超龄人员劳务协议

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篇一:劳务合同(超龄职员签)

劳务合同

甲方:

法定代表人:

注册地址:

通讯地址:

乙方:劳务人员

姓名:性不:居民身份证号码:户籍地址:

通讯地址:电话:

甲方因公司进展需要，招聘乙方为甲方提供劳务。甲、乙双方依照《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及政府其他有关规定，本着自愿、平等、协商的原则，一致接受签订本合同。本合同中的乙方系指退休人员或虽与原单位存在劳动关系，但因内退、下岗、待岗等缘故，原单位接受其到其他单位工作的人员。

第一条、本合同于年月日生效，至年月日终止，合同到期如需续签甲乙双方应在一星期内举行。

第二条、甲方安排乙方从事工作。甲方因经营需要和乙

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方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

第三条、乙方确认自个儿为(退休、内退、下岗、待岗)人员。原单位接受乙方到甲方工作。若乙方隐瞒真实事情，由此产生的一切法律后果由乙方承担，若所以

给甲方造成损失，乙方对付赔偿责任。乙方以为，依照乙方目前的健康状况，能依据本协议第一条、第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也情愿承担所约定劳务;若乙方刻意对甲方隐瞒自身存在的疾病或者依照自身机能极有也许发生的疾病风险的，则自行承担责任和风险，若乙方的疾病状况妨碍到公司其它人员或生产的，须付相应的赔偿责任。

第四条、乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有爱护义务的商业隐秘要紧包括:乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，不管以何种形式或何种载体，不管在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。

第五条、按甲方现行的公司职员薪金治理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月28日，如甲方财务资金短缺时，甲方有权对薪金推迟发放，推迟时限为10天内。合同期间若甲方对乙方工作举行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。

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第六条、乙方薪金

为月薪制，每月以30天计算。月薪元，并视工作实际表现发给奖金至元之间。乙方别享受法定节假日和甲方规定的有薪假期，甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体别受危害的环境条件下从事工作。

第七条、发生下列情形之一，本协议提早终止:

1、发生甲方或乙方别可抗拒的因数，造成一方或双方别能接着履行合同的;

2、双方就解除本协合同商一致的;

3、乙方由于健康缘故别能履行本协议义务的。

第八条符合下列事情之一的，甲方能够解除本合同，辞退乙方。

1、乙方因严峻违反劳动纪律、甲方规章制度、职员守则及奖惩方法规定的;

2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，别能从事原工作也别能从事另行安排的工作的;

3、乙方别服从甲方的工作安排;

4、甲方的经营事情发生重大变化的，别能容纳原规模的劳工及劳务人员人数的;

5、甲方屡次教导乙方别改的。

第九条、乙方有以下行为，甲方有权马上通报开除乙方并

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追究由此造成的损失:

1、虚报帐目，帐目别清，弄虚作假;

2、偷盗财物，散布妨碍公司及同事形象的谣言。

第十条、本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面讲明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提早30天书面通知另一方。

第十二条、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十三条、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双办法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十四条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，同等有效，双方就此合同内容向第三方保密。

甲方(公章):乙方(签章):

日期:年月日日期:年月日

篇二:超龄人员用工协议[1]

返聘协议

甲方:安吉森大伙儿居用品有限公司;乙方姓名:;性

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不;民族;联系电话:;:;身份证号码;经甲乙双方平等协商，在自愿友好的事情下达成如下协议:

1、甲方招聘乙方在甲方处从事工作。工作地方;

2、依照国家法定退休年龄要求，鉴于乙方已达到或超过法定退休年龄，

已依法享受基本养老保险待遇，别具备劳动法律关系的主体资格。依照《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳动协议，共同遵守本协议所列条款。

3、本协议自201年月日至201年月日止，期限为一年。

4、乙方在协议期间必须遵守甲方的规章制度及各种治理规定。

5、甲方向乙方每月日支付乙方酬劳，劳动酬劳元或按计件执

行，由甲方依法代为扣缴个人所得税。

6、甲方为乙方购买一份商业意外损害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中，发生意外损害的保险，

7、在协议的履行期间，如乙方别同意甲方的工作安排，别遵守甲方的规章制度，甲方有权解除本协议。

8、本协议经双方签字后生效。

9、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等效力。

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10、涂改或未经合法授权代签无效。

甲方:(盖章)乙方:(签名)

法定代表人:签订时刻:年月日

托付代理人:

联系电话:

签订时刻:年月日

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篇三:超龄人员劳务合同

超

龄

人

员

聘

用

服

务

协

议

甲方(用人单位):乙方(劳动者):

名称:姓名:

要紧负责人:身份证号码:

通讯地址:通讯地址:

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联系电话:联系电话:

本协议中的乙方是指已达法定退休年龄，但因其原工作单位或个人缘故未购买基本养老保险、医疗保险等，现无法享受国家规定的退休金和相关社保、福利待遇

的人员或原单位办理退休手续,受国家规定的退休金和相关社保、福利待遇的人员。

甲方依照需要并经乙方接受，聘用乙方为甲方提供服务工作。经甲乙双方协商一致，自愿签订本协议以兹共同遵守。

一、协议期限:

本协议自年月日起至年月日终止，期限为年。

二、服务内容

乙方的工作部门为，职务(或工种)为，乙方应遵守甲方的纪律及其它治理制度，按时完成服务工作，并达到规定的质量标准。乙方别能胜任本职工作的,甲方依照实际事情为其调整工作岗位。

三、服务时刻

乙方每天服务时刻别超过小时，每周别超过小时，每周至少歇息一天。甲方因生产的需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时刻，并按劳动法付给相应的酬劳。甲方应为乙方提供必要的与服务相关的条件及安全的服务环境。

四、服务手续

乙方为甲方提供服务前需向甲方提供以下证明及资料(别

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能提供者别予聘用):

(1)身份证明;

(2)学历证明;

(3)未购保险讲明;

(4)购买意外保险申请(被保人男性以65岁为限，女性以60为限);

(5)健康证明(血压正常、无传染病、无血液病、无遗传病等)，乙方必须确保所提供的个人资料正确属实;

(6)家庭成员事情(便于紧急事件联系)。

五、酬劳

甲方于每月日以货币形式支付乙方上月服务酬金，乙方正常工作时刻的工资按下列第种形式执行，并别得低于当地最低工资标准。

1.计时工资:

乙方正常工作时刻工资额为元/月。

2.计件工资:。

六、保险

因乙方属于已达国家法定退休年龄人员，甲方与乙方之间并非劳动关系而是民事合同关系。

乙方因超龄无法再购养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，故甲方别再为其购买相关保险。乙方因自身缘故无法享受国家规定的退休金和相关社保、福利待遇等，其所产

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生的后果由其全权承担。

以上内容甲方已明确告知并征得乙方接受。

七、医疗

乙方因在本协议履行过程中患病、受伤亡等所产生的包括但别限于医疗费用等各项费用及期间的酬劳，甲方别存在过错的，别予支付乙方，且别承担任何责任，乙方对此明知且表示接受。

八、保密义务

乙方在为甲方服务期间，负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方因违反本合同约定的保密义务而给甲方造成经济或名誉损失，应依法予以赔偿并承担相应责任。

九、协议的变更

任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，能够变更本协议，并办理书面变更手续。

十、协议的解除

(一)经双方协商一致，能够解除本协议。

(二)乙方有下列情形之一，甲方能够随时解除本协议:

1、严峻违反甲方纪律或甲方规章制度的;

2、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的;

3、乙方与其他单位建立劳动关系或与本协议相同相似的服务合同关系的;

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4、违反法律法规，被劳动教养或被依法追究刑事责任的;

5、在聘用前对甲方隐瞒、谎报、提供虚假的个人工作记忆、资历、即往历史、躯体状况等别实材料的。

(三)甲方有下列情形之一，乙方能够随时解除本协议:

1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方提供服务的;

2、甲方别能按照本协议支付酬金的。

十一、协议的终止

有下列情形之一的，本协议自动终止:

(一)协议期满;

(二)乙方在服务期间因患病或负伤，别能接着胜任工作的，协议终止。

十二、工作交接

本协议终止、解除后，乙方应在本协议终止或解除之日起天内办理完工作交接。十三、乙方在履行本协议过程中，给甲方造成经济损失的，包括直截了当损失和间接损失，乙方应当据实予以赔付。

十四、双方约定的其他内容:

本协议未尽事宜，双方应友好协商确