吉林大学23春“人力资源管理”《职业生涯设计》综合作业考核附答案_第1页
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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。吉林大学23春“人力资源管理”《职业生涯设计》综合作业考核附答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.职业生涯发展阶梯(名词解释)2.职业生涯规划的重要性是()。A.帮助你最终能实现自己的美好理想B.帮助你扬长避补地发展自己C.帮助你目标明确地发展自己D.帮助你不用太努力就可发展自己3.气质一般分为()A、多血质B、粘液质C、胆汁质D、抑郁质4.东西国家的企业文化存在差异，西方企业()A、强调个性B、强调人权C、比较尊重个人D、给人发挥空间5.一份好的职业生涯设计，应该()。A.步骤齐全B.表述清楚C.图文并茂D.分析到位6.影响职业发展的变量中微观变量包括()。A.人际关系资源B.个人的家庭经济背景C.受教育情况D.父母的期望水平7.将个人的主观条件(如个性心理、知识、技能、经验等)与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，这是()的定义。A、人职匹配B、职位分析C、入职培训D、人力资源规划8.()是指当一个人做出职业选择时，最难以舍弃的选择因素，也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。A、人职匹配B、职位分析C、职业生涯D、职业锚9.()是职业素质的灵魂。A、思想道德素质B、科学文化素质C、身体心理素质D、人格素质10.未来职业的特点包括()。A.职业的教育含量增大B.职业要求不断更新C.永久性职业减少D.职业流动性增加第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案：从职业生涯发展过程来看，职业生涯发展经历了不同时期，51选校生涯规划教育网认为职业生涯的阶段主要可分为：职业准备期：职业准备期是形成了较为明确的职业意向后，从事职业的心理、知识、技能的准备以及等待就业机会。每个择业者都有选择一份理想职业的愿望与要求，准备充分的就能够很快地找到自己理想的职业，顺利地进入职业角色。职业选择期：这是实际选择职业的时期，也是由潜在的劳动者变为现实劳动者的关键时期。职业选择不仅仅是个人挑选职业的过程，也是社会挑选劳动者的过程，只有个人与社会成功结合、相互认可，职业选择才会成功。职业适应期：择业者刚刚踏上工作岗位，存在一个适应过程，要完成从一个择业者到一个职业工作者的角色转换。要尽快适应新的角色、新的工作环境、工作方式、人际关系等。职业稳定期：这一时期，个人的职业活动能力处于最旺盛时期，是创造业绩、成就事业的黄金时期。当然职业稳定是相对的，在科学技术发展迅速、人才流动加快的今天，就业单位与职业岗位发生变化是很正常的。职业结束期：由于年龄或身体状况原因，逐渐减弱职业活动能力与职业兴趣，从而结束职业生涯。2.参考答案：BC3.参考答案：ABCD

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