中国石油大学（华东）23春“公共课”《组织行为学》综合作业考核附答案_第1页
中国石油大学（华东）23春“公共课”《组织行为学》综合作业考核附答案_第2页
中国石油大学（华东）23春“公共课”《组织行为学》综合作业考核附答案_第3页
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文档简介

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。中国石油大学（华东）23春“公共课”《组织行为学》综合作业考核附答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.组织行为学研究的基础和出发点是()。A.个体B.群体C.组织D.班组2.减少冲突的策略除了设置超级目标运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可()。A.采用强制手段B.采用妥协手段C.采用竞争手段D.采用行政手段3.()是指个体能够顺利完成某种活动所必备的心理特征。A.知识B.能力C.心理素质D.心理条件4.组织文化能把不同层次、性格各异的人团结起来，使每个人的思想感情和命运都与组织的安危紧密相连，这体现了组织文化的()。A.凝聚功能B.效率功能C.激励功能D.约束功能5.不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是()。A.技术能力B.交际能力C.行政管理能力D.沟通能力6.在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为()。A.知觉防御B.成见C.晕轮效应D.投射7.组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为()。A.任务型群体B.同质群体C.异质群体D.正式群体8.当情况紧急、果断的活动极其重要时，应采用的处理冲突的策略是()。A.竞争(强制)策略B.回避策略C.迁就策略(克制策略)D.合作策略(解决问题策略)9.群体规范的功能有()。A.行为矫正B.评价准则C.约束功能D.群体支柱E.互动功能10.组织承诺主要包括哪三种成分?()A.情感承诺B.连续承诺C.规范承诺D.职业承诺E.上司承诺第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案：A2.参考答案：D3.参考答案：B4.参考答案：A5.参考答案：C6

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