关于环境保护目标责任书

关于环境保护目标责任书合集【范文】

现如今，许多地方都会使用到责任书，通过签订责任书，我们可以清晰地熟悉到自己的责任和职责。那么责任书怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面小编给大家共享关于环境爱护目标责任书，盼望能够帮忙大家!

关于环境爱护目标责任书1

为仔细做好20____年的安全生产、职业安康、环境爱护工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，根据“一级监视一级，一级治理一级，一级对一级负责”的原则，我部与部门电工签订如下安全生产、职业安康、环境爱护治理目标责任书。

一、责任目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、电气事故发生为零。

二、责任内容

1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一，预防为主”的思想，不违反劳动纪律，坚守岗位，不串岗，不酒后作业，积极参与安全活动，承受安全教育。

2、仔细学习电工安全技术操作规程，做到应识应会。生疏安全学问，按规定组装电器设备，不违章作业，不冒险蛮干，拒绝违章指挥。

3、要坚持每日巡回检查制度，对漏电掉闸装置、电器设备，尤其是移动和手持电开工具，照明灯、拖地电缆线，定时进展检查，排解担心全因素。

4、要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变更、撤除安全防护设施。

5、正确使用防护用品，要衣着整齐，上岗前戴好安全安全帽，防护眼镜、危急处操作系好安全带。穿好绝缘鞋。

6、对各级检查出的隐患，按要求准时整改。

7、实行文明作业，不得从高处往地面抛掷物品，将流淌电线准时回收，妥当保管，停顿使用时要切断电源并锁好闸箱。

8、发生事故和未遂事故，马上向当班领导及安环部汇报，参与事故分析，吸取事故教训，积极提出合理化建议。

三、责任考核

本着奖罚并行的原则，定期对安全生产目标完成状况进展考核，跟据实际状况，依照《安全生产考核与奖罚制度》中的相关规定进展奖罚。

班组长签字：

电工操作人员签字：

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关于环境爱护目标责任书2

为安全使用叉车，杜绝叉车安全事故，确保安全生产目标的实现，依据公司安全生产和设备使用治理相关规定，与叉车操作员签订安全生产、职业安康、环境爱护治理目标责任书。

一、岗位职责

1.叉车必需树立为生产效劳的观点，听从车间主任和公司专管员的指挥，忠于职守，喜爱驾驶工作。

2.加强业务学习，不断提高驾驶业务水平，把握叉车性能、构造、原理等学问。正确使用叉车，确保叉车安全、稳定运行。

3.仔细做好叉车本班的检点工作，作到班前认真检查柴油、机油、水以及紧固件和传动系统是否正常，在确定叉车完好正常的`状况下方可启动运行。

4.本班工作完毕后，应对叉车清扫、擦拭，冬季应准时排空冷却水，将叉车正常转交下班。

5.做好日常维护和定期维护工作，协作修理工检查和修理好自己使用的叉车，参与所使用叉车的修理和验收工作。

6.严格遵守公司各项治理制度，仔细履行交接班制度，完成领导布置的各项任务。

7.严禁在工作场地超速、超性能使用叉车，叉料时应轻举轻放，适中行车，决不准高速、猛打方向等不当操作行为。

8.准时将叉车运行中消失的不正常现象告知车间主任，以便准时查找不正常缘由。属小问题的可有叉车工自行修理，叉车工不能修理的报请公司专管员通知修理工修理。

9.对叉车工不爱惜车辆，未进展当班检查，螺丝松动，缺水缺油所造成的机械损害由当班叉车工直接赔偿经济损失。

10.对交接班叉车未仔细查看、检查，接班人接班后发生的叉车故障由接班人自负经济损失。

11.叉车在运行中，要留意行走路线上的硬物及锐利物件，杜绝轮胎划破的人为大事发生。若叉车工不负责任所造成的轮胎划破报废，由叉车工赔偿。

12．叉车工在工作中应留意人身安全，如违章操作所造成的人员伤亡或机械损害由当班叉车工直接负责。

二、教育培训

1、严格执行操作规程，确保行车安全；

2、积极主动参与生产技能和安全学问、规程培训，培育严谨的工作作风；

3、按安监规定定期检审上岗操作证。

三、考核与奖惩

1、年内公司将根据《安全考核与奖惩制度》对以上目标进展考核，到达目标要求的，进展表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票拒绝，公司赐予取消其评比先进的资格

4、叉车操作员违反以上规定造成货物、财产损失，或人员伤亡的，依据公司相关规定，视情节轻重赐予惩罚和赔偿损失，直至追究法律责任。

班组长签字：叉车操作员签字：

日期：日期：

关于环境爱护目标责任书3

为了仔细贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《环境爱护法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强根底治理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化治理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建立，确保公司生产经营目标的全面实现，根据“谁主管、谁负责”、“分级治理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业安康、环境爱护治理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩罚法如下：

一、考核要求

1、仔细贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策和规章制度，在安环部长的领导下负责公司的职业安康安全治理、安全监视检查工作。

2、帮助安环部长建立并保持公司职业安康安全治理体系运行，组织制定、修订安全生产治理制度，编制安全技术措施规划，并监视检查执行状况。

3、帮助安环部长建立健全安全治理网络，指导基层安全工作，负责对基层单位安全人员进展业务指导，开展安全技术、劳动爱护方面的业务培训工作，加强根底建立，定期召开安全专业人员会议。

4、帮助安环部长负责对员工进展安全教育和培训。负责新入厂员工公司级级安全教育，会同有关部门对特种作业人员进展安全技术培训、复训和考核；

组织开展各种宣传教育活动，制定公司安全活动规划，对各单位安全生产状况进展检查考核。

5、帮助安环部长定期组织安全大检查，落实隐患整改制度，帮助和催促有关部门对查出的安全隐患制订防范措施，跟踪监视检查隐患整改工作的完成状况。

6、帮助安环部长深入现场检查，催促并帮助解决有关安全问题，订正违章作业，遇有危及安全生产的紧急状况，有权令其停顿作业，并马上报告有关领导。

7、帮助安环部长负责组织公司职业病、工伤、火灾燃烧等事故、大事的调查、分析；

负责各类事故汇总、统计上报工作，参与各类事故的调查、处理工作，对造成事故的责任者提出处理意见，并会同有关部门制订防范措施。

8、按国家、上级和公司规定，负责制定劳动防护用品、保健津贴、防暑降温物品的发放标准，并对劳动防护用品、气体防护器材的使用治理进展监视检查。

9、帮助安环部长负责公司安全技术措施、环境爱护技术措施工程的立项和实施，不断改善员工职业卫生工作条件。

10、帮助安环部长负责对各单位的安全工作进展考核评比，对在安全生产中有突出奉献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同公司办开展安全生产竞赛活动，总结沟通安全生产先进阅历，开展安全技术讨论，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全治理方法。

11、帮助安环部长负责公司消防安全治理，开展消防学问教育培训，定期组织检查消防安全设施、消防器材的治理，统计并建立台账，组织义务消防员的培训、演练并对公司消防安全进展监视治理。

12、帮助安环部长参与新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”设计审查和竣工验收，使其符合职业安全卫生技术要求。

13、帮助安环部长组织公司重大危急源危急因素识别、评价，确定公司级重大危急因素。

14、帮助安环部长负责公司安全委员会日常治理工作，催促落实公司安全委员会决议。

15、帮助安环部长负责制定有关外来参观和商务洽谈人员、外来施工单位的安全治理规定，监视工程施工合同中安全协议的签订与执行，建立外来人员教育培训登记。

16、仔细贯彻执行《职业病防治法》，帮助安环部长负责公司员工职业安康卫生治理，定期组织员工体检，组织开展职业病防治工作，建立职工安康档案。

17、贯彻执行国家、上级和有关环境爱护工作的法令、政策和标准，帮助安环部长制订、修订并完善各项环境爱护制度和措施，对执行状况进展监视检查和考核。

18、帮助安环部长负责公司职业安康安全与生产作业环境治理，定期对公司废气、废水、固废、作业现场职业危害监测状况进展监视检查。

19、帮助安环部长审核批准安全技术措施、环境爱护措施实施规划，并检查落实完成状况。

20、帮助安环部长依据生产力量编排生产任务和生产规划，为均衡组织生产制造条件。在实施和检查生产规划及考核完成状况时，要检查考核安全生产责任制落实状况。

21、编制生产规划时应按国家和公司有关安全劳保措施费用比例的规定，编制安全劳动爱护措施规划，保证安全劳动爱护措施规划费用按国家规定的比例提取，并催促批准工程的按时完成。

22、帮助安环部长负责公司进展规划、规划、建立工程、资产治理、部门职责确认及目标责任制考核工作，在讨论和确立公司进展方向、编制公司长远规划、年度综合规划时应考虑符合公司职业安康安全治理体系的相关要求。

二、考核与奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进展检查考核，公司设立专项安全生产嘉奖基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危急点检查等考核奖惩兑现。

2、年度完本钱责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全治理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进展嘉奖。

3、年度内发生事故，完不本钱责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位赐予警告和经济惩罚，发生重大事故，实行安全拒绝。

关于环境爱护目标责任书4

为了仔细贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强根底治理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化治理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建立，确保公司生产经营目标的全面实现，根据“谁主管、谁负责”、“分级治理、分线负责”的原则，特与你签订《安全生产、职业安康、环境爱护治理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩罚法如下：

一、考核要求

1、人身损害事故为零

2、火灾、设备事故为零

3、环境污染事故为零

4、操作事故为零

二、考核内容

1、仔细学习安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，仔细贯彻执行公司安全生产规章制度，时刻催促检查劳动纪律、工艺纪律的状况，对本大班的安全生产负直接责任。

2、细心预备，统一调度，合理指挥，落实生产调度会上确定的安全生产措施，事故隐患整改措施，确保生产安全稳定。

3、遇到生产中特别现象，准时处理；

危急紧急状况，先处理后汇报，严禁违章指挥。

4、仔细按规定进展巡回检查，发生事故或发觉事故苗子快速组织排险抢救，并准时向生产部和公司领导报告。

5、在汇报生产状况的同时要汇报安全状况，参与各类事故的调查分析。

6、仔细做好交接班工作，照实填写调度记录。

三、考核与奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进展检查考核，公司设立专项安全生产嘉奖基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危急点检查等考核奖惩兑现。

2、年度完本钱责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全治理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进展嘉奖。

3、年度内发生事故，完不本钱责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位赐予警告和经济惩罚，发生重大事故，实行安全拒绝。

生产部部长签字：

生产调度签字：

日期：

日期：

关于环境爱护目标责任书5

一、目标任务

(一)环境质量目标

1、环境空气质量。乡镇政府所在地环境空气质量保持在国家二级标准以内。

2、饮用水环境质量。各乡镇集中式饮用水水源地水质达标率为100%。

3、地表水环境质量。辖区内河流、水库水质依据功能区划要求到达相应掌握标准，出境断面、河流考核断面水质不低于地表水水质Ⅲ类标准。

4、声环境质量。乡镇政府所在地区域环境噪声平均值≤55dB(A)，城市交通干线噪声平均值≤70dB(A)。

5、林业生态爱护。切实加强林业生态爱护和建立工作，严防林业灾难事故发生。

(二)污染减排目标

严格根据__主要污染物总量减排规划，明确减排工程，落实减排根底工作，通过工程减排、构造减排和治理减排措施，完成当年下达的减排任务。

(三)环境治理目标

1、严格环境治理。严禁建立违反国家产业政策工程，当年新、扩、改建立工程环评审批率达100%，当年竣工投产工程环保三同时执行率达100%;水保方案审批率达90%，水保治