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文档简介

2020年紧急储备护理人员理论考核试卷[复制]您的科室＋姓名[填空题]*_________________________________1.在紧急情况下。全科护士必须（）服从护长调配。[单选题]*A立即B盲目C无条件(正确答案)D按要求2.科室每天安排机动护士（），作为科室人力储备，必须保持通信通畅。[单选题]*A无需B1名(正确答案)C2名D3名3.机动护士在接到科室电话后，在（）赶到医院或现场。[单选题]*A10分钟内(正确答案)B15分钟内C20分钟内D25分钟内4.对人力资源的科学管理而言，高效率的管理应该做到（）[单选题]*A．保证人尽其才(正确答案)B．保证人员质量C．保证人员数量D．加强人员培训5.护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的（）[单选题]*A科学组合性B主观能动性(正确答案)C闲置消耗性D能力可变性6.通过观察和研究对岗位职务性质进行评价的过程称为（）[单选题]*A工作说明B工作分析(正确答案)C工作描述D工作标准7.以各项护理活动为中心的护理工作方法称（）[单选题]*A个案护理B成组护理C整体护理D功能制护理(正确答案)8.护理人力弹性调配要以（）为向导。[单选题]*A病人数B危重病人数C手术病人数D临床护理服务需求(正确答案)9.护理人员排班应遵循的首要原则是（）[单选题]*A满足病人需要(正确答案)B有效利用资源C降低人力成本D合理组合人力。10.各科室需增补的护理人员数量要根据（）[单选题]*A年度内各临床科室床位使用率，床护比(正确答案)B病人救治原则C护士能力要求D护理工作量11.护理部接到紧急突发公共卫生事件时，应立即启动紧急状态下护理人力资源调配方案，同时向（）汇报[单选题]*A.院长B.主管院长(正确答案)C.医务科D.院办12.紧急人力资源调配的相关规定？（）*A.护理人力调配依照层级协调原则：病区护士长→科护士长→护理部。(正确答案)B.护士临时需调班必须经护士长同意方可进行。(正确答案)C.科室出现紧急事件时，值班护士必须第一时间通知护士长。(正确答案)D.建立应急梯队/备班，保持通讯畅通。(正确答案)13.调配到岗护理人员严格遵守医院的各项规章制度，服从科室护士长的工作安排，认真履行岗位职责，保障援救任务的顺利完成。[单选题]*对(正确答案)错14.应急护理人员电话应保持24小时畅通。[单选题]*对(正确答案)错15.护理部依据护理人员人力资源应急调配库成员在岗情况、年龄、身体状况等适时进行人员调整[单选题]*对(正确答案)错16.护士长必须合理安排好科室的人力资源，并确定在特殊情况下的替代人选，备用护士电话要保持畅通，做到随叫随到。[单选题]*对(正确答案)错17.应急库护理人员若出现长期病假、产假、进修等情况时，无需进行调整[单选题]*对错(正确答案)18.遇到紧急情况时，护理部主任直接与临床科室护士长联系，安排调配人员及时、有效上岗。[单选题]*对(正确答案)错19.备用护士标识是在“休”右侧划三角。[单选

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