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文档简介
年政织期试答一单选题每只一正答)员具有正式分工关ABC行政组织D组()。非正互利性D.(企业规范性D.1
()服务互利性D.(A)。公共利润最D.C)为科学管理父”古里怀特D.(《公《科学D.(为管理父泰勒2
法约尔D.D)一《管《高级D.()《管《人类D.(A)。“论理论D.“平A19783
西蒙舒尔茨C布坎南D茨马(期望需要层D.年出版的()行政一般系D.D罗森茨孔茨D.B)。部门4
层级化D.D)层级专业化D.领导(管理管理层D.理层次和管理幅度的关系反比正比例D.在一不(5
分离完整制D.在一(分离完整制D.纪年代提出了组织结构的设计为A)。《战《组织D.()全国中共中D.6
(权力行政机D.(地方委员会D.27()各级各级党C各级法院D(年年(7
全国同级人D.()自治自治州D.()人财D.(C)。动机8
行为D.B)。安全要自我实D.(激励期望因D.(A)的期望公平D.(合作社会群9
D.(褒义贬义D.C)执行管理D.(决断凝聚力D.()领导领导素D.(A
种种(集体个人利D.(D)后盾。权力组织D.(可以不可以D.A发现确定目
D.C)参谋情报信D.()渐进团体决D.(具有具有破D.(适度高度冲D.
(缓解回避策D.合作(争斗克制型D.通过(非正一单向D.信息(非正单向沟
D.组织(单向双向沟D.组织()。下行单向沟D.组织(下行单向沟D.世90年代初(
陈国曾士强D.第C)关彼得马斯洛D.(纪年代世80纪年代世70()和政治BC行政生态D(C
行政行政人D.根据(行政权力导D.行政(A)目标阻抑功D.具C)稳定实践性D.
经济(投入结果D.(B投入结果D.效率(投人结果D.纳组织变革模式书中提按机按权力D.
20世50哈特孔茨D.71.1957这个小组后被称之(C)。“组“组“组作为套极(布莱欧文和D.系统何D
凯顿布莱克D.C组织有计划D.罗宾()。系统情境变D.(ABCD)静态动态的
D.(营利正式组D.强制功利性D.(互利服务组D.(BCD“能“能
“能D.“能(BCD职务职责D.1997(BCD)建立保持非D.(泰勒法约尔D.行政理性法律的
D.美国(BC)物质激励因D.(BC)风险BD.出“棱会具(BCD)过渡异质性D.ABC)农业棱柱社
D.D)将组韦伯邓哈特孑D.A响切组织的卡斯罗森布D.存在(组织D.D.组织(
一般内部环D.组织(一般内部环D.〔BC)一般内部环D.邓C)和(〕内部直接与D.依ABCD)等基
环境环境监D.(BC平行机械式D.(环境环境的D.组AD),他一般社会环D.
ABCD)。静态静态一D.社会(ABCD)。稳定层级性D.()两大类组织组织的D.组织()计划演绎设D.
(由国由中共D.(BCD)省级特别行D.(ABCD)政府。自治市辖区D.(ABC)。行政行政管D.(ABC)自治
自治D.乡BCD)外交立法权D.(个体群体心D.(ABCD)需要动机D.(同事监督D.
(ABC)。目标目标量D.有(ABCD)。形成磨合阶D.(ABC)。群体群体认D.(ABCD)。时代权威性D.。ABCD)。法律
习惯D.(ABCD)。才能品格因D.(ABC)专制民主D.(BCD)关系领导者D.确定风险型
D.(定量没有时D.(ABCD情报设计活D.(ABC)。客观主观性D.(冲突健康的D.(
横向纵向冲D.(ABC忽视分离D.(ABCD)。谈判设置超C第三方介D.从组(动态互动性D.以组
正式下行沟D.57(直接双向沟D.在信(AB)正式非正式D.戴维(单线流言式D.
。组织语言障D.(沟通信息过D.(ABD)。行为组织体D.(BCD)复环双环学D.(ABCD)。组织
试验D.(持续稳定性D.(信息信息保D.(ABC)等观点。大行小行政D.(ABCD)向迈进。法治开放型
D.)。政治社会绩C经济绩效D.)。计划监控绩D.(ABD)。考评考评标D.(ABCD)。目标可测性D.组织
(AD)。外部经济诱D.()。内部一般环D.美国(ABCD)技术结构D.纳他认为一般组织的权力分配情()独权分权
D.于1972(ABCD)自然指导性D.组织国学者凯利认为反馈诊断D.心理(“”“”“结D.“
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