管理学概论期末模拟考试

管理学概论末模拟考试.在群体中规范和协同人的行为就需。填空题］空答案：管理.管理活动力的方向是。填空］空答案：目标.关于企业活动的总体指导原则、体目标和略方案的划是。填空］空答案：战略计划.组织按其不同的结构形式可划分为机式组织和。填空题］空答案：有机式组织为了达到织目标而进行人行动，称为填空题］空答案：权力.描述组织色期望的一个方面。填空题］空答案：职位说明书信息发送者到接受者的信息传递所选用渠或媒介是。填空题］空答案：沟通渠道.激励人们形的、可以测量的成功标准是。空题］空答案：目.

9定行为是非的规则和原则是。填空题］空答案：道为实现组织的长期目标制定的广泛意义计划是。填空题］空答案：长期计划.管理的任就是引导组织员共同实现。空题］空答案：组织发展目标.企业参与社会活动所履行的经济上和法律上的义务是。填空题］空答案：社会义务.组织谋求与经常变化的外界环境之达成动态平衡的决策是。填空空1答案：战略决策.按照组织的所有制质不同可以为公共组织和。填空题］空1答案：私人组织.人的行为的方向是寻。填空题］空1答：目信息从发送者到接受者的传递过程是。填空题空1答：沟管理者对人员的控制最常用的方式是。填空题空1答案：直接巡视.一个人在与他人交往中，影响和改变他人心理和行为的能力，称为。填空空1答案：影响力组织内各职部门的业务活动需要遵守的规则是。填题空答案：程序研究系统内服务结构理规模问题的运学方法是。填空题空答案：排队论对组织绩效着潜在影响的外部系统或力量的是。填题空答案：环企业在社会活动中适不断变化的社会境的能力是。填空题空答案：社会反映.用来规定企业如何现经营目标具体实施方案和细节的计划是。填空题空答案：战术计划.建立组织结构的首要节和基本途径。填空题］空答案：部门化由两个或两个上的人员为达共同的目标，互依赖和相互用而形的联体是填空空答案：群体实施领导影过程的人。填空题空答案：领导者.组织内的通可分为正沟通和。填题］空答案：非正式沟通盈亏衡分填空］*答：盈亏平衡分析：是一广泛应用的资源分配技术，可帮助管理者确盈亏平衡点）.职能战略填空题*而在公司职能域或业务流制定的战略。）岗位评价］*析的基础，依据集的资信息，岗位的对价值进行分排序的程。）.个人主义填空题］*和直系亲的利益）群体规范填空题］*答案：群规范：是群体中每一个成员都必须遵守的为住准则标准。）竞争战略填空］*分行业内确市场和战略。）填空］*人人人）.空题*的价值们方式。）36内容型激励理填空题*答案：内容激励理论：侧重于研究激发动机的因，尤其是满足需要方面来研究激励。）37.健因素填空题*答案：保因素：是那些只能保证组织成员对工作不产生不满因素。）38.管理填空题］*现的程。）39.述泰勒实行管理科化的管理制度。填空题*答案P+页数）40.40简述业社会责的体现。空题］*答案P+页数）简述响管理度的因。填空*答案P+页数）42.42述民族文化维度。填空题］*答案P+页数）43.述控制过程。填题］*答案P+页数）44.44述法约强调人关系的则。填题*答案P+页数）45简述理者受的社会任压力填空题］*答案P+页数）简述本的组结构形。填空*答案P+页数）简述理方格论典型的领方式。填题］*答案P+页数）简述财务比率控制法常用的经营比。填空题］*答案P+页数）简述织的直环境因。填空*答案：页数50.述决策过。填空题］*答案P+页数）51.51简述人力源管理特点。空题］*答案：页数52.述常见的沟障碍。填空题］*答案P+页数）53.53简述内部审计对控制过程的作用。填空答案P+页数）54.54简述滚动计划的特点。填空题］*答案P+页数）55.55试述计划工作