大型加工厂安全生产规章制度

—大型加工厂安全生产规章制度大型加工厂安全生产规章制度（篇1）为削减生产事故，树立“安全第一，预防为主”的安全工作方针，标准厂区安全管理工作，提高应对风险和防范事故的三、工作内容及要求1、人员管理（1）全体员工应严格遵守公司制度，强化防火、防盗、防自然灾害的安全意识。（2）工作时间，职工要按规定穿戴整齐保持端正干净。夏季禁止袒胸赤膊、穿拖鞋进入厂区。（3）进入厂区，外来人员会客（来访）需进行证件登记。（4）工作时间，禁止在车间门口及厂区主干道两旁聚集逗留。（5）酔酒后禁止上岗。（6）外来人员进入厂区时参照执行。2车辆管理（1）非生产车辆禁止进入生产区域。（2）全部车辆（包括业务单位的货运车辆）要按指定区域停放，禁止堵塞厂区交通；禁止停放在厂区车间门口及标识的禁停区域。（3）厂大门外两侧50米内禁止停放任何车辆。3、安全生产例会制度（1）必需将安全生产工作列入办公会议的重要议事日程，不定期的依据上级有关安全的规定、要求对厂区安全生产形势进行研讨部署。各分管领导在汇报工作的同时，必需认真汇报各管辖内的安全生产工作。（2）每月召开一次安全生产会议，会议由厂长负责召集，汇报分管工作内的安全生产工作，针对发现的安全生产问题，研讨部署下阶段的工作任务。（3）各分管领导要依据分工系统内的安全生产管理情况，不定期召开本分管内的安全生产工作会议，确定安全工作重点，明确安全生产目标。（4）生产部门作为企业详细负责安全生产工作的领导机构，要依据本企业安全工作重点、上级部门的统一部署，不定期的召开车间的安全生产会议，做到按时上传下达，不延误时间。4、安全培训制度一、公司安全教育（1）对新入厂员工，在进厂时进行安全教育，使新员工了解公司安全生产方面的规章制度和安全生产留意事项，树立遵章守纪安全第一的观念。（2）每年进行一次安全培训，学习有关安全法律法规，学习安全防火、安全用电、安全生产、劳动爱护学问，提高员工的安全素养，预防事故的发生。（3）结合组织开展多种形式的安全教育，利用标语、板报、会议、事故总结等不同形式，让员工明白事故发生的原因和预防事故的措施，从中认真吸取教训，增加自我爱护力量。（4）不定期的学习外地经验和重大事故通报。二、新工艺、新技术的培训在新工艺、新技朮、新装备、新材料、新产品投产前，要按新的安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行特地培训，经培训合格后，方能进行独立操作。三、安全生产评价管理制度（1）厂主管部门及分管安全生产的负责人不定期的对各根本生产车间、重点生产岗位进行安全生产检查。通过检查发现事故隐患，责令其按时整改。并定期对车间、班组进行安全生产评价，总结经验教训，杜绝事故发生。（2）厂生产主管部门对车间、班组及重点岗位的安全生产评价要与职工的经济利益挂钩，以激励职工主动参与全面、全员、全过程的安全生产管理，努力完成企业的安全生产目标。四、禁止烟火（1）全部人员厂内生产区域禁止吸烟，不乱携带和运用火种。（2）对于厂区内爆品，仓库应在醒目位置标明“严禁烟火”警示标识；如有必要可派专人看管。（3）厂区内明火作业需向安全监督部门提出申请，声明动火原因、地点及安全防护措施，安全监督部门进行现场勘察及审核，确认有必要动火且安全防护措施合格的，答应同意后，方可动火。（4）厂区内禁止燃烧树叶、垃圾，冬季禁止运用电火炉或者其它限制级装备取暖。（5）消防器材的放置位置地点要经安全领导小组审定，原则上不影响生产现场的正常操作，便于取用，醒目的固定位置，并防止于特制箱内，有明显标识。消防设备执行“三定”管理。即定人管理、定位管理、定期管理。（6）贯彻“以防为主，以消为辅”的方针，主动采纳先进的防火，灭火技术，建立健全保卫义务消防组织，开展安全教育，强化防火检查和灭火器材管理。五、应急体系（1）全体员工须坚固树立“安全第一，预防为主”的安全工作指导方针。（2）各职能部门要把预防事故发生、掌握事态发展和削减事故损失作为应急救援工作的中心环节和重要任务。（3）公司成立“突发大事应急小组”，简称“应急小组”由公司生产厂长和副厂长担任组长，其它职能部门和相关人员组成。发生意外时“应急小组”必需优先开展抢救生命，最大限度防止意外扩大并于第一时间报告总经理。（4）为表达预防为主的原则，“应急小组”负责日常安全生产排查、监督，负责联络各相关职能部门对员工的安全教育培训，安全生产管理和厂区安全隐患的排解工作。大型加工厂安全生产规章制度（篇2）第一条为强化公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，依据劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。第二条公司的安全生产工作必需贯彻产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应运用密闭型电气装备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气装备；潮湿场所和移动式的电气装备，应采纳安全电压。电气装备必需符合相应防护等级的安全技术要求。第十四条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。第十五条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应强化管理，对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。第十六条易燃、易爆物品的贮存、运用、废品处理等，必需设有防火、防爆设备，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。易燃、易爆物品的运用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消退可能发生火种的一切隐患。检查装备需要动用明火时，必需实行妥当的防护措施。第十七条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机房和生产班组应施行班前班后检查制度；特别工种和装备的操应进行每天检查。第十八条发现担心全隐患，必需按时整改，如本单位不能进行整改的要立刻报告部门负责人统一布置整改。第十九条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评比安全生产先进集体和先进个人。安全生产先进集体的根本条件：1、认真贯彻2、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；3、严格执行各项安全生产规章制度，开展常常性的安全生产教育活动，不断增加职工的安全意识和提高职工的自我爱护力量；4、强化安全生产检查，按时整改事故隐患和尘毒危害，主动改善劳动条件；5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年削减，安全生产工作成果显着。安全生产先进个人条件：1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守动纪律保障生产安全；2、主动学习安全生产学问，不断提高安全意识和自我爱护力量；3、坚定反对违反安全生产规定的行为，订正和制止违章作业、违章指挥。第二十条对违规、违法操作的人员，如发现公司将立刻开除肇事者；致使公司损失的，将追求肇事者责任和相应的经济赔偿；致使本人发惹事故的，公司不予赔偿。第二十一条本规定自发文之日起执行。公司从前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。工厂安全生产规章制度第一、安全生产检查制度一、节前安全生产大检查。每年的四大节日前对市场进行安全生产大检查。二、每年的春季和秋季各布置一次全面的安全生产大检查。三、每年的夏季到来之前布置一次夏季安全用电专项安全大检查。四、对市场内危险性较大的重点部位定期进行巡检，原则上每月检查一次。五、定期进行市场巡查，对市场进行动态监管。原则上每季度进行一次。六、重大政治经济文化活动中，要在活动前和活动中开展安全生产大检查。七、做好市、区安全生产监管部门布置的其他检查工作。八、安全生产大检查必需由领导带队，组织相关部门负责人、技术人员参与，确保检查效果。第二、安全生产例会制度一、依据公司安全生产管理制度，贯彻落实安全生产例会制度。二、公司每月召开一次部门或班组以上安全生产分析会，总经理主持，做好记录并存档。三、部门每月召开一次班组以上安全工作例会，由经理主持，做好记录并存档。四、班组每周召开一次班组安全工作例会，班组长主持，做好记录并存档。第三、北方汽配城安全经营投入保障制度为了保证公司的安全经营，公司每年支出专项资金，配备安全设备，强化安全管理保证装备的正常运行。一、公司每年支出部分专项资金用于安全经营改造，专款专用，不准削减或挪为它用。二、对于各项费用必需根据制度、预算和审批手续支出，并由财务部门申报，审批前方可实施。三、安全设备资金投入范围：1、完善、改造安全防护装备、设备支出。安全装备、设备主要是指公司的监控、通风、防汛、调温、防火、灭火等设备装备；2、配备必要的应急救援器材、装备和现场作业人员安全防护物品支出3、安全生产检查与评价支出。4、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控指出。5、安全技能培训及进行应急救援演练支出。6、其它与安全经营直接相关的支出。四、装备正常运行保障资金：1、烟、温感报警系统的测试和修理，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。2、消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次，检查其是否完好好用。3、正压送风、防排烟系统每半年检测一次。4、室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。五、安全经营专项费用用于其它安全技术事项：1、安全经营宣传、教育和培训；2、劳动防护用品配备：3、其它保障安全经营的费用。大型加工厂安全生产规章制度（篇3）第一章：总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，施行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰难的任务，因此必需贯彻“安全生产、预防为主、全民发动”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。依据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。第二章：安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，详细负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。：各部门建立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。车间建立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。第三章：安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动爱护工作负全面领导责任。2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。3、把安全管理纳入日常工作计划。4、主动改善劳动条件，消退事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并催促实施。6、帮助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。8、在每周检查公司5安全生产的管理制度管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与5安全生产的管理制度管理工作责任区的责任人相同），在例会上通报检查情况，按时做好安全总结工作，提出整改看法和防范措施，杜绝事故发生。三、安全员岗位职责1、详细负责相应区域（车间车辆、装备操作等）的安全管理、宣传工作。2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产装备、消防器材、电路，确保装备器材的正常运用及安全完好，按时订正解决安全隐患，落实整改措施。3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。4、按时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，按时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。四、义务消防员岗位职责1、接受安全员的工作布置，分管每一详细区域的安全生产工作。2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保把握根本的消防技能。3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患马上制止并做好防范措施，向安全员汇报。4、帮助安全员负责事故现场的处理工作。五、员工的安全生产职责1、主动参与公司组织的安全生产学问的学习活动，增加安全法制观念和意识。2、严格根据操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。3、正确运用劳动爱护用品。4、按时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。第四章：安议公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。第五章：安全培训1、公司全体员工必需接受相关的安全培训教育。2、本公司新招员工上岗前必需进行车间、班组安全学问教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。3、公司对全体员工必需进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。4、本公司特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操等），必需接受相关的专业安全学问培训，确保有资格前方可布置上岗。第六章：安全生产检查一、公司必需建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。详细要求是：（一）生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全牢靠后才进行操作。内容包括：1、装备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2、规定的安全措施是否落实；3、所用的装备、工具是否符合安全规定；4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全标准；5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否牢靠；6、操作要领、操作规程是否明确。（二）日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必需深化生产现场巡察和检查安全生产情况，主要内容是：1、是否有职工反映安全生产存在的问题。2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。3、生产场所是否符合安全要求。（三）专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气装备、机械装备、危险物品、消防设备、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。第七章：生产场所及装备安全措施一、公司必需严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必需符合如下要求：1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有充足的照明。2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。3、生产、运用、储存化学危险品应依据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设备。4、生产作业场所、仓库严禁住人。二、公司的生产装备及其安全设备，必需符合如下要求：1、生产装备必需进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。2、各类电气装备和线路安装必需符合国家标准和标准，电气装备要绝缘良好，其金属外壳必需具有爱护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要运用防爆型电气装备。3、公司对可能发生职业中毒、人身损害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。三、特种装备必需按以下检验周期进行安全性能检验：1、溶解乙炔气瓶，每三年进行一次检验。2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验；出厂满七年进行第二次检验；出厂九至十三年的，每两年检验一次。第八章：职工安全卫生爱护措施1、公司必需建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。2、公司应依据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并催促其按规定正确运用。3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止布置未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，[莲~山：课件：]实行措施，预防职业病。第九章：伤亡事故管理1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必需严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立刻组织抢救伤员，实行有效措施，防止事故扩大和爱护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。第十章：附则本制度自公布之日起实施。大型加工厂安全生产规章制度（篇4）第一章安全教育培训制度一、安全管理人员培训持证上岗登记（附表一）包括工程主要负责人、安全管理人员参与安全培训和取得资格证书的情况。如：《生产经营单位主要负责人安全资格证书》、《生产经营单位安全生产管理人员安全资格证书》等。二、从业人员安全教育花名册（附表二）三、从业人员安全教育登记卡（附表三）四、特种作业人员登记（附表四）安全教育是指对施工人员的现场教育及班组级教育。从业人员安全生产教育培训时间一般不少于七天一次。危险性较大的行业和岗位教育培训时间不得少于每三天一次。经检测合格前方可分配工作。安全教育的`主要内容有以下几个方面：（一）施工现场安全一般规定1、参与本工程生产的成员要热爱本职工作，努力学习，提高政治，文化，业务水平和操作技能，主动参与安全的各种活动，提出改进安全生产工作的看法，搞好安全生产。2、遵守劳动纪律，听从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想集中，坚守岗位，未经答应不得从事非工种作业；严禁酒后上班。3、严格执行操作规程（包括安全技术操作规程和质量的操作规程等）不得违章指挥和违章作业；对违章指挥得指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。4、听从班组长和现场施工人员得指挥，听从分配，团结全都，共同完成好生产任务。5、正确运用个人防护用品，进入施工现场必需戴好安全帽，扣好帽带；不得穿拖鞋，高跟鞋或光脚上班；不得穿硬底和带钉易滑鞋上高空。6、施工现场的各种施工设备，“四口”“无临边”防护，一图五牌，安全标志，警示牌，安全规程等，不得任意撤除或移动，要移动时必需经现场施工人员负责人同意方可。7、施工人员做到“三不损害”，一不损害自己，二不损害他人，三不被他人损害；禁止酒后作业，禁止追逐打闹，禁止窜岗；：8、现场电源开关、电线线路和各种机械装备，非操作人员不得胡乱操作。9、但凡患有高血压病、心脏病、贫血病、以及其他不适于高处作业得，不得从事高处作业。10、上高处前应检查所要运用工具是否完好，作业所携带工具应放在工具袋内，随用随取，操作前应检查操作点是否安全，道路是否畅通，防护措施是否完善。工作完成后应将全部运用工具收回，以免掉落伤人。11、高处作业，不准上下抛掷工具，材料等物，不得在高处作业下方操作，如确需要上下交叉作业必需采纳有效得隔离措施。12、现场材料堆放要整齐稳固成垛，搬运材料，半成品等应有上而下层搬取，不得由下而上或从中间抽取，以免造成倒垛伤人毁物事故。13、全部内架搭设必需坚固，不得有探头板（架板一端伸出横杆长度大于20cm未探头板），不运用5X10模骨当架板，架上只准堆放小量材料和单人操作。14、不准在临时工棚内运用电炉，煤油炉，不准任意设灶。15、消防器材、用具、砂堆，消防用水等不得挪做他人用或位移。16、夜间施工应有充足的灯光，照明灯具应架高运用，室内不低于2.4米，室外不低于3米，线路应架空，导线绝缘良好，灯具不得挂或绑在金属架上。17、氧气，乙炔、油漆等易燃、易爆物品，应妥当保管，严禁在明火附近作业，严禁吸烟，焊接作业时必需做好防火灭火措施，禁止火花飞溅，并需要配备看火监护人及合格灭火器。18、各班组交接工作时要记录清晰，并有专业人员进行检查记录。19、对施工区域、作业环境、操作设备装备、工具用具等必需认真检查，确认安全前方可施工。20、：特别工种操作人员必需按规定经有关部门培训，考核合格后持有效证件方可上岗作业，严禁不懂电气、机械的人员擅自操作运用电器、机械装备。（二）临时用电安全留意事项1、施工现场的临时用电采纳三相五线制，电气装备的金属外壳必需与专用爱护零线联结。2、配电系统采纳三级配电，设置总配电箱和分配电箱、开关箱，施行分级配电。电气装备必需在第三级上接电源。两级爱护指在三级配电中有两级要安装漏电爱护器，其中第三级必需安装漏电爱护器。配电箱安装高度底部距地面为1。2m至1。5m，开关箱中的闸刀严禁用铡刀，均采纳空气开关。3、用电装备有各自专用的配电箱，严格执行“一机一箱一闸一漏电爱护”制。每台机械装备必需有单独的开关箱，开关箱安装空气开关和漏电爱护器。一个开关只能管一台机械装备。4、严禁将漏电爱护器作为开关运用。施工中一律采纳多功能漏电爱护器，以爱护人身和装备安全。5、漏电爱护器发生掉闸时，不能强行合闸，应由电工查明原因，排出故障后才可连续运用。6、非电工严禁拆装保险丝；开关箱内的电器安装与接线，必需由电工操作，非电工严禁操作。电闸保险丝断了，应由电工查明原因，排出故障后再接好保险丝，严禁非电工进行操作，严禁用其他金属丝代替保险丝运用。7、线路、装备、配电箱，开关箱必需常常性进行检查和修理，检查、修理人员必需是专业电工，修理前必需切断源头电源，并悬挂“严禁合闸，有人工作”警示牌，派专人进行看管。检修完成后得到现场指挥人员的送电通知后合闸送电。8、施工临时用电线应架设在专用电杆上，严禁架设在树木或不稳定地方，严禁私拉乱接，电线不能缠绕在钢筋上，一旦漏电，会造成大面触电，造成更大的触电事故。9、施工电器装备外壳要接地、接零；安装、巡查、修理或撤除临时用电装备和线路必需为专业电工，并持有证件。其他用电人员应把握安全用电根本学问和所用装备的性能。10、用电作业人员在运用电气装备前，必需按规定穿戴和配备相应的劳动防护用品，并检查电气装置和爱护设备，严禁装备带缺陷运转。在发现问题时按时报告解决。：经过安全教育培训后，工程部也将开展安全生产隐患排查治理检查活动。提前做好施工安全预防措施，并有专职安全员进行监督和实施；我部还定期对工程部人员和施工队上岗人员进行安全教育，并在分项工程开工前进行安全技术交底，并对施工中可能显现安全事故做好预防方案。第二章安议管理制度为了进一步提高中心安全生产管理水平和工作效率，建立强有力的安全生产指挥系统和良好的安议秩序，制定本制度。一、适用范围安全工作会议。二、职责1、安全生产第一责任人或委派负责人主持会议。2、办公室负责安全生产会议的记录。三、会议分类1、安议：工程部组织召开的安议。包括安全专题会议，安全例会，事故分析会等。2、现场会议：在生产现场召开的安议。包括现场经验沟通会，事故现场分析会等。四、会议内容1、安议内容包括：安全生产法规、条例贯标学习，前期安全工作总结，安全生产工作布置，上级安全工作传达布置，重大事故案例分析等。2、现场安全工作会议内容依据安全生产情况，可自行布置。五、会议要求1、会议要求讲求实效，主持人要在会前充足准备，确定议题，提出看法。2、发言和交换看法要内容详细，语言简明扼要。3、会议内容要有记录，形成决议的问题要由相关部门快速付诸实施，归口管理部门负责落实、考核。4、参会人员应准时到会，因事不能到会（或不能准时到会）应提前向会议组织部门请假。会议组织人员应在开会前10分钟到达会议地点，与会人员应在开会前5分钟到达会议地点。在会议室进行会议应有考勤，由会议组织部门进行考勤。5、工程部安全工作例会每月至少召开一次，可以和其他会议合并召开。6、会议记录由办公室记录下发。大型加工厂安全生产规章制度（篇5）一、安全生产人人有责，生产必需安全，安全促进生产。二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。四、新工人进厂必需坚持进行安全学问教育，考核合格者方可上岗。五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁运用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。六、发现机、电装备运转声响异样或有异味，必需立刻关闭电源、挂牌、停机检查、修理，不得带病运转操作，装备运转部位都必需要安装防护罩。七、车间内不准带小孩、洗衣服。八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥当保管。十、公司的全部电器保险丝要恰当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器装备。十一、特别工种必需持有特别工种上岗证方可上岗。十二、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过；2、事故者及广阔职工不受教育不放过；3、没有防范措施不放过。大型加工厂安全生产规章制度（篇6）为强化安全生产监督管理，防止和削减生产安全事故，制造良好、稳定的安全生产环境，促进我局的经济发展与社会和谐稳定，依据国家有关法律、法规的相关规定，特制定本方法。第一条、生产单位必需遵守《安全生产法》和《黑龙江省安全生产条例》等有关安全生产法律、法规的规定，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产监督管理，建立健全安全生产责任制、安全生产包保责任制及安全生产各项规章制度，层层签定安全生产责任状，把安全生产责任落到实处，完善安全生产条件，确保安全生产。各生产单位一把手是第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。第二条、生产单位应对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产学问，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。第三条、特种作业人员必需根据国家有关规定经特地的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。第四条、生产单位应当在有较大危险因素的生产场所或有关设备、装备上设置明显的安全警示标志。生产单位进行爆破、吊装等危险作业，应当布置特地人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。第五条、生产单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员根据运用规章佩戴、运用。第六条、生产单位的主管领导和安全生产管理人员应当依据本单位的生产特点，对安全生产状况进行检查并做现场指导，对发现的安全问题，应当立刻处理，不能立刻处理的，应当按时上报林业局研讨处理，检查处理情况应当记录在案。第七条、生产单位应当制定重、特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。生产单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立刻组织抢救，并按时上报局安全生产监督管理科，在事故调查处理期间不得擅离职守。第八条、生产单位与从业人员签订劳动合同或签定责任状，生产单位不得以任何形式，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应担当的责任。生产单位对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的按照《安全生产法》的有关规定进行惩罚。第九条、对违章作业人员的惩罚：针对生产作业当中存在的实际情况，要对违章作业行为予以严肃的惩罚，特别是对违规作业、驾驶室超员或酒后驾车、作业人员不佩戴安全帽、作业现场设备不符合安全标准等违章行为，依据有关法律、法规，安全生产监察员可以当场作出行政惩罚确定，对违章当事人进行每人次50元罚款，对其生产经营单位处以一千元罚款的经济惩罚，并责令其认真整改。对发生伤亡事故的单位，按《黑龙江省省安全生产条例》第七十一条规定执行。第十条、本方法由林业局安全生产监督管理科负责解释。大型加工厂安全生产规章制度（篇7）一、总则第一条为强化公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。第二条公司的安全生产工作必需贯彻产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应运用密闭型电气装备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气装备；潮湿场所和移动式的电气装备，应采纳安全电压。电气装备必需符合相应防护等级的安全技术要求。第十七条引进国外装备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需布置劳动爱护设备的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。第十九条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动爱护设备的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织检查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。末经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。第二十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必需有防护设备。第二十一条生产用房、建筑物必需牢固、安全；通道平坦、畅顺，要有充足的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设备和明显的安全标志。第二十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必需实行相应的有效防护措施。第二十三条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应强化管理，必要时施行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。第二十四条、被雇请的施工人员需进人机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入答应证》需明火作业者还须填写（公司临时动火作业申请表卜办理相关手续。五、电信线路第二十五条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部