安全生产产管理15篇

安全生产产管理15篇名目

【第1篇】文明生产管理员：安全生产责任制

1、贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、标准、技术规范、指示、指令、三大规程和矿各项规章制度。

2、必需坚守岗位,不得擅离职守。

3、建立健全支护材料的领用、移交、回收台帐,并深化现场管理。

4、负责采掘支护材料的现场使用及回收状况,严格考核井下乱扔乱放,铺张材料的不良行为。

5、负责井下支护材料、周转材料的调配。

6、负责全矿井下的文明卫生检查,日常和月底考核工作。

7、尽职尽责,杜绝“三违”现象。

8、完成领导支配的其它工作。

【第2篇】公司春节期间安全生产管理强化措施

为加强春节期间安全管理,确保全体员工家属过一个平安、祥和、欢快的节日,公司特制定《春节期间安全管理强化措施》,要求各单位领导高度重视,细心支配,加强管理,遵照执行。

1、做好节日干部值班工作,节日期间,基层单位值班干部要坚守岗位,值班干部要对当天的施工运行及工序重点状况把握清晰。严禁脱岗睡岗和酒后上岗。

2、春节放假期间,连续生产单位做好岗位交接工作,不准由于人少缺岗施工,各单位要依据节日生产实际状况留足人员,提前制定节日期间的运行方案保证施工安全运行。

3、加强节日期间易燃易爆场所及重点部位的防火工作,做好宿舍、库房、办公场所的防火工作做到人走关灯断电,后勤管理人员落实好用电用气状况在不使用的状况下必需关掉总闸阀,深化落实安全生产责任制,杜绝带火种进入作业区域。

4、强化员工冬季安全生产教育,特殊是要加强新转岗工人、新入厂工人、关键岗位人员、特别工种人员的教育培训工作。

5、加强野外作业队冬防保温措施的落实,能适应各种恶劣气候下的正常生产,防止消失冻伤人和设备的现象。

6、加强设备设施防冻工作。修井机操作手要做到能依据气候状况准时调整“停车跑温,熄火放水或改换防冻液”要求。

7、锅炉房要执行锅炉检修验审制度,实行班交接、日检查、起炉点火巡查制度,司炉工必需持证上岗。

8、在“油田”区域行驶的车辆及特种设备,必需带“油田”施工证,安装防火帽,配备灭火器材。消防器材应按有关标准配齐并保持完好。

9、在工业施工现场需动火的,必需严格执行工业动火报告审批程序,严禁私自动火,违章动火,越权审批。

10、作业队伍冬季施工,起下油管要亲密留意油管变化状况,设置好防碰仪,有遇阻或负荷过大等特别状况时,应准时与现场干部或技术人员联系,严防冻堵卡死,杜绝蛮干违章指挥、违章操作。

11、节日期间加强防井喷工作,施工队伍必需做到洗压井和灌液确保无溢流作业,每一班必需开关一次防喷器和井口及管线上的闸门以防冻死确保闸板开关敏捷。

12、依据冬季安全特点施工人员留意防滑损害,必需远离压井和高压运行的井口、管线以及运行设备,防止爆炸损害。

13、基层单位应结合本单位实际状况,制定适合本单位性质、特点的冬季安全“八防”和节日安全措施,并传达到每名职工。

14、加强节日期间安全生产检查工作,要通过加大检查频次、范围和惩罚力度,确保实现节日期间安全生产平稳运行。

北京华油惠通油气技术开发有限公司

健康安全环保委员会

2023年01月02日

【第3篇】安全生产预警指数-企业安全生产管理工作的“好帮手”

讨论背景

近年来，通过开展“隐患治理年”“安全生产年”等一系列主题活动，我国安全生产工作取得了新的进展。

2023年7月～2023年8月，中国安全生产协会根据国家安全监管总局工作部署，针对我国安全生产管理现状，提出进行《现代安全生产管理方法和实践讨论》的课题讨论工作。课题形成了《企业安全生产标准化基本规范》（aq/t9006-2023），已于2023年6月1日起实施；课题讨论的另一项重要内容就是要提出普遍适用于我国企业定量的、科学的、体现预防为主的、用来衡量当前安全生产状况和安全生产趋势的一种现实可行的方法和手段。

众所周知，传统的安全管理等同于事故管理，围绕事故本身做文章，即“问题动身型管理”，重点在事故发生后肇因分析、吸取事故阅历的被动反应、消极掌握的安全管理，这种管理模式导致了安全工作落后于生产的进展，企业的安全绩效考评普遍是依据发生事故的状况来评比，造成了事故预防工作呈现被动态势。其主要缺点：

1．凭阅历直观处理生产系统中消失的安全问题，由表及里地深化分析、发觉潜在的事故隐患少，难于彻底改善系统安全；

2．对于企业是否“安全”往往是进行定性评价，一般来讲，符合或达到国家、行业的规范和标准的，就是“安全”，否则就称“担心全”。“安全”与“担心全”缺乏定量评判的手段，往往在伤亡事故发生后才进行总结归纳，提出措施，属于事后处理型。

3．缺乏系统性，解决安全问题时总是片断和零碎地进行，导致“头痛医头”“脚痛医脚”，处处堵漏洞的被动局面。

4．我国企业的安全绩效考评多数是依据发生事故（尤其是伤亡事故）多少来评比的，无法体现“预防为主”的思想。

针对传统安全管理的弊端，在吸纳现代安全管理理念的基础上，结合我国企业实际，运用安全定量科学的思想，课题组提出了安全生产预警指数的概念，建立安全生产预警指数系统，对安全生产状况做出科学、综合、定量的推断，为合理安排安全资源，确定隐患排查治理重点，为安全评价、安全生产标准化、安全管理体系审核、行政许可等工作供应依据。

通过讨论，可将安全生产预警指数概括为：将管理学、安全系统科学、减灾防灾科学、猜测预警技术及系统原理、预防原理、人本原理、事故致因理论等多学科方法和理论应用于安全生产风险管理中，通过数据统计、分析、建模、计算，用来定量化表示企业安全生产现状和趋势的数值。其目的在于对可能发生的危急进行事先预报，提请企业负责人及全体员工留意，使企业准时、有针对性地实行预防措施，从源头上掌握各种担心全因素，最大限度地消退和降低事故发生概率及后果的严峻程度，使得安全生产系统具有“报警”和“免疫”力量。安全生产预警指数图是对安全生产预警指数的直观化表示。

预警指数系统的目标及任务

安全生产预警指数系统是以日常隐患排查结果和仪器仪表监测检测数据为基础，辨识和提取有效信息，分析其可能产生的后果并予以量化，将有关信息录入《安全生产预警指数管理系统》软件，通过软件进行统计、系数修正、计算，得出安全生产预警指数，形成直观的、动态的反映企业安全生产现状的安全生产预警指数图；运用猜测理论，建立数学模型，对将来的安全生产趋势进行猜测，形成安全生产趋势图。

2023年某化工企业安全生产预警指数图和趋势图（1-26周）

目的和任务：

1．以企业日常隐患排查工作为基础，发觉工作场所存在的隐患，并准时订正，使生产过程中人的担心全行为和物的担心全状态及管理缺陷处于被监测、识别、诊断和干预的监控之下。

2．通过对隐患排查数据、监测信息的分析，可以确定各种信息可能造成的后果，辨明造成伤亡的严峻程度如何，确定是否处于安全状态，其主要任务是应用相宜的识别指标推断可能造成的后果，此对整个预警系统的活动至关重要。

将分析得出的担心全因素进行量化，运用“事故当量”的概念，对可能造成的后果，进行量化统计分析，加以系数修正，计算得出当期的安全生产预警指数，通过安全生产预警指数曲线的上升和降低，直观反映当前安全状况是安全、留意、警告或是危急。

3．利用系统分析、信息处理、建模、猜测、决策、掌握等主要内容的猜测理论，定量计算将来安全生产进展趋势，警示生产过程中将面临的危急程度，提请企业实行有效措施防范大事事故的发生。

4．依据安全生产预警指数数值大小，对事故征兆（险肇大事）的不良趋势实行不同的措施，进行矫正、预防与掌握。

5．对可能造成损失的大事准时进行整改，分析规律，防范同类大事的发生。

预警指数系统的特点

定量

用数值表示隐患可能造成的结果，运用数学模型，定量化表征企业安全生产形势及进展趋势。

直观

将历史安全生产预警指数值用折线进行连接，形成安全生产预警指数图，直观反映企业当前的安全生产状况及企业将来安全生产进展趋势。

实时

通过安全生产预警指数所处图形的区域，能够实时反映企业的安全生产状况。

公开

将可能导致事故发生的缘由、大事和企业当前安全生产形势、进展趋势向社会、企业和员工公开发布。

预报

结合安全生产实际，运用时间序列猜测法和适当的猜测法，利用历史安全生产预警指数值，对可能导致事故发生的征兆进行事先预报，准时实行有针对性措施，进行事前预防。

无量纲

具有无量纲、相对性的特点，满意企业（行业）间、地区间的可比性。

预警指数系统的建立

领导重视

组织保障

由企业最高领导层负责并亲自参加，对企业安全生产预警指数报告予以确认并公布，准时实行相应措施，并监督落实整改。同时，也需要定期提交个人安全预警报告，并将该项工作纳入年底考核指标。

安全管理部门全面指导各组成部门的“预警”工作，优化日常隐患排查内容，检查、汇总各部门安全预警状况报告，完成企业安全生产预警指数报告。

其他组成部门依据详细状况，任命本部门的安全预警员，可以为专兼职安全员，其职责在于汇总同部门其他人员的隐患发觉，并对检查结果进行辨识，定期形成部门安全预警状况报告，上报企业安全管理部门。

全员参加培训力量

安全生产预警主要依靠隐患排查来进行，强调全员参加，需做到隐患排查工作常态化。持续不断的安全培训、学习沟通等可以提高员工发觉问题的力量，相互排查和自检可以使员工发觉问题，并共享自己的发觉。因此，全部员工特殊是安全预警员必需进行安全生产预警指数相关内容的培训。

依据不同阶段安全生产的特点，结合安全生产预警的需求，日常隐患排查的内容应包括：人员的反应、人员的位置、个人防护装备、工具与设备、作业环境、制度与操作等。

收集数据分析推断

安全生产预警的基础是数据的收集，数据来源为两个方面：隐患排查的结果及仪器仪表监测数据。在隐患排查中，不仅要发觉物的担心全状态，同时对人的行为也要加以推断，对于好的安全行为要准时表扬并记录在案，仪器仪表监测过程中不正常的数据要进行整理。通过对历史数据、即时数据的整理、分析、存储，建立安全预警数据档案。

对收集到的信息、数据进行分析，推断已经发生的特别征兆及可能发生的连锁反应，评价事故征兆可能造成的损失。对分析的结果进行分类统计，录入软件系统，形成部门安全预警状况报告，上报企业安全管理部门，汇总分析后，得出当前安全生产预警指数报告。

系数修正生成图形

安全生产预警指数报告是对隐患排查数据、仪器仪表监测数据的统计分析，是生成预警指数数值的基础。但最终预警指数的数值大小，还要与安全生产工作的方方面面相结合，因此要考虑对其进行系数修正。

安全生产预警修正系数是能够敏感地反映危急状况及存在问题的一系列指标，是能够体现安全生产状况客观量的综合体系。选择修正系数后，根据建立的数学模型，计算得出安全预警指数数值，并根据时间挨次，绘制图形。

预警指数图及趋势图的生成

安全生产预警指数的计算是以规定时间段内的各部门安全预警状况报告为基础，进行报告份数、演练、培训、事故、隐患整改率等系数修正，计算得到安全生产预警指数值，并生成安全生产预警指数图；依据安全生产预警指数值，运用猜测理论进行数学建模，生成安全生产趋势图。其计算过程为：

原始数据推断

各部门对隐患排查状况、监测检测数据中，运用推断指标，对可能造成人员损害、疾病的状况或行为，分为“担心全状况”或“担心全行为”进行统计。

损害等级推断

将担心全行为、担心全状况可能导致的人员损害分为：死亡、重伤、轻伤、无损害等4个等级。采纳“事故当量”的概念，量化可能造成的损害等级。

统计值计算

依据原始数据的分类统计值与所对应的损害等级，加权得出周或月损害统计值。

系数修正

1．报告份数修正

为了消退规定时间内安全预警状况报告数量不同对安全生产预警指数的影响，按每周（月）适合本企业的平均数来修正周（月）损害统计值。

2．事故修正

事故的发生会造成安全生产预警指数的上升，另外，每次事故发生后都会对肯定时期内的安全生产工作产生影响，因此，系数修刚要考虑不同级别事故及事故发生后一段时期内的影响。

3．隐患整改率修正

隐患整改率的凹凸直接影响企业安全生产状况，因此，要依据不同的隐患整改率，进行修正。

4．培训及演练修正

●安全教育培训是提高员工安全意识和安全素养，防止产生担心全行为，削减人员失误的重要途径。因此，培训能够降低企业安全风险，降低安全生产预警指数值。不同级别的培训（厂级、车间级、班组级）对员工的影响不同，修正值不同。

●应急演练可以在事故真正发生前暴露应急预案存在的问题，提高应急人员的娴熟程度和技术水平，提高整体应急反应力量，降低事故发生造成的损失，降低安全生产预警指数数值。

●考虑每次培训、演练后都会对肯定时期内的安全生产状况产生的影响。

安全生产预警指数计算

安全生产预警指数=安全预警报告修正值+事故修正值+隐患排查率修正值+培训、演练修正值+其他修正值

预警指数图生成

安全生产预警组织机构每周或每月进行安全生产预警指数计算，将一段时间内的安全生产预警指数连接后，即构成了安全生产预警指数图，从而直观反映企业整体安全形势。

预警趋势图生成

运用猜测理论，对历史安全生产预警指数进行整理、修正后，消退影响因素，建立数学模型，生成安全生产趋势图，直观猜测企业安全生产趋势。

讨论进展状况

目前，安全生产预警指数已完成了理论讨论、数学建模、软件开发等工作，现正在与部分石化行业的会员单位合作、试点。

安全生产预警指数记录

2023年某化工企业安全生产预警指数图和趋势图（1-23周）

安全生产预警机制也是《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2023〕23号）的重要内容之一。中国安全生产协会将连续根据有关要求，完善优化安全生产预警指数系统，使得安全生产预警指数图、趋势图更符合企业实际，《安全生产预警指数管理系统》软件与企业实际结合更紧密，真正发挥其猜测预警作用，成为落实企业主体责任、加强企业安全生产管理工作、安全生产标准化创建、隐患排查治理的“好帮手”。

【第4篇】混凝土搅拌站安全生产管理方法

为了加强安全生产管理,防止生产安全事故,保障员工生命安全和公司财产安全,促进公司生产经营工作安全、高效地运行。必需坚持“安全第一,预防为主”的安全生产管理方针,各部门、各生产班组,要把预防事故作为安全生产管理的着眼点和落脚点,严格执行国家《安全生产法》、《道路交通安全法》及相关的法棒、法规和公司的各项规章制度、操作规程,仔细做好安全生产。

1、安全生产管理机构

1.1公司成立以总经理为主任、主管副总经理为副主任的安全生产管理委员会,其成员有各部门经理、主要生产班组长。

1.2公司安委会下设办公室,由车队队长兼任安委会办公室主任和公司安全员,负责公司日常安全生产管理工作。

1.3公司建立以安委会为中心,全员参与的安全生产管理网络,各尽其责,仔细行使各自的权利和义务,落实安全生产责任制度,规范员工的操作行为,保证生产安全。

2、安全教育和培训

2.1全体员工要树立高度的安全意识,充分熟悉安全生产对国家、企业和员工个人的重要性,相关部门要仔细做好安全教育和培训工作,

2.2要对员工进行常常性的安全教育和安全学问培训。

2.3新聘请员工,上岗前必需经公司行政主管部门,安全生产管理部门的教育培训,使其基本把握相关的安全生产规章制度和操作规程,把握本岗位的安全操作规程和基本技能。

2.4各部门、生产班组要定期开展安全活动,每月不少于三次,不断增加员工的安全意识,提高安全生产技能,增加事故预防和应急处理力量。

2.5各部门、班组的安全教育、培训和安全活动要切实落到实处,要建立健全安全活动记录。安全活动记录要有活动内容、时间、组织者、参与者,参与者都要在活动记录上签字确认。

3.安全生产管理职责

3.1总经理(副总经理)安全生产管理职责:

3.1.1仔细贯彻执行国家《安全生产法》和相关法律、法规,加强对安全生产管理工作的领导,对公司的安全生产全面负责。

3.1.2组织制定公司的安全生产管理制度,设备安全操作规程等安全生产管理制度,并发布实施。

3.1.3依据公司生产安全管理的需要,配备合格的安全生产专职或兼职管理人员。对安全生产管理工作和作业现场进行定期或不定期的检查或抽查。

3.1.4实行有效措施,改善员工的劳动条件,保证安全生产所需的材料、设备、仪器和劳动爱护用品的准时供应。

3.1.5组织制定对员工的安全生产学问、技能教育培训方案并督促相关部门实施。

3.1.6组织制定事故的预防措施和应急预案,定期进行演练,检查事故预防措施的落实状况,准时排解事故隐患。

3.1.7主持召开每月一次的安全生产分析会,总结阅历教训,查找安全生产不利因素和事故隐患,制定措施克服安全隐患,排解事故隐患,保证安全生产。

3.1.8主持重、特大事故的处理,准时向政府主管部门报告事故。

3.2部门经理(主任)安全生产管里职责

3.2.1仔细贯彻执行国家《安全生产法》和相关的法律法规及公同的安全管理制度,在总经理(副总经理)的领导下,仔细做好本部门的安全管理工作,对本部门的安全生产全面负责。

3.2.2依据本部门安全生产的实际,依照国家法律、法规的规定和公司安全生产管理制度,制定本部门安全生产责任制度报总经理审核批准后执行。

3.2.3对部门员工进行常常性的安全教育,组织学习国家《安全生产法》和相关的法律法规,学习公司的安全管理制度和操作规程,增加员工的安全意识和防范事故的力量。组织学习和开展安全活动每月不少于三次,教育活动要有内容、有记录。

3.2.4定期组织部门的兼职安全员对本部门各班组和生产现场进行安全生产管理制度的执行状况,有无违章和事故隐患进行检查,准时发觉问题并加以订正和排解。安金检查及危急源的检查每周一次,并有记录。

3.2.5有权制止一切违章,组织排解事故隐患。对违章和事故隐患的相关责任人提出处理看法(批判教育、经济惩罚),报总经理批准后执行。

3.2.6定期对部门保管使用的生产、生活设备、设施及防护装置进行检查、保养和修理,保证使用安全。有权对本部门保管使用设备的防护装置提出改进看法,书面报告总经理或主管副总经理,批准后进行施工。

3.3公司兼职安全员职责

3.3.1仔细学习并依照国家关于安全生产的方针、政策和相关的法律、法规,教育员工遵纪守法,严格执行公司安全生产制度和安全操作规程。根掘公司混凝土生产运输、泵送的实际状况,修订完善安全生产管理制度、操作规程等规章制度,报总经理审核,批准后执行。

3.3.2监督安全生产管理制度、安全操作规程等规章制度的执行状况,检查设备运行状况,设备安全防护装置和安全生产措施的落实状况,对查出的问题督促整改,对发觉的重大设备缺陷和事故隐患,准时报告公司领导,实行措施整改和排解。

3.3.3常常深化生产施工现场检查设备的运行状况,员工的安全操作状况。有权制止违章指挥和违章作业,并对违章人员提出处理看法,通知相关部门,报告公司领导批准执行。

3.3.4组织和指导各部门、班组兼职安全员对安全生产工作的管理和检查。建立完善安全生产管理资料、记录,对各部门安全生产工作进行考核。

3.3.5参与事故调查和处理,仔细分析事故缘由,找出安全生产管理工作中的薄弱环节和带倾向性的问题,报告主管领导,实行措施加以订正。

3.3.6提出对在安全生产上做出突出贡献者进行嘉奖表彰的建议,对事故责任者、违反安全生产规章制度的责任者和有关领导责任者,依据情节轻重提出处理看法。

3.4各部门、班组兼职安全员的职责

3.4.1负责本部门、班组员工的安全教育,组织安全活动,建立、完善安全活动资料、记录,充分发挥部门、班组兼职安全员的作用,搞好本部门、班组的安全生产。安全检查每天一次,安全活动每周一次。

3.4.2负责本部门、班组的日常安全生产、现场管理;检查、订正违章,带头严格执行安全生产制度和安全操作规程,有权拒绝违反安全规章制度和安全操作规程的指令。

3.4.3对本部门、班组安全生产做出贡献的人员有权建议赐予表彰嘉奖,对违章或造成事故的责任人提出处理看法,向部门经理或向安委会办公室提出。

4、岗位、工种安全生产职责

4.1搅拌站操作工安全生产责任职责

4.1.1操作工要树立“安全第一,预防为主”的思想。严格遵守公司的安全生产管理制度和操作规程,增加安全生产意识,做到安全生产。

4.1.2每次开机前必需仔细检查设备状况,检查主机、皮带输送机及出料区域是否有人或杂物,确定无人时方可启动设备,并做好检查记录。冬季启动运转10分钟待温。

4.1.3当班期间设备消失特别状况,准时通知机修人员检查,排解特别,并做好记录。交班时必需向接班人员交代设备运行状况,存在的问题和应留意的事项。交、接班人双方在交接记录上签字确认,方可离岗。

4.1.4机修工或辅工检修、清理搅拌系统设备时,必需先切断总电源。操作工和机修工或辅工双方确认断电,并在记录表上签字,将配电柜的钥匙交进主机检修、清理人保管。并在操作台上放置警示牌,方可进机检修或清理。

4.1.5机修工和辅工检修、清理完工后,操作工要检查、验收,确定机内无人或遗留杂物,启动设备试运转,无特别,双方在检修记录表上签字确认。

4.1.6操作室是设备操作掌握重地,无关人员未经允许,禁止入内。

4.2搅拌站辅工安全生产责任制

4.2.1全体辅工要树立“安金第一,预防为主”的安全指导思想,增加安全意识,在工作中要做到不损害自己,不损害他人,不被他人损害。遵守公司的规章制度,做到安全生产。

4.2.2当班期间,在进行加装膨胀剂作业时,必需戴上口罩等防护用品,防止粉尘吸入体内。

4.2.3清埋搅拌主机作业前,要监督操作工切断总电源,放置好警示牌,锁好配电柜并把钥匙带在自己的身上。清机作业中若发觉搅拌刀、衬板、搅拌臂有松动或损坏现象,要准时告知机修工进行检查、修理。

4.2.4清理作业时严禁用风镐击打衬板和机壳,以防损伤衬板或机壳。严禁用金属硬物刮输送带上的粘泥,防止损伤皮带,应使用高压水枪清理冲洗。

4.2.5在清理骨料仓下泥块时,通知操作工停机并切断电源再进行清理。在清理骨料仓计量斗砂网上的泥块和杂物时,要谨慎当心,行走平稳,防止跌伤事故发生。

4.3机修工安全生产职贵

4.3.1机修工要坚固树立“安全第一,预防为主”的思想,在进行任何修理作业时,必需做到“三不损害”即:作业中不损害自已,不损害他人,不被他人损害。

4.3.2进行搅拌主机修理作业前,必需做到先监督操作工切断电源,锁好配电柜,操作台放置警示牌,将钥匙交给进入机内作业人员保管,并在记录表上签字确认,方可进行作业。严禁主机带电进入机内。

4.3.3进行皮带输送机系统修理作业前,必需先切断电源,锁好配电柜,钥匙由检修人保管。检修、调整作业时,的确需要在输送系统运转状态下进行,必需两人在场,做好预防措施,方可进行作业。严禁单人作业。

4.3.4进行高空作业时必需系好保险带,尤其是上粉仓作业要系好保险带,严禁不带保险带进行高空作业。

4.3.5进行车辆、装载机修理保养作业时,必需打好车轮堰木,必要时要打好支撑保险,以防车辆溜动和千斤顶倒塌伤人或损坏设备。

4.3.6修理电工进行作业时,必需穿戴绝缘护具,两人在场才能作业,禁止单人作业。修理电工,每月要对公司场内的用电设施的线路、开关、配电箱进行一次检查,准时整改查出的问题,并做检查整改记录。

4.3.7焊工在进行施焊作业时要穿戴好劳爱护具,谨慎操作,预防烧伤或刺伤眼睛;在设备上进行不拆卸施焊,要做好必要的预防措施,防止因施焊损伤其它零部件。氧气和乙炔气瓶要分开放置,相距不得小于2米。-

4.4材料部收料员安全职责

4.4.1收料员要树立“安全第一,预防为主”的思想,现场检验原材料、指挥车辆卸料时要提高警惕,爱护自己,以防发生意外,造成人身损害。

4.4.2指挥送料车辆卸料时,必需站在车辆左前万2米左右驾驶员能观看到的位置指挥,禁止在车后或车右方指挥车辆。

4.4.3上车检查原材料质量、数量时,必需待车辆停稳,驾驶员离开驾驶室时,方可上车检查。严禁站在车辆脚踏板和车顶上乘车进出料场。

4.4.4检查粉仓料位时,必需佩戴安全帽,拉动检查绳索检查固定是否坚固,警惕空中坠物伤人。

4.5技术部试验员、质检员安全职责

4.5.1试验室员工要树立“安全第,预防为主”的安全指导思想,在进行试验、检验工作中要做到“三不损害”(即:不损害自己,不损害他人,不被他人损害),保证人身安全,保证设备安全。

4.5.2试验员在进行试验作业过程中要严格根据试验仪器、设备操作规程进行作业。严禁设备、仪器在无人看管的状态下工作。

4.5.3试验员对试验设备必需做到:试验作业前检查仪器设备,使用后清洁、检查和保养仪器设备,清洁检查保养时要切断电源,禁止仪器设备带病作业。

4.5.4试验室升降机严禁载人、超载,作业时必需关闭上下防护门,防止发生意外。

4.5.5试验员作业时,必需佩戴防护用具以防夹手。使用有害化学试剂时,要佩戴专用手套和口罩。

4.5.6质检员在进行混凝土出厂检验作业时,上下车辆要留意防滑、防碰撞,踏稳扶好,作业时不准穿塑料平底鞋、拖鞋。

4.5.7质检员检验出厂混凝土质量时,必需待车辆停稳、驾驶员离开驾驶室,再上车检验,严禁车辆末停稳上车和跳车,防止跌伤事故发生。

4.5.8开盘鉴定上搅拌站要留意防滑,观看坍落度时,要与出料口保持肯定的距离,防止骨料区域伤人和泥浆溅入眼睛。

4.5.9在骨料场检验骨料要留意过往车辆,当心避让,通知装载机时,要招手示意,待装载机停稳方可问话。

4.5.10水泥、粉煤灰、泵送剂取样时,必需待送料车辆停稳,送料人员打开排气阀将罐内气体排完方可打开罐口取样,上下车辆要踏稳,扶好扶手,防止跌伤。

4.5.11到工地施工现场,乘坐车辆要系好安全带。进入工地时佩戴安全帽,行走工地安全通道,留意空中坠物,严禁攀登脚手架,防止发生意外损害。

4.5.12质检员检验出厂混凝土质量时,必需将发货单拿到自已的手中,检验结束,离开混凝土搅拌运输车再将发货单交给驾驶员,以防发生意外。

4.6混凝土拖式泵操作工安全职责

4.6.1要在思想上树立“安全第一,预防为主”的安全生产原则。作业中做到“三不”,即:不损害自己,不损害他人,不被他人损害。-

4.6.2迸入施工工地必需佩戴安全帽,时刻警惕空中坠物,防止发生意外损害。

4.6.3转移混凝土拖式泵要挂好拖车勾,穿好保险销,帮助拖泵驾驶员栓好保险钢丝绳,监督驾驶员拖泵行使速度不得超过8km/h。

4.6.4拖泵前应检查混凝土拖式泵轮胎及气压,支腿保险销是否穿好,导向轮是否完全收回,并指挥拖混凝土泵车辆安全到达施工作业现场。

4.6.5混凝土拖式泵要支撑在坚实的地面上,离坑、沟边沿的距离不得小于1·5m,要保持混凝土拖式泵处于水平状态。架设泵管要坚固,并有牢靠的支撑,3米以内自己安装,3米以外的管线由施工方架设,在泵送作业前有责任进行检查,有问题必需要求施工方整改后才能开头泵送。管道中间严禁加装软管或将软管折弯,以防软管爆破伤人。

4.6.6严禁在泵送作业中打开料斗上的格网或将手及其他金属物伸入料斗或冷却水箱。以防搅拌时伤人或损坏,作业中因故需要打开格网,必需熄火停机,切断启动电源方可打开。

4.6.7泵送作业前,要与施工方布料人员确定联系方法,用规定手势和采纳信号灯,确定专职联系人。防止突然泵送伤人。

4.6.8混凝土拖式泵操作工要仔细根据《混凝土拖式泵作业指导书》的规定和要求操作,保证人员和设备的安全。

5、车队安全管理制度

5·1驾驶员要坚持“安全第一,预防为主”的安全生产原则,树立“以慢应万变,以稳保安全”的安全生产指导思想,严格遵守《道路交通安全法》和《安全生产法》,中速行驶,确保行车安全。

5.2车队要对驾驶员进行常常性安全生产教育、道路交通法的教育和公司各项规章制度的教育,不断增加驾驶员的安全行车意识和遵纪守法的意识,确保人民生命财产的安全。教育要做到时间、内容、地点“三落实”,要建立教育记录,要有教育组织者、受教育者的签名。

5.3车队要定期或不定期的进行安全生产活动(每月不少于3次),针对混凝土运输生产和道路交通状况,分析事故和事故苗头,提出详细要求,制定预防事故和事故苗头的措施。安全活动要有记录,组织者和参与者都要在记录上签字。

5.4车队在新开工地开工之前对运行路线、运距、道路和交通状况以及施工现场进行勘察,确定运行路线,确定施工现场调头、支泵、卸料场地。对施工现场的道路、场地存在的担心全隐患与施工方协商进行整改,保证运输、泵送安全。

5.5车队要做好执行每项新开盘工地混凝土运输任务前的安全教育,针对运距、途径路线、交通状况、施工工地现场状况,有针对性地提出安全行车留意事项和要求,保证混凝土运输任务安全、顺当的完成、并做好教育记录。

5.6车队要定期对车辆的技术状况、车容车貌进行检查,尤其要对车辆的转向及转向指示灯光、制动气路及制动灯光,轮胎及钢板弹簧、照明灯光、罐内混凝土积留进行检查(每周一次/台)。发觉问题准时整改,不准带病行驶。要落实责任,检查要有记录。

5.7车队要依照公司的相关规定督促驾驶员搞好车辆的日常例行保养。支配车辆进行定期一、二级检查保养,保持良好的技术状况,确保混凝土运输任务的顺当完成。

5.8车辆行驶速度规定。驾驶员要树立“以稳保安全,以慢应万变”的行车安全指导思想。执行混凝土运输任务中要严格遵守以下限速规定:在无限速交通标志的路段行驶,最高时速重车不超过4okm/h,空车不超过5okmm;在有限制速度交通标志的路段行驶,最高时速不得超过限速标志规定速度的2/3;进入公司院内或施工工地,最高时速不得超过5km/h;拖拉混凝土拖式泵最高时速不得超过8km/h。

5.9驾驶员管理规定

5.9.1聘请驾驶员必需符合以下条件:

5.9.1.1应聘驾驶员必需持有效身份证、驾驶证、从业资格证。

5.9.1.2应聘驾驶员驾龄不得少于5年,并具备3年以上驾驶大型货车的经受。

5.9.1.3应聘驾驶员的年龄在23-50周岁之间,并持有县级以上医院的体检证明,不得有防碍驾驶工作的疾病:如高血压、心脏病和吸毒史。

5.9.1.4应聘驾驶员必需持乡、街道办事处或原就业单位的证明,证明本人无劣迹行为和吸毒史。-

5.9.1.5应聘驾驶员必需有担保人。

5.9.2聘用驾驶员程序规定

5.9.2.1由车队审核应聘驾驶员的资质资料,符合第5.9.1条的条件规定,由应聘者填写“聘请表”。

5.9.2.2由车队组织对应聘者进行驾驶技能考试和相关理论学问的考试,考试合格,车队和主管部门经理签留意见报公司主管领导审批。

5.9.2.3公司主管领导审查批准后,应聘者持审批表到公司财务部缴纳“安全风险押金”,然后持审批表、安全风险押金收据到公司办公室签订劳动合同。

5.9.2.4公司综合部在与应聘者签订劳动合同的同时,对其进行安全生产、规章制度等方面的教育,并做好相应的记录。

5.9.2.5应聘者签订劳动合同,接受教育后,由车队对其进行安全教育和车队管理制度教育,

并支配跟车实习,跟车期不少于10天。

5.9.2.6应聘驾驶员跟车期满,经车队考核驾驶、操作娴熟程度、运行道路和交通状况的熟识程度,并征求主车驾驶员的看法确定是否单独驾驶。'

5.9.2.7经车队考核,确定聘用的驾驶员从跟车之日起转入试用期,试用期为三个月。驾驶员在试用期间若发生同等责任及以上事故或者发生责任机械事故,造成车辆损坏,予以解聘。

5.9.2.8试用期满,车队进行考核。试用期驾驶员末发生交通事故、末发生气械事故和损坏车辆,遵守公司及车队管理制度,道德品质良好,安全优质完成混凝土运输任务的方可申请转正,个人在车队写出转正申请报告,经车队审核后,报公司主管领导审查批准。

【第5篇】安全生产管理机构安全生产职责

1、质量安全科负责生产、安全、机械、材料、劳务、教育方面的安全职责。

2、负责组织帮助各部门单位制定或修改劳动爱护与安全操作规程及有关规章制度,并对所定制度的贯彻执行状况进行督促检查。

3、编制职工培训方案,必需包括安全培训教育方案,并负责解决教育经费。做好安全生产的宣扬教育和管理工作,总结沟通和推广先进阅历。

4、帮助有关部门做好新工人的三级安全教育。会同办公室有方案的对员工进行安全生产教育和培训。

5、负责安全事故的调查处理,帮助项目部制定预防措施,并督促其实现。

6、贯彻劳逸结合,严格掌握加班加点。

7、负责安全设备、仪表等的技术鉴定工作。

8、负责机械、电器、仪表、设备等的管理,确保使用的设备完好,一切机电设备必需配齐安全防护保险装置,确保使用安全。

9、组织编制大型设备修理、起重设备的装拆方案,并确保其实施。

10、监督施工现场的机械动力设备的正常使用,保证其正常运转,防止发生事故。加强对施工设备、机电设备的检查、修理、保养,确保安全运转。

11、编制公司内通用设备的操作及维护规程和制定有关规章制度,督促检查执行状况。

12、对分包单位供应或验证必要的安全物资、工具、设施、设备。

13、确认分包单位从业人员的资格和专兼职安全生产管理人员的配备,对分包单位管理人员进行安全教育和安全交底,并督促检查分包单位对班组的安全教育和安全交底。

14、、对分包单位的施工过程进行指导、督促、检查和业绩评价,处理发觉的问题,并与分包单位准时沟通。

【第6篇】安全生产管理小组安全职责

1贯彻执行国家及公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度,在厂长和安全生产委员会的领导下负责企业的安全监督管理工作。

2负责公司安全标准化工作的方针、目标的制订、分解、实施和考核;参加安全生产责任目标书的编制。组织相关部门进行安全生产绩效和安全生产责任目标书的考核工作。

3负责组织编制、修订有关安全标准化的规章制度、作业标准及安全技术规程等,并监督检查执行状况。

4组织安全大检查。帮助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施,检查监督隐患整改工作的完成状况。并做好相关记录。

5参加新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”监督工作。

6负责新入厂职工的厂级安全教育;组织开展各种安全活动;负责监督车间及相关部门的车间、班组安全教育和班组安全活动方案。

7负责动火证、高处作业证、设备内作业证的签发工作。

8负责监督有关部门按规定准时发放和合理使用劳动防护用品。

9深化现场监督检查,督促并帮助解决有关安全问题,订正违章作业。遇有危及安全生产的紧急状况,有权令其停止作业,并马上报告有关领导。

10参加人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理,参与各类公司事故的调查、处理和工伤鉴定,发生重大事故时,组织到公司汇报。

11建立健全安全管理岗位,指导基层安全工作,加强安全基础建设,定期开展安全专业人员会议,并作会议记录。

12负责安全质量标准化的考核、评级管理工作及其它安全管理工作。

13会同生产部部门负责压力容器、安全设施附件和罐区安全监督工作。

【第7篇】大型商场超市安全生产管理规定方案

第一条为了提高商场超市安全生产管理水平,加强安全生产监督管理,预防和削减生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,依据《中华人民共和国安全生产法》(以下简称《安全生产法》)及有关法律、法规,结合本市实际状况,制定本规定。

其次条本行政区域内建筑面积在1000平方米及其以上、或者地下建筑面积在500平方米及其以上的商场超市的安全生产,适用本规定;有关法律、法规、规章对消防安全、特种设备安全另有规定的,适用其规定。

本规定所称的商场超市是指从事商业零售的店铺。

第三条安全生产管理,坚持安全第一,预防为主,综合治理的方针。

第四条市和区、县安全生产监督管理部门对商场超市的安全生产工作实施综合监督管理;公安消防、质量技术监督等行政部门根据有关法律、法规的规定,分别对商场超市的消防安全、特种设备安全实施监督管理;商务行政部门依照本规定负责商场超市的安全生产行业管理工作。

第五条商场超市应当遵守本规定和其他有关安全生产的法律、法规、规章;具备国家标准或者行业标准规定的安全生产条件。

不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动。

第六条商场超市的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责,履行下列职责:

(一)建立、健全并督促落实安全生产责任制;

(二)组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程;

(三)保障安全生产投入的有效实施;

(四)定期讨论安全生产问题;

(五)督促、检查安全生产工作,准时消退生产安全事故隐患;

(六)组织制定并实施生产安全事故应急救援预案;

(七)准时、照实报告生产安全事故。

第七条商场超市应当制定有关安全生产的责任制、教育培训、检查、奖惩、事故报告、重点部位、设备设施、危急作业等管理制度。

第八条商场超市应当依法对从业人员进行安全生产教育和培训;未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

安全生产教育和培训状况应当记录,并至少保存两年。

特种作业人员应当经特地的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,并持证上岗。

第九条商场超市从业人员超过300人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在300人以下的,应当配备专职或兼职的安全生产管理人员,或者托付具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员供应安全生产管理服务。

第十条商场超市应当根据规定配备消防设施和器材,并指定专人维护管理,定期检查消防设施、器材状况,保证消防设施、器材的正常有效使用。

商场超市设有消防掌握室的,应当支配专人24小时值班,值班人员应当做好值班记录。

第十一条商场超市应当在有较大危急因素的部位、设备和设施上,设置安全警示标志。安全警示标志应当设置在明显位置,便于识别。

落地式玻璃门、玻璃窗、玻璃墙应当设有警示标志并设置在显著位置。

第十二条商场超市安全出口的疏散门应当向疏散方向水平开启;不得以任何理由占用、堵塞或者封闭安全出口;安全出口的宽度不得小于1.4米,两侧1米范围内不得设置、堆放或者悬挂任何物品;安全出口门内门外1.4米范围内不得设踏步,并不得设置门槛。

第十三条商场超市的营业区域内应当设置疏散通道。主要疏散通道应当直接通向安全出口,宽度不得小于2.4米;帮助疏散通道宽度不得小于1.5米。

超市的收银区域应当设置无购物通道,根据收银区域的宽度每20米至少设置一个,宽度不得小于1.5米,无购物通道应设有明显标志。

第十四条商场超市与文化消遣场所设在同一建筑内的,商场超市应当协作文化消遣场所经营单位做好人员疏散工作。

第十五条商场超市的安全出口、疏散通道和楼梯口应当设置灯光型疏散指示标志,疏散指示标志应当明显、连续,设在安全门的顶部、疏散通道和转角处距地面1米以下的墙面上,指示标志的间距不得大于10米。疏散通道应同时设置蓄光型疏散指示标志。

第十六条商场超市应当在安全出口、疏散通道、重点要害部位和人员密集区域设置应急照明灯。应急照明达到地面的最低照度不得小于0.5勒克斯,断电后连续照明时间不得少于20分钟。

第十七条商场超市在营业期间进行装修、修理、改造等施工的,施工区应当与营业区隔离,并实行安全措施,确保施工安全。

商场超市应当与施工单位签订特地的安全生产管理协议,明确安全责任。

第十八条商场超市将营业场所、设备出租的,应当与租赁单位签订安全协议书,明确各自的安全管理职责。不得出租存在安全事故隐患的经营场所和设备。

第十九条10千伏电压等级且容量在630千伏安及其以上的变配电室,应当支配专人24小时值班,值班人员应当做好值班工作记录。

其次十条变配电室应设置防止雨、雪和小动物从采光窗、通风窗、门、电缆沟等进入室内的设施。变配电室的电缆夹层、电缆沟和电缆室应实行防水、排水措施。变配电室出入口应设置高度不小于400毫米的挡板。

变配电室应配备用电设备布置平面分布图、配电线路平面分布图安全技术资料,并悬挂变、配电系统操作模拟图板。严禁存放易燃、易爆等物品,并保证变配电室的消防设备、设施完好有效。

其次十一条变配电室应配备高、低压作业工具,劳动防护用具,应急工具等安全用具,并保证使用安全。

其次十二条商场超市营业区域内电源线路的设置,应当符合国家标准和行业标准;接、拉临时用电线路的,应当实行有效防护措施;电器设备应当安装漏电和过载爱护装置。

其次十三条商场超市在营业期间,应当至少每两小时对营业区域进行1次安全巡查。营业开头前和结束后,应当进行全面检查,并做好巡查和检查记录。

其次十四条商场超市库房设计、使用、库存物品的码放应当符合国家有关规定。

商场超市经营的发胶、丁烷等易燃商品应当存放在专用独立库房内,专用独立库房的电气设备应符合防爆要求,并保持良好通风。

其次十五条商场超市容纳的消费者人数根据营业区域公共活动面积计算,平均每人不得小于0.8平方米。当超过规定的容纳人数时,应当实行措施,启动应急救援预案,确保安全。

鼓舞商场超市安装人员流量统计装置。

其次十六条超市配置购物车的数量,根据营业区域公共活动面积计算,每100平方米不得超过10辆。

其次十七条商场超市举办大型促销和社会活动,应当制定符合规定要求的活动方案和突发大事应急救援预案,在人员相对聚集时,应当有掌握和疏散措施。

建筑面积1万平方米以上的商场超市进行大型促销活动期间,应当配备50人以上的安全工作人员,维护现场秩序。

其次十八条商场超市设置在地下的营业区域,应当遵守下列规定:

(一)不得设置在地下三层及其以下;

(二)不得经营和储存易燃易爆化学物品;

(三)通往地面的安全出口不应少于2个,且营业区域内任何一点距最近安全出口的直线距离不得大于25米;

(四)安全出口不得设置卷帘门、转门、吊门或者侧拉门。

其次十九条商场超市应当制定本单位的生产安全事故应急救援预案。

应急救援预案应包括应急救援组织、主要危急目标、启动程序、紧急处置措施、应急设备器材等内容。

商场超市应当定期演练生产安全事故应急救援预案,每半年不得少于1次,并做好记录。

第三十条商场超市的主要负责人和相关管理人员应当熟识应急救援预案的全部内容,具备应急指挥力量。

从业人员应当熟识安全出口和疏散通道的位置,把握本岗位的应急救援职责。

第三十一条商场超市应当设置能够掩盖全部营业区域范围的应急广播系统,并且能够使用中、英文两种语言播放。

第三十二条商场超市发生生产安全事故的,事故现场有关人员应当马上报告本单位负责人。

单位负责人接到事故报告应当快速启动应急救援预案,实行有效措施组织抢救,防止事故扩大,削减人员伤亡和财产损失,并根据国家有关规定准时、照实报告安全生产监督管理部门和商务行政部门。单位负责人对事故状况不得隐瞒不报、谎报、或者拖延不报。

第三十三条商场超市使用特种设备的,应当严格执行《特种设备安全监察条例》和有关安全生产的法律、法规的规定,加强日常维护、保养,保证特种设备的安全运行。

第三十四条安全生产监督、公安消防、商务行政部门在监督检查中,应当相互协作,互通状况,发觉需要由有关部门进行处理的,应当准时移送,接受移送的部门应当准时进行处理。

第三十五条在本市举办重要会议或者重大活动期间,市安全生产监督管理部门可以依据市人民政府的要求,制定专项安全生产管理措施,商场超市应当执行。

第三十六条违反本规定,有下列情形之一的,由安全生产监督管理部门赐予以下惩罚:

(一)主要负责人未履行本规定要求的安全生产管理职责的,根据《安全生产法》第八十一条规定惩罚;

(二)未按要求对从业人员进行安全生产教育和培训的,根据《安全生产法》第八十二条规定惩罚;

(三)特种作业人员未取得特种作业操作资格证书上岗作业的、未持证上岗的,根据《安全生产法》第八十二条规定惩罚;

(四)未按要求设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的,根据《安全生产法》第八十二条规定惩罚;

(五)未按要求设置安全警示标志的,处3万元以下的罚款,根据《安全生产法》第八十三条规定惩罚;

(六)未与承包单位、承租单位签订特地的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中商定各自安全生产管理职责的,根据《安全生产法》第八十六条规定惩罚;

(七)未按规定经营和储存易燃易爆化学物品的,根据《安全生产法》第八十五条规定惩罚;

(八)变配电室未支配值班人员的、未实行有效安全措施的,处3万元以下罚款。

(九)设置在地下三层及其以下的,处3万元以下罚款。

第三十七条违反本规定,有下列情形之一的,由商务行政部门处3万元以下罚款:

(一)违反容纳人数规定的;

(二)举办大型促销和社会活动,未实行安全措施的。

第三十八条违反本规定,有下列情形之一的,由公安消防部门赐予以下惩罚:

(一)消防设施和器材的配置不符合要求的,根据《中华人民共和国消防法》第四十三条规定惩罚;

(二)不能保障安全出口畅通的,根据《中华人民共和国消防法》第四十三条规定惩罚;

(三)未按要求设置疏散指示标志的,根据《北京市消防安全责任监督管理方法》第十八条规定惩罚;

(四)未按要求设置应急广播系统的,根据《北京市消防安全责任监督管理方法》第十八条规定惩罚;

(五)违反地下安全出口规定的,处3万元以下罚款。

第三十九条本规定自年月日起施行。

【第8篇】工矿企业安全生产管理及案例分析

一、安全生产的十大内涵

1、安全生产是一个基本国策

①党的宗旨所打算

②社会主义优越性的体现

③是先进生产力进展的基本诉求

2、安全生产是一项方针：“安全第一、预防为主、综合治理”

★所谓“安全第一”，就是在生产经营活动中，在处理保证安全

与生产经营活动的关系上，始终要把安全放在首要位置，优先考虑做作业人员和其他人员的人身安全与健康，实行“安全优先”的原则。在确保安全的前提下，努力实现生产的其他目标。

★所谓“预防为主”，就是说对安全生产的管理，主要不是在

发生在事故后去组织抢救抢险，进行事故调查、处理和分析，而是根据系统化、科学化的管理思想，根据事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生，做到防患于未然，将事故毁灭在萌芽状态。

3、安全生产是一种管理（手段）安全生产与其他任何一项工

作一样都必需在肯定的框架内进行，否则就是一盘散砂。这个框架就是规范、就是管理，缺少了管理人就失去了约束，仅靠人们的自觉性是无法实现安全生产的。

4、安全生产是一种理念。所谓理念，是一种人们通过对事物

的观看、了解、推断，在头脑中形成的一种用于指导行动的理性熟悉。每个人的行为都是受思想和意识所支配，熟悉程度打算了一切。（人的自觉性、人的惰性的不同反映）

5、安全生产是一种责任

①社会责任

②家庭责任

③经济责任

6、安全生产是一种文化

①人文背景

②生活环境

③需要潜移默化、形成固定思维

7、安全生产是一种效益

①生产的目的

②安全的作用

③安全与效益的关系

8、安全生产是一门科学

①社会科学

②自然科学

③安全生产的管理手段必需要以现代科学技术为载体

9、安全生产是一个永恒的主题：

自打人类有了生产活动开头，安全问题就伴随而生：

物质生产的目的：取得生活资源，扩大生存空间

对自然探究的目的：寻求基本规律，拓展生产的手段

人们对自然界的熟悉：是循序渐进的过程，是人的本能属性

在目前的生产力水平和技术手段的状况下，消失危急是一种必

然现象，要实现人类生产的目的，就必需要有安全作为牢靠的保障，

安全生产无所不在，因此安全生产是永恒主题

10、安全生产是一个重大的政治命题

二、企业安全生产管理的基本要求

1、必需要有一整套完整、科学的管理制度

①制度必需要以各级安全生产责任制为核心

②制度是一种工作程序和工作标准

③制度必需涵盖到每一个部门和岗位

2、必需要有一套严格、规范的操作规程

3、必需要有一个高效的工作机构

①这是做好安全生产工作的重要组织保障体系

②这是实现安全生产目标的重要组织保证

③法律法规对企业安全生产管理机构的设置规定

a《安全生产法》第19条

b《江苏省安全生产条例》第12条：

高危行业：超过300人的至少配3人。超过1000人的至少配8人超过5000人的至少配15人

其他行业：超过300人的应当设置机构并配备与其生产规模相适应的专职人员。

【第9篇】监区安全员安全生产管理职责

(一)贯彻执行上级有关安全生产的指示精神和规章制度,并监督检查执行状况;

(二)参与制定修改本单位有关安全生产管理制度和安全技术操作规程,并检查执行状况;

(三)帮助编制车间安全技术措施方案,检查其执行状况。

(四)帮助做好本单位全体人员安全教育和安全技术考核工作,详细负责新入车间操的车间教育,督促检查班组、岗位安全教育的执行状况。

(五)深化生产现场检查安全,制止违章作业,对紧急状况有权停止其作业,发觉隐患准时报告和整改。

(六)负责车间安全设施、防护器材、消防器材及事故隐患的管理,把握车间尘毒状况,提出改进看法和建议。

(七)参与本单位各类事故的调查和处理,做好统计分析和上报工作。

【第10篇】浅谈房地产开发企业的安全生产管理

安全生产不但是建筑施工企业的生命线，也是房地产开发企业目标能否实现的前提条件。近年来，随着国家对安全生产工作高度重视，相继出台了《建筑法》、《安全生产法》等法规，对于促进安全管理工作起到了有力的推动作用，安全生产基本走上了有法可依、有章可循的轨道，安全管理水平有了大幅度提高，安全管理状况得到了很大程度的改善，大大削减了各类安全事故的发生。但是，由于房地产开发项目的投资大、连续时间长、参加主体多、组织关系简单，在工程管理的过程中不确定因素许多，一旦失控就会埋下安全隐患，因此，房地产开发企业的安全生产管理不但要以法律、合同为依据，执行与规避，而且还要在过程管理中针对相关企业管理中存在的安全问题，预防、监控、高效处理，确保如期实现预定目标。

首先，房地产开发企业易存在的安全管理问题，如：违法肢解工程进行分包，导致消失安全问题时无法准时确认责任方，导致处理迟缓，追踪困难；任意压缩合理工期，违反科学，造成赶工、抢工状况的发生，导致安全防护设施的不到位，为工程质量和安全埋下隐患；项目前期手续不全，违法开工，导致相关监管手续不能办理，为项目的建设和投入使用埋下隐患；将建筑工程的勘查、设计、施工、监理发包给不够资质或力量的单位甚至非法的个体承包商，由于这种层层的分包，导致施工管理不严格、安全培训不到位和安全投入不足或基本没有。同时它还使利润降低，而包工头为了追求最大利润，会削减他的一切不必要的金额开支，导致安全隐患和安全事故的不断消失；忽视重大安全风险源的预控，导致风险一旦发生，无应对之策；不按规定提前拨付安全措施费，导致现场安全措施不到位；工程所用材料的设计选用，只注意经济效益，忽视质量安全，随便调整设计指标，导致设计功能降低。

其次，相关勘察、设计、监理等单位易发生的安全问题，如：勘察、设计单位不按要求进行勘察或设计，或转变勘察设计文件、法律、法规和强制性标准，使勘察设计成果存在缺陷，不能保证建筑物和施工人员的安全；工程监理单位未对施工单位的安全技术措施或专项安全施工方案进行仔细的审查，在施工工程中也没有对施工单位落实安全措施的状况进行仔细监理，发觉事故隐患时，也未实行坚决措施予以整改和消退；检测单位出示虚假报告等；

相关施工单位易发生的安全问题，如：企业未建立专家论证制度，未配备足够的专家级人员，对危急性较大的工程施工组织设计或专项施工方案签字了事，未真正起到把关作用；各项目部未按规定配备足够的专职安全员或名为专职，实为兼职，架子工等少数特别工种经培训持证上岗人员数量不足；施工组织设计编制依据中安全依据不正确，不全面，引用规范过时，安全措施内容缺乏针对性，深度不够，尤其是中小项目照搬现成模块已成普遍现象。负责编制施工组织设计的技术负责人往往缺乏阅历，加上工期紧急或施工预备时间不足，施工组织设计的编制仓促，不具备针对性和指导意义；对危急性较大的如深基坑，高边坡，塔吊基础，土方开挖，模板，脚手架，吊装等应用面广，技术要求高，方案编制不规范，针对性不强，往往套用现成模块再凭阅历调整后验算，受力分析及计算错误多，构造要求不全，安全措施不力，一旦出事故后果严峻，极易导致群死群伤或重大财产损失。为保证安全及个人免责，方案编制往往又过于保守，造成大量资源铺张。其缘由除编制人员水平及责任心不强，阅历不足外，施工企业及监理把关不严，工期紧等均有影响，但却一时难以解决。

针对以上易消失的安全问题，可通过以下措施加以订正，尽可能的消退安全隐患，确保在房地产开发过程中的安全生产。

预防措施：“预防为主”是现代安全管理的基本原则，它也贯穿于房地产开发企业安全管理的全过程。对生产过程做到实时监控，提前排解生产中存在的问题和潜在的危急，找出安全隐患存在的缘由，利用安全风险源的评估及生产安全事故应急救援制度，做到避开事故的发生或将事故损害和损失降至最小程度。

补救措施：补救是要彻底消退已消失的安全事故对产品生产和使用的担心全因素，它应从两个方面进行，一方面督促企业（项目）完善安全管理体制，另一方面用技术上有效、经济上可行的措施毁灭隐患，排解产生安全事故的因素和弥补因安全事故造成的后果。

评价措施：建筑生产安全评价的目的是为企业（项目）安全管理供应标准方法和应达到的要求，使管理制度化和规范化，达到实现本质安全化的目的。安全生产评价是综合评价一个企业（项目）的安全管理体系，安全工作的有效性和牢靠性，组织措施的完善性以及管理者和操安全素养凹凸等。

教育措施：安全检查是指有关部门和单位对企业贯彻国家安全生产法律法规的状况，安全生产的状况、劳动条件、事故隐患等所进行的检查。通过安全生产检查，使安全宣扬教育工作常常化、制度化。提高全民的质量意识，推广正面的阅历和吸取反面的教训。

信息措施：安全信息是政府和企业在管理过程中一项非常珍贵的资源，一旦失灵，会引起安全监督管理工作的混乱。讨论生产系统中的安全信息，准时向政府和企业的决策部门供应，加强掌握与反馈，实行动态管理，以提高施工安全监督管理水平。

房地产开发企业在整合资源，完成产品的管理过程中，要不断的修正管理轨迹，使企业的管理水平提升，走向规范化、标准化，成为企业安全管理工作的有力支撑，从设计阶段、实施阶段到交用阶段明确责任、加强监督，维护广阔用户利益，通过抓重点、抓要害，以点带面、循序渐进，有方案、有步骤地做好整个过程的安全管理工作。

【第11篇】建筑渣土运输业务管理部安全生产管理职责

1、负责对建筑渣土运输专营过程中合同签订和运营过程的规范性进行廉政和质量等方面的监督和考评，对不规范行为准时予以通报和督促整改。

2、负责对建筑渣土运输处置过程中发生的各类投诉进行受理、统计，并准时处理、反馈和上报。

3、负责召集各部门及加盟企业的例会工作。

4、在总经理室的领导下，制订并实施突发大事应急预案。

【第12篇】道路危急货物运输企业安全生产管理工作规范

1总则

1.1为加强安全生产工作，明确企业安全生产经营主体责任，保障人民生命和财产的安全，促进道路运输业的健康进展，依据《中华人民共和国安全生产法》、国务院《危急化学品安全管理条例》、《中华人民共和国道路运输条例》及交通部《道路货物运输及站场管理规定》、《道路危急货物运输管理规定》等有关规定，结合我省实际，制定本规范。

1.2本规范适用于安徽省境内全部从事道路危急货物运输的企业和从业人员。

1.3道路危急货物运输安全生产必需贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实行企业负责、行业管理、国家监察、群众监督的管理体制。

1.4道路危急货物运输企业应加强对安全生产工作的领导，建立健全各项管理制度，完善制度落实的各项规范措施，鼓舞安全生产方面的科研、教育事业的进展，推广先进技术和管理阅历，普及安全生产学问，不断提高安全生产水平。

1.5任何单位和个人都有维护安全生产、遵守安全生产法律法规和本规范的义务，对违反法律、法规和本规范的行为，有权检举和控告。对安全生产工作做出显著成果或抢救人民生命财产避开事故发生做出贡献的，应赐予表彰和嘉奖。

2企业制度管理

道路危急货物运输企业应建立完善的管理体制，设立必要的职能机构，明确工作职责，落实各项制度，全面加强企业安全生产管理工作。

2.1企业安全生产责任制度

2.1.1企业安全生产管理工作主要职责

（1）道路危急货物运输企业是安全生产责任主体，法定代表人是安全生产第一责任人，分管安全工作的领导是本单位安全生产的常务领导，对第一责任人负责，详细组织开展日常安全管理工作。

（2）道路危急货物运输企业必需贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，建立健全安全生产责任制，改善劳动条件，做到安全生产和文明生产。

（3）道路危急货物运输企业的生产设施和帮助设施以及有毒有害、易燃易爆物品的生产、储运，必需符合国家安全生产法律、法规的规定和安全生产标准。

（4）道路危急货物运输企业承运危急货物必需与托运人签订运输合同，明确托、承运双方责任与义务，严格根据国家有关规定注明由托运人供应的货物名称、种类、特性、包装标准、防范措施及留意事项等。

（5）道路危急货物运输企业必需对职工进行安全生产教育、培训。未经安全生产教育、培训或虽经安全生产教育、培训，但考核不合格的，不得上岗作业。

安全生产的特种作业人员必需接受特地培训，经考核合格取得特种作业证书，方可上岗作业。

（6）道路危急货物运输企业必需向职工发放保障安全生产所需的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的职工应当进行定期的健康检查。

（7）道路危急货物运输企业必需按国家有关规定，从产品销售额或营业额中提取安全技术措施专项费用。安全技术措施专项费用的使用必需符合国家有关规定，不得挪作他用。

（8）道路危急货物运输企业法定代表人和安全员必需经过考核合格，具备安全生产专业学问，具有领导安全生产和处理事故的力量。

（9）道路危急货物运输企业安全生产工作人员必需具备必要的安全生产专业学问。

（10）道路危急货物运输企业的职工在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。

职工对企业管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批判、检举和控告。

（11）道路危急货物运输企业法定代表人应当定期向职工代表大会或职工大会报告安全生产工作，发挥职工的监督作用。

本单位工会依法维护职工安全生产的合法权益，组织职工对企业的安全生产工作进行监督。

（12）道路危急货物运输企业必需制定事故防范措施，并组织落实。企业发生事故，必需马上组织抢救，防止事故扩大，削减人员伤亡和财产损失，爱护好事故现场，并按国家有关事故报告的规定，准时报告有关部门。

（13）道路危急货物运输企业应加大安全生产资金投入，建立安全“三金”（安全事故互助金、安全风险抵押金、安全奖赔预提金），并建立健全激励和约束机制，确保各项安全生产工作开展。

（14）法律、法规规定的其它职责

2.1.2企业经理（主要负责人）安全生产主要职责

（1）企业经理为安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作负全面的组织领导责任。

（2）仔细贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，建立健全安全生产责任制，改善劳动条件，做到安全生产和文明生产。

（3）仔细组织实施安全生产责任制和岗位安全生产责任制，逐级签订安全生产目标责任书。

（4）组织制定和审定本企业安全生产方案、劳动爱护管理制度和安全技术操作规程。

（5）组织企业开展职工安全学问、业务技能、操作规程的培训和教育，实施安全培训制度，考核劳动爱护工作。

（6）组织制定完善各项安全生产规章制度和各种应急预案，建立和完善企业安全生产各种基础资料档案。

（7）组织落实开展安全检查，对安全隐患进行整改，消退事故隐患，改善劳动条件，完善防火防爆设施和设备。

（8）发生事故时第一时间赶到事故现场，实行措施，防止事故扩大，削减损失，在规定时间内上报事故状况，对事故进行仔细调查、处理、分析，根据“四不放过”的原则（事故缘由不查清不放过，事故责任者得不处处理不放过，职工不吸取教训不放过，整改措施不落实不放过）查明缘由，严厉 处理。

（9）加大安全生产资金投入，落实安全“三金”（安全事故互助金、安全风险抵押金、安全奖赔预提金），并建