建筑施工特种作业人员管理制度

/建筑施工特种作业人员管理制度第一章总则第一条为规范特种作业人员的管理，预防事故发生，促进平安生产，依据国家有关法律、法规，制定本方法。其次条公司结合实际状况，制定本单位的实施细则。一般规定第四条本方法所称特种作业，是指对操作者本人，尤其对他人和四周设施的平安有重大危害因素的作业。依据国家标准及其有关规定，特种作业包括：(一)电工作业；(二)金属焊接切割作业；(三)起重机械（含电梯）作业；（四)登高架设作业；(五)爆破作业；第五条本方法所称特种作业人员是指干脆从事特种作业的人员。特种作业人员必需具备以下条件：(一)年龄满18周岁以上，但从事爆破作业和井下瓦斯检验的人员，年龄不得低于20周岁；(二)身体健康，无阻碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；(三)初中以上文化程度，具备相应工种的技术、平安学问，参与国家规定的平安技术理论和实际操作考核并成果合格；(四)符合相应工种作业特点须要的其他条件。第七条特种作业操作证复审由特种作业人员本人或用人单位在有效期内提出申请，由当地的考核、发证单位负责审验。复审内容包括：(一)健康检查；(二)违章作业记录检查；(三)平安生产新学问和事故案例教化；(四)本工种安权只是考试用人单位第八条应当加强特种作业人员的管理，按国家、行业、地方、企业的有关要求做好特种作业人员的申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的管理检查工作。第九条应当建立特种作业人员档案，并实行动态管理。第十条应编制特种作业的技术操作规程、平安操作规程、特种设备维护保养规程和相应的应急救援预案。第十一条具有连续性或须要倒班作业的特种作业应编制交接班制度。第十二条用人单位应加强对特种作业人员进行接着教化，岗位培训的力度，做到时间保证、费用落实，通过学习培训使特种作业人员能刚好驾驭先进平安生产的新学问，新技术和新方法。特殊是做好流淌人员和分包单位的管理工作。第十三条应当向特种作业人员供应平安防护用具和平安防护服装，并书面告知危急岗位的操作规程和违章操作的危害。第十四条应当为从事危急作业的人员办理意外损害保险。特种作业人员管理第十五条特种作业人员在独立上岗作业前，必需进行和本工种相适应的、特地的平安技术理论学习和实际操作训练。第十六条特种作业人员必需持证上岗。应当遵守平安生产的有关强制性标准、规章制度和操作规程，正确运用平安防护用具、机械设备等。第十七条特种作业人员有权对作业现场的条件、危害作业人员生命和健康平安的作业程序和作业方式中存在的平安问题提出建议、检举权，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。应接受接受特种作业人员有关平安生产方面的合理化建议。第十八条在作业中发生危及人身平安的紧急状况时，有权马上停止作业或实行必要的应急措施后撤离危急区等。第十九条特种作业人员要保持相对稳定，跨地区从业或跨地区流淌施工的特种作业人员必需接受当地平安生产监督管理部门的监督管理。其次十条特种作业人员有下列情形之一的，不得上岗工作：(一)未按规定进行复审或复审不合格的；(二)违章操作造成严峻后果或违章操作记录达3次以上的；(三)弄虚作假骗取特种作业操作证的；(四)经确认健康状况已不相宜接着从事所规定的特种作业的。其次十一条离开特