操作工岗位责任制度1篇

1/1操作工岗位责任制度(菁华1篇)操作工岗位责任制度1一、按时的进行岗位巡回检查:设备的震动、设备的运转状态、设备的温度、有无异常声音、有无安全隐患,并做好记录。

二、对岗位突发问题有权自行进行组织处理,有权拒绝任何执行违章操作原则的错误指令。

三、检查各项工艺指标,对超标现象要及时恢复,为工艺指标的执行情况负全部责任。

四、对生产出现的问题,要及时向车间或班长反映,并在有关人员的指挥下组织进行处理。

五、负责检查跑、冒、滴、漏等各种低标准,作好记录并及时上报。

六、现场操作时要严格按照操作规程操作,操作的时候一定要*稳。

七、在工况需要调整的情况下,要在班长或主控的指挥下进行现场操作。

八、有充装液氧的时候,要到现场进行充装,防止意外发生。

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操作工岗位责任制度(菁华1篇)（扩展1）

——岗位责任制压力容器操作工(菁华1篇)

岗位责任制压力容器操作工1严格执行各项规章制度,服从分配,做一个有理想、讲文明、守纪律的新型工人。

坚守岗位,集中思想,严格操作;

当班时,不看书,不看报,不打瞌睡,不准随意离开工作岗位。

接班前按规定巡逻。

检查好各项设备,包括压力表、安全阀系统、

努力学习专业知识,精通业务。

钻研技术,不断提高操作水*,确保压力容器安全经济运行。

对压力容器及辅助设备定期进行检查,做到安全生产。

发现压力容器有异常现象危及安全时,应采取紧急措施并及时报告单位负责人。

对任何有害压力容器安全运行的行为,应立即制止。

操作工岗位责任制度(菁华1篇)（扩展2）

——机械操作工岗位责任制(菁华1篇)

机械操作工岗位责任制1操作规程是保证机械正常运转,确保安全生产必不可少的制度。

为了管理好机械设备,实行定机定人定岗的“三定”制度。

机械操作人员必须经过培训,经考试合格,取得操作证,方可操作。

学员必须在师傅带领下才能操作,非本机操作人员,严禁乱动。

操作人员必须听从施工人员或机务人员的指挥,正确操作,保证作业质量,及时完成任务,但对于违反安全操作规程和引起危险事故的不正确指挥,有权拒绝执行。

操作人员必须具备懂机械原理,懂构造,懂性能,懂用途,会操作,会维修,会排除故障的“四懂三会”水*。

严格执行各施工机械的操作规程,保证安全生产,认真做好机械设备的清洁、润滑、紧固、调整和防腐。

保证机械设备的附属装置、随机工具经常整洁、完好、齐全。

操作工岗位责任制度(菁华1篇)（扩展3）

——锅炉操作工安全岗位责任制(菁华1篇)

锅炉操作工安全岗位责任制1一、开工生炉前先检查一切阀门、考克、旋塞、管道等,然后加水到锅炉中,加到最低水位线(进锅炉用水必须化验合格,不合格水不准进入锅炉内)开始燃烧使温度缓慢升高,不少于二小时起磅。

二、要严格观察水位表线,进水时不得超过最高水位线,正常供气时,不得低于最低水位线,每班冲洗不得少于一次,密切注意水面有微微波动情况,保证水位表可靠。

三、司炉操作人员要注意锅炉的工作压力,即炉磅压力表,在操作时不得超过最高压力。

并要经常进行压力表的检查工作,以保证压力表的正确性(检查方法:开启进汽旋塞,看压力表工作是否正常),每班应检查安全阀一次以防失灵(检查方法:拉动安全阀一次,看是否失灵,拉时工作压力80%左右)但不得随意多拉,每周自动报警一次。

四、锅炉安装的阀门、考克、旋塞、压力表、水位表等,用力拉或用物件敲击。

五、炉灰不可积聚太多,应经常清除(每周早班清灰一次,并对烟囱进行定期清理)。

六、每天早班排污一次,中夜班不排污,排污前应提高水位到最高水位,并在低负荷时进行排污,每次排污量为使水位下降3050mm,但不得低于最低水位线,遇事故就停止排污。

在排污时,遇有管道内有冲击声时,将排污阀关小,直至冲击声消失再开大排污阀,排污应采取间断排污。

七、应集中思想,不准随意离开工作岗位,不得做与司炉无关的私事或其它事情。

八、司炉操作人员在下列情况下,应作紧急停炉处理:

⑴、水位表全部失效;

⑵、锅炉汽压超过允许工作压力时,虽然采取措施后,压力仍继续上升;

⑶、当水位表已看不见水位,虽然经叫水后,仍看不到水位;

⑷、锅炉水位已升高到最高可见水位线以上(满水),虽经放水,仍看不到水位出现。

⑸、所有给水设备全部失效;

⑹、所有压力表全部失效;

⑺、所有安全阀全部失效;

⑻、所有排污阀严重漏水而不能维持正常水位时;

⑼、锅炉元件损坏,危及人身或设备安全时;

⑽、炉墙发生裂缝而有倒塌危险或炉横架梁烧红时;

⑾、因其它事件威胁锅炉房或锅炉设备时;

九、要严格执行给水制度,每班进行一次验水,做到不及格水不准进炉。

十、除锅炉特殊需要紧急停炉外,其它一般停炉照下面步骤进行:

⑴、停止给煤,停止鼓风,减少吸风力;

⑵、熄灭炉膛明火;

⑶、锅炉停止供汽,总阀门;

⑷、必须继续监视压力和水位表,直到锅炉的汽压降至零磅;

⑸、待锅炉底部全部冷却,锅炉水温降到70℃以下,方可开启排污阀,将锅炉内存水放尽,然后进行全面检查一次。

十一、必须严格执行交接班制度,如交接班情况不清楚的,接班人员可以拒绝接班,待情况弄清楚后方可接受交班,交接班需执行书面交接班制度,并由接班人员签字。

十二、锅炉房严禁操作工脱岗和随意换班、换人。

操作工岗位责任制度(菁华1篇)（扩展4）

——*岗位责任制(菁华1篇)

*岗位责任制11、贯彻执行党的各项方针、政策、上级党组织的批示和党支部决议,负责组织和发动职工完成年,季、月生产计划,认真细致地做好职工的思想政治工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

2、负责掌握与熟悉党员和职工的思想变化,经常地,有计划地开展思想政治教育工作,教育职工遵纪守法,遵章守纪。

3、要经常深入生产现场,组织生产,参加生产,指挥生产。

配合区长搞好本队的安全生产工作。

4、认真贯彻执行党的安全生产方针,充分利用周

一、三安全教育及班前会时间抓职工的安全教育,并将安全教育结合矿开展的活动、结合生产实际、结合现场、结合以往事故案例,使安全教育更具有针对性。

5、团结班子成员,同时按照责任体系抓好班子成员的分工,干部带头严格按照责任体系抓好工作的落实,围绕矿上的中心工作,每月组织主持好队委会,传达上级工作部署,总结上月工作,安排部署下月工作任务并抓好落实;

每天组织主持召开好班子碰头会,研究、安排、总结当天的工作。

6、坚持以人为本,及时了解职工的思想动态,掌握职工思想脉搏,及时化解和消除职工思想上的矛盾和模糊认识,解决严厉打击歪风邪气,在队组树立正气,同时认认真真为职工办实事办好事,解决实际问题。

对职工反映的问题,能立即解决的坚决做到了立即解决,不能立即解决的列出计划,属于权限范围解决不了的汇报领导协调解决。

操作工岗位责任制度(菁华1篇)（扩展5）

——厨房岗位责任制度(菁华1篇)

厨房岗位责任制度1厨师长岗位责任制

餐饮业规章制度要求厨师长直接对经营副总负责,负责主持厨房的组织领导、业务治理工作,随时处理厨房发生的问题,并及时向经营副总汇报。

1、制定每一时期厨房工作计划、成本预算等,并以此为依据制定可行性实施细则,有效控制成本,保证毛利2、负责厨房的劳力调配和班组之间的协调工作。

了解员工情况,根据每个员工的特长安排工作,随时根据工作的繁简、任务轻重对厨房人员合理调配。

3、准确把握原料库存量,合理安排原料的使用,监督各道生产工序,避免浪费,及时进行货物清盘,严格控制成本。

4、负责指导主管和厨房的日常工作,搞好班组间的协调,执行工作纪律和行为准则,及时解决工作中出现的问题。

5、负责厨房卫生工作,抓好环境卫生、食品卫生和个人卫生,督促各小组严格执行《食品卫生法》和《食品从业人员“五四”制度》及厨房的各项卫生制度,检查食品、餐具、用具和厨师的个人卫生,杜绝发生食品中毒事件。

6、天天亲自验收原材料,杜绝不合质量标准和价格标准的原材料入厨。

7、负责厨师的培训、考核工作,加强岗上培训和技术交流,力求菜品生产的标准化和制作的规范化,并不断研制新菜品。

8、检查监督厨房各种设备的安全使用和保养情况。

9、负责厨房的考勤,完成经营副总交派的工作。

档口主管带领并指导本组员工进行菜品的烹调制作,直接对厨师长负责。

1、负责本组日常行政和业务治理工作,协助厨师长拟订本班组工作程序和卫生操作规范2、协助厨师长研制新菜品和季节菜品的推出计划。

3、把好食品质量关,控制食品成本和毛利率。

4、检查本组员工仪容仪表、个人卫生情况及所属区域内卫生清洁情况。

5、按厨师长的安排,分派本组员工的工作。

6、计划和安排、领用当日各种调料,制作不同的卤汁。

7、带领并督促员工严格按规范烹制菜品,严格操作程序和操作规范。

8、负责根据员工的不同特点进行岗上培训和业务指导。

9、检查、监督本组所有各种设备、器具的安全和保养情况。

10、完成厨师长交派的其他工作

操作工岗位责任制度(菁华1篇)（扩展6）

——变配电室岗位责任制度(菁华1篇)

变配电室岗位责任制度1一、变(配)电室运行人员应从思想上认识安全供电在生产中的重要性,努力做好安全运行工作。

二、变(配)电室站(班)长是全站的负责人,对的安全经济运行、设备管理、人员培训等工作负责全面领导责任,其职责如下:

1、完成的安全目标责任的各项内容,落实安全生产责任制,落实设备维护责任制等。

2、组织全站的政治学习,做好全站的思想政治工作,关心职工的生活,搞好团结,建立健全各项规章制度。

3、按时组织安全活动日活动,主持站内事故障碍的调查分析会,按规程规定组织人员进行设备运行、维护、保障设备健康状况。

4、经常到现场和查阅有关记录,了解设备运行情况,保证站内各种记录齐全,填写正确,并按规定整理存放。

5、结合新设备、新技术的采用,组织全站人员技术业务学习,并进行不定期的拷问,考核,提高全站人员素质。

6、组织搞好全站设备维护,环境整洁,文明生活,站容站貌等工作。

三、变(配)电室运行人员应刻苦钻研业务,认真学习并熟知各种规程,努力提高技术和操作水*。

四、变(配)电室运行人员必须严格执行安全运行规程,调度规程,设备运行规程,检修规程以及各项管理制度,保证本班闭环工作的正确性,及时向班长或主管领导回报设备的运行和维护情况等。

五、变(配)电室运行人员按要求参加班组的安全活动,严格执行站内的值班制度和值班要求。

六、变(配)电室运行人员遵守劳动纪律,坚守岗位。

操作工岗位责任制度(菁华1篇)（扩展7）

——岗位责任制度管理办法(菁华1篇)

岗位责任制度管理办法1(一)、总则

1、根据国家颁发的《中华人民共和国安全生产法》,“法定代表是企业安全生产第一责任人,是安全生产的责任主体”、“管生产必须管理安全”、“谁主管,谁负责”和“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”的精神,必须实行分公司、子公司安全责任制。

2、为了切实加强公司安全生产的监督管理,全面落实安全生产责任制,特制订本办法。

(二)、范围

凡具有独立法人资格的控股子公司都应独立承担安全生产的经营责任和法律责任。

(三)分公司的责任

1、制订、完善本公司的安全生产责任制,并严格执行。

2、严格执行“三同时”原则。对新建、改建、扩建工程,安全生产措施必须与工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

3、对员工进行安全教育和专业技能培训。加气站操作和特种作业人员必须持证上岗。

4、对加气站提取一定数量(销售收入的3‰)的安全生产资金,并向这些员工收取适当(500元/人年)的安全保证金,建立安全保险、安全奖励基金,实行安全生产奖惩制度。

5、对公司发生的事故立即组织抢救、调查、处理和整改,同时立即上报公司和地方有关部门。

6、采取有力措施,杜绝重大油气爆炸着火事故,杜绝压力容器爆炸事故,杜绝重大泄漏着火事故,杜绝交通责任伤亡事故,力争实现零事故零伤亡的控制目标。

(四)、安全责任书

1、公司所属的分公司、控股子公司都应与公司签订《安全生产责任书》。

2、凡是没有直接参与分公司、控股子公司生产经营管理的法人代表,必须与全面负责生产经营管理的经理签订《安全生产责任书》。

(五)、奖惩办法

1、全年无责任爆炸着火事故、伤亡事故和事故经济损失,分(子)公司可按销售收入的3‰提取安全