马儿乐乐红星美凯龙招聘会策划书

马儿乐乐人才网携手红星美凯龙春季大型招聘会策策划书二零一六年二月一、活动主题扬就业之帆，启梦想之旅。二、活动目的及意义春节假期刚刚结束，大规模的求职招聘活动即将进入高潮。为帮助用人单位更好地招贤纳才，让广大求职者找到更理想的就业岗位，马儿乐乐与红星美凯龙积极搭建用人单位和求职者双向选择的平台，将在春节后举办2016年春节后招聘会。三、活动时间及地点时间：2016年3月12日地点：红星美凯龙广场四、活动组织结构主办单位：马儿乐乐人才网红星美凯龙品牌管理有限公司五、活动细节1、招聘对象：本次招聘会面向宁德在校大三学生以及社会个人参与为主2、工作人员：马儿乐乐以及红星美凯龙全体员工3、组织安排：本次招聘会由马儿乐乐以及红星美凯龙主办，邀请大型企业单位或社会机构，对于本次活动的支持，我们将进行规划和统一安排。拱门：1个工作牌：300条胶带：若干矿泉水：若干资料：若干签字笔：若干简历表：若干六、活动前期1、宣传工作由马儿乐乐工作组提供公司所招聘职务和要求以及报名表，通过各种有效方式宣传此次活动和合作伙伴，设点接受报名。分阶段对招聘会进行宣传，让学校的学生以及社会知道此次大型招聘会并能够积极参加2、场地联系与布置申请招聘会地点及笔试地点，布置和安排现场。场地布置（现场布局，现场宣传，现场秩序的维护，场地卫生。）交通（负责企业来客的接送，引导，熟悉场地。）后勤(确保场地的渠道畅通，对各环节的熟悉。)3、指派一名专责联络人，负责现场协调指挥和人力、资源的调配。提前一小时开放招聘会现场，并组织相关人员布置好现场；妥善安排好专人接站；提前四十分电话确认招聘单位是否准时到达现场，如有变故一定要提前进行通知，确保招聘会能够如期举行。4、招聘会现场的协助服务招聘现场至少需要20名以上工作人员（需要佩戴工作证）进行协助，包括秩序的维护、代发宣传资料、在互动环节中帮助简历收取、笔试面试名单的发布和通知，以及尽可能地满足用人单位提出的任何合理的要求等。5、笔试、面试过程的服务笔试和面试场地要有明显标志，并要指派专人引导用人单位和学生到达具体笔试和面试地点。七、活动流程1.6：30所有相关人员到现场集合，布置会场(桌椅摆放，背景布置，由全体成员悬挂及粘贴企业各位置图及企业各自宣传信息等)。2.8：00—8:30由服务组迎接企业代表并引领招聘单位人员到规定地点就座，帮助企业填写招聘信息，协助招聘人员做好招聘的准备工作。招聘会正式开始。3.纪检组全体成员务必按时到划分地点维持会场纪律及秩序。4.招聘会流程：学生以及社会人士进入会场投递简历并面试；发放企业调查问卷，统计招聘人数。5.12：00招聘会结束，由服务组负责欢送招聘单位人员。6.由全体成员负责现场物品的回收工作。7.由全体成员负责招聘会现场的卫生，清理场地，合影留念。八、活动后期1.着力宣传马儿乐乐以及红星美凯龙；2.做好企业名单的收集和整理，以备来年资料查询；3.对实习生情况、企业需求情况等进行问卷调查。4.做好活动的经验总结。5.通过现场或电话进行沟通，询问招聘效果和下一步招聘计划。九、后期总结1.总结工作：由双方负责人对本次活动进行总结、吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正。进行整理。十、活动预测如果遇到下雨等原因导致本次活动不能顺利进行将延迟或另行处理。参加这次活动的双方公司做好人员调配，以确保活动的顺利进行。备注：1.全体参加人员必须佩戴工作证件及。2.本次招聘会人员必须遵守会场纪律且注意个人言行。3.本次招聘会最终的解释权归马儿乐乐人才网以及红星美凯龙品牌管理有限公司。