小学巾帼文明示范岗工作小结

巾帼文示岗工作结2014学年，我校女教职工紧紧围绕“全体学生全面发展”的办学理念，坚“以素质教育为中心努力建设学生有特长学科有特色教育有品牌的学校”办学目标“展师德风采创优秀群体树教育新风为巾帼文明岗活动宗旨，在全体教职员工的共同努力下进一步端正办学思想全面实施素质教育全面提高教育质量学校各项工作发生了较大的变化有了可喜的进步现就一年来巾帼文明岗创建工作总结如下：一、立干事业，树气，继抓好两支队建设1、学校班队伍中，有三名为女性。继续以“勤政,廉洁务实高”为目标建设强有力的行政班子坚持每周五行政例会制度有效分析研究总结、布置工作。要求女班子成员更注重自身的思想作风建设，发挥好模范带头作用，努力塑造良好的自身形象，执行好“五个一”工作要求，即：管好一条线；记好一本值日台帐；蹲好一个年级组（教研组好一个课题；上好一节公开课。2、以“师师能建设”为抓手，优化全体女教师师德师风。以创建慈溪市师德师风建设达标学校为目标认真贯彻落实新《中小学教师职业道德规范做到师德教育经常化、制度化，并将学校的办学理念、办学宗旨、学校各项管理规范内化为教师的自觉行为将学期各项工作目标内化为教师的工作追求努力让每个女教师成为师德良好爱岗敬业绩效显著的楷模每月一次的思想学习和每年暑假的专题师德培训女教工提供了学习的时间保障用学习的时机，组织女教工进行教育形势学习让她们了解教育动态做到与时共进在过去的2014年先后学习“十八大”会议精神，学习新《党章习新的《中小学教师职业道德规范女教师进行“庆祝改革开放30周年”主题学习，举办“先进性教育”主题教育活动。把党的政策、教育、社会时事与教育教学实践结合起来，通过行之有效的教育方式提高女教职工的整体水平。3、实施“年教师培养计划”和师徒结对制度。积极组织青年女教师教学基本功操练活动努力为青年女教师搭建成长舞台提供发展空间多方位实行师徒结对校内骨干教师和新教师结对学校骨干教师和分部学校老师的帮扶结对。开展师徒“同课异构我评”的活动，教学相长，提高教学水平。

4、优化教全员培训和继续教育工作。采取“走出去的途径，多次组织语文、数学、英语、心理健康等女教师去各地学习培训，也多次邀请教研员来校传经送宝加强教师与专家对话和横向交流绝大多数女教师保证每学期上好一节公开课听课不少于并积极参加评课提高自己的业务水平。5、深入开信息提速工程建设。成立了学校信息技术中心，根据不同层次教师的需要，开展信息技术“采单式”校本培训。每位女教师能熟练操作电脑，女教师积极运用教育网站和办公平台发挥网络在日常教育管理家校联系和扩大社会影响上的作用。创建“展巾帼风采，建和谐校园”教育博客。二、以学质量为生线，强教学管理，学校教教学质量稳有升1、加强过管理、环节管理、细节管理，狠抓教学常规的落实。对女教师教学“五认真”的检查采用定期抽签的形式，覆盖面达，并做好详细记载和总结反馈，尽量使教学“五认真”有实效，落到实处。2、优化教组、备课组建设。教研组长和备课组长90%女教师担任，要求这些女教研组长和备课组长在学期初制定活动计划次活动前一周告示每一位参加教研活动的老师，做到活动时间明确，活动目标明确，活动任务明确，教导处专人负责指导和督查。每学年，有规模的教研活动达到次以上，年级段的教研和备课活动语数英大学科基本保持隔周进行一次校的教研备课活动的日趋规范化和制度化也为教研组创建名牌学科课题组开展课题研究教师开展教科研活动搭建研讨、反馈、实践、总结的平台。也正因为如此，学校在创牌工作、课题研究、教师教学科研方面取得了卓有成效的成绩。3、抓好学成绩测试和常规竞赛活动。狠抓学科教学质量，对六年级语数外三门学科的毕业测试放眼大市学校总体成绩实现在过去一年的基础上跳档移位积极参加上级组织的其他各类学科竞赛成绩优异组织了校内各年段的语文、数学、英语等方面的学科能力竞赛，成效显著。4、重视音体、美和综合实践活动等课程的教学。开齐课程，开足课时，杜绝随意性和“挤占”现象。深入开展素质教育，构建以跳绳训练为龙头，以学校第二课堂、大课间游戏等为核心内容。三、坚育人为本，育为先抓好细节，立德树作为教育的本任务

1、抓好升仪式、国旗下讲话、班会等时间阵地建设和橱窗板报、教室布置红领巾广播等空间阵地建设继续抓好学生的文明礼仪教育进一步改进和完“二项竞赛考核和评比办法切实提高评比的有效性继续“争星夺牌”为抓手，逐步形成富有校本特色的常规教育。2、加强学安全教育。全体师生牢固树立安全重于泰山的思想，把安全教育纳入教育教学内容之中实安全责任层签订安全责任状把学生的防火、防电、集体活动、课间活动、饮水、食品、路队、交通等安全放在突出位置。花大力气抓好学生上下楼梯靠右行的习惯教育行多次的集体上下楼梯的安全演练进行了食堂就餐时的应急疏散演练进一步严格教师值日行政值班等工作制度每一位教职员工严格履行自己的岗位职责杜绝安全责任事故发生严守“平安校园”底线。3、加强班任培训和考核。进一步完善班主任目标管理工作考核细则，执行班主任工作例会制分阶段有计划地进行班主任工作培训交流评选了优秀班主任和良好班集体。4家校合力工程的建设充分发挥家长学校和家长委员会作用整合学校、社会、家庭等各方面力量，做到齐抓共管，形成德育工作网络。每学年，开设年段以上家长学校活动三次，家长委员会活2，尝试了开展“家长开放日”活动，聆听来自家长的声音，吸收来自家长的经验，构建家校同盟，把家长满意率作为学校发展考评风向标。四、积组织活动，设温馨教师集体1、开展“为学校教育发展献一计”活动。广大女教职工积极响应，为学校建设与发展献计献策发挥了广大教职工的主人翁精神学校对建议的征集和处理工作非常重视，谨慎对待，认真处理，逐一解答，全面回复，回复100%，意见反馈满意率。学校还对建议进行了认真评议，评出优秀建议。2、开展“明办公室”评比活动。各室女教职工积极营造良好的办公氛围，形成团结、协作的工作作风。3、开展献心活动。全体女教职工积极响应上级号召，在“送温暖，献爱心”社会捐款活动，广大教职工发扬团结互助，扶贫济困的中华美德，积极奉献爱心.

4、积极开丰富多彩的文体活动。为了女教师的身心得到和谐发展，生活更加丰富多彩校工会在校党政的高度重视和大力支持下积极开展形式多样的有意义活动。并在教职工中积极倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子的健康文明生活方式落实了教职工健身强体愉悦身心的各项措施，使“我参与，我健康，我快乐，我奉献”理念深入人心，大家积极参与，参与面达到95%上。五、团协作，共创绩。正因为我们郭岗小学全体女教师的爱岗敬业开拓创新正因为我们女教师之间的互相尊重、互相配合、互相帮助、互相学习，我们取长补短、团结协作、互勉互进，整个集体总保持着一种和谐、融洽的气氛，在争创“巾帼文明岗”的半年里取得不少成绩。学校办学水平显著提升，各项工作捷报频传，在原有荣誉的基础上，2014学年度，我校一年级语文组被区教育局评为“巾帼文明岗温晓明的美术“高效课堂质课评比活动中获区级小学组三等奖桂芳所带班级被评为市进班集体红卫所带班级被评为区级“先进班集体英被评为区级“爱心班主任程国清、陈红卫、郭少兵等撰写的试卷分析获区级优秀奖。这是我校办学成果的展示是学校的荣誉更是全体女教工的骄傲总之，一学年中我们在各级党政和教育主管部门的正确和大力支持下