企业管理资料-社保代理服务合同新文档范本

合同编号：人事外包服务合同（以下简称甲方）（以下简称乙方）邮编:（以下简称甲方）（以下简称乙方）邮编:传真：公司或者机构地址:联系电话：银行账号：开户名：开户行：乙方：公司或者机构地址:联系电话：根据相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，在平等互利的原则下，就甲方向乙方提供社会保险代理服务事宜,达成如下协议：第1条：受乙方委托，甲方向乙方提供下列服务1、甲方为乙方工作人员代办社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等5项）的申报和缴费手续.2、协助乙方工作人员办理社会保险享受手续.第2条：社保基数调整和每月费用明细国家、地方有关社保政策调整或社保缴费基数、费率调整时，甲方应及时通知乙方,并提供有关文件，乙方应在5个工作日内做出答复,逾期将视为同意依照有关文件执行；甲方于每月18日前通过电子邮件或传真向乙方发送下月的社保等费用明细.第3条：乙方的权利和义务1、乙方向甲方提供本年度已年检的营业执照副本复印件和组织机构代码证副本复印件.2、乙方必须与所委托的工作人员签订正式劳动合同.3、乙方应于每月15日前以书面形式告知甲方次月人员变动情况，因乙方逾期告知而产生的费用全部由乙方承担.4、乙方在办理新工作人员参保时,须及时向甲方提供书面通知,并附参保人员姓名、劳动合同复印件、身份证复印件、学历证书复印件、照片、起缴时间、缴费基数等信息.5、乙方委托人员离职停保，须于每月15日前向甲方出具书面停保通知，并附停保人员清单、停保时间等信息.若因乙方逾期书面通知甲方人员增减变化而造成的经济损失应由乙方承担.第4条：工伤、生育1、乙方委托在甲方代办参保的工作人员发生工伤事故时，乙方应在24小时内告知甲方，并在工伤发生之日起15日内将工伤情况书面报至甲方，由甲方上报政府有关相关部门，若因乙方超时申报致使工作人员不能正常享受工伤待遇的责任由乙方承担.2、乙方委托在甲方代办参保的工作人员遇工伤、医疗、生育等其他意外事故时,乙方应负责其救治和事故的处理,其医疗救治费用除由社保基金等支付外的部分，按照合肥市政策、法规要求由用人单位承担的经济补偿、赔偿、工资等其他1切费用,均由乙方承担.3、乙方应遵守女性工作人员在孕期、产期、哺乳期中不得解除劳动合同，不得停缴社保费的社保政策规定.若违反上述规定，1切责任和经济补偿均由乙方负责.第5条：费用的支付1、乙方应于每月—日（遇节假日、双休日须提前）前将下月参保工作人员的社保费用（养老、医疗、失业、工伤、生育）和代理服务费足额汇至甲方指定帐户.若乙方逾期支付以上费用，甲方有权单方停止申报乙方工作人员的社保，同时乙方除必须足额补齐所欠社保费和代理服务费外，还必须承担由此而产生的征缴滞纳金（社保费总额的2%。/日）和由此产生的经济责任.若因甲方的原因造成乙方工作人员漏保或未按时停保,而产生的经济责任应由甲方承担.甲方应在收到乙方汇入的社保费等款项后10个工作日内向乙方提供相关发票凭证.2、乙方付给甲方代理服务费为—元/人/月.若乙方工作人员涉及社会保险补缴手续，甲方按实际补缴月份收取代理服务费，补缴社保金的利息按实际发生额由乙方支付.3、乙方工作人员办理社保卡和相关证件的费用由乙方负责.第6条：本合同自—年—月—日签订盖章后生效，有效期至一年—月—日.合同到期后双方均未书面提出解除合同，本合同自动延续,直至合同任何1方以书面形式提出终止合同.第7条：任何1方欲提前终止本合同，需提前30日以书面形式通知对方.第8条：合作期间，双方应指定专人负责合作联系事宜,并留下MSN（qq）、电子邮件等联系方式，以保证沟通渠道的畅通.第9条：双方应自觉遵守本合同中的各项条款，如有争议，应友好协商解决，协商不成，可申请在仲裁委仲裁.第10条：本合同附件为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力.第101条：本合同1