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/机械工程师聘用合同甲方:用人单位名称:江苏。。。。。。。。有限公司乙方:姓名:。。。。甲方基本状况名称:江苏。。。。。有限公司居处:无锡市滨湖区华庄街道震泽西路法定代表人:。。。乙方基本状况姓名:。。。联系电话:____1。。。。。________________身份证号:____________________________________家庭住址:_____________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定,结合甲方相关制度和乙方岗位特点,遵循自愿、同等、协商一样的原则,甲乙双方一样同意订立如下条款,以明确双方的权利和义务,并期望双方保持良好的长期聘用关系。合同期限本合同期限:自__2017_年__8___月__1__日起至__2018__年_8__月_1__日止,其中:2.合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意持续,可以续订劳动合同。其次条乙方工作内容依据甲方工作须要和乙方自身技能特点,甲方聘用乙方为本公司工程设计项目主管,主要负责:组织开展设备新产品的设计和研发、协作选购 、生产部门完成选购 件及零部件的选购 生产工作。全盘限制项目的技术风险、制造成本、装配精度、项目进度。第三条工作时间和休息休假1.乙方实行每周5日工作制。如无特殊理由,乙方不得随意离岗;如确因工作或业务须要,乙方可灵敏支配工作时间。2.乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作,甲方不激励乙方加班。甲方不另行支付乙方加班费等费用。3.甲方依据实际工作状况酌情支配乙方婚丧假期、病假等。但乙方支配性的休假如带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方支配工作,如遇直系亲属亡故、本人生病以及不行预见性的状况可临时申请临时支配。第四条酬劳及其他福利待遇1.乙方在试用期期满后的合同期间薪资酬劳实行基本工资+岗位工资的模式,其中:基本工资为_4000_元/月,岗位工资为6000_元/月。个人所得税由乙方担当,并由甲方在发放时代扣代缴。2.乙方基本工资扣除个人应付费用后在次月15日以货币形式支付。3.合同期内,甲、乙双方应按国家和地方有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。4.乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇依据国家和地方有关规定及甲方实施方法执行。5.甲方可以依据本单位的具体状况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。6.甲方可依据乙方工作时间、岗位特点酌情核发年终津贴、职务津贴以及其他福利待遇。7.甲方将依据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。第五条学问产权、商业隐私和竞业限制条件1.乙方在工作期间或利用甲方资源所取得的技术开发成果、创新成果,其学问产权属于甲方。2.甲方的技术信息(包括专用技术、技术诀窍、非专利技术成果等)和经营信息(管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等)属于商业隐私、技术隐私,乙方须保守隐私,不得对外泄露,不得用于个人谋利或者帮组他人谋利。给甲方造成的损失的,乙方应赔偿甲方损失和技术价值十倍的赔偿金。3.乙方在职期间和离职后三年内,不得在和公司业务有竞争关系的其他公司投资、兼职,不得从事和甲方业务有竞争关系的活动。如乙方所从事岗位甲方要求签订保密协议和竞业限制协议时,乙方同意签订。第六条聘用合同的变更、解除和终止(一)聘用合同的变更甲、乙双方协商一样,可以变更本合同约定的内容。变更本合同,实行书面形式。(二)聘用合同的解除1.甲乙双方经协商一样,可以解除本合同。2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:3.1在试用期间被证明不符合录用条件的;3.2严峻违反者甲方规章制度的;3.3严峻失职,假公济私,对甲方造成重大损害的;3.4同时和其他单位建立(包括但不限于和甲方有竞争关系的其他公司)业务关系,对完成甲方工作任务造成严峻影响,或者甲方要求乙方不能和其他单位建立业务关系,乙方拒不改正的;3.5违反劳动纪律,泄露甲方商业机密的;3.6被依法追究刑事责任的。若因乙方的上述行为导致甲方损失的,乙方应担当相应赔偿责任。且乙方承诺:在其所经手的销售合同中负责货款的跟踪、催收等事宜,对于销售合同中应收应付款项,乙方愿作为债务加入人担当共同还款责任。(三)聘用合同的终止1.在下列情形下,聘用合同终止:1.1合同期满的;1.2乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;1.3甲方被依法宣告破产的;1.4甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的;1.5法律、行政法规规定的其他情形。第七条违约责任1.乙方违反甲方规章制度、玩忽职守、假公济私或违反本合同约定解除聘用合同,给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方全部损失。2.乙方违反本合同约定的保守商业隐私事项,给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方损失并向甲方支付200万元违约金。3.甲方实行了保密措施爱惜的商业隐私,乙方负有保密义务;聘用合同依法解除或终止时,乙方应当归还甲方的全部保密资料。第八条争议处理因履行本合同发生的争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第九条其他事项1.乙方提出解除合同时,应至少提前三十日以书面形式通知甲方,以便甲方有足够的时间支配人员接替。2.双方无论因何缘由解除合同的,乙方均应办理交接工作和交接手续;且,乙方需将经其经手的销售业务相关资料(包括销售合同、送货单、验收单、甲方产品说明书等书面材料)全部交由甲方。3.本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议。4.变更补充协议及甲方的规章制度作为本合同附件或相关约束条件,和本合同具有同等法律效力。5.本合同一式两份,甲乙双方签字(盖章)生效,双方各执一份。本合涂改或未经合法授权代签无效。(以下无正文)甲方(单位)盖章:法人代表(

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