学生组织考核制度

/为加强职教部学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校内学术、科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增加学生会干部的自我管理、自我教化意识，充分发挥我学生会干部的主动性、主动性和创建性，提高我学生会干部队伍的整体素养，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定德州跃华学校职教部学生会考核制度。总则：一、学生会人员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。二、学生会人员要主动参与学部组织的各项活动，以老师的标准严格要求自己，以身作则，起表率作用。三、学生会人员带头遵纪遵守法律。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。四、学生会人员要主动贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。五、学生会工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，主动协作其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。六、学生会人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。七、学生会人员的工作作风要正派，虚心谨慎，平易近人，虚心听取别人的看法，知道错误要刚好改正，实事求是。八、学生会人员要克服官僚作风，深化调查探讨。勇于担当责任，关切同学的思想、学习、生活和工作。九、学生会人员的学习看法要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习和工作的关系。十、学生会人员严禁吸烟喝酒、说脏话，不穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，在公共场合要自觉维护学生会的形象。十一、学生会人员不准在学生会办公室里大声喧哗或做体育运动及一切和工作无关的事情。第一条考核目的对学生会干部在学生会期间为学部所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。其次条考核内容从基本素养和实力水平两方面进行考核(一)基本素养1、政治素养要求学生会干部政治上要坚决，即坚决共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路途、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。2、工作素养要求学生会干部有较强的工作责任心，具有全局观念，勤于思索，勤于实践，勇于创新，主动主动地在同学中开展工作。3、作风素养要求学生会干部具有过硬的作风素养，即实事求是，敢想敢干，坚持原则，朝气蓬勃，坚持民主集中制，能常常性地深化基层进行调查探讨。4、品德素养要求学生会干部具有较好的品德素养，为人诚恳，即任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚恳虚心，勇于开展自我指责、严于律己，以身作则，敢于同不良现象作斗争。(二)实力水平1、决策实力要求学生会干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要冲突坚决决策。这是学生会干部领导素养的主要标记。2、组织领导实力要求学生会干部能搞好团结，擅长协作，带领干事高效率地完成各项任务。3、宣扬鼓动实力要求学生会干部在主动学习理论的同时擅长用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字表达实力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。4、公关实力要求学生会干部擅长同干事交往，做干事的挚友。5、调研实力要求学生会干部能够深化到干事中去，驾驭干事中存在的问题和实际要求，通过分析探讨，总结内在规律性，改进学生会的工作。第三条考核方法1、建立《德州跃华学校职教部学生会干部档案》。2、每学期考核一次，并以综合测评加分的形式赐予鉴定。3、学生会主席由教化处进行考核，副主席由学生会主席考核，其他干部由主席团考核，每月进行一次评分。第四条考核工作的留意事项1、考核工作是一项原则性极强的制度，学生会有关部门应充分重视。2、学生会干部自任命当月须建立考核表。3、考核状况可以不对本人公开，未经主席团批准，任何人不得泄露状况，凡违反者，受到会内通告指责处分并在考核相关条文予以记录。4、每学期进行一次自我总结，民主评议及组织评定5、学生会主席团负责整体把握考核各部长，各部部长负责副部长、部员，实行层层负责。6、任期不到一个月的学生会干部不参与本学期干部考评第五条本条例说明权、修改权及未尽事宜确定权归德州跃华学校职教部教化处全部。第六条考评形式学生会同学考评实行积分制。满分为100分，附加分为11分，85分以上（含85分）为优秀，70分以上（含70分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。对不合格者实行资格淘汰制，被淘汰者不得再参与任何社团活动，且不能参与学部任何评优。第七条考评细则考勤（24分）1、值班（8分）按德州跃华学校职教部《值日支配表》要求规定，旷到一次扣2分，如有病假、事假必需由本人提前向教化处主任请假，病假扣0.5分每次，事假扣0.5分每次，扣完为止。2、学生会干部每晚应当到教化处查阅相关本部门事宜及处理相应事务，一次不到者扣0.2分。3、会议考勤（10分）学生会例会及另行通知的学生会会议迟到（5分钟内）一次扣2分，无故旷到者扣3分（迟到5分钟以上作旷到处理），病假扣0.5分每次，事假扣0.5分每次，如有病假、事假必需由本人提前向办公室说明，否则按旷到处理。4、活动考勤（6分）（1）各部门组织活动，本部门成员必需到场，一次不到者扣2分。（2）其它部门组织活动，相关负责人及主席团调派到场人员必需到场，一次不到者扣2分。（3）学生会级组织的大型活动，全部学生会成员必需提前到场，听从支配，一次不到者扣3分，并赐予通报指责。特:每周例会按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。每次活动按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。每次工作支配按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。学习成果（25分）每学期统计学生会同学的成果。（1）学生会同学凡在期末综合评定中在班级排名为前十名者计15分。（2）在校级刊物上发表文章者，每人次加2分，有突出科研项目者加10分。（3）学生会成员不得在考试中作弊,作弊者劝退学生会;不得无故旷课,缺课.要求：（1）主席、各部部长要求成果优良，本学年两科不及格者自动离职。（2）各部干事要求成果优良，任职期间有不及格者，自动离职。干部纪律（20分）1.遵守校纪校规，留意个人修养，衣着得体，口语得体（讲一般话），行为举止得体，计5分。2.团结同学，树立学生干部良好形象者计5分,在学生会工作、活动过程中和他人发生争吵，有损学生会形象者，一次扣5分；3.工作激情高、热忱仔细、看法谦和，否则，扣5分。4.坚持在部门及全校大型活动着统一服装者，发觉一次不着统一者扣5分。5.遵守《跃华学校职教部学生章程》关于学生会干部的条款，违反者按有关规定处理。部门工作（20分）1.凡学部、学生会主席团要求上传下达的精神，内容不根据规定时间完成、延误工作进展者，每人次扣5分。同时，凡重大精神、内容（较有影响的全校活动或传统活动）必需向主席团汇报，且汇报时间和活动起先时间要有肯定差距，否则扣4分。2.凡学部、学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料，迟交一天者扣5分，迟交两天者扣6分，迟交三天者扣7分，超过三天者扣10分。3.不仔细组织所属部门工作，包括明显地超越权限或丢掉权利的酌情扣1-8分。4.不履行正值的程序，有剧烈的本班级爱护主义色调者扣5分；工作时言语、方法、看法不适当者酌情扣1-5分。5.凡教化处要求的工作任务（本部的、非本部的）不执行者扣5分，延误者酌情扣5分。6.对学生会工作提出合理看法或可行性建议者酌情加5-10分。7.对学生会有突出贡献者，酌情加分。8.未按时完成本职工作者，每次扣5分，无故不参与者扣10分；9.有意欺瞒主席团、各活动负责人者,每人次扣10分；10、学生会成员应主动参与学校各项活动。参与校级活动获名次者加5分，部级活动获名次者加3分。11、非工作范围内的活动，为部里争光的加5分特:点名指责扣20分严峻警告扣50分记大过扣30分留校察看扣50分附加定期考核（11分）（1）群众考核（5分）：我部各班级学生可随时监督学生会成员的言行，对学生会成员工作进行考核，并可向教化处反映。学生会成员应仔细干好自己的本职工作，主动主动为广阔同学服务。每学期期末，对学生会成员工作状况进行民意测验（部内评定占30%，学生会内部评定占30%，所在年级评定占40%），满足率80%以上