幼儿园合同1000字(通用7篇)

第页共页幼儿园合同1000字(通用7篇)幼儿园合同1000字(通用7篇)。合同范本网相关专题：“幼儿园合同”。幼儿园合同【篇1】甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：(性别：居民身份证号码：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。一、聘用期限本合同有效期从年月日起至年月日止，共计学月。二、工资报酬甲方遵循按劳分配原那么，根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬元/月，于下月2日左右发放。三、双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务：1、对乙方进展党和国家的政策、法规教育，保育员岗位培训及辅导;2、对乙方的工作进展考核、奖惩;3、制订严格的规章制度标准乙方;4、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;(二)乙方的权利和义务：1、认真学____和国家的方针、政策、法规，不断进步政治素养;2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;4、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除合同。四、聘用合同变更、终止、解除的条件(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。(三)乙方有以下情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:1、聘期内严重违背职业道德标准、违法、违纪的。2、聘期内不严格遵守幼儿园规章制度、不认真履行幼儿保育员岗位职责，对幼儿园声誉造成不良影响的。5、乙方知识才能不够，无法胜任岗位工作，以及不服从工作安排的。五、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力;本合同未尽的其他事项，由双方另作协商;本合同于从年月日起生效。甲方：(盖章)甲方法定代表人：(签字)乙方：(签字)年月日幼儿园合同【篇2】一、清洁与护理1．负责本班活动室、寝室的清洁卫生工作。2．承受保健人员的指导，严格执行幼儿卫生消毒制度，纯熟掌握消毒卫生技能与方法。3．在保健人员的指导下，严格执行各项平安制度，平时细心观察，消除各种事故隐患。4．随时开窗换气，保持室内空气清新，光线充足。5．负责进餐时的清洁与拾掇：餐前用消毒水擦干净桌子，准备餐具、漱口水，根据幼儿饭量随时添加饭菜，进餐时不催促幼儿，尽可能满足每个孩子的`需求，餐后清扫等，保证所有幼儿的进餐量和幼儿的平安，不让幼儿抬送餐具。6．创设安静、整洁的睡眠环境，根据季节注意保暖与通风。拾掇床铺，仔细检查被褥下是否有影响幼儿平安的物品。7．根据季节保证幼儿有足够的温度适宜的饮用水，并提醒幼儿饮水。8．为幼儿开展体育活动做好场地布置和运动器械的准备工作，锻炼前检查幼儿的服装、鞋子，备好干毛巾，供幼儿擦汗，对体弱幼儿进展个别照顾。9．帮助幼儿整理穿着，根据天气及活动量及时为幼儿增减衣物。做好防暑降温、防寒保暖工作。10．检查幼儿大小便后整理服装的情况，幼儿便溺后及时处理，清洗衣物。指导、催促幼儿餐前、便后洗手等，帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯。11．在保健人员的指导下对体弱儿、肥胖儿进展科学护理。二、配合教学1．在教学、区域活动、户外活动及生活活动中，把理解、尊重、接纳每个孩子放在第一位，并在此根底上引导孩子开展。2．和老师共同教育、研究本班幼儿，合理安排幼儿的一日生活，减少过度环节的等待现象，把教育浸透在一日生活之中。如：(1)指导幼儿穿、脱衣服，学习按图示、儿歌的要求叠衣服，放在固定地方。(2)指导幼儿入厕时按墙饰与脚印的提示，不拥挤，大小便入池。(3)指导幼儿保护桌、椅、门、窗、墙饰，节约用水。(4)尽可能地多时间与幼儿一起活动、游戏。、3．根据教学、游戏的需要与老师一道添置玩具、布置墙饰、设计制作活动区材料。经常检查班级的材料装备，及时增添、维护。4．配合老师在教学活动中指导幼儿，保护幼儿的平安。协助老师做好个别幼儿的工作。三、物品保管1．负责保管本班的设备、玩教具，并登记造册，经常清点。一旦遗失或损坏，应立即通知有关人员做相应处理。2．负责保管幼儿的衣物、用品，防止遗失、混淆。3．每天离园前检查水、电、门、窗，保证平安。四、日常工作1．开学前后，全面清洗(扫)室内墙(窗)面、用具、教玩具，晒被褥，验收财产。2．每月清洗床单、枕巾一次。3．每周掸灰、擦窗、洗玩具、用具各一次。4．每日晨间用84消毒液消毒30分钟，餐后及离园前后拖地一次，水杯上下午各消毒一次，毛巾每天消毒一次，门、窗、桌、椅、地等随脏随抹(扫)。5．每天配合老师开展教学活动、游戏活动、体育活动。6．每周参加一次政治学习，每两周参加一次业务学习。7．利用接送幼儿的时间与家长做简短的交流，理解幼儿的状况。8．协助医务室人员做好幼儿的预防接种工作。幼儿园合同【篇3】根据国家有关法律法规及政策、集团公司总体要求和汉江中学20xx年工作会的安排，为保证汉江中学中心幼儿园改制工作顺利进展，稳妥推进学校教育教学的改革和开展，结合汉江中学实际，提出《幼儿园改制工作方案》。一、指导思想以党的十六大和十六届三中全会精神为指导，按照集团公司的总体要求，进一步深化办园体制改革，逐步转变职工身份，提升幼儿园的办园效益。二、根本原那么1．有利于促进幼教事业开展，加快幼教现代化进程；进步优质教育资的办学效益，增强中心幼儿园自我生存、自我开展的才能。2．分步施行，分块搞活；逐步减轻企业负担。3．幼儿园职工全员退出，重新竞争上岗。4．汉江中学受集团公司委托，对幼儿园资产按新的形式运作。5．公开、公正、公平竞争；维护职工的合法权益。三、改制方案〔一〕现状汉江中学中心幼儿园是目前丹江地区二所十堰市级示范幼儿园之一，正在申报湖北省示范性幼儿园。现有15个教学班，在园幼儿800余名，教职工43人〔按国家编制标准，教职工严重缺编，幼儿园还聘请了22名临时工〕。占地面积20余亩，校舍建筑面积6000平米，固定资产300万元〔不含土地，账面净资产〕。20xx年全年经费支出139万元，其中工资性费用105万元〔含附加费40万元〕，运行及管理费34万元。20xx年，幼儿园完成收入近70万元。按照集团公司对汉江中学整体拨款原那么，汉江中学20xx年对幼儿园补贴68万元，20xx年方案补贴62.5万元。〔二〕办园体制改革方式总体思路：为保持教职工队伍的稳定，到达企业别离办社会职能的目的，幼儿园在职、在岗的教职工全员退出原工作岗位，幼儿园按新形式运行，原幼儿园职工在改制后的幼儿园重新竞争上岗。改制后的幼儿园在新的机制下，可以不断进步保教质量，不断扩大办园规模，使广阔职工子女享受更优质的教育效劳，逐步占领丹江地区幼教市场，创造最大的效益，使企业负担逐年降低，最终实现企业与中心幼儿园双赢的场面。改革方式：1．幼儿园职工全员退出原工作岗位，享受一定工资待遇〔详细方法见附件一〕。2．幼儿园经营性资产整体租赁经营。在幼儿园资产产权不变的前提下，由汉江中学拟定租赁经营的条件，优先面向幼儿园确定承租方。在保证租赁费按时足额上缴和国有资产不流失的前提下，承租方自主经营和管理幼儿园。四、租赁方法〔一〕租赁资产范围：将财务部门核算的幼儿园现有资产作为经营性资产总额〔含校舍、教学设备及土地使用权等〕，进展整体租赁。〔二〕承租方资格及租赁条件1．承租方资格承租方须具有政治权利和完全民事责任权利；拥护党的根本道路、政治思想好；品德良好、为人师表，忠于职责，热爱幼儿教育事业，尊重幼儿教育规律，保护幼儿；文化素质高，具有幼教高级老师及以上职称，具备一定的幼教专业知识和技能；身体安康；具有进展保育、教育以及改善办园条件的必需且稳定的经费来。同等条件下，有从事幼儿教育管理工作经历者优先，允许个人或集体出资租赁。2．租赁条件〔1〕承租方必须严格遵守国家相关的法律法规〔《教育法》、《老师法》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等〕。〔2〕承租方自主经营、自负盈亏。〔3〕承租方自主聘用教职工，同等条件下，原幼儿园教职工优先上岗。〔4〕承租方应优先接搜集团公司所属单位的适龄子女入园，并按当地物价部门批准的收费工程及标准收取费用。〔5〕必须确保幼儿园国有资产保值、不流失；未经资产所有者同意，租赁者不得擅自将所租赁的资产转租、抵押、变卖或转让别人管理。〔6〕支付租赁风险抵押金后，方可租赁。3、租赁期限、费用及风险抵押〔1〕租赁期限二年。〔2〕租赁费每年21万元。租赁费每年须按合同规定按时足额交纳。〔3〕风险抵押金不少于一年的租赁费。4、承租方的产生方法采取自愿报名的方式，经汉江中学考评小组进展资格审查、幼儿园职工民主评议，由汉江中学确定承租方。5、法律问题。租赁后的幼儿园是一个独立的教育机构，对外承当独立的民事责任，汉江中学与改制后的幼儿园双方共同履行协议中规定的权利和义务。五、改制工作程序1、在充分调研论证和幼儿园职工代表大会讨论的根底上，由汉江中学向集团公司提交改制方案。改制方案经审定批准后，幼儿园方可改制。2、成立考评小组，按规定的方法确定承租方。3、承租方公开招聘教职工。六、其它事宜1．该方案在充分听取意见和建议的根底上提交幼儿园职工大会讨论，在执行中承受监视。2．在这次幼儿园改制工作中，有关人员出现工作失误、矛盾上交、制造混乱等造成严重后果的，汉江中学将对相关直接责任人进展严肃处理。3．在方案执行过程中，职工可以通过____渠道，以合法的方式向汉江中学或上级单位反映个人的意见或建议，对于不按规定的正常渠道反映问题的职工，汉江中学将给予严肃处理。4．在这次汉江中学中心幼儿园改制中，凡有相关遗留问题或在校内借款的幼儿园职工，须在遗留问题解决完或还清借款后，方可按本方案规定的方式办理，执行相应待遇。5．本方案经汉江中学中心幼儿园职工大会审议并报集团公司批准后施行，施行过程中假设国家或集团公司有新的改革政策，按国家或集团公司政策执行。在汉江中学制定整体改制方案时，幼儿园职工按汉江中学改制方案实行。6．本方案仅限于此次中心幼儿园的改制，职工退出原工作岗位待遇施行方法只适用于现中心幼儿园在职、在岗职工。7．本方案由汉江中学负责解释。幼儿园合同【篇4】转包方：(以下简称甲方)承包方：(以下简称乙方)甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及有关法规，经友好协商一致，在平等互利的根底上，签订如下条款供双方共同遵守。一、转包合同内容1、合同标的物：甲方将自己合法承包经营的位于_____________________________小区的_______________________________________(以下简称“该园”)转承包给乙方。转包范围包括幼儿园的经营管理权、占地及房产与附属设施的使用权。2、转包总价款：乙方支付的价款总额为，其与甲方于20____年6月5日所签订的合同中约定的其对甲方所享有的债权元(人民币)。3、价款支付方式：待甲方对乙方完成全部交接手续，满足乙方的经营要求，乙方放弃对甲方依前款所述合同所享有的债权。二、双方的权利义务(一)甲方的权利与义务1、甲方的权利(1)依本合同约定，获得转包价款;(2)后续因乙方违法或经营不善所造成的损失，与甲方无关。2、甲方的义务(1)甲方保证按照国家法律法规的要求，所转承包的幼儿园手续齐全，产权明晰;(2)合同生效后，甲方负责前期该园的交接办理工作;(3)甲方负责与前期业主委员会之间的外部沟通事项;(4)甲方不得干预乙方的正常经营管理工作;(5)甲方应于20______年__月__日前向乙方办理完毕全部该园的交接手续，交接内容包括但不限于幼儿园所有房产、附属设施的使用权及师生的资料信息(包括花名册、聘用合同和入托协议等文本资料)，保证乙方满足合法经营的条件。(二)乙方的权利与义务1、乙方的权利(1)乙方有自主经营的权利;(2)乙方在甲方的第一个协议期完毕后，将无偿续约该园，无须再缴纳费用。2、乙方的义务(1)乙方在经营期间出现重大事故或经营不善无法经营该园，跟甲方无关;(2)乙方应依合同约定支付转包费用。三、违约情形与责任承当(一)双方应认定为违约的情形1、甲方有以下情况的属于违约：(1)甲方无理由收回该园;(2)甲方干预乙方的日常经营管理;(3)其他因甲方原因导致转包失败。2、乙方有以下情况的属于违约：(1)由于经营不善，乙方私下交易再转承包给别人;(2)因为乙方经营不善导致出现重大事故，无法继续经营;(3)协议没到期，乙方单方面不愿继续经营;(4)其他因乙方原因导致转包失败。(二)责任承当合同履行过程中，甲方如未能充分履行本合同规定的义务或出现本合同列明的违约行为，那么应按照双方20____年6月5日签订的合同的约定归还对乙方的借款，并按照合同总价款的百分之二十赔偿乙方的损失。四、本合同未尽之事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。_______五、假设因本合同的履行发生争议，双方应友好协商，协商不能解决，双方一致同意由合肥仲裁委员会解决。_______六、本合同一式两份，双方各执一份，由双方签字或盖章之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日幼儿园合同【篇5】聘用单位：_________(以下为甲方)受聘人员：_________(以下为乙方)身份证号码：___________________幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿老师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、聘用单位应履行如下义务：(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。(2)甲方应每月按时支付工资。(3)甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。受聘人员的义务职责：(1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完本钱职工作。(2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。因为是小小班，老师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办老师工资持平，幼儿人数到达30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。四、有以下情况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违背聘用单位规章制度的;(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;(2)，品行不正，造成不良社会效果;(3)，工作不负责，造成重大平安事故。(4)，恶意终止合同。3、受聘人员不能胜任本职工作的;(1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重;(2)，体罚幼儿，情节严重;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法意料或者虽可意料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿老师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的老师。五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否那么失去效力。七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。八、本合同于_________年_________月_________日签订，从签订之日起生效。聘用单位(盖章)：__________中心幼儿园受聘人员(签章)：___________________中心幼儿园_________年_________月_________日幼儿园合同【篇6】为了进一步贯彻落实公安部、教育部《关于进一步加强中小学校交通平安工作的通知》、教育部《教育部办公厅关于加强中小学幼儿园校车平安管理的紧急通知》，明确园长做好校车平安管理工作责任。制定以下责任书：一、校车驾驶人要求。幼儿园聘用的校车驾驶人员必须作风正派、举止文明、身体心理安康、具有3年以上平安驾驶经历，且要先经公安机关交管部门审验合格前方能聘请；幼儿园要与驾驶员签订聘用合同、接送平安责任书；严禁聘用三年内任一记分周期内累计分满12分或者发生过交通死亡事故，并负有责任的驾驶人驾驶校车接送学生。二、校车随车护送人员要求。幼儿园要聘用一名或一名以上的专职工作人员或兼职老师作为每趟接送幼儿的护送随车人员。随车护送人员必须作风正派、举止文明、责任心强、思想政治觉悟高、身体心理安康，且应掌握相关的交通平安常识、应急救护常识；随车护送人员要配合、监视驾驶员按预定道路图接送、遵守交通规那么，按时完成好接送工作，做好行车中的幼儿平安管理，以及幼儿、家长、幼儿园之间的交接工作；随车护送人员在遇到突发事件时，必须按预定应急预案在第一时间向有关人员及有关部门上报情况，并做好幼儿平安转移救护工作。三、加强园内校车管理，确保幼儿接送平安。幼儿园园长、法人代表作为交通平安的第一责任人，要负起校车管理职责。〔一〕要详细掌握园内接送幼儿的校车、校车驾驶人、随车护送人以及校车运行时间、行驶道路等根本情况，形成方案材料并把相关材料发放到园内所有工作人员及幼儿家长手中，与幼儿监护人签订接送合同书、平安责任书，建立档案；〔二〕要对接送幼儿的所有校车驾驶人、随车护送人员定期进展面对面的平安教育；〔三〕坚决取缔无牌无证、不符合平安技术标准的车辆接送幼儿，严禁用低速载货汽车和三轮机动车、拖拉机接送幼儿；〔四〕要制定校车平安管理制度，建立校车及其驾驶人、随车护送人管理台帐，对校车的日常运行维护与检验、驾驶人遵章守那么及其审验、交通事故与平安教育等情况进展跟踪记录，做好做细各种应急预案，实在加强幼儿园校车的日常使用管理；〔五〕要定期和不定期对校车进展维护保养，随时保证其平安技术性能处于完好状态。幼儿园应指派专人对校车每次运载幼儿的情况进展查验，发现超载、超速或其他交通违章行为，应当制止。〔六〕幼儿园组织春游等需要学生集体乘车外出活动的，要严格办理报批手续，且必须租用专业交通运输部门平安性能可靠的客车、并装备具有3年以上平安驾驶经历且对行驶道路熟悉的驾驶人员。四、幼儿园要建立健全校车平安管理工作考核奖惩制度，对认真履行职责，在交通平安工作中成绩显著的要给予表彰；对因管理松懈，责任不落实而造成事故的要依法追究责任，是民办幼儿