一级锅炉水处理工实际考核题_第1页
一级锅炉水处理工实际考核题_第2页
一级锅炉水处理工实际考核题_第3页
一级锅炉水处理工实际考核题_第4页
一级锅炉水处理工实际考核题_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

G5二级锅炉水质处理实际操作技能训练内容钠离子交换器再生操作(气顶法)1、反洗:洗去运行时集聚在树脂表面上的污物,时间约需15~20分钟。2、进再生液:用再生剂来恢复交换剂的交换能力。钠离子交换器采用食盐作再生剂浓度时为4~8%、流速为4~6m/h,时间30~60min。3、正洗:彻底洗去再生废液,使出水达到合格。4、交换运行:产出合格的软化水。二、启动钠离子交换器操作交换器启动前的检查1、检查交换器附近有无杂物2、检查交换器各紧固部位是有否漏水现象3、检查交换器的进出口阀门是否开关灵活、盘根有无漏水4、检查交换器是否有电5、检查盐罐内有无固体的盐6、检查交换器的排污管是否完好交换器的启动操作1、全开交换器的软水出水阀门2、按电源启动开关启动交换器3、打开交换器的进水阀门,观察交换器的运行压力,压力控制在小于等于0.3MPa,再一次检查各紧固部位是有否漏水现象4、观察交换器的运行状况,处于再生过程时要观察吸盐管(或转子流量计的高度)有无盐液,盐罐内有无固体盐5、检查排污阀是否畅通,检测水质。三、化验水质硬度的测试一、材料准备1、3mL微量滴定管1支2、25ML碱式滴定管1支3、洗耳球1个4、250mL锥形瓶2个5、100mL量筒1个6、500mL水样1瓶7、0.01moL/L1/2EDTA标准溶液在500~700ml/min,温度为30~40℃的范围内。2、采集其他水样时,应先将管道中的积水放尽并冲洗后方可取样。3、盛水样的容器(取样瓶)必须是硬质玻璃或塑料制品,采样前应彻底冲洗干净,用样水冲洗三次后才能采集水样。采样后立即加盖封存。4、采集水样应贴标签,注明水样的名称、采样人的姓名、采样地点、时间。5、测定水中某些不稳定成分(如溶解氧游离二氧化碳等)时应在现场取样测定。五:水处理设备离心补水泵的启动操作1、启动前的检查检查泵的外部:检查基础,地脚螺栓,电源,电压,设备接地情况,电动机,联轴器,护罩,进、出口阀门。检查压力表,手动盘车3~5圈2、启动操作:打开进口阀、排气阀,关闭出口阀,加水至排气阀出水后关闭排气阀接通电源,按水泵启动按钮,监视电流,检查电流表的读数,电流表指针停稳后逐渐开大出水阀门感知设备运转声音(听针),监视轴承工作情况:监视轴承温度;监视轴承振动情况,检查盘根温度(45℃)和滴水情况(每分钟10-30滴)启动后在离心泵上挂“运行”标示牌,检查润滑剂情况:油位(1/2—2/3);油质无变色。正常二小时巡检一次。水处理设备离心补水泵的停运操作监视压力表;缓慢关闭出口阀门,断开电源,观察停泵指示灯和惰走情况。停止后在离心泵上挂“停止”标示牌七、绘制锅炉水处理的工艺流程图 八、亚硫酸根的测定材料准备1、25mL棕色酸式滴定管1支、25mL白色酸式滴定管1支2、250mL锥形瓶4个3、100mL量筒2个4、500mL水样2瓶5、碘酸钾—碘化钾标准溶液6、1%淀粉指示剂7、1∶1盐酸溶液8、1mL移液管(吸量管)1支9、废液杯1只洗瓶1只滤纸1盒洗耳球1个二、清洗用清水分别冲洗化验器皿2-3遍。用蒸馏水分别冲洗化验器皿2-3遍。三、试漏(口述)将清洗干净滴定管装满蒸馏水,赶气泡、调零、试漏2分钟,将活塞旋转1800再试漏2分钟。测定用量筒准确量取100mL水样倒入用蒸馏水洗干净的碘量瓶中;滴定管中装满碘酸钾—碘化钾标准溶液标准溶液,赶气泡、调零;3、水样中加1mL淀粉指示剂和1mL盐酸溶液(1∶1),摇匀;4、碘酸钾—碘化钾标准溶液滴定至微蓝色,即为终点。及时记录消耗的碘酸钾—碘化钾标准溶液的体积V1;;做空白试验,记录空白试验时消耗碘酸钾—碘化钾标准溶液的体积(V2)做平行试验。计算水样中亚硫酸盐含量按下式计算式中:V1——水样消耗碘酸钾—碘化钾标准溶液的体积,mL;V2——空白消耗碘酸钾—碘化钾溶液的体积,mL;1——1mL碘酸钾—碘化钾标准溶液相当亚硫酸盐毫克数;V——水样的体积,mL。六、整理台面1、清洗所用玻璃器皿试剂、器皿、滴定架放回原处3、清理、擦拭台面。七、安全要求1、按操作规程操作2、劳保用品穿戴齐全。玻璃器皿正确使用4、分析后的残液正确处理5、洗手后离开化验室6、注意化学烧伤、腐蚀、中毒九、水处理间设备的识别及作用钠离子交换器:生产合格的软化水软化水箱:储存软化水补水泵:向系统内进水,给系统定压各类阀门:检查正确的开启状态各类仪表:压力表、水表等现场能正确读取。十、按照《特种设备作业人员监督管理办法》的要求,特种设备作业人员应当遵守哪些规定?有哪些情形之一的,应当撤销《特种设备作业人员证》(一)、作业时随身携带证件,并自觉接受用人单位的安全管理和质量技术监督部门的监督检查;(二)、积极参加特种设备安全教育和安全技术培训;(三)、严格执行特种设备操作规程和有关安全规章制度;(四)、拒绝违章指挥(五)发现事故隐患或者不安全因素应当立即向现场管理人员和单位有关负责人报告;(六)其他有关规定。十一、锅炉使用单位按照有关法规安全技术规范的要求如何对操作人员进行管理职责?安全技术规范规定操作人员主要职责有那些?对复审有何规定。用人单位应当加强对特种设备作业现场和作业人员的管理,履行下列义务:制订特种设备操作规程和有关安全管理制度;聘用持证作业人员,并建立特种设备作业人员管理档案;对作业人员进行安全教育和培训;确保持证上岗和按章操作;提供必要的安全作业条件;其他规定的义务.用人单位可以指定一名本单位管理人员作为特种设备安全管理负责人,具体负责前款规定的相关工作。特种设备操作人员主要职责:特种设备操作人员必须持证上岗,无证人员严禁操作.当班期间注意仪容仪表,按规定佩戴厂牌,以便接受领导的监督和检查。严格遵守各项规章制度和安全操作规程。服从分配,完成本职工作。熟悉和掌握特种设备性能,建立特种设备运行、维修记录及安全操作规程等档案,配合专业维修公司对特种设备定期保养、维护。每天运行前应做一次简单的检查,在确定无故障的情况下,方可正常运行,做好每天运行记录。定期对特种设备进行保养,要有高度的工作责任心,当班时间不得擅离工作岗位。不得在当班时间会客,或者干与工作无关的事情。特种设备运行时如出现故障,应立即报专业维修人员修理,并做好维修记录。严格交接班制度,主动向下班人员汇报当班情况。不准迟到、早退。对岗上发生重大情况和突发事件,要果断采取应急措施,及时上报。严格遵守公司的各项规章制度,完成领导交办的各项临时任务。操作证复审规定《特种设备作业人员证》每4年复审一次。持证人员应当在复审期届满3个月前,向发证部门提出浮生申请。对持证人员在4年内符合有关安全技术规范规定的不间断作业要求和安全、节能教育培训要求,且无违章操作或者管理等不良记录、未造成事故的,发证部门应当按照有关安全技术规范的规定准予复审合格,并在证书正本上加盖发证部门复审合格章。复审不合格、逾期未复审的,其《特种设备作业人员证》予以注销。十二、水质化验室常用安全标志的识别各类标示现场提供。十三、水处理间管道安全色漆的识别1、锅炉给水管(绿色)2、排污管(黑色)3、油管或燃气管(橙黄色)4、盐水管(浅黄色)5、烟道(暗灰色)6、生水管(绿色黄环)7、热水管(绿色蓝环)8、软化(补)水管(绿色白环)低压热水锅炉水质指标水样项目标准值硬度/(mmol/L)≤0.60pH值(25℃)7.0~11.0溶解氧(mg/L)≤0.10亚硫酸盐过剩量(mg/L)20-30锅水pH值(25℃)b9.0~11.0十五、常用化学玻璃器皿的识别及作用1、锥形瓶:一般在化验室用于滴定。2、烧杯:可以用于配置试剂、加热和盛放液体。如:做废液杯。3、酸式滴定管:分析化学中常用的滴定仪器,用于盛放酸性溶液、盐类和氧化性溶液。4、碱式滴定管的下端用橡皮管连接一支带有尖嘴的小玻璃管,用于盛放碱性和无氧化性溶液。5、移液管又称吸管,使用于准确移取一定体积液体的仪器。分为单标式(移液管)和多标式(吸量管)两种。6、移液管架用于放置移液管8、滴瓶:用于盛放指示剂9、试剂瓶:盛放配置好的试剂和用作取样瓶十六、化验室常用仪器的识别及作用1、各种类型的毛刷:根据不同的要求洗刷不同的玻璃器皿2、蒸馏水器:烧制蒸馏水3、托盘:取放各种物品4、天平:称取一定量的物品5、废液桶:放置化验后的废液十七、实验室玻璃器皿的正确洗涤方法1、毛刷蘸洗衣粉水先刷洗玻璃器皿,2、再用自来水冲洗2-3遍3、用蒸馏水洗涤:同自来水的洗涤一样,同样要洗涤2-3遍。玻璃器皿洗净的标志是内壁不挂水珠,是均匀的水膜十八、实验室化学药品的安全使用管理1、化学药品要注意安全,化学药品的贮存和使用应设专人管理,及时登记造册,分类存放。有毒有害的药品需挂双锁,分别两个人保管2、化学药品要按照酸类、碱类、盐类和有机试剂类分别存,不得混放。3、盛放氢氧化钠的试剂瓶不能用玻璃塞,而应用胶塞,避免玻璃塞打不开。4、试剂瓶必须贴有明显的与内容相符的标签,标签大小应与瓶子大小相称,书写要要工整,标签应贴在试剂瓶的中上方。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论