北京机电公司劳务管理手册含图表

北京XX机电设设备安装装工程程有限公公司劳务管理手册施工管理部目录一、机电公司劳劳劳务分包包管理理办法管理机构和职责责责劳务分包企业及及及队伍管管理劳务分包合同签签签订管理理劳务作业人员进进进场管理理劳务作业人员安安安全管理理劳务用工实名制制制管理对劳务分包企业业业非法用用工的的处罚调解劳务纠纷及及及劳务纠纠纷应应急预案案的制制定工伤及伤亡保险险险事项的的处理理二、机电公司劳劳劳务管理理职责责划分方方案劳务管理机构及及及层级职责划分具体职责公司劳务管理员员员职责各项目部安全员员员（兼职职劳务务员）职职责（3）各项目劳劳务务队长职责责责三、机电公司劳劳劳务纠纷纷和突突发事件件应急急预案总则组织体系和职责责责 预测和预警应急处理保障措施监督管理附则四、劳务管理巡巡巡回办公公检查查表五、劳务管理内内内页资料料相关关表格填填写模模板1、劳动合同2、花名册3、考勤表4、工资表5、施工人员进进进出场台账账6、项目劳务管管管理工作例例会会年月劳劳劳务管理理巡回回办公及及绩效效考核检检查表表检查部门：施工管理部受检单位：检查日期：序号检查事项检查内容检查标准分值权重检查情况及存在在在问题检查分值整改责任人整改时间1一次性留存资料料料管理劳务分包企业资资资质资料料未留存企业法人人人营业执执照、资资质证书书、安安全生产产许可可证、组组织机机构代码码、外外地进京京建筑筑企业档档案管管理手册册，少少一项扣1分分。52劳务分包企业体体体系资料料质量管理体系、安安全管理体体系和职业业健康、环环境卫生保保护体系建建立情况，有有一项加1分。03劳务分包企业体体体系资料料未留存专业分包包包合同及及劳务务分包合合同，少少一项扣1分分。24分包队伍队长证证证、劳务务员上上岗证未留存施工队长长长证书扣2分分；未留留存劳劳务员上上岗证证（复印印件盖盖公章）扣扣22分。45分包队伍负责人人人授权委委托书书未存留分包队伍伍伍负责人人授权权委托书书扣33分。36劳务分包合同及及及劳务作作业人人员备案案证明明未留存在京施工工工人员实实名制制备案通通知书书（劳务务分包包合同备备案）扣扣3分。37分包单位账户证证证明资料料未留存工资保证证证金账户户扣22分，未留留存存农民工工工资资保证金金账户户扣2分。48施工项目劳务管管管理体系系及领领导小组组建立立情况未留存公司下发发发《劳务务管理理办法及及职责责划分》扣扣22分。29施工项目突发事事事件应急急预案案未留存公司下发发发《劳务务纠纷纷和突发发应急急预案》扣扣22分。210合计应得分25实得分11日常资料管理劳务作业人员岗岗岗位证书书劳务作业人员应应应100%%具具有相应应的岗岗位证书书；未未及时收收集特特种作业业岗位位证书及及作业业人员岗岗位技技能证书(复复印件)，少少一人扣0..5分。2512劳动合同书所有劳务作业人人人员进场3日日内应与与劳务务分包企企业签签订劳动动合同同，按规规定填填写相关关条款款，且具具有人人员有效效身份份证明；；未及及时留存存劳务务作业人人员劳劳动合同同少一一人扣1分；；填写不不规范范扣0.5分分。2513劳务作业人员增增增减台账账按照现场实际人人人员变动动情况况登记造造册，现现场人员员增减减情况必必须清清楚；每每月未未统计劳劳务作作业人员员增减减台账的的扣33分。314劳务作业人员备备备案证明明人员发生变更时时时，应在在变更更后7个工作作日内，在在建建筑信息息管理理系统中中作相相应的变变更，并并提交劳劳务作作业人员员备案案花名册册。备备案人数数低于于100%%扣扣4分；低于于80%扣66分；低于于660%扣100分。1015工资发放表劳务企业支付其其其工资不不能低低于本地地最低低工资标标准，余余下应在在工程程完工后后或季季度末、年年末末足额支支付，需需工人签签字、分分包单位位盖章章；未收收集上上月工资资发放放表扣3分，未未留存工工资发发放影像像资料料扣2分，如如无影像像资料料需工人人签字字并按手手印；；不符合合标准准扣1分。616考勤表劳动者每周至少少少休息1天，需需工人签签字、分包包单位盖章章；未每月月收集上月月分包单位位劳务人员员考勤表扣扣3分，不符符合标准扣扣1分。417月“项目劳务管管理理工作例会会会”会议记录录每月应留存“项项项目劳务务管理理工作例例会”会议记录录，少少一个月月扣22分。218合计应得分75实得分总计实得分100基础得分=实得得得分/应得分分*1000PAGE4PAGEPAGE32五、劳务管理理理内页资料料相相关表格格填写写模板编号：劳动动动合同书（模板板）（适用于本本市房房屋建筑筑与市政政基础础设施领领域建建筑施工工企业业）：：司方：××根据《中华人民民民共和国国劳动动合同法法》、《中中华人民共共和国建筑筑法》和有有关法律、法法规,甲乙双方方经平等自自愿、协商商一致签订订本合同,共同遵守守本合同所所列条款。一、劳动合同双双双方当事事人基基本情况况第一条甲方（用用人单位）名名称：××法定代表人（委委委托代理理人）或或主要负负责人人：×注册地址：×××在京通讯地址：：：××联系电话：×××第二条乙方（劳劳动者）姓姓姓名：×居民身份证号码码码：份现居住地址：×××上岗证证件号码码码：×联系电话话：乙方身份证证复复印件粘贴贴贴处二、劳动合同期期期限第三条本合同同同采取下下列第第（一）种期期限形式：：：（一）以完成一一一定工作作任务务为期限限。自自×年月日起至至×工作任务务完成即即行终终止。（二）固定期限限限，自//年/月/日起起至至/年/月/日止止。其中，试用期自自自/年/月/日起起至//年/月/日止止。（三）无固定期期期限，自自/年/月/日起起。其中，试用期自自自//年/月/日起起至//年/月/日止止。三、工作内容和和和工作地地点第四条甲方招招招用乙方方担任任岗位位（工工种）工工作。乙乙方的职职业资资格等级级证或或上岗证证号码码为×。工作作地点为为×。第五条甲方根根根据国家家、北北京市和和行业业劳动定定额标标准和质质量验验收标准准，安安排乙方方的工工作任务务。乙乙方应按按照甲甲方的要要求，按按时完成成规定定的工作作任务务，达到到约定定标准。四、工作时间和和和休息休休假第六条甲方安安安排乙方方实行行下列第第（二）种工工作工时制制制度。（一）标准工时时时制度。（二）综合计算算算工时制制度。（三）不定时工工工时制度度。实行综合计算工工工时制度度和不不定时工工作工工时制度度的，应应经注册册地人人力社保保行政政部门批批准。第七条甲方对乙乙乙方的工工作时时间安排排必须须执行国国家规规定的工工时制制度并依依法保保证乙方方的休休息权利利五、劳动报酬第八条乙方工工工资标准准为：：（一）实行按日日日计算工工资的的；1、工资标准为为为元/日日；2、工资计算方方方式为×元/日日×出勤工日日；3、出勤工日按按按照甲乙双双方方签字确确认的的出勤记记录计计算；4、双方应于每每每月255日前，按按照上上述标准准，核核算乙方方上月月工资数数额并并由双方方签字字确认。（二）实行计件件件工资的的：1、工作量计算算算标准为/；2、工作量单价价价为/；3、工资计算标标标准为工作作量量单价×乙方完成成的工工作量；；4、乙方应当按按按照甲方书书面面告知的的标准准完成工工作；；甲方的的工作作标准见见本合合同第二二十条条。5、双方应于每每每月255日前，按按照上上述标准准，核核算乙方方上月月工资数数额并并由双方方签字字确认。（三）乙方试用用用期月工工资/元。甲方支支付给乙乙方试用用期的的工资不不得低低于本单单位相相同岗位位最低低档工资资或者者劳动合合同约约定工资资的百百分之八八十，并并不得低低于北北京市最最低工工资标准准。（四）甲方每月月月25日以以法定货币币币或采取取银行行转账方方式支支付乙方方工资资。甲方方每月月支付乙乙方的的工资不不得低低于本市市规定定的最低低工资资标准。六、社会保险和和和福利待待遇第九条甲乙双双双方应按按照国国家、北北京市市和企业业注册册地有关关社会会保险的的法律律、法规规和政政策规定定参加加社会保保险，并并按时足足额缴缴纳各项项社会会保险费费。其其中，乙乙方负负担的部部分由由甲方代代扣代代缴。第十条乙方患病病病或非因因工负负伤、患患职业业病或因因工负负伤的待待遇按按国家、北北京京市和统统筹地地有关规规定执执行。第十一条甲方方方应为从从事危危险作业业的职职工办理理意外外伤害保保险，投投保标准准为按地方标标准准执行，并并支付保险险险费。第十二条甲方为为为乙方提提供以以下福利利待遇遇：/七、职业培训第十三条甲方方方负责对对乙方方进行职职业技技能、劳劳动安安全生产产以及及普法维维权教教育培训训。第十四条甲方方方应实行“先培训后后上岗岗”的就业准准入入政策，上上岗岗前应对对乙方方进行以以下方方面的业业务培培训：（一）国家有关关关建筑行行业的的法律法法规和和政策文文件；；（二）建筑行业业业《国家家职业业标准》所所要要求的理理论知知识和实实操方方法；（三）建筑行业业业相关规规章、规规程标准准；（四）事故防范范范和应急急救援援处理办办法及及安全知知识的的培训教教育；；（五）劳动者权权权利义务务以及及劳动争争议处处理的程程序与与合法渠渠道。八、劳动保护、劳劳动条件和和职业危害害防护第十五条甲方方方应坚持持安全全第一、预预防防为主的的方针针，建立立健全全安全生生产的的责任制制度和和群防群群治制制度。第十六条甲方方方应依法法加强强对建筑筑安全全生产的的管理理，执行行安全全生产责责任制制度，采采取有有效措施施，防防止伤亡亡和其其他安全全生产产事故的的发生生。第十七条甲方方方和乙方方在履履约过程程中，应应当遵守守国家家、本市市有关关安全生生产的的法律、法法规规和建筑筑行业业安全规规章、规程程，不得违违章指挥或或者违章作作业。乙方方有权对影影响人身健健康的作业业程序和作作业条件提提出改进意意见，有权权获得安全全生产所需需的防护用用品。乙方方对危及生生命安全和和人身健康康的要求有有权拒绝，并并提出检举举和控告。九、劳动合同的的的变更、解解除除、终止止和经经济补偿偿第十八条经经经甲乙双双方协协商一致致，可可以变更更本合合同约定定的内内容，并并以书书面形式式确定定。第十九条甲乙乙乙双方解解除、终终止本合合同，应当当按照《中中华人民共共和国劳动动合同法》规规定执行。十、当事人约定定定的其他他内容容第二十条甲乙乙乙双方依依法约约定的其其他事事项：1、采取计量工工工资方式的的，工工作标准准为：：/十一、劳动争议议议处理及及其他他第二十一条甲乙乙乙双方因因履行行本合同同发生生劳动争争议，当事事人可以到到项目所在在地的劳动动争议调解解委员会、依依法设立的的基层人民民调解组织织或者在乡乡镇、街道道设立的具具有劳动争争议调解职职能的组织织申请调解解；调解不不成的或者者当事人不不愿意调解解的，可以以依法申请请仲裁、提提起诉讼。第二十二条劳动动动合同履履行地地与甲方方注册册地不一一致的的，有关关乙方方的最低低工资资标准、劳劳动动保护、劳劳动动条件、职职业业危害防防护等等事项，按按照照劳动合合同履履行地的的有关关规定执执行；；甲方注注册地地的有关关标准准高于劳劳动合合同履行行地的的有关标标准，且甲甲方与乙方方约定按照照甲方注册册地的有关关规定执行行的，按照照约定执行行。第二十三条本本本合同未未尽事事宜或与与现行行及今后后国家家、北京京市有有关规定定相悖悖的，按按有关关规定执执行。第二十四条本合合合同附件件包括括：甲方《劳动合同同同》、《考考勤勤制度》、《工工资支付》、《劳劳动用工》、《人人员实名制制》等管理理制度，乙乙方在签署署本合同前前已经知悉悉上述制度度的相关内内容并同意意遵照执行行。甲方（公章）盖公章章乙方签字：：×法定代表人或授授授权委托托人（签签字）：：签字日期：××年月日签字日日期：×年月日签约须知知一、本合同同书书适用于在在在京施工工的各各类建筑筑企业业使用的的人员员。二、用人单位和和和劳动者者应保保证向对对方提提供的与与履行行劳动合合同有有关的各各项信信息真实实有效效。三、用人单位与与与劳动者者使用用本合同同书签签订劳动动合同同时，凡凡需要要双方协协商约约定的内内容，协协商一致致后填填写在相相应的的空格内内。签订劳动合同，用用人单位应应加盖公章章；法定代代表人（委委托代理人人）或主要要负责人应应本人签字字或盖章。四、当事人约定定定的其他他内容容在本合合同内内填写不不下时时，可另另附纸纸。五、本合同应使使使钢笔或或签字字笔填写写，字字迹清楚楚，文文字简练练、准准确，如如有涂涂改，双双方应应在涂改改处签签字盖章章。六、本合同一式式式三份，用用人人单位和和劳动动者双方方各持持一份，另另一一份留工工地项项目部备备查。交交劳动者者的不不得由用用人单单位代为为保管管。七、（一）采取取取按日计计算工工资的方方式的的，甲方方应当当如实记记录乙乙方出勤勤情况况、编制制出勤勤记录，并并于于每日交交乙方方签字确确认出出勤情况况。双双方未签签字确确认出勤勤记录录或出勤勤记录录不齐全全的，按按照乙方方主张张的出勤勤情况况执行。（二）采取计量量量工资方方式的的：1、甲方应当书书书面明确告告知知乙方工工作标标准，本本合同同附件中中无书书面告知知记录录的、视视为乙乙方工作作符合合甲方标标准；；2、甲方应如实实实记录乙方方工工作量完完成情情况，并并于每每月日前前交乙方书书书面确认认，双双方对于于工作作量完成成情况况没有争争议的的，应当当即时时履行书书面签签认手续续，书书面签认认手续续一式两两份，甲甲方、乙乙方各各留存一一份；；双方对对于工工作量完完成情情况存在在争议议的，应应当对对工作量量争议议内容履履行书书面签认认手续续，书面面签认认手续一一式两两份，甲甲方、乙乙方各留留存一一份。此表由施工班组编制，用工单位（分包）确认、汇总后，每月报总包备案PAGE此表由用工单位（分包）编制，每月报总包备案公司司司劳务作作业人人员（含含队长长、班组组长、农民民工）花名名册（模板板）项目名称（全称称称）：×××班组名名称：：电×年月编号姓名性别工种（或岗位）籍贯家庭住址身份证号劳动合同编号1杨××男水暖河北邯郸×××县×××××镇（乡）××××村××号131×××××××××××2014-×××××2李××男电气河北张家口×××县×××××镇（乡）××××村××号131×××××××××××2014-×××××34567申明：此表登记记记劳务作作业人人员为我我单位位在该工工程全全部人数数，情情况属实实。班组长签字：杨用工企企业劳动动力管理理员签签字：李，用工企业项目负负负责人（授授权权队长）签签字字：王×；填表时时间：：用工企业盖章：：：（盖分包包企企业公章章）第页，共页此表由施工班组编制，用工单位（分包）确认、汇总后，每月报总包备案×××公司劳劳务作业业人员员（含队队长、班班组长、农农民民工）工工资表表（模板板）项目名称（全称称称）：×××班班组名称称：××电×年月序号姓名工种出勤工日日工资工资总额支出部分未支付数领款人签字备注生活费预支费罚款其它本月实际支付1杨××水暖281002800600100028000每月足额发放工人工资，领款人签字按手印×××每月足额发放工人工资，领款人签字按手印2李××电气281504200700100028000×××申明：此表登记记记劳务作作业人人员为我我单位位本月在在该工工程全部部人数数；工资资结算算、支付付、领领取情况况属实实，均系系本人人签字。班组长签字：杨；用工工企业劳劳动力管管理员员签字：：李，用工企业项目负负负责人（授授权权队长）签签字字：王；填表表时间：：用工企业盖章：：：（盖分包包单位位公章）第页，共页此表由用工单位（分包）编制，每周报总包备案公公公司劳务务作业业人员（含含队队长、班班组长长、农民民工）考考勤表（模模板板）项目名称（全称称称）：××××工程程班组名名称：×××水电班组组年月编号姓名工种上月本月合计26272829303112345678910111213141516171819202122232425311杨××水暖√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√282李××水暖√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√28每周至少有1天休息，考勤天数与工资表出勤天数对应每周至少有1天休息，考勤天数与工资表出勤天数对应申明：此表登记记记劳务作作业人人员为我我单位位本月在在该工工程全部部出勤勤人数，出出勤勤情况属属实；；我单位位已将将此表向向全体体劳务作作业人人员公示示，均均无异议议。总计班组长签字：杨杨用工企业劳动力管理员签签签字：用工企业项目负负负责人（授权队长）签签签字：填表时间：××用工企业盖章：：：（盖分包包单单位公章章）第页，共页此表由用工单位（分包）编制，每月报总包备案工工工程人员员变更更情况周周报表表（表1—进场情况况）（模板板）劳务（专业）分分分包单位位：××班组名名称：×班日期期：×年月日至×年月日本周进场农民工工工总数:5人本周离场场农农民工总总数::3人本周现场场农农民工总总数：：1155人本周进场农民工工工情况编号本周进场农民工工工姓名身份证号进场时间工种是否在市建委备案是否签订《劳动合同》备注1杨××18位身份证号号××月××日××是/否是/否2李××18位身份证号号××月××日××是/否是/否3王××18位身份证号号××月××日××是/否是/否4赵××18位身份证号号××月×