吉大16秋学期《劳动经济学》在线作业一

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奥鹏17春吉大16秋学期《劳动经济学》在线作业一

一、单项选择题（共10道试题，共40分。）1.负责股份公司日常经营管理的是（）A.董事会B.董事长C.监事会D.总经理正确答案：

2.劳动力需求可以分为()两部分A.中观和微观的需求B.宏观与微观的需求C.现实的和未来的需求D.原有的和追加的需求正确答案：

3.领取失业保险对象是（）A.待业青年B.就业后失业者C.因残疾而无业者D.所有失业者正确答案：

4.社会生产力发展水平和发展状况的最主要的标志是（A.生产的产品B.生产工具

C.劳动者的劳动技能D.劳动对象正确答案：

5.造成劳动力结构过剩的原因不包括（）A.个人择业行为的过分

B.产业结构的变动造成对劳动要素需求结构的变动C.强行的安排不适合的劳动人员

D.人口老化、劳动力老化和知识更新正确答案：

6.从市场内容的角度，劳动力市场可分为（）A.专业市场和固定市场B.地区性市场和部门性市场C.专业市场和职业市场

D.自由市场、垄断市场和政府干预性市场正确答案：

）7.劳动力是指（）A.人的劳动能力

B.具有劳动能力的人“人〞C.简单的生理劳动D.劳动正确答案：

8.劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）A.增加B.减少C.不变

D.难以判定正确答案：

9.下面哪种失业属于潜在性失业（）A.被就业岗位排挤、辞退的待业人员

B.岗位上工作任务少、效率低被硬性吸收的人员C.从事极低工资的小零售商、农民D.半日工作状态的人员正确答案：

10.劳动力市场的规则可概括为公允、等价和（）A.公正B.公开C.合法D.合理正确答案：

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二、多项选择题（共5道试题，共20分。）

1.依照竞争自由度划分，劳动市场可分为（）。A.完全竞争市场B.垄断市场

C.不完全竞争市场D.充分竞争市场正确答案：

2.在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）A.健康的身体、充沛的体力B.忠于雇主，勤于劳动

C.具有知识和创新知识的能力D.身怀一技之长

正确答案：

3.依照劳动力需求的层次来划分，其主要形式有（）。A.长期需求B.企业需求C.行业需求D.市场需求正确答案：

4.对于边际生产力递减规律，以下说法正确的是（）A.第一阶段边际产量递增B.第一阶段边际产量递减C.其次阶段边际产量递减D.第三阶段总产量增加正确答案：

5.人力资本投资的特点有（）A.间接性B.迟效性C.长期性D.异质性正确答案：

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三、判断题（共10道试题，共40分。）

1.边际技术替代率是在保持一致产出水平日，减少一种生产要素如资本的投入量而增加另一种生产要素如劳动的投入量之比，A.错误B.正确正确答案：

2.劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。A.错误B.正确正确答案：

3.人力资源在社会中总是创造资产的。A.错误B.正确正确答案：

4.劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。A.错误B.正确

正确答案：

5.工资歧视是指劳动者同工不同酬。A.错误B.正确正确答案：

6.在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。A.错误B.正确正确答案：

7.道格拉斯——有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。A.错误B.正确正确答案：

8.劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。A.错误B.正确正确答案：

9.影响劳动力滚动决