实际问题与一元一次方程图表问题_第1页
实际问题与一元一次方程图表问题_第2页
实际问题与一元一次方程图表问题_第3页
实际问题与一元一次方程图表问题_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

实问与元次程表题教目:过对实际问题的分析,掌握用方程计算球赛积分一类题的方法.教重:助积分表分析复杂问题的数量关系,从而建立方程.决实际问题教难:现实问题中找到隐蔽等量关系,列出一元一次方程解实际问题.教过例1.课本探究变式题:球赛积分表问题的同类题型队名八一双鹿上海东方北京首钢吉林恒和辽宁盼盼广东宏远

比赛场次222222222222

胜场181814141212

负场44881010

积分404036363434前卫奥神江苏南钢山东润洁浙江万马双星济军

22222222

101076

12121516

32322928问题1:还会求出胜一场积几分,负一场积几分吗?问题:表格中前卫奥神的数据不小心丢失了,你能把它们找回来吗?例2.课本习题变式题:下表中记录一次试验中时间和温度的数据:时间/分温度/℃

2-5

5-11

10-21

18-37如果温度的变化是均匀的()第13分的温度;()么时间的温度是℃变式题:某校七年级7班40名生为玉震区捐款,共捐款500,捐款情况如下:1

捐款/元人数

56

1015207表中5元10元的捐款人数的据遗失了请你求出5和10的捐款人数.例3某市自来水公司实行分段计费户月用水量在规定吨数以下的收费标准相同;规定吨数以上的超过部分收费标准相同.以下是小敏家月的用水量和交费况:月份用水(吨)费用(元)

根据表中的信息,解答以下问题:(1求出规定吨数和两种收费标准;(2若小敏家份用水20吨,则应缴多少元?(3若小敏家份缴水费29元则月份用水多少吨?例4.国泰玩具厂工人的工作时间:每月2天,每天时.待遇:按件计酬,多劳多得,每月另加福利工资元按月结算.该厂生A种产品,工人每生产一件A种品,可得报酬.75元每生产一件B种品,可得报酬.40元.下表记录了工人小李的工作情况:生A种产品件数(件)生产种产品件数(件)

总时间(分)l

根据上表提供的信息,请回答下列问题:(1)小李每生产一件A产品.每生产一件B产品,分别需要多少分?(2)如果生产各种产品的数目没有制,那么小李每月的工资数目在什么范围之内练习:如图是一张有4人加的某项棋类循环比赛额定积分表场赛胜者得3分负2

者得-1,和局两人各得1分(1填出表内空格的分值;()排除这次比赛的名次.甲

总分甲

乙丙

-1-1丁

.某水果批发市场香蕉的价格如下表:千以上购买香蕉数千克

不超过20克

千以上但不超过40千每千克价格

张强两次共购买香蕉50千第二次多于第一次出元,问张强第一次、第二次分别购买香蕉多少千克?.参加保险公司的医疗保险,住院治疗的病人享受分段报销,保险公司制定的报销则如下表某人住院治疗后得到保险公司报销金额是1100元那么此人住院的医疗费是多少元?住院医疗费(元)不超过500元部分超过~元的部分超过1000元的部分„„

报销率()4年月我国铁路第大提速.假设K120次调速列车的平均速度提速后比提速前提高了44千/时,提速前的列车时刻表如下表所示:3

行驶区间A地B地

车次K120

起始时刻2

到站时刻6

历时时

全程里程千米请你根据题目提供的信息填写提速后的列车时刻表,并写出计算过程.行驶区间A地—B地

车次K120

起始时刻2

到站时刻

历时

全程里程千.据了解,火车票价按“

全程参考价际乘车里程数总里程数

”的方法来确定.已知站至站总里程数为1500千,全程参考价为元下是沿途各站至站里程数:车站名

AB

C

D

E

F

G

H各站至H站里程单米

例如,要确定从B站至E站车价,其票价为

402

87(元).求A站站火车票结果精确到);旅王大妈乘火车去女儿家,上车过两站后拿着火车票问乘务员:我快到站了?乘务员看到王大妈手中票价是,马上说下一站就到了.请问王大妈是在哪一站下车的?(要求写出解答过程.某足球协会举办了一次足球联赛,其记分规则及奖励方案如下表:积分奖金(元人)

胜一场

平一场

负一场当比赛进行的第12轮束

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论