心理学试卷分析

PAGEPAGE12021级幼儿心理学期中试卷分析陈辉林一、试卷总体评价本次试题满分100分，试题紧扣教材，符合大纲要求，体现了课程标准的方向，题量适当，难度适中。本次考试最高分为91分，最低分42分，学生平均成绩达74.9分，及格率为94.1%。学生基础知识掌握扎实，效果良好。考试得分总体成正太分布。考试情况表应到实到缓考缺考203人203人1人0人本试卷分为单选、判断、填空、简答、论述五道大题，下面进行逐题分析与探讨，并结合教学提出建议二、考试结果得分情况统计考试得分情况如下表分数段人数人数比率90-100（优秀）31.5%80-89（良好）4924.1%70-79（中等）12059.1%60-69（及格）199.4%59以下（不及格）125.9%三、命题原则与范围1．本套试卷的考试命题严格掌握在教学大纲规定的教学要求和教学内容范围之内。2．考试命题覆盖全章，既要全面又要重点突出。3．试卷主要反映认知能力各个层次的题目，也要考查简单应用能力，即在理解的基础上，能利用基本概念、基本理论分析和解决有关的理论问题和实际问题。4．试题难易比例：题目难易程度分为三个等级：即容易、中等难度、较难。在这份试卷中三个等级所占的分数比例大体是：容易题为30%；中等难度题50%；较难题为20%。当然较难题也只是相对而言的，预计通过本套试卷测试，使尖子生成绩达到85分以上，中等学生成绩能达到75分左右，能力较差学生成绩达到65分左右，平均分能保持在75分，并力求突破。5．试题认知层次比例：识记占30%；理解占50%；应用占20%。试题认知能力层次和难易程度是两个不同概念，在各个认知能力层次中都含有难易程度不同的题目。在命题中是二者兼顾，统筹安排的，试卷中的难易程度基本一致。四、对今后教学的建议1．关注高考命题思路，把握高考命题策略，研究新课程标准。2．落实新课标的学习要全力以赴将新课标作为教学的指挥棒，不随意拔高或降低教学要求。3．正确处理大纲与教材的关系无论是教师还是学生都要全面把握大纲规定的考核内容和考核目标，做到心中有数，并根据系统钻研教材，明确本课程的学科特点和学习要求。教师对考生要进行切实可行的指导：集中精力，准确讲解重难点，对相关心理学知识和教育学（特别是教学知识）进行必要补充。帮助考生快速突破难点，有效把握重点，从而引导考生避免学习中的误区和偏向。4．正确处理基础知识和应用能力的关系在学习中引导考生将背景了解，知识识记和原理理解同方法应用有机结合起来，把基础知识和理论转化为应用能力；初步的了解有助于准确的识记，必要的识记又是深刻理解的前提，方法应用则建立在三者基础之上，而检测是检验识记准确性和深刻性的一种有效方式。所以在学习过程中应立足基础抓记忆，同时重学习方法和应试技巧的指导，并与实时检测相结合，力求取得最佳效果。5．正确处理重点与一般的关系课程内容有重点和一般之分，但考试内容是全面的。重点与一般是相对而言的，二者之间有密切的关系，难以绝对分开，教师应引导考生全面、系统的钻研教材，掌握全部考试内容和考核知识点，在此基础上根据大纲规定的教学重点进行反复钻研。即立足一般知识，抓住重点内容与考点。

公司印章管理制度一、目的公司印章是公司对内对外行使权力的标志，也是公司名称的法律体现，因此，必须对印章进行规范化、合理化的严格管理，以保证公司各项业务的正常运作，由公司指定专人负责管理。二、印章的种类公章，是按照政府规定，由主管部门批准刻制的代表公司权力的印章。专用章，为方便工作专门刻制的用于某种特定用途的印章，如：合同专用章、财务专用章、业务专用章、仓库签收章等。3、手章(签名章)，是以公司法人代表名字刻制的用于公务的印章。三、印章的管理规定印章指定专人负责保管和使用，保管印章的地方(桌、柜等)要牢固加锁，印章使用后要及时收存。财务专用章由财务部负责保管，向银行备案的印章，应由财务部会计、总经办分别保管。3、印章要注意保养，防止碰撞，还要及时清洗，以保持印迹清晰。4、一般情况下不得将印章携出公司外使用，如确实因工作所需，则应由印章管理员携带印章到场盖章或监印。5、印章管理人员离职或调任时，须履行印章交接手续。四、公章刻制印章需本公司法人代表批准，并由印章管理专责人负责办理刻制并启用并交由专人进行保管。五、印章的使用使用任何的印章，需由相应负责人审核签字。为方便工作，总经理可授权印章管理专责人审核一般性事务用印。用印前印章管理人员须认真审核，明确了解用印的内容和目的，确认符合用印的手续后，在用印登记簿上逐项登记，方可盖章。3、对需要留存的材料，盖印后应留存一份立卷归档。4、不得在空白凭证、便笺上盖章。5、上报有关部门的文件资料，未经部门经理、总经理审签，不得盖章。6、以公司名义行文，未经总经理签发，不得盖章。7、按照合同会签制度的规定，所有合同和协议在会签手续齐全后方可盖章。8、各印章管理人员如出差，应把印章移交有关人员，并办理有关交接手续。六、印章管理人员的责任1、印章管理人员要与公司