医院培训心得体会（8篇）

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我很荣幸来到省人民医院耳鼻喉科参观学习。通过这为期一天的学习，我觉得我此行收获很大。

对我感受最深的是省人民医院的层级管理，就像一个金塔，层层向下递增。在病房管理中处于金塔尖的是护士长，然后是四个护理组长，最终是护理组长下面的责任护士。除了完本钱职护理工作以外，各位护士还负责相应的护理工作的检查如消毒隔离、急救车等。护理组长负责检查相应责任护士各项护理工作完成状况，对各位护士起到直接管理的作用。而护士长通过管理护理组长及抽查进行宏观管理。层级管理可以使护士人尽其才，充分表达自身价值和岗位价值，激发了护士的进取心和成就感，有利于实习护土完成由院校教育向临床实践的过渡，使年资相对较高的护土快速成长，刚毕业的护士夯实专业基础，确爱护理质量，使护理管理进一步满意病人对护理服务需求，护士成长与专业进展需求。医护协作与医疗平安需求，促进团队协作，实现“以人为本”的管理目标。

其次是省人民医院的“五常法”。在省人民医院耳鼻喉科，“五常法”的落实到达一种完善境界。在耳鼻喉科，最引人注目的是一个个格子盒和抽屉。每个格子盒和抽屉都有相应的标签纸，各种物品的摆放一目了然。不管是治疗室还是护理站，任何物品及资料都定位放置，摆放得整整整齐齐。并且，“五常法”有相应的护士及护理组长负责管理，各位护士严格执行。“五常法”应用于医疗护理工作，有效的提高了医疗护理人员的整体素养，改善了工作环境，提高了工作效率和服务质量，起到了合理利用资源，削减铺张，改善形象，提高竞争力的效果。也增加员工的自信念和患者的信任感。省人民医院是中国境内开展“五常法”最早的医院之一，确实很值得我们的学习和借鉴。

在耳鼻喉科，她们的健康宣教方面做得挺好的。在每一个病房，都放置了一本健康宣教资料。充分介绍了耳鼻喉科常见疾病的相关学问以及术前术后留意事项。病人入院后，在病房无聊的时候就可以看看与自己相关疾病的学问，既可以打发无聊的时间，又多了一个获得与自己疾病相关学问的机会。再加上护士的健康宣教，可以增添患者的健康行为，从而促使患者疾病的康复。出院宣教方面，她们科室分病种制定了的出院指导方面的健康宣教单，每个病人出院时，责任护士在进行相应的出院指导后会依据患者的疾病发放相应的健康宣教单。这样可以加强患者对出院后留意事项等学问的把握。可以促使患者出院后实行健康行为，促使疾病的恢复。

在省人民医院参观学习，一天的时间，很快就过去了。虽然只是短短的一天，但我觉得此行收获还是挺大的。在护理部的支配下，第一次有机会去其它三甲医院参观学习，第一次有机会接触其它医院的护理工作。在护理工作方面，不同的医院有不同的优势和特点，通过这次参观学习，可以学习它们有的而我们没有的、好的方面的护理工作方法。参观学习，是医院与医院之间互相学习、互通有无的有效方法。盼望以后护理部可能支配更多的参观学习的机会！

第一届全国急救通讯员培训班于8月7—11日在海南省海口市进行，有机会参与这次培训，我感到特别荣幸。

这次培训宗旨明确，内容丰富，急救行业专家及新闻界知名人士以他们渊博的学问和幽默活泼的讲解向我们介绍了《急救行业新闻宣扬的现状及意义》、《急救新闻写作》、《急救新闻摄影讲座》，同时中国急救网专业人员介绍了《网络后台操作》，这次培训不仅为全国急救行业供应了很好的学术沟通平台，同时对于改良自己的工作方法、提高自己的工作技能都将起到巨大的推动作用。

现将参与这次培训的收获与感受总结如下：

一、是这次培训支配周到、细致，给学员供应了一个互相学习沟通的平台，使全体学员有了一个较好的学习、生活环境，使大家沟通了阅历，增进了友情。

二、是倾听了海南省急救中心主任吕传柱主任介绍了《急救行业新闻宣扬的现状与意义》，院前急救是一门新型学科，也是学术含量最高的专业之一，宣扬急救、加强学术沟通、提高急救新闻报道力度是急救通讯员义不容辞的义务。

三、是倾听了新华通讯社卜云彤教授《急救新闻写作》和中国日报社海南记者站记者黄一鸣主任《急救新闻摄影讲座》，进一步提高了对新闻报道工作熟悉，从而进一步熟悉到作为一名急救通讯员肩上所负的责任，作为一名急救通讯员要在工作中擅长观看，勤于思索，广泛了解、奇妙构思，准时发觉和总结急救行业消失的典型事迹、新闻大事、管理阅历，从而更好地促进急救行业的壮大与进展。

四、是深刻体会到作为一名急救工，要具备创新的思维、奉献的精神和团队的使命感，尤其作为一名急救网通讯员，更应当让急救形象在中国急救网上鲜活起来，通过中国急救网搭建急救学术沟通平台，做好急救行业宣扬工作。

五、是深刻体会在工作中要不断创新。面对新形势、新任务，急救作为一门新学科，只有通过中国急救网这个平台，不断沟通互动，取长补短，才能创新出更好的管理机制与运行机制。从而使急救行业不断进展壮大，真正发挥其无可替代的功能。

医院培训心得体会2

这段时间以来的培训当中，肯定不能够影响到了自己，这是特别关键的，学习的这段时间还是应当要仔细都去做好预备，作为一名医护工作人员，接下来的工作是特别神圣的，容不得半点马虎，所以这次的培训特别严格，时间也是比较长，让我们这批实习生也是感觉特别的充实，同时我也觉得很是紧急，在这方面我是专心在做好自己分内的事情，对于接下来的工作我也有一番心得。

在培训期间，我也始终都在不断的积累各方面阅历，我也深知在学习当中，自身消失的这些问题应当要好好反思清晰，如今我也意识到了问题，培训的时间虽然短暂，但是我应当给要对自己更加有信念一点，作为一名医护工作人员，我特别认可这些，这是我应当要有的看法，培训期间我也是虚心的学习，和四周的同事请教，这是特别关键的，在这个过程当中我始终都能够对此有所了解，医院的老师也是特别支持，我也感受良多。

在这段时间以来的培训在当中，我还是能够看清晰自己的方向，虽然在这一点上面我也在不断的积累学问，到我还是能够看清晰自身存在的问题，培训就是一个很好的方式，在这段时间以来的工作当中，我的确也是感受良多的，将来还会有更多的事情等着我去做好，我深知这对我而言的意义是什么，培训期间的点点滴滴中，我也是认清晰了自己的方向，我这的真看法肯定要摆正，我还是需要仔细去规划好的，这次培训期间我的确也是把握了许多东西，这段时间以来的工作当中，应当要认清晰自己的方向，培训当中，还是有特别大的提高的，将来也应当要不断的积累阅历，这一点是毋庸置疑的，接下来步入工作之后我肯定会细心一点。

培训期间的点点滴滴中，我觉得还是很有意义的，也盼望能够在接下来的工作当中，更加努力一点，我也不会辜负了上级领导的期望，会主动做出更好的成果来，信任在以后的工作当中，可以更加仔细一点，在这一点上面应当要努力去提高自身力量，将来也还是会有更多的事情等着我去完善好，培训的这段时间当中，我的确还是意识到了自己的问题，我应当要去让自己获得更多的熬炼，我会让自己在工作当中，做的更好一点，培训也是一个好的机会，我会去好好的积累工作阅历。

医院培训心得体会3

今日我参与了在医院会议室举办的新员工岗前培训班。培训的内容非常丰富，主要介绍了医院的进展历程、组织机构、日后进展方向、社保相关政策学问，以及相关专业业务学习等。通过这次培训，使我受益非浅、获益良多。

首先，培训让我对医院的进展有大体的了解。

随着陈院长给培训班进行隆重的开学典礼致辞后，整个紧凑的培训环节仿佛带着我们重走医院这7年多里经受的风雨，见证了其进展历程，了解到了其的艰辛。这使我更加珍惜如今来之不易的今日，让我坚信自己的选择是正确的，并激励着我们去创新、进展，努力提升自身技术水平、服务力量。

其次，培训使我对临床日常诊疗工作业务有了更深一步的熟悉。作为门诊医生，我们时刻都在跟社保政策打交道。由于之前对社保政策理解不深化，不能很好的给患者做解析工作，甚至引起过群众对我们工作的不满足。通过入职以后的培训，我对政策有了更进一步的了解，信任能更好地指导我日后的工作，让患者充分而满足的享受社保福利待遇，减轻患者医疗经济负担，便利群众就医。

培训中让我始终记在心上的一句话是：“哪里有吵闹就意味着我们在那里有做得缺乏”。我们服务于人时，要做到换位思索，以心换心，主动、热忱、耐烦地对待我们的每位患者，想患者所想、急患者所急，“吵闹”自然会削减。同时我会让这句话指导、检验我日后的

工作成效，切实做到服务好、质量好、医德好、群众满足。

医院培训心得体会4

俗话说：“玉不啄，不成器。”刚从高校校门走出来的我们过惯了在高校中慵懒散慢的生活，自身的独特也得到了充分地呈现，但当我们走上各自的工作岗位时，这一切都是那么地行不通，然而，我却有幸地参与了xx医院2023届新员工的岗前培训，自己的内心是深有体会。

首先，通过集体上课，用专业学问来提升人，通过各位前辈、老师给我们授课让我们对医疗的各个方面，各项程序都有了一个清楚的了解，给我们拨开了天空中的迷雾。

其次，用x医文化感染人，xx医院是座百年老院，历史文化悠久，在这里人才辈出，走在医院的每条小道上，都是踏着百年的历史沉淀，“仁心仁术，济众博施”是台医的院训，在这一个礼拜的岗前培训中，我们充分地体会到了这一点，尤其是x院长对我们这样说到，“把简洁的事做好了就是不简洁，把平凡的事做好了就是不平凡。”其实这其中包含了一个哲理，从小事做起，不要好高骛远。

第三，用拓展训练熬炼人，这是一个考验集体才智的项目，在这三个项目中，我们三队完成了其中的两项内容，而求生这一项没有按时完成，大家心中都很难受。

后来，经过总结才知道，虽然我们已经尽力了。大家你一言，我一语，各自发表着自己的见解，而最终可供执行的方案却不多，所以最终导致了我们的失败，从中，我得到团队协作是如何的重要，遇见困难时要群策群力，大家不能相互埋怨，只有劲往一处使，才能最终克服困难获得胜利。

这几天，我始终在思考这样的一个问题，为什么我们的院领导要让我们进行这样一个岗前培训，而不让我们直接到各自的工作岗位去。此时，我才明白，这是为我们今后更好地在自己岗位上发挥自己的聪慧才智，让我们能更好地融入到台医这样一个大的环境中去，而事实是我们确实感到了不一般，人是要有点自知自明。

在这里学会如何做人，如何处世，是自己要努力的。院领导的良苦用新就是要将我们打造成x医明天的栋梁！“滚滚长江东逝水，怎拒那涓涓细流。”正是由于我有了x医的博大胸怀容纳了我们。我们才得以发挥自己的所学，真的，我要感谢x医！带着我们的青春与活力，一起去探究美妙的明天。

医院培训心得体会5

为期10天的岗前培训已经结束了，在我们听取了院领导、教授们的指导教育后，获益良多，在培训过程中的体会、感想等深深地影响了我，为我以后的道路亮起了明灯。

“爱医院，爱岗位，爱患者”，这不是一句口号，而是要用实在的付出，扎扎实实的工作面对命悬一线的患者！

虽然始终被人们尊称为“天使”，但这“天使”背后的苦与累或许只有同行们才最清晰。当穿上白外套的那一刻就要抛弃全部的苦恼，患者永久是第一位！伴侣问我每天观察那些血腥的场面，你莫非不可怕吗？我笑道说：我也不过是一个小女子，我也曾可怕过。在学校里看着那些人体标本，也会在夜里惊醒难眠。可是当我穿上那淡蓝色的急诊护士服时，那意味着就不仅仅是血和肉那么简洁了，那就意味着生命！当你所作的一切可以挽救生命，你还会可怕吗？当我们成为打不到的白衣战士时，这就是我们当护士收获的美好和感动时候。由于我知道这就是我们身上的使命和责任。

在这次岗前培训，我还熟悉到医院医护人员与患者及家属的关系融洽，将有利于医嘱的执行，到达更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的'提高和服务质量、服务意识的提高有重要意义。作为一名医护人员做到微笑是最基本的，微笑可以给病人带来暖和、劝慰和盼望。同时医务人员还应当对病人赐予宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学去实践，真心地关怀他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入社会这个大家庭。

在中心医院，我们还可以深刻的感觉到医院的领导们特别重视人才的连续教育，住院医师的培训、科研力量的培育、新技术的引进、员工的进修学习，能够保持与时俱进，在规范化的基础上推陈出新，使我们对中心医院的前景布满信念和盼望。

中心医院给我的印象是期盼，期盼我能早点融入这个新的大集体，成为一名合格的中心医院人。所以从如今做起，从小事做起，努力做到手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、忠心、责任心，不断提高自己的水平，更好地服务于病人。

医院培训心得体会6

伴随着毕业的脚步缓缓地离去，工作，这个既让人期盼、兴奋又让人迷茫的词语，最终迎面而来。走出校门，即将踏上新的工作岗位，这是人生中的一次转变，是从单纯的校内生活到社会生活的转变。感谢医院及人事科的各位老师能给我们这些新的成员供应这次珍贵的培训机会。

感谢院领导带着我们学习了医院悠久的历史文化、精神和现代医者服务理念，我们是一个特别的职业，同时，又是一个普一般通的职业，这就要求我们既要时刻肩负着救死扶伤、治病救人的宏大责任，又要遵循一个一般职工最至少的职业道德和准则。作为一名医务工，精湛的医术是前提，而良好的医德医风是保证，各位领导从自身经受动身，结合自己的一点一滴，带着我们学习了医德医风建设的有关内容，使我们这些即将在临床一线工作的兄弟姐妹感受颇深。

在这次岗前培训中我仔细学习了医院的各项规章制度，熟识了医院的历史沿革，对医院这个浩大的机器的各个科室职能有了肯定的了解，像科教科、医务科、工会等等，对即将踏入五院的我们以及以后的工作，都会有莫大的关心。而且，在这医疗环境尤为冗杂的今日，我们还学到了一些必要的医患沟通技巧和相关法律学问，使我受益匪浅。在严格遵守白衣使者道德准则及职业准则的基础上，加强自我爱护意识，增添医患沟通技巧，强化自我专业技能，对每个初入医疗行业的医者都是最至少的要求和挑战，为我为今后的工作奠定了充分的心理基础。

“健康所系，性命相托”，通过此次参与新职工岗前培训，接受各位老师及前辈的教育，使我对这句话有了更深的理解：要做一名合格的医生，不仅要有扎实的理论基础和临床操作力量，更要有高尚的职业素养。这些需要我们在平常的工作及生活中一点一滴地积累、培育，努力提高各方面素养。

培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的进展起到了不行估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的开头，接下来的临床工作将是一个不断漫长的学习过程。我将以五院仆人翁的姿势主动投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己！

医院培训心得体会7

从浙江高校城市学院医学院临床医学专业毕业之后，我来到萧山区第四人民医院这个全新的环境，即将踏上新的工作岗位。这是人生中的一次重大转变，是从医同学到医生的转变，更是从同学到社会人的转变。对于一个新上岗的员工来说，这个全新的环境急迫需要我们去了解，去熟识，去适应，所幸医院给我们这些新成员供应一次珍贵的培训机会。这一次医院组织各级领导进行了为期4天的新员工岗前培训让我受益匪浅。

通过此次培训学习，我不仅对医院文化、进展历史及医院的概况，医院的办院宗旨、软硬件设施、服务理念及远景目标都有了一个深化的了解；还仔细学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，医院感染等相关学问，同时也了解相关的工资福利制度、奖惩制度以及后勤保障的状况。

然而在这4天之中，除了常规会消失在新员工岗位培训时培训内容之外，令我最为深刻的是郭峰院长在最终一天的讲演。在阐述一位院长对于“文化”这一个就有特别有历史感的词汇的深刻体会之后，院长也对于当前突出的社会问题做出了自己的阐述。我感到，院长不仅仅是讲解并描述问题的现实存在，更是郭院长对我们这类社会新人在初入这个“浮夸”社会时的一种谆谆教育，专心地引导我们如何成长成一个真正合格的社会人。往往“一步登天”的事简单“鼓舞人心”，简单让人蠢蠢欲动，使人竞相仿照；久而久之让人们遗忘了“脚踏实地做人处事”的这一非常重要的社会准则，尤其是对于我们这个医疗行业，那句“我们万分之一的过失，是病人百分之百的苦痛”应时刻牢记，只有在进入行业的初期，不停地规范自己如何做人处事，形成一个合理的人生观、价值观、世界观，方能为成就一番事业打下一个坚实的基础。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在四院这个大家庭的暖和之下，在各位领导的支持下，有了各位临床前辈的指导下，我有信念完成医生这个岗位给予我的责任和任务，坚持走自己选择的路，而且将走稳走好，始终走下去，为广阔病患奉献自己的青春与热忱。

医院培训心得体会8

许多人觉得学医是一个很有前途的道路，也觉得从医是一项很挣钱的工作，但是他们不知道选择医生这个行业，就是选择了一条终身学习的旅途。这个时代，在医药方面讨论的东西越来越多，学问的更替更是分分秒秒的事情。作为医生，也需要常常听取医院管理培训，然后写下心得体会，要时刻记住医生需要不断的学习。

有幸参与了院进行的以医院管理为主题的职业化培训。我以为，此次培训的目的是培育医院中层管理者的战略思惟和全局观念、管理经营技能和应变力量，通过对科主任进行较为系统的现代医院管理专业学问的学习和技能的练习，进步了科主任管理、经营力量和水平，加强沟通技能，塑造和谐、向上的团队精神和工作气氛。培训内容从鼓舞与领导艺术，沟通与领导艺术，管理与领导艺术等方面分别进行了论述，以浅显而富有劝说力的举例和互动嬉戏，让大家真正参加并主动思索，使这次培训获得了较好的效果，也使我收获颇丰。

〔一〕科学决策力量

决策是领导干部的主要职责。面对扑朔迷离的局面和瞬息万变的情势，领导干部要擅长准时作出正确确定。确定不准时就会贻误战机，影响事业进展。因此，领导干部要有决策的魄力，通过科学的比较，全面的分析，进行权衡利弊得失，作出正确的决策。

〔二〕贯彻执行力量

领导干部要擅长贯彻执行上级组织的决议和确定。要把上级的精神和意图依据本部分实际制定行之有效的方案和打算贯彻下往，并做到全面正确，得当有力。

〔三〕组织管理力量

每一个部分的工作目标和进展规划都要靠领导组织全员来实施。领导干部要擅长把本部分的目标同员工的实际状态结合起来，兼顾统筹。正确处理各种关系，公道组织各方气力，恰当使用各类人材，实现终究目标，获得良好效果。

〔四〕综合调和力量

作为领导干部，良好的调和力量是不行或缺的。要擅长团结各种人，与其合作共事。一方面要有很好的感情因素，擅长激起全局干部理事的热忱，为着共同的目标团结奋斗，塑造单位强大的战役力。另外一方面要擅长社会交往，使各种外在因素都能为本部分的工作绽开服务，为本部分进展制造良好的外部条件。

〔五〕选材用人力量

组织的进展和工作的好坏的最关键因素都在于人。公道用人，因人施用也是领导干部素养的重要方面。用人得当则事