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PAGE页码页码__培训协议书_3收藏培训协议书培训协议书(15篇)随着社会不断地进步，协议书运用的状况越来越多，签订协议书是提高经济效益的手段。究竟应如何拟定协议书呢？以下是我帮大家整理的培训协议书，欢迎大家共享。培训协议书1甲方因工作（生产）须要（或依据乙方的个人申请），同意乙方参与培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一样同意：一、参与培训的时间从年月日起，至年月日止。二、培训形式全脱产学习／半脱产学习／非脱产学习。三、培训费支付培训费共计元。由甲方负责担当％，人民币元；由乙方负责担当％，人民币元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其基本工资发％或不计发；岗位工资发％或不计发；其他工资奖金补贴发％或不计发。五、乙方通过培训后，未取得合格成果者，培训费用全部由乙方担当。六、由甲方供应经费，时间的培训，乙方必需为甲方接着服务年。七、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。八、其他约定：。九、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本协议由双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：负责人（签字）：年月日乙方（签字）：年月日培训协议书2乙方：XX老师因学校业务须要，为提高老师的专业技能，甲乙双方经过友好协商，达成如下协议：一、甲方委派乙方参与XX培训学习，本次培训时间为：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、培训费用：1、本次培训共计培训费用XX元，由甲方先行支付;2、在培训期间，交通费由乙方先行垫付，学习结束乙方回园工作一个月后，甲方报销乙方来回的交通费(经济票)。3、若培训不合格，则由乙方担当全部费用。三、乙方需担当的责任：仔细参与学习，提高自己。2、培训结束后，乙方回校工作实行2年服务期，学习期满后如乙方不回学校工作或工作不够一年(含一年)，需首先征得甲方同意，并担当本次外出学习的全部费用;乙方回校后若工作超过1年不满2年要求调动，需担当本次外出学习全部费用的1∕2。3、乙方需在培训完成后供应一份完整培训心得的书面报告给甲方相关负责人。四、甲方为乙方供应带薪培训，薪资每月1000元×培训时间，此费用在乙方服务期满后一次性付给。如乙方服务期内提前离职，甲方不予支付并扣除上月工资。五、本协议一式两份，双方各持一份;同时本协议作为乙方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力六、本协议自双方签字、盖章后生效。甲方代表：XX盖章：XX身份证号码：XXXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方签字：XX盖章：XX身份证号码：XXXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日培训协议书3（文中蓝色字体下载后会有风险提示）甲方：地址：乙方：联系方式：为进一步提高财务工作人员素养和财务职业技能，确保参与财务职业技能培训的员工完成学习后接着在本单位工作，甲、乙双方依据国家相关法律法规，在同等、自愿，协商一样的基础上达成如下条款，以兹共同遵守：第一条培训的内容1、财务管理信息的基础学问；2、电汇、现金、承兑汇票和支票的运用。其次条培训费用培训费用由公司全部担当。第三条培训期限及服务期1、培训期限：预料年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。2、服务期限从合同签订之日起，至合同期满为止。第四条福利待遇1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定赐予乙方适当的经济补助及奖惩，补助详细金额为元/月；2、乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视详细状况赐予适当的福利待遇。第五条乙方的义务1、乙方学习时间计入工作时间，按连续工龄累计，在工资晋级、工资方法修订，社会保险及住房公积金缴纳时按在职员工处理。乙方在受训期间应遵守甲方各项规章制度；2、乙方应勤奋仔细学习，完成培训目标和学习任务，并参与和通过全部考试和评定，获得相应证书，否则甲方承诺供应给乙方的一切培训费用由乙方自行担当；3、乙方培训取得的相关证书或证明材料，应在培训结束后马上将原件交由甲方备案存档。第六条违约责任1、乙方在培训期间违反培训单位的纪律条规或违反刑事法律等法律法规，导致不能完成培训课程，或在培训期间提出辞职或自动离职的，甲方承诺供应给乙方的一切培训费用由乙方自行担当；2、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。第七条其他本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：年月日乙方：年月日培训协议书4托付合同（供托付培训用）订立合同各方：培训单位：＿＿＿＿学院（或学校），以下得称甲方：托付培训单位：＿＿＿＿，以下简称丙方。为了开拓人才培训的渠道，加速智力开发，保证受培人员的质量，明确培训各方的责任，为社会广义现代化建设供应更多更好的人才，经甲、乙、丙三方协商一样辞，特订立本合同，以便共同遵守。第一条甲方对丙方的授课内容，应根据教化部对同类本科生（或大专、中专生）所规定（部属学校按其系统的有关规定）的科目、学时支配，不得降低对丙方的要求。甲方对丙方在样期间的德、智、体发展状况，应于每学期末向乙方作一次具体介绍。其次条甲方如发觉丙方有违反校纪校规的行为，应刚好与乙方取得联系，共同探讨处理方法。丙方在期末思想品德评为“差”等、学期内有三门功课不及格，一年之内有两门功课补考不及格者，甲方有权劝其退学或取消其学籍。第三条甲方负责丙方奖学金的评定和发放。奖学金第学期评定一份，分一、二、三等，详细评定和发放方法、标准，按甲方的统一规定输。第四条乙方担当丙方在校学习期间的全部学费和奖学金费。学费每人第学期＿＿＿＿元，其它费用每人每学期＿＿＿＿元。丙方的以上费用，乙方应于每学期学生报到时干脆汇到甲方，或由丙方带交给甲方。第五条乙方应按规定发给丙方工资（标准工资加地区生活费补贴，不发奖金）和其它福利待遇。丙方如在甲方食宿，乙方按规定每天补助丙方的生活费＿＿＿＿元（如国家有新规定，按新规定执行），向甲方支付丙方的寄宿费和代伙费。丙方节假日回家的来回路费，乙方按规定赐予报销。丙方如不在甲方食宿，其家离甲方两公里以上，乙方应按国家规定按月发给交通费补贴。第六条乙方要加强对丙方的管理和教化，要常常了解丙方的学习和思想品德状况，如发觉丙方有问题，应刚好协作甲方教化和处理。第七条丙方学习结束，经甲方考核、考试合格准予毕业后，乙方应依据丙方所学专业和甲方供应的丙方德、智、体发展状况，合理支配其工作。第八条丙方必需自学接受甲方和乙方的教化与管理，努力学习，遵纪遵守法律，从德、智、体三方面全面发展，争当“三好学生。”丙方如违反校规校纪，要自觉接受甲方和乙方的处理。丙方如中途退学，或被甲方劝其退学或取消学籍的，应担当向甲方交付的各项费用，丙方如不交付，乙方有责任代丙方交付。第九条丙方学习结束经考核、考试合格准予毕业后，必需到乙方单位工作，一般在＿＿＿＿年内不得提出调离乙方单位。丙方如因特别状况必需调出，必需符合上级的有关规定，经乙方同意后，方可办理调离手续。丙方如毕业后不回乙方单位工作，或回乙方单位工作不到＿＿＿＿年要求调离工作的，应向乙方偿付丙方在校期间乙方支付的各类费用和工资。本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效，于丙方学习期满毕业后自选失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未尽事宜，须经三方共同协商，作出补充规定。补充规定与合同具有同等效力，但不得与本合同内容抵触。本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各执一份；合同副本一式＿＿＿＿份，交＿＿＿＿市教化局……等单位各留存一份。学院或学校（甲方）：＿＿＿＿（公章）乙方：＿＿＿＿（公章）代表人：＿＿＿＿（盖章）代表人：＿＿＿＿（盖章）电话：＿＿＿＿职务：＿＿＿＿银行帐户：＿＿＿＿电话：＿＿＿＿银行帐户：＿＿＿＿丙方：＿＿＿＿（盖章）＿＿＿＿单位职工或干部＿＿＿＿年月日订培训协议书5甲方：乙方：甲方依据公司发展须要，支配乙方进行电工培训，依据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在同等互惠、协商一样的基础上达成如下条款：第一条培训服务事项甲方依据企业发展的须要，同意出资送乙方到参与培训，乙方参与培训结束后，回到公司接着工作。其次条培训时间、方式及地点（一）培训时间：（二）培训地点：第三条培训项目与内容（一）培训目的：（二）培训主要内容：第四条培训费用培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。第五条服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起；2、服务期的结束时间为下列第种：（1）至年月日止；（2）至劳动合同期满时止。第六条工资及福利待遇受训期间的工资视状况按原工资的%支付；奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。第七条违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严峻违反甲方的规章制度的；（2）乙方严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。第八条协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签字盖章）：年月日乙方（签字）：年月日培训协议书6甲方(单位)：乙方(员工)：甲方因工作须要，确定派乙方参与培训。现依据《劳动法》、《劳动合同法》及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下：一、参与培训的时间从年月日起，至年月日止。二、培训地点：三、培训形式为以下第种：1.全脱产学习;2.半脱产学习;3.非脱产学习。四、培训费支付。培训费共计人民币元。由甲方负责担当%，即人民币元;由乙方负责担当%，即人民币元。培训所需的交通费由方负责。培训期间的生活费等费用由方负责。五、在乙方培训期间的，甲方支付：1.基本工资：□原基本工资的%□不计发;2.岗位工资：□原岗位工资的%□不计发;3.其他工资奖金补贴：□□不计发。六、乙方通过培训后，未取得合格成果者，培训费用全部由乙方担当。七、由甲方供应经费、时间的培训，乙方必需在完成培训后为甲方接着服务xx年。八、乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方接着服务的年限未届满的，乙方需向甲方支付违约金为元;给甲方造成其它损失的，还应担当赔偿责任。九、其他约定：1.乙方在培训期间，必需遵守纪律，假如因乙方的缘由造成第三方的人身或财产损失，那么乙方应担当相应法律责任;十、因本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解决;协商不成的，向甲方所在地的人民____起诉。十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。十一、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：年月日年月日培训协议书7甲方：乙方：为提高公司员工的基本素养及职业技能，公司激励并支持员工参与职业培训。依据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在同等互惠、协商一样的基础上，就乙方在甲方资助和支持下外出培训事宜，达成如下协议：第一条本协议适用于公司全部员工。其次条甲方出资支持乙方赴参与培训，期限为。第三条乙方参与培训后，应保证在甲方接着工作的时间为三年以上，即：至年月日。第四条甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。第五条甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。第六条甲方担当如下义务：1、对乙方的外出培训赐予必要的指导，并为乙方供应有关外出培训的询问和服务。2、刚好向乙方支付约定范围内的培训费用，包括干脆培训费用、来回差旅费和食宿费。3、培训产生的费用实行培训后一次性凭票报销的方式。第七条乙方担当的义务：1、在培训期间，保证不从事有损祖国利益和平安的活动，维护祖国荣誉，遵守所在国的法律，与当地人民友好交往。2、保证遵守甲方关于培训期限的规定。未经甲方同意，不得更改培训安排。3、保证在培训期内听从管理、听从甲方各项支配。4、保证在培训期结束后，接着在甲方工作，听从甲方安排，接着服务期限依照本协议其次条的规定。5、保证培训报销单据的真实性，并于报销单据上注明受训人员的姓名及参训人数。第八条因甲方缘由提出与乙方终止培训协议，甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用。第九条培训结束后，因乙方缘由，不能履行本协议其次条规定的，乙方按违约期限向甲方赔偿违约金，违约金为三年的月摊培训费用×违约期限。第十条在培训期结束时，未能按约定完成培训目标任务的，甲方有权要求乙方返还支付的全部费用。第十一条甲、乙双方因违反本协议而发生的____，应当在中华人民共和国境内提起诉讼，适用中华人民共和国法律，或按协议进行仲裁。第十二条本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：年月日日期：年月日培训协议书8甲方：乙方：年龄：性别：诞生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高乙方的基本素养及职业技能，甲方激励并支持乙方参与职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴学习专业，学习期自年月日起至年月日，实计为期.二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如须要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或支配出差，差旅费按公司规定的标准支付。五、乙方学习期间患有不能接着学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必需每隔天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成果等方面的记录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额担当。九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足元的按元计算。十、培训学习结束后，乙方应为甲方接着服务年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，详细支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的'合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用；因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金元；因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。十三、乙方在学习期间成果优异，有杰出表现，甲方将视状况赐予嘉奖。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章：乙方签章：年月日年月日培训协议书9甲方：乙方：风险提示：留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，的确要出资对其进行委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。依据工作须要，经协商，双方签订以下岗前培训协议，双方约定遵守：一、培训状况1、甲方为乙方供应岗前技术培训（不带薪）；2、乙方培训期从年月日起至上岗前；3、培训内容为：二、乙方的义务乙方假如不听从甲方支配的工作岗位，不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严峻的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负，该合同自行终止。三、培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、培训费用预料为元左右，以实际发生额为准；3、培训的费用由甲方支付。四、培训期间工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定赐予乙方适当的经济补助及奖惩，补助详细金额为元月；2、乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视详细状况赐予适当的福利待遇；3、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不担当对乙方的管理义务；4、双方确定，甲乙双方之间是岗前培训关系，不构成劳动合同关系，甲方无义务为乙方担当工资，五险一金及福利待遇，乙方在培训期间发生意外损害损失，由乙方担当相应责任，甲方可依据此条约对抗乙方的诉求。五、服务期风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限持续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动持续问题。1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起；2、服务期的结束时间为下列第种：（1）至年月日止；（2）至劳动合同期满时止。若双方续签劳动合同的，服务期顺延至下一个合同期。3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。六、违约责任1、乙方必需严守甲方公司和客户商业隐私，一经发觉将相关信息透露给他人，甲方有权即时终止本合同，造成损失的，可要求乙方进行赔偿；2、乙方未正式以书面形式提前通知甲方并做好工作交接提前终止本合同，甲方有权追究乙方的相关责任，造成损失的，由乙方进行赔偿。七、协议生效及效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：法定代表人：年月日乙方（签字）：年月日培训协议书10甲方：乙方：姓名：年龄：性别：诞生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高员工的综合素养及海外工作阅历，激励并支持具有肯定工作年资的优秀员工进行深造，经双方协商一样，现就甲方派遣乙方出国培训达成如下协议：一、甲方同意乙方以身份赴国接受培训，时间自年月日起至年月日止。二、培训费用：培训期间乙方的工资。培训期间甲方为乙方支付的国内、国外的福利费用。培训期间甲方为乙方支付的生活津贴、差旅费等其他干脆费用。三、乙方在培训期间，必需遵守所在单位的有关规定，接受甲方监督管理，非经甲方同意，乙方不得更改既定的培训内容和培训期限，也不得同时受雇于国外其他单位。四、乙方在培训期间的待遇：在本协议第一条规定的期间内，甲方按乙方培训前薪酬标准赐予其每月本薪+岗位工资+全勤奖+餐补的待遇，无绩效工资部分。享受公司在册员工的社会统筹保险及住房公积金的待遇。依据培训地所在国的生活标准，甲方赐予乙方国外生活津贴XX美元/月，每月由甲方支付生活津贴的50%作为其日常开销，余下50%在本协议第九条规定的服务期满后一次性支付给乙方。4.甲方依据实际须要为乙方在国外购买必要的保险。5.培训期间担心排回国探亲或家属出国探亲。培训期间如身患重病或慢性病复发，应刚好回国就医。伤、亡、病故等按国家有关规定办理。五、乙方在国外期间，保证遵守中国法律和中国对出国人员规定，遵守所在国法律，违者后果由乙方自负；乙方应自觉遵守培训单位的各项规定与要求，凡因违规违纪而受到培训单位惩罚的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。六、乙方在培训期间，必需每月向甲方书面报告一次培训状况。七、经甲方同意，由第三方作为乙方出国培训的国内保证人，保证乙方执行本协议。如乙方违约，保证人须赔偿甲方为乙方出国培训所支付的一切费用及由于乙方违约造成损失的各项费用。如乙方违约逾期不归，从逾期之日起，保证人须向甲方支付元（人民币）的担保费。八、培训期满后乙方将由甲方依据企业运作的实际须要支配适当的岗位；乙方若不同意甲方支配，甲方有权单方面解除劳动合同，乙方除必需向甲方赔偿培训总费用的2倍外，还必需支付给甲方一万元违约金。九、培训结束后，乙方必需为甲方连续工作5年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用的2倍，并支付违约金一万元；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用1.5倍并支付违约金一万元；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用1倍并支付违约金一万元；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用50%并支付违约金一万元；如第五年内辞职应向甲方缴纳公司负担培训费用的25%并支付违约金一万元。因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。十、本协议自____之日起生效，签字各方保证遵守执行，有效期至本协议第九条规定的工作年限期满为止。十一、本协议一式三份，甲方、乙方、乙方保证人各执一份。甲方公章：乙方：法定代表人或____人：年月日年月日乙方保证人：年月日培训协议书11甲方：乙方：经过甲、乙双方充分协商，就乙方为甲方举办培训班事宜达成一样看法，签订本协议书。一、培训目的：为进一步加新进员工的教化和管理，更好地适应新的工作要求。特托付乙方对甲方新员工进行培训，现双方就托付培训事宜达成如下协议：二、培训对象：新进员工24人。三、培训日期：第一期：20xx年7月27日至29日，共3天;其次期：20xx年7月28日至30日，共3天。四、培训内容：企业文化、礼仪礼貌、职业道德五、培训地点：206教室六、培训形式：全日制脱产七、培训费用及支付方式培训费：共计人民币伍万元(￥50000.00)整。支付时间：甲方在培训班起先前先支付(￥20xx0.00)元培训费给乙方，余款在培训班结束前付清，乙方供应行政事业单位正规收据给甲方。支付方式：银行转账。八、双方职责：1、甲方职责：负责拟定培训要求;负责组织参训员工;协作乙方搞好参训学员的日常纪律管理;负责按本协议书约定向乙方支付培训经费。2、乙方职责：负责按甲方的培训要求设计培训方案(安排)，并按双方确认的培训方案(安排)组织合适的老师实施培训;九、违约责任及____处理方式甲、乙双方必需严格遵守本协议，任何一方在未征得对方同意之前不得单方终止或变更本协议。如因本协议发生____，双方协商解决。本协议书一式肆份，甲方一份，乙方一份，双方财务各一份，签字盖章后生效。本协议如有未尽事宜，由双方协商处理。甲方(签字盖章)：乙方(签字)：负责人及电话：联系人及电话：年月日年月日培训协议书12甲方：乙方：经乙方个人申请，结合岗位须要，经企业审批同意，乙方接受在职培训。为维护双方的权利和义务，经同等协商，就甲方为乙方供应培训事宜达成如下协议：第一条、培训的内容1、培训项目名称：2、培训期限：预料年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。3、培训地点：其次条、培训费用甲方支付约定的费用，总额为：第三条、甲乙双方的权利义务1、在乙方培训期间，甲方应做好指导、监督、协调工作。2、乙方同意接受甲方支配的培训，在培训期间应刻苦学习，努力驾驭相关学问和技能。乙方未能达到培训目标的，全部费用由乙方个人担当。员工应在规定的年限内取得相关证书，如确需延长学习年限者，延长学习年限期间所需费用由个人担当。3、乙方应严格遵守培训机构的时间支配，准时参与，不得缺勤；除甲方不予批准乙方离开工作岗位外，乙方无故不参与培育的，根据旷工处理，甲方有权依据规章制度对乙方进行惩罚。4、在乙方参与培训期间，如培训机构在超过国家标准工作时间（如休息日、法定节假日）支配培训课程的，不属加班，甲方无需支付加班工资。5、乙方完成相关培训后，应当根据甲方的支配从事相关岗位工作，并有义务根据公司要求对公司其他员工担当相应的内部培训和____指导工作。第四条、工资及福利待遇受训期间的工资视状况按原工资的%支付；奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。第五条、服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起；2、服务期的结束时间为下列第种：（1）至年月日止；（2）至劳动合同期满时止。第六条、违约责任有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方应当根据本协议的约定向甲方支付违约金：1、乙方严峻违反甲方的规章制度的；2、乙方严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；4、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；5、乙方被依法追究刑事责任的。6、乙方单方解除约定服务期的劳动合同的，乙方应当向甲方支付违约金。第七条、协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签字盖章）：年月日乙方（签字）：年月日培训协议书13甲方：法定代表人：乙方：身份证号：风险提示：留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，的确要出资对其进行委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。依据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一样，签订如下协议，以兹共同遵守：一、培训期限培训日期从年月日起，至年月日止，共个月。二、培训内容1、摄像师基本要求；2、摄像的含义；3、摄像器材操作要领（各类型摄像机，摇臂，轨道，斯XX，摄影灯光技巧等）；4、摄像艺术鉴赏和设计理论；5、影视后期创作（初级）。三、培训费用培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。四、服务期风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限持续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动持续问题。1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起；2、服务期的结束时间为下列第种：（1）至年月日止；（2）至劳动合同期满时止。五、工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视状况按原工资的%支付；奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。六、乙方义务受训员工在学习期间，必需每隔天（即每年月日前）向公司人事部书面报告学习状况，并附学校有关成果等记录。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严峻过失。七、违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严峻违反甲方的规章制度的；（2）乙方严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。八、协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签字盖章）：年月日乙方（签字）：年月日培训协议书14甲方：公司乙方：身份证号码：户籍地：甲乙双方秉持诚信公允原则，相互协商就甲方委派乙方事宜达成以下协议：1．甲方委派乙方自年月日起至年月日止赴进行。2．乙方培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。3．乙方目前任职于公司部门，担当工作。乙方同意甲方的上述支配并同意自愿延长劳动合同期限年，即劳动合同至年月日终止。在上述期限内，乙方应接着从事甲方支配的工作。非因不行抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。4．乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方培训沟通支付的费用。赔偿金额依下列公式计算赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期5．甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术沟通费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用