销售后勤工作岗位职责要求2篇

1/1销售后勤工作岗位职责要求(菁选2篇)销售后勤工作岗位职责要求1对于一个公司来讲，销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁，是客户联系的纽带，起着举足轻重的作用，因此销售部门所有工作都要经过双人或多人复核制，确保万无一失。

1与外勤的联系

1.1每周工作小结的编写并整理，及时上报领导(各办事处每周一10：30之前以传真或EMAIL形式将小结传至公司)

1.2外勤费用的申请、借款、核销事宜

依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

1.3外勤与公司的信息交流

1.3.1公司对外勤指示的传达(要及时、到位)

1.3.2接受外勤工作中的信息，及时反馈给领导

1.3.3月底负责各办事处费用销售明细表的核对

1.3.4协助业务人员回款，提供应收帐款及其相关信息

1.3.5按要求进行市场信息编写并提供信息简报，以邮件方式报公司销售经理

1.4外勤所需资料的整理(双人或多人复核)

1.4.1日常材料(包括办公用品、名片、彩页等的准备)

1.4.2商业开户首营公司资料、首营品种资料

1.4.3协助销售人员编写商务文档，编制投标文件、各地物价备案材料

2对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理

2.1文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核)

2.1.1寄出材料的登记、查收、核实

2.1.2样品领用、发放的登记

2.1.3寄出方式的选择

2.2商业公司的材料的登记、归档(证照、GSP证书、开票信息)

2.2.1对各商业公司，上官方网站进行核实(国家食品药品监督管理局)。

2.2.2接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立客户档案，并定期进行回访。

2.3购销合同的存档、登记

销售后勤工作岗位职责要求21协助销售经理(番禺销售经理)完成各类信息的编写、录入、统计(番禺统计)、分析工作。

2负责对销售订单的.审核工作，同时开据出库单。

3负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理。

4负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。

5负责本部人员的评估汇总工作。

6完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。

销售后勤工作岗位职责要求(菁选2篇)扩展阅读

销售后勤工作岗位职责要求(菁选2篇)（扩展1）

——后勤工作岗位职责要求有哪些3篇

后勤工作岗位职责要求有哪些11.负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;

2.公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);

3.公司内部治安管理;

4.行政管理的`成本控制及水电管理等。

5.配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;

6.为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;

7.负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;

8.负责办公室其他行政事务。

9.行政管理规章建制及工作流程的优化;

10.综合调研、编写与企业相关的政策法规和信息;

11.统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题;

12.提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系;

13.负责公司外联及各项活动的组织。

销售后勤工作岗位职责要求(菁选2篇)（扩展2）

——销售工作岗位职责要求内容(菁选2篇)

销售工作岗位职责要求内容1按照公司给你的市场区域，对所负责的产品和相应的行业客户进行电话拜访。向客户介绍你的公司和产品的特点、价值，对客户的利益。

了解客户的需求，向客户提供有建议性的解决方案。

适当的时机与客户见面交流，有些情况需要技术人员进行产品讲解与方案介绍。

安排客户参观你的案例。

与客户进行商务洽谈，并签订合同。

履行合同，负责解决客户的各种问题，并催收回款。

维护好客户关系，定期回访。

销售工作的内容之一销售计划

销售计划是整个销售工作的核心，所有工作围绕着销售计划来展开。销售计划主要内容有销售目标、销售进度、市场(客户)目标、产品品项指标、市场开拓方案、费用预算等内容，计划内容越详尽越真实，实施的可行性越高。

销售计划应当有统一的标准格式，由销售管理部门下达目标，执行部门根据目标拟定月度销售计划，并上报公司批准后执行。销售管理部门根据此计划在月底进行考核，检查落实情况。

销售费用的管理是个老大难问题，利用销售计划做出费用预算，根据此预算来进行费用管理，实现费用管理透明化，防止出现无底洞。

销售工作的内容之二铺货管理

铺货管理是销售工作的基础，应常抓不懈，强化所有业务人员的铺货意识。

铺货对业务人员的锻炼具有无可替代的重要性，因为铺货是最基储最繁重的销售工作，经常和二批商、零售商、消费者打交道，是销售的最前线，遇到的问题最多，也最容易编写到一手信息。铺货一方面可以磨炼业务人员的素质，另一方面可以提高处理各种麻烦的反应能力。经过几个月认认真真的铺货的锻炼，可以将一个新手转变成一个自信、经验丰富的老业务员。

铺货能力的高低很大程度上决定了一个公司的销售实力的大校铺货能力取决于铺货工具和铺货人员的多少以及沟通水*，但是铺货费用支出比较大，我们不能因为强调铺货，就陷入铺货费用的陷阱，一定要严格控制。

销售工作的内容之三理货管理

销售正常之后，就要开展另一项基础的销售工作——理货工作。所谓理货就是在终端售点整理货物，展示好产品形象，促进销售。一个店铺内每类产品都有多家产品，店主很难关照到每一个产品，因而需要我们主动出击。理货工作同铺货一样重要，也需经常开展，常抓不懈。

理货工作的主要内容有：整理产品形成好的卖相;整理宣传促销品，保持良好的企业形象;盘点库存，了解销售情况;调研竞品，了解竞争对手的情况;意见征询，编写各方面意见。

理货工作一要责任心强，二要认真填写有关表格，三要严格管理，长期坚持下去，就会形成强大的销售威力。

销售工作的内容之四客户管理

我们所有的销售额都是通过客户来实现的，因而客户管理是销售工作的重要内容。客户管理主要有计划管理、客户资料管理、积极性管理、市场窜货管理等。

计划管理就是针对每个经销商每月制订销售计划，计划分月度目标、品种目标、分销计划、促销活动、坎级返利、时间进度、费用预算等，通过计划管理将客户的销售工作置于公司的控制之下。公司制订统一的表格(可由业务员和客户共同制订，报公司批准执行)，月底考核。

客户资料管理就是将客户的基本资料、合同、销售计划、销售记录等进行统一归档管理。客户资料是客户管理的基础资料，越详细越便于管理。积极性管理就是通过制订各种策略来提高经销商的积极性，客户的积极性直接影响销售工作的进展，这也是我们的一项基本营销策略。

市场窜货管理就是防止经销商跨区域销售，扰乱市场的销售工作。防止窜货一是完善经销权政策，二是控制好市场价格，三是监控货物走向。应将防止市场窜货作为客户管理的一个重点，一旦出现窜货，立即严格处理，不可姑息，谨防漫延。

销售工作岗位职责要求内容21.所有公司员工都必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度。

2.所有销售人员均应遵章守纪、保证自身安全。

3.销售人员在日常工作中要注意自身言谈举止，树立公司良好形象。

4.销售人员应当深入理解公司相应的销售政策，并且把它变成自己的语言，流利地把它表达出来。

5.销售人员必须按照实际工作情况填写相应的销售报表和总结报告，并按时上交这些报表。

6.销售人员必须按照客户的实际情况，在销售内勤的协助下，把自己所管辖的客户进行分档管理。

7.销售人员每月底都要根据公司总体销售目标，制定出下月自己的`工作计划和销售目标，并把它们分解到每周甚至每天。

8.销售人员每月底都要制定出自己下月的老客户回访计划，以便在开发老客户的同时，稳定老市场，稳定基础销量。

9.销售员作为公司领导作出销售决策时的助手，必须及时编写与公司有关的市场信息，并把自己认为有用的信息整理出来，及时上报销售内勤备案或直接找自己的主管反映。

10.销售人员在接到销售内勤安排的客户跟踪工作之后，要按时跟踪处理，并将跟踪处理结果及时汇报。

11.销售人员在走访市场时，必须认真听取客户投诉或建议，并认真作出记录，回公司后报与销售内勤备案并反馈处理建议;能够当场处理的，尽量及时处理，并把问题及处理结果及时报与销售内勤备案，以免客户再次追诉。

12.销售人员必须保证公司指定的通讯工具在7：3022：00的畅通性。

13.如果公司政策调整、新品上市等情况变更，销售人员应及时按照公司部署通知到每位客户，以便公司政策的执行、新品的推广等。

14.销售人员要做好所辖销售网点的设备监管及使用指导工作，以保证公司所投放设备使用的安全性和设备的专用性。

15.准时参加公司组织的销售会议，遵守会议秩序。

16.销售人员在办公室要自觉遵守办公室制度，有临时工作时，要主动配合其他人员完成。

17.销售人员应认真执行公司领导安排的所有临时性工作。

销售后勤工作岗位职责要求(菁选2篇)（扩展3）

——销售工作岗位职责要求描述(菁选2篇)

销售工作岗位职责要求描述1销售经理主要职责有以下三项：

1、执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。

2、建设一支有战斗力的销售队伍。

3、建设一个高效率的销售网络。

销售经理最主要的职责：

按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期目标。

销售经理主要工作内容

1、制定计划有效和有效率地处理日常事务计划。

2、建立方案实施每一个具体行动步骤的详细描述。

3、制定策略整体行动方案或利用各类资源实现特定目标的计划。

4、战术指导组成策略计划的日行动方案。

5、设立监控将实际表现与预定标准作比较。

岗位工作职责：

1、根据销售部的销售计划，负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责。

2、负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。

3、依据销售部管理制度，对管辖区域的管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。

4、依据公司销售网络发展计划，加强市场的建设，确保本区域零售网络建设的数量和质量，并对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责。

5、定期召开销售经理会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。

6、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。

7、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度，确保管辖区域市场环境的有序管理。

8、负责销售市场一线信息的及时编写、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测，对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。

9、负责管辖区域内目标库存的管理工作，定期编写并统计分析零售终端的库存，并对本区域的库存结构负责。

10、依据市场部整体推广计划及促销计划，执行全国统一的市场推广计划，并与推广经理一起，结合本区域市场实际情况，制定本区域的月度、年度市场推广方案，报请市场部及销售部审批后，严格贯彻执行和监控，并对本区域的执行效果负全责。

11、负责本区域的公共关系，搞好与当地*、金融机构、新闻机构及社区等的关系，树立良好的企业形象。

12、对各项售后服务工作负责，对售后人员及服务质量进行考评，同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见，以便从整体上提高售后服务水*。

销售工作岗位职责要求描述2(一)正确掌握市场

1、定期组织市场调研，编写市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。

2、编写有关房地产的.信息，掌握房地产市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。

3、负责编写、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。

(二)确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。

1、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划。

1、监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给总经理。

2、根据项目的卖点(卖点是可以创造的)和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。

3、完善房地产营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。

(三)管理销售活动

1、制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。

2、营销队伍的组织、培训与考核。

3、客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作。

销售后勤工作岗位职责要求(菁选2篇)（扩展4）

——急诊护士工作岗位职责要求(菁选2篇)

急诊护士工作岗位职责要求11.在护士长领导下进行工作。

2.做好急诊患者的检诊工作，根据患者情况决定优先就诊，必要时请示医生决定。

3.急诊患者来就诊，应立即通知值班医生，在医生未到之前，遇到特殊危急病人，可行必要的急救处理。

4.在急救过程中，备好各种抢救物品、药品，迅速、准确地执行医嘱，协助医生进行抢救。

5.负责危重患者的巡视、观察，及时完成治疗与护理工作，严密观察并记录患者的病情变化。

6.认真执行各种规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，严防差错事故。

7.严格执行各项无菌操作规程，做好消毒隔离工作，防止院内交叉感染。

8.负责准备各种急救所需药品、敷料、仪器等，并使之处于完好状态。

9、在急诊室护士长领导下进行工作。

10、做好急诊病员的'检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。

11、急诊病员来诊，应立即通知值班医师，在医师来到以前，遇特殊危急病员，可行必要的急救处置，随即向医师报告。

12、准备各项急救所需用品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。

13、经常巡视观察室病员，了解病员病情、思想和饮食情况，及时完成治疗及护理工作，严密观察与记录留观病员情况变化，发现异常及时报告。

14、认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提高分诊业务能力和抢救工作质量，严防差错事故。

15、准备各项急救所需药品、器材、敷料。

16、护送危重病员及手术病员到病房或手术室。

急诊护士工作岗位职责要求2一、在急诊科护士长领导下进行工作。

二、做好急诊病员的检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。

三、急症病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未到以前，遇特殊危急病员，可行必要的急救处置，随即向医师报告。

四、准备各项急救所需用品、器材、敷料，医。学教育网搜集整理在急救过程中，应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。

五、经常巡视观察病员，了解病情、思想和饮食情况，及时完成治疗及护理工作，严密观察与记录留观病员的情况变化，发现异常及时报告。

六、认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提高分诊业务能力抢救工作质量，严防差错事

销售后勤工作岗位职责要求(菁选2篇)（扩展5）

——服装销售主管工作岗位职责要求(菁选2篇)

服装销售主管工作岗位职责要求1一、销售计划、组织与客户管理

1、营销范围的把握与市场现状调查。

2、决定新设客户的交易条件。

3、与客户人际关系的确立。

4、搜集竞争者情报。

5、销售目标与定额的设订和管理。

6、科学而有效的营业分析。

二、客户的计量管理

1、客户的销售统计和销售分析。

2、客户的经营分析指导。

3、客户资金运转指导及信用调查。

三、客户营销参谋

1、客户销售方针的设定援助。

2、支援客户的计划方案。

3、从客户处做市场观察。

4、为客户做销售促进指导

四、推销技术

1、技术研讨会的举办。

2、商品及销售基础知识的传授。

3、陪同销售及协助营销。

4、销售活动、售后服务指导及抱怨处理。

服装销售主管工作岗位职责要求2众所周知，店长是服装店文化信息传递的纽带，是服装店销售政策的执行者和具体操作者。毫无疑问，店长是服装店的'灵魂，其工作能力及领导能力直接影响整个服装店的业绩。那么，服装店店长有哪些工作职责呢?

一：了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。

二：遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。

三：负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。

四：负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。

五：负责店铺内货品补齐，商品陈列。

六：协助主管处理与改善专柜运作的问题。

七：协助主管与所在商场的沟通与协调。

八：定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。

九：了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。

十：激发导购工作热情，调节货场购物气氛

销售后勤工作岗位职责要求(菁选2篇)（扩展6）

——物流专员工作岗位职责要求(菁选2篇)

物流专员工作岗位职责要求1建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程;

对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计;

制定配送渠道建设和考评的指导政策;

根据产品的开发进度，组织评审、制定及统计产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施;

组织制定产品开发项目的整体物料预算，监控实际开发过程中的物料使用，并进行物料预算符合度分析;

承担新老产品版本切换的预警、方案评审、实施监控等工作，保证新旧版本切换顺利进行;

组织协调新产品上市初期小批量发货工作，保证及时供货。

服从部门经理工作分配。

物流专员工作岗位职责要求21、严格遵守公司关于物资流通的各项规定。

2、建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程。

3、对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计。

4、制定物流渠道建设和考评的指导政策。

5、根据产品的开发进度，组织评审、制定产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施。

6、组织制定产品开发项目的整体物料预算，监控实际开发过程中的物料使用，并进行物料预算符合度分析。

7、负责货物的收发、配送、搬运等物流工作。

8、协助库管整理好库房，清点货物等。

9、联系运输公司，每天将销售的产品及时、准确、安全的发出。

10、销售人员开拓了一个新的客户，物流应立刻寻找一个运费合理安全可靠的运输公司。

11、协助客服做好返修坏件的'打包发货与收货工作。

12、跟踪货运的情况，每天查询前一天发给客户的货物是否到达。

13、配合做好与库房安全工作，保证消防通道的畅通，以防万一。

14、认真及时完成公司领导安排的其他临时性工作。

销售后勤工作岗位职责要求(菁选2篇)（扩展7）

——记账员工作岗位职责要求(菁选2篇)

记账员工作岗位职责要求11.遵守劳动工作纪律，服从领导，有责任心，团结同志。

2.根据出入库单据和发票，按规定的会计科目和学院给后勤处预算支出科目编制记账凭证，做到字迹清楚，编写准确，摘要清楚，分录对应明确。

3.定期核对账目，保证帐物相符，负责凭证、出库单及报表等资料整理归档。

4.协助保管员核对物料账目，确保账目的准确性。

5.按规定对保管员账目进行检查、监督。

6.协助保管员做好月盘点和年盘点工作，每月底向主管领导报月盘点报表和年报表。

7.关于一进一出的应急材料，记账员要认真及时的向采购员索要出入库单据并盖印章才可报销。

8.有对单据的审核权，对保管员帐、物准确性的检查、监督权。

9.完成领导交派的其他工作任务。

1.遵守劳动工作纪律，服从领导，有责任心，团结同志。

2.根据出入库单据和发票，按规定的会计科目和学院给后勤处预算支出科目编制记账凭证，做到字迹清楚，编写准确，摘要清楚，分录对应明确。

3.定期核对账目，保证帐物相符，负责凭证、出库单及报表等资料整理归档。

4.协助保管员核对物料账目，确保账目的准确性。

5.按规定对保管员账目进行检查、监督。

6.协助保管员做好月盘点和年盘点工作，每月底向主管领导报月盘点报表和年报表。

7.关于一进一出的应急材料，记账员要认真及时的向采购员索要出入库单据并盖印章才可报销。

8.有对单据的审核权，对保管员帐、物准确性的检查、监督权。

9.完成领导交派的其他工作任务。

记账员工作岗位职责要求21.遵守劳动工作纪律，服从领导，有责任心，团结同志。

2.根据出入库单据和发票，按规定的会计科目和学院给后勤处预算支出科目编制记账凭证，做到字迹清楚，编写准确，摘要清楚，分录对应明确。

3.定期核对账目，保证帐物相符，负责凭证、出库单及报表等资料整理归档。

4.协助保管员核对物料账目，确保账目的准确性。

5.按规定对保管员账目进行检查、监督。

6.协助保管员做好月盘点和年盘点工作，每月底向主管领导报月盘点报表和年报表。

7.关于一进一出的应急材料，记账员要认真及时的向采购员索要出入库单据并盖印章才可报销。

8.有对单据的审核权，对保管员帐、物准确性的检查、监督权。

9.完成领导交派的其他工作任务。

1.遵守劳动工作纪律，服从领导，有责任心，团结同志。

2.根据出入库单据和发票，按规定的会计科目和学院给后勤处预算支出科目编制记账凭证，做到字迹清楚，编写准确，摘要清楚，分录对应明确。

3.定期核对账目，保证帐物相符，负责凭证、出库单及报表等资料整理归档。

4.协助保管员核对物料账目，确保账目的准确性。

5.按规定对保管员账目进行检查、监督。

6.协助保管员做好月盘点和年盘点工作，每月底向主管领导报月盘点报表和年报表。

7.关于一进一出的应急材料，记账员要认真及时的`向采购员索要出入库单据并盖印章才可报销。

8.有对单据的审核权，对保管员帐、物准确性的检查、监督权。

9.完成领导交派的其他工作任务。

销售后勤工作岗位职责要求(菁选2篇)（扩展8）

——酒店前厅部工作岗位职责要求(菁选2篇)

酒店前厅部工作岗位职责要求11、对总经理负责，主持前厅部的全面工作。

2、对各分部主管下达工作任务并指导、落实、检查、协调。

3、负责培训所有前厅部接待人员，达到本饭店要求的接待服务效率、标准和接待礼仪及服务程序标准。

4、负责本部门的人力调度，确保前厅部营业各岗的运行顺利。按照奖惩条例对各岗员工进行定期评估。

5、检查前厅部各岗人员的仪容、仪表、仪态、工作程序、工作效率，保证对客热情有礼，服务周到。

6、负责做好客房出租率预测，确保房间出租情况、订房情况、到店和离店情况以及房账收入和其他一些由管理部门要求的统计情况的准确性。

7、控制前厅部劳务费用，保证前厅部合理人员配备及每人合理劳动强度。

8、控制前厅部营业费用，制定预算，量化消耗，合理使用物料用品。

9、爱护各项设备设施，保证完好和正常工作。

10、负责客人对客房和其他服务区域的投诉。同时要跟踪检查落实对客人的投诉的补救措施，最终赢得客人的满意和谅解。

11、负责前厅部的安全和消防工作。

12、确保前厅部与饭店各部门、社会团体对饭店业务有关企业、公司、商社、机构的良好公共关系，以便保证饭店有一个宽松的经营环境。

13、组织参与VIP客人的接待入住、迎送