能力指标注释表_第1页
能力指标注释表_第2页
能力指标注释表_第3页
能力指标注释表_第4页
能力指标注释表_第5页
已阅读5页，还剩5页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

能力指标注释表差良差203040与系203040506070能够与他人建立可信赖的长期关系506070能够与他人合作共事，相互支持，保证团队任务的完成如何感觉203040法生作顺利203040506070能够解决已发生的矛盾，不致对工作产生大的负面影响506070能关心他人，体谅他人，领会他人的请求，有时帮助想办法解决203040203040作退让203040506070事、上级接受某一看法与意见差良差30优8090100可信的长8090100共充团8090100性地8090100想，善请8090100易于与他人沟通，并组8090100张、论点及理由，优8090100无影响差词，意图不明；文字表达不通，意图难203040中203040欠缺困难203040，意图，506070作良506070务506070点，表达意图，陈要；文字表改补8090100向优80901008090100表达清能力战略思考：0102030405060708090100不太能够根据现状，了挑战临创新能力：0102030405060708090100规差束手无策中203040良506070优8090100对日常工作经常判断失误，耽误工作进程断，缺能力工作无计划，随工作不分主次、效做事无计划，缺乏组织能力203040概的判不203040提出可203040203040203040施有难度，需要别506070506070方506070506070506070确良和方针，以及8090100有良好8090100方8090100每8090100作效8090100自如提优工作效率，以最差好的了差系识技能中203040中203040分析203040不功203040结经203040203040良506070持良良506070用506070506070506070部分506070高知优8090100实需优8090

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论