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文档简介

形成性考核作业一(占形考总分的20%)的十项工作?工作.安老工作学龄儿童及青少年工作工作帮助工作形成性考核作业二(占形考总分的20%)励、制订服务计划、财务管理、评估服务成效、协调与政府职能部门以建立专业化、规范化、规模化、品牌俱佳的人才队伍和社工机构为架构体现出、总干事为最高统筹者,由两位副总分别负责行政及专业,下设行政人事部、督导服务部、计划发展部、财务部四个执行部门,督导服务部下设立区域负责(初级督导)作为各区总负责人,由区域负责人统筹监管各小团队工作执行及专业提升。机构非常重视人才培训(管理能力+专业能件的改善,让我们作为员工能积极地完成工作,另一方面又强调对工作严格要求、赏罚分明,使员工们能按时按形成性考核作业三(占形考总分的20%)。小李梳理清楚该服务计划编制的过程?会遇到些阻力和障碍,请阐述碍有哪些?缺乏计划的能力——计划工作是一‘种针对未米的活动而预先作的及过程、缺乏科学的计划意识、对科学的计划方法知之甚少、工作中动计划的决心或承诺不足——计划关系到一个社会工作或社会服务的计划,同样还要重视适时的、正确的、完整的信息获得,特别是在缺乏整体的协调与沟通——社会工作或社会服务机构整体目标的达形成性考核作业四(占形考总分的20%)务机构是以健康老人为主要服务对象,其宗旨是服务机构为主体,帮助其申请一个老年人服务项目。内容:介绍社会工作、介绍小组、订立小组契约组员能够认识社会工作、了解小组的目的、意识到确定活动时间可评估指标:能够说出社工在次项目中的职责预期结果:组员之间相互认识、有融洽的小组关系、建立.组员什么﹖最近一件做过的让最开心的事是什么﹖遇到困难时第一个想态度好可评估指标:讲述组员的人数详细内容:组员讲述自己的爱好与特长,相互间进行交流形成性考核作业五(占形考总分的20%)不停的下雨,很多老人为了安全起见,已经好儿天都没有出门。小刘暴雨天气,很多老人为了安全起见,已经好几天都没有出门。为了解决以上问题。志愿服务传播了“本献、友爱、互助、进步”的“爱心文化”理念。通过这个服务平台,受助者在爱心文化的感染下,乂会将爱心义化推己及人,不断地传承下去,使爱心之火牛生不息。我们让他们感受老有所养、老有所乐、老有所为的生活乐趣,让:他们感的。招募的志愿者作为关爱空巢老人团队志愿者,计划招募志愿者(一)志愿者招募(二)志愿者培训(三)志愿者管理1、服务对象(空巢老人)筛选。XX月中旬前,由服务队管理人员协同社区工作人员深入社区选取空巢老人服务人选,共20户,经,随时调整服务人员和服对不适合继续参加志愿服务活动的,坚决清退,对表现突出(四)志愿服务的具体服务内容一结对,不定期陪同老人谈心、下棋,提供精神慰藉和心理抚慰,每比赛、象棋比赛、歌舞比赛等老年人制定有针对性的健康食谱,科学合卫生和健康常识专题讲座、知识竞赛、医疗咨询活动,为老人传授健康长寿科普教育,开展健康每一天、长寿接力同老人

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