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Word版本，下载可自由编辑江苏省工程建设领域农民工工资支付管理办法江苏省工程建设领域农夫工工资支付管理方法是为健全预防和解决拖欠农夫工工资问题的长效机制，切实保障农夫工劳动酬劳权益，维护社会公正正义，增进社会和睦稳定，下面是我带来的关于江苏省工程建设领域农夫工工资支付管理方法的主要内容介绍以供参考。

为了规范工程建设领域施工企业用工管理和农夫工工资支付行为，切实维护农夫工的合法权益，按照国家和省有关治理拖欠农夫工工资问题等规定，结合本省实际，制定本方法。

本省行政区域内的建设单位和从事土木工程、建造工程、线路管道设备安装工程的新建、扩建、改建等建设项目活动的施工总承包、专业分包、劳务分包等企业应该遵守本方法。

农夫工工资支付采取“谁承包谁负责，总包负总责”的原则，总承包企业对所承包工程发生的农夫工工资担当所有支付责任，分包企业对分包工程发生的农夫工工资担当直接支付责任。

施工企业不得以被建设单位拖欠工程款为由拖欠农夫工工资。施工企业之间依法分包工程或分包劳务的，应该签订分包合同。分包企业应该依法支付分包工程的农夫工工资，不得以总承包企业拖欠分包工程款、分包劳务款为由拖欠农夫工工资。分包企业未履行支付责任的，工程总承包企业对分包企业拖欠的农夫工工资担当连带支付责任。

建设单位或者施工总承包企业将工程违法发包、转包、违法分包致使拖欠农夫工工资的，由建设单位或者施工总承包企业依法担当清偿责任。

施工总承包企业在工程项目部应该设立劳资专管员，负责该项目农夫工实名制信息录入、劳动用工和工资发放监督管理；分包企业应该配备劳动用工管理人员，负责准时向施工总承包企业报送农夫工实名制信息。劳资专管员的姓名和联系电话应该在“农夫工维权告示牌”上予以公示。

农夫工实名制

各级建设、交通、水利等行政主管部门应该结合本地区管理的详细状况，建立工程建设领域农夫工管理信息系统，通过二代身份证阅读器、身份识别等技术装置，归集农夫工的基本信息、岗位技能信息、劳动合同信息及个人信用信息，实现在岗考勤、工资结算、教导培训、权益保障、信用管理等动态管理的功能。

施工总承包企业负责本企业农夫工实名制管理工作的详细实施，在项目开工前，到项目所在地相关行政主管部门办理农夫工实名制管理记下手续。

农夫工查询本人从事劳务作业的工作记录、计酬明细等状况时，施工总承包企业应该予以协作。

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