企业管理专员岗位职责(19篇)

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企业管理专员岗位职责篇一

1、以各部门绩效和工作计划为抓手，对各部门工作完成状况进行监视检查，并给出考核结论;

2、对董事长办公会会议决议进行跟踪督办，解决落地问题;

3、及时发现和反馈所属督察工作中出现的问题，对存在的问题协助解决处理。

4、董事长临时安排的其他事务。

任职资格：

1、大专及大专学历以上，专业不限;

2、具备1年以上绩效考核或督查企管工作经验;

3、灵敏的思维能力，解决与协调能力强，为人正直、热心。

企业管理专员岗位职责篇二

职责：

1、负责对服务大区进行现场监视检查;

2、负责对生产厂进行现场监视检查;

3、负责对检查中存在的问题进行汇总反馈，跟踪整改、处罚状况并通报;

4、负责对服务大区、加盟商的申诉进行核实并给出初步核实看法;

5、负责公司经营合同的审查、审阅;

任职要求：1、大专或以上学历;

2、管理类、法学相关专业;

3、具备良好的沟通、表达与协调能力，较强的观测力与灵活应变能力;

4、熟悉国家相关法律法规，熟悉企业管理流程及制度;

5、具备较强的责任心，原则性强，处事公允客观，能承受工作压力;

6、有合同审查、审阅者优先;

企业管理专员岗位职责篇三

职责：

1.分析集团内外部环境与运营能力，定期提交运营分析或专题报告;

2.在企管部总监的领导下，对所负责业务单元、分子公司持续进行日常运营监控，通过对集团各项要求的督促落实，使其健康运营并达到总部对其有效控制的目的。

3.协助部门规范本部门相关运转流程，并组织、指导和监视各分、子公司相关运营流程的规范执行。

4.诊断集团及分子公司内部运行状况及与外部环境适应状况，分析有关分子公司经营管理上存在的问题，并提出改善建议。

5.协助开展集团全面预算目标的制定;负责对有关分子公司预算或业绩目标的执行状况的日常监视、差异分析和绩效考核工作。

6.协助完成对上级单位和集团领导的各项经营汇报材料或专题报告。

任职条件：

1.管理或经济类专业硕士研究生以上学历，具备企业管理、工商管理等领域的专业知识。

2.三年以上企业运营或母子管控管理或执行工作经验;或两年以上企业管理咨询工作经验(其他条件特别优秀者，工作经验可适当放宽)。

3.熟悉企业管理诊断方法，具备财务报表分析能力、运营管理能力、把握经营业绩考核方法。

4.具备较强的规律分析、沟通协调、语言表达和文字处理能力。

5.具备较强的责任心和执行力;具备较强的团队合作、职业操守和敬业精神。

企业管理专员岗位职责篇四

职责

1、企业计划、企业管理：包括企业中短期战略计划的实施检查、分析、制定初步的纠偏措施;

2、企业内部制度、流程的建设、优化管理;

3、企业印鉴管理;

4、招议标管理;

5、法务管理;

6、企业资质证照管理

7、领导安排的其他工作

任职资格

1、熟练使用常用办公软件;

2、较好的人际沟通、组织协调能力、分析与判断能力

3、两年以上企业管理经验，有大、中型生产型企业管理工作经验者优先;

4、熟悉企业管理的理论、方法和流程梳理管理;

5、组织召开公司级会议，记录会议内容，具备较强的文字功底，擅长分析，有较好的总结能力;

企业管理专员岗位职责篇五

职责

1、主要负责协助梳理公司流程、规章制度等方面的工作;

2、了解公司总体发展规划，把握各业务线和各部门内控管理需求，针对性制定和完善相应的内控流程;

3、负责公司企业文化建设。

任职资格

1、企管、财务、经济管理专业;

2、有两年以上审计工作经验优先。

企业管理专员岗位职责篇六

职责：

1、依照公司的企管战略，建立、实施、完善公司的现代企业管理制度;

2、推进管理体系文件的执行落实，就相关文件的使用、保管、收集、整理与归档工作提供培训与指导，确保规范执行;对各部门对体系文件的执行状况进行监视检查及考评;

3、负责组织对现有质量体系文件的管理评审，制定管理评审计划、收集并提供管理评审所需之资料，编写管理评审报告，协助、协调、监视实施管理评审中相关改正、预防措施;

4、协助建立完整的企业文化管理框架，组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则，不断提高员工的日常工作水平及员工素养;

5、制定并完善公司的营销、产品、财务、行政等流程;

6、对公司拟参与的重大投资项目出具可行性研究报告;

7、根据公司对各单位下达的年度目标的分解及完成状况进行统计分析，推行目标导向管理;

8、推行网点经营管理制度，参与网点的经营管理工作;

9、完成上级交给的其他工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，企业管理、人力资源管理、法律相关专业优先考虑;

2、1年及以上企管工作经验，优秀应届毕业生皆可;

3、具备制度流程及公文的撰写能力以及沟通协调能力;

4、认同公司理念，与公司共同发展。

企业管理专员岗位职责篇七

职责：

1.根据制订的计划、目标，领导和组织质量管理体系计划、确保质量管理体系所需的过程得到识别、建立、实施，并有效保持和运行;

2.负责编写公司各项管理制度、管理流程、品质手册等，并审核，报批，保证各项制度之间的协调统一。跟踪检查规章制度的贯彻执行状况，提出修改、补充看法，逐步完善。

3.负责企业文化建设纲要、企业文化建设规划、员工手册、岗位手册的制定和修订工作，并负责纲要、规划、手册的推行工作。

4.负责制定每年企业文化建设管理的整体规划，计划制定公司各项企业文化活动的方案，并组织实施。

5.负责集团公司人力资源管理工作，负责公司人力资源相关计划及报告的制定。如聘请、选拔、培训、绩效、劳动关系、培养人才计划，制定员工薪酬福利政策及员工职业生涯规划;

6.根据公司组织机构的设置，组织编制公司各部门职能范围;负责职务说明书与岗位职责的制定和修订。

7.负责公司的标准化建设工作，负责管理标准的制定与推行。

8.负责公司档案室的管理和各类档案的收集、保管、借阅与过期档案的销毁工作。

要求：

1.本科及以上学历，管理类专业，应届毕业生优先;

2.严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司管理原则;

3.卓越的协调、沟通能力，协调各部门共同工作;

4.熟练使用excel、word、ppt等办公软件;

5.良好的文笔写作能力;

6.接受出差。

企业管理专员岗位职责篇八

工作职责:

1、参与公司战略规划、并协助各部门制定年度方针目标及年度重点工作;

2、协助组织公司战略管理相关会议，做好会议准备及重要事项的跟进落实;

3、协助开展公司组织管理工作的周期性诊断复盘;

4、跟进战略举措执行状况，协助做好组织绩效考评工作和业务鼓舞方法工作开展;

5、负责完成上级交给其他工作。

任职资格:

1、工作经验不限，优秀毕业生也可考虑;

2、专业不限，人力资源、企业管理、标准管理专业可以适当优先考虑;

3、工作思路严谨、原则性较强，比较踏实;

4、学习能力、沟通能力、执行力和文字功底较强;

5、熟练使用常用办公软件，特别是ppt、excel。

企业管理专员岗位职责篇九

职责：

1、协助办公室主任完成公司发展战略的实施监视，负责协助编制管理评价计划与管理评价报告。

2、协助搭建公司管理体系，协助各部门梳理和编制管理制度、工作流程，检查保证制度的符合性、统一性。

4、协助制定管理方案，管理体系信息交流、沟通协商的归口管理。

5、负责公司认证体系的建设、维护和改进。

6、负责公司各项管理决议及管理制度的监视实施。

7、负责公司重要文件、方案的起草拟定

8、负责公司企管制度、体系认证资料的归档保管，确保资料的符合性。

9、完成部门交代的其余相关工作。

任职资格：

1.工程管理相关、企业管理等专业;

2.熟悉公司内部控制规范及管理制度，熟悉iso19000、iso24001、ohsas28001体系标准要求;

3.文字及口头表达能力较强，熟悉办公软件;

4.有良好的计划、内外沟通、组织协调和控制能力;

5.学习能力强，擅长思考。

企业管理专员岗位职责篇十

职责：

1、协助建立、健全公司的绩效管理制度

2、协助对公司年度重点工作计划与执行状况跟踪

3、协助进行高层绩效管理

4、参与月度重点工作计划与总结管理

5、参与工作任务单下发与跟踪落实

任职要求：

本科及以上学历

经济类、管理类相关专业

企业管理专员岗位职责篇十一

工作职责：

1、参与公司领导制定年度目标，跟进战略目标落地;

2、根据公司对各部门下达的年度目标的分解及完成状况进行统计分析，推行目标导向管理;

3、负责公司级管搭理议组织、筹备、服务工作，编制会议纪要，跟进、落实、监视各会议决

议或重点事项执行状况;

4、负责公司级各项通知撰写、信息的上传下达，公文资料处理;

5、负责公司及分公司注册、营业执照变更、食品许可证变更等工作;

6、上级交给的其它事项。

任职要求：

1.本科及以上学历，工商管理、国际经济与贸易等管理类专业有限;

2.熟练运用word、excel、ppt、visio等办公工具;

3.具备较好的跨部门沟通协作能力、规律能力、执行能力，懂得商务礼仪;

4.责任心强、能吃苦耐劳、抗压能力强。

企业管理专员岗位职责篇十二

职责

1、负责安排、准备、提醒各部门负责人的日常例会;

2、做好各种文件资料的收集、整理、上报、存档、保密及信息的反馈工作;

2、完成上级交给的工作等。

任职要求

年龄要求：20-35岁

熟练电脑操作及office等办公软件，有过1年以上文职工作经验。

企业管理专员岗位职责篇十三

职责：

1.协助企管部经理推进、监视公司各事业部战略规划的制定与落实，检查战略规划执行状况;

2.搜集、整理各事业部及其下属子公司经营数据，并核实检查数据来源的真实性;

3.协助企管部经理起草公司各项管理流程与制度，监视落实状况并及时反馈企管部经理;

4.上级领导交给的其他工作;

任职资格：

1.工商管理、经济学等管理相关专业，本科以上学历;

2.要求具备1年以上本岗位工作经验;

3.主动、务实、细致、具备较强的抗压能力;

4.熟练使用office办公软件，能够接受不定期出差;

5.具备工业企业同岗位经验者优先;

企业管理专员岗位职责篇十四

岗位职责：

1、计划管理：公司各项报表、总结、计划的收集、汇总;重点工作事项的跟进，监视和汇报，协助部门经理推进公司制度建设;

2、会议管理：各项经营会议组织、筹备、服务工作，编制会议纪要，跟进、落实、监视各会议决议执行状况;

3、内务处理：公司各项通知、信息的上传下达，公文资料处理，协助处理总经理内务。

任职要求：

1、统招一本及以上学历，管理学、文学相关专业，1年以上相关岗位工作经验;

2、具备较强的沟通能力、文字处理能力及档案管理能力，工作细心认真、责任心强。

3、熟练使用各项office办公软件

企业管理专员岗位职责篇十五

负责公司各部门6s责任区域的划分、确认;

负责培训各部门6s管理员;

定期检查各车间6s完成状况并通报;

协助各车间现场看板管理及各标识的制作;

各部门合理化建议的征集、评比、落实推进工作;

负责公司生产计划的编制、沟通、协调等;

检查各部门周例会的开展状况;

实施客户现场参观工厂及相关知识讲解;

协助部门科长完成工作质量、生产异常事故的调查;

执行、落实公司、部门制定的各项管理制度、规定;

执行岗位管理体系的要求。

企业管理专员岗位职责篇十六

职责：

1、负责协助完成集团顶层设计的变革及平稳过渡，完成公司多元战略地图的制定、管理体系的转型、企业文化的重塑、流程体系优化的督导。

2、负责支持实现集团日常运营管理的标准化，完成绩效鼓舞管理体系的标准化、项目管理体系的标准化、业务流程体系的标准化及实施。

3、负责跟进职能部门、中心的重要工作以及管理通报的完成状况及落实执行状况，督促业务能力提升及季度改进计划跟踪。

4、负责完成上级交给的重要项目管理，完成集团各重要项目项目统筹/督导、项目风险管控、项目审计(年中/阶段性/年末)。

5、负责协助完成组织架构的优化、职能职责边界的明晰、跨部门沟通机制的深化。

任职要求：

1、管理学等相关专业本科及以上学历，有1年以上企业管理运营经验，较好的企业管理、制造业知识、写作技能知识等。

2、有明了的规律思维和良好的抗压能力;有较强的责任心;有一定的领导能力、判断与决策能力。

3、有较强的书面及口头表达能力。

企业管理专员岗位职责篇十七

职责：

一、计划管理

1、负责组织编制所在二级组织年度、月度工作计划、一二级节点计划和总控计划;

2、监视部门计划的制定与实施状况，及时反馈执行状况，进行预警、协调;

3、协助部门完成部门工作总结.

二、流程管理

1、检查和监视项目公司业务流程管理体系执行状况，组织解决重大流程问题;

2、组织开展流程的优化工作。

三、会务管理

包括经营会议，年度、半年度、月度、周例会会议资料准备，会议现场组织，会议纪要编写和签发，会议决议事的跟进。

四、部分行政工作

岗位要求：

1、企业管理、人力资源管理本科及以上学历，有上市公司计划管理、制度管理、会议管理经验。

2、思路明了、沟通能力强，有较强的团队执行力。

3、有一定的文笔基础。

4、有房地产工作经验者优先。

企业管理专员岗