指导下，积极参与外科病人的诊治工作。在各种手术操作中，严格遵循医疗常规，认真仔细，从不违规操作。医院个人工作心得体会篇920__年，外科病区在医院领导和护理部的关心与支持下，全科护士遵循医院所倡导“三好一满意”为主题的效劳宗旨。围绕年初制定的护理管理目的和工作方案，开展各项护理工作，严格各项方案的落实，全年各项工作指标根本到达了目的要求，现总结如下：一、以学习培训为抓手，增强业务才能，护理人员素质普遍进步1、根据科内收治患者病情每天下午进展提问，内容为根底理论知识，院内感染知识和专科理论知识，以促进大家共同学习和进步。2、对各级护理人员按三基三严培训方案进展培训，每季度组织理论考试和技术操作考核，参加率100%，考核合格率100%。二、以强化平安管理为重点，落实规章制度，护理满意度明显提升1、每天交接班过程中对在院患者进展评估，对存在的或潜在的平安问题进展讨论，提出实在可行的防范措施。2、建立科内仪器及抢救设备登记本，急救物品进展交接班管理，每班专管人员进展全面检查一次。每周一对所有仪器进展擦拭及测试，并有记录。护士长定期检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应激状态，完好率到达100%。3、今年科内发生一起纵火事件，引以为戒为进步护士应急反响才能，熟悉处理紧急情况，科内不定时组织学习护理紧急风险预案，为今后处理护理突发事件打下根底。三、以护理质