员工手册模拟测试附有答案

员工手册模拟测试[复制]您的部门：[单选题]*○凯达集团○凯达物流部○财务部○东汇贸易○凯达驾校○联保检测○现代4S店○东汇石油○虹桥租赁○通达石油○通达汽贸○通达物流○通达物流部您的姓名：[填空题]*_________________________________1、山东凯达物流集团是一家集仓单质押、货物储存、物流配送、信息服务为一体，多元化经营、全方位发展的现代化综合型国家______物流企业集团。[填空题]*空1答案：AAAA级2、______年成立莒县凯达物流有限公司，______年成立了日照凯达物流有限公司，______年晋升为山东凯达物流有限公司。[填空题]*空1答案：2002空2答案：2003空3答案：20053、______、______是公司的企业宗旨。[填空题]*空1答案：凯歌万里空2答案：达济天下4、______、______、______、______是公司的企业目标。[填空题]*空1答案：创新服务空2答案：顾客满意空3答案：科学管理空4答案：走向国际5、______、______、______、______是公司的企业精神。[填空题]*空1答案：艰苦创业空2答案：团结务实空3答案：开拓创新空4答案：激情超越6、______、______、______、______是公司的服务品牌。[填空题]*空1答案：凯达物流空2答案：联通全球空3答案：信誉第一空4答案：服务一流7、凯达的追求是在所涉及的服务领域______，并依靠锲而不舍的精神，______，______。[填空题]*空1答案：实现顾客的梦想空2答案：造福员工空3答案：达济天下8、______就是我们的自尊心。______、______和______是满足客户服务需求日益增长的唯一标准。[填空题]*空1答案：服务质量空2答案：热情空3答案：谨慎空4答案：周到9、______是我们的行为准则。凯达坚持创新发展、团结敬业、求真务实。[填空题]*空1答案：实事求是10、凯达提倡每位员工在一生中都要______，感恩父母、感恩生活、感恩生命，将感恩视为人生最好的修行。[填空题]*空1答案：心怀感恩11、凯达集团标志以______和______为主色。[填空题]*空1答案：红色空2答案：黑色12、______是凯达集团的党建品牌。[填空题]*空1答案：红色一家人13、在招用管理人员的______在本单位工作时，招用单位必须向集团公司说明情况，经批准后方可招用。[填空题]*空1答案：亲属14、管理人员不得与自己的______、______建立业务合作关系，有正当理由的要主动向集团公司书面申报亲友关系，并应在相关业务活动中回避。[填空题]*空1答案：亲属空2答案：好友15、每一位凯达人都应该具有______，斤斤计较、满腹牢骚的员工不会成为一名优秀的员工。[填空题]*空1答案：奉献精神16、公司树立“______”理念，禁止任何部门、个人出现有损公司利益、声誉或破坏公司发展的行为。[填空题]*空1答案：一盘棋17、公司提倡全体员工刻苦学习文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支______、______、______的员工队伍。[填空题]*空1答案：思想新空2答案：作风硬空3答案：业务强18、员工要发挥主人翁的主体地位，鼓励员工积极参与公司的______和______，发挥聪明才智，提出合理化建议。[填空题]*空1答案：决策空2答案：管理19、公司为员工提供平等的______和______，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励和提拔重用。[填空题]*空1答案：竞争环境空2答案：晋升机会20、公司推行______，实行考勤、考核制度，责任是每一位员工恪守的职业精神和职业操守。[填空题]*空1答案：岗位责任制21、配发工装人员，______或外出参加______时要着工装。工装要保持干净整洁，勤洗勤换。[填空题]*空1答案：工作日空2答案：公务活动22、参加会议或学习时，须认真聆听，并将通讯工具调至______或______状态，不得在会场内大声喧哗。[填空题]*空1答案：关机空2答案：静音23、全体员工执行公司统一规定的作息时间；不迟到，不早退；请假需______，不旷工，按时上下班。[填空题]*空1答案：提前申请24、室内桌面物品和办公用品应摆放______，办公桌面不得摆放______的物品。[填空题]*空1答案：整齐有序空2答案：与工作无关25、在公司规定时间按秩序用餐，自觉遵守餐厅公共卫生规定，严禁乱倒剩余饭菜；倡导“______”，用餐后，餐具有序放回，不得乱放。[填空题]*空1答案：光盘行动26、新员工办理入职应如实填写______，提供______、______、职业或专业资格证原件，一寸彩色近照一张，按要求提供县级医院体检证明等。[填空题]*空1答案：个人简历空2答案：身份证空3答案：学历证书27、新招职工实行试用期，试用期一般为______个月，试用期工资为转正工资的______%。[填空题]*空1答案：3空2答案：8028、新员工需接受岗前培训，学习公司规章制度、企业文化、礼仪规范等，由______及______共同培训。[填空题]*空1答案：人力资源科空2答案：用人单位29、《员工实习期考核表》考核分数在______分含以上，且《员工手册》考试成绩______分含以上，方可转正。[填空题]*空1答案：80空2答案：9030、公司根据工作需要与员工个人发展规划，实行______、______等岗位调遣政策。[填空题]*空1答案：内调空2答案：待岗31、低岗位待遇向高岗位待遇调整的，______调整；高岗位待遇向低岗位待遇调整的，自______起实施。调岗人员执行试用期______。[填空题]*空1答案：次月空2答案：调整之日空3答案：一个月32、______为下属员工培训成长的第一责任人，人力资源科协助制定员工的培训计划。[填空题]*空1答案：各公司经理33、钉钉开通补卡申请功能，每人每月限定补卡______次。当日缺卡需在______提出补卡申请流程，过时无效。[填空题]*空1答案：两空2答案：次日34、中午下班考勤需在下班后______分钟内完成，下午上班考勤需在上班前______分钟内完成。[填空题]*空1答案：30空2答案：3035、请假需提前一日发起请假审批，职工请假______天以内的由单位负责人审批；连续请假______天需提报至分管副总审批；连续______天及以上需企管副总审批，同时签批线下请示审批单至董事长。[填空题]*空1答案：2空2答案：3-6空3答案：736、员工本人配偶、父母、子女去世的，给予______天丧假；祖父母、公婆、岳父母去世的，给予______天丧假。[填空题]*空1答案：3空2答案：137、民主评议考核实行______，采取______投票的方式进行。打分结果将予以公布，并作为年终评先树优的重要依据。[填空题]*空1答案：打分制空2答案：无记名38、上班期间，夏季室外最高气温达到______℃以上可开启制冷，制冷温度应设置在______℃以上；冬季室外最低气温在______℃以下，可以开启空调制热功能，温度设置在______℃与______℃之间。[填空题]*空1答案：30空2答案：26空3答案：0空4答案：22空5答案：2639、职工入住宿舍前需提出申请报告，到______办理入住手续。[填空题]*空1答案：集团办公室40、公司本着“______”的原则，执行层层安全责任制。单位负责人负总责，各单位负责人为第一责任人。[填空题]*空1答案：谁主管，谁负责41、工作时间串岗、睡岗、脱岗予以通报批评并扣绩效考核______分，连续旷工______含以上者予以劝退或解聘并扣绩效考核______分。[填空题]*空1答案：20空2答案：7天空3答案：1001、公司的核心价值观是物流传载（），服务追求卓越，携手合作共赢，共创美好未来。[单选题]*A、真心B、真情C、真诚(正确答案)D、真挚2、凯达的拼音开头字母K用图形的处理手法处理成（）的形状，寓意凯达集团以高速、稳健、高效飞速发展。[单选题]*A、邮箱B、信封(正确答案)C、信箱D、卡片3、当被提职晋级者系管理人员的亲属时，单位负责人应向集团公司说明情况并到（）备案。[单选题]*A、本部门办公室B、集团办公室C、财务部D、人力资源科(正确答案)4、要真正成为一位优秀人才，就要自己（）自己，只有自我培训才能实现超越。[单选题]*A、培训(正确答案)B、管理C、约束D、锻炼5、员工婚丧事，按公司（）制度执行，不允许超规定的私下请客收取礼金。[单选题]*A、红白公事(正确答案)B、考勤管理C、奖惩管理D、绩效考核管理6、新员工需接受岗前培训，学习公司规章制度、企业文化、礼仪规范等，培训结束后安排考核，100分满分，（）分及格。[单选题]*A、60B、70C、80D、90(正确答案)7、每月（）日(含)之前入职的人员，入职本月作为试用期的完整月，15日之后入职人员，试用期自下一个月开始计算。[单选题]*A、10B、15(正确答案)C、20D、258、员工因个人原因提请离职，需提前（）向部门负责人提出书面申请。[单选题]*A、10天B、15天C、一个月(正确答案)D、三个月9、职工应遵守考勤制度，迟到或早退30分钟之内扣（）分，每缺卡一次扣5分，矿工一日考核日工资三倍。[单选题]*A、2B、3(正确答案)C、5D、510、公司根据年限给予职工一定的工龄补贴，每满一年给予工龄补助（）。[单选题]*A、30B、50(正确答案)C、60D、8011、下列哪项不属于凯达的企业价值观（）？。[单选题]*A、追求B、服务C、求真D、精神(正确答案)12、下列那一项不属于凯达集团目前涉足的行业（）[单选题]*A、汽车贸易B、石油销售C、房产开发D、金属冶炼(正确答案)13、职工用餐期间，保持餐厅卫生正确的是（）[单选题]*A、脚踩在座位的横梁上B、将剩饭丢在餐桌上C、用餐完，餐盘放在餐桌上D、残羹倒入指定的水桶内(正确答案)14、关于职工公寓管理，做法错误的是（）[单选题]*A、宿舍无人时，关闭电源B、宿舍内部可以自行更换床位(正确答案)C、公司宿舍仅限本公司职工住宿D、保持宿舍内部物品摆放整齐15、辞职或解聘人员办理离职手续后，（）内必须离开宿舍。[单选题]*A、1日(正确答案)B、2日C、3日D、一周16、下列过失中，予以通报批评并扣绩效考核10分的是（）[单选题]*A、弄虚作假、欺上瞒下、事故隐瞒不报。B、工作时间串岗、睡岗、脱岗。C、不遵守社会公德，严重影响公司形象。D、服务客户不友善、不到位，态度生硬者。(正确答案)17、下列休假管理规定描述正确的是（）[单选题]*A、公司允许事后请假或先假后请B、请假需提前一日发起请假审批(正确答案)C、职工因违规违纪致伤可按工伤假对待D、职工连续请假3-6天需提报至企管副总审批18、下列考勤管理规定错误的是（）[单选题]*A、职工每天打卡四次，中层正职早晚各一次B、钉钉开通补卡申请功能，每人每月限定补卡两次C、职工当日缺卡必须在当日提出补卡申请流程，过时无效(正确答案)D、职工旷工一日考核日工资三倍19、公司遵循人才成长规律，依据客观公正的考聘结果，让最有的明白人

担负重要的职责？()[单选题]*A、事业心B、上进心C、感恩心D、责任心(正确答案)20、缴纳社保人员月最低出勤不得低于（）天。[单选题]*A、10B、15C、20(正确答案)D、2621、职工自入公司之日起，满（）以上的职工，经本人申请，报公司领导批准后，由人力资源科为其办理社会保险手续。[单选题]*A、一个月B、两个月C、三个月(正确答案)D、六个月22、下列不属于民主评议考核内容的是（）[单选题]*A、社会公德(正确答案)B、个人素质C、工作能力D、劳动纪律23、新招职工实行试用期，试用期一般为（）月。[单选题]*A、1个月B、2个月C、3个月(正确答案)D、4个月24、公司对符合国家规定结婚条件的员工，给予（）婚假。[单选题]*A、1天B、3天(正确答案)C、6天D、10天25、关于民主评议考核描述不正确的是（）[单选题]*A、实行打分制B、采取不记名投票C、公平、公正、公开的原则D、考核评分最低者扣绩效考核(正确答案)26、夏季高温天气，用电用水量增加，下列做法正确的是（）[单选题]*A、拖把放到水槽里长时间用水冲B、水龙头用完随手关闭(正确答案)C、使用空调时无需关闭门窗D、下班后电脑处于待机状态27、职工弄虚作假、欺上瞒下、事故隐瞒不报给予什么惩罚（）[单选题]*A、通报批评并扣绩效考核10分B、通报批评并扣绩效考核20分C、降级、撤职或待岗察看并扣绩效考核50分(正确答案)D、劝退或解聘并扣绩效考核100分及以上28、职工报名就餐者未在规定时间被就餐或未就餐，扣（）分，未报名但已就餐者扣20分。[单选题]*A、10分B、20分(正确答案)C、30分D、50分29、全日制本科以上学历，转正后每月给予学历补贴（）元。[单选题]*A、50B、100(正确答案)C、200D、30030、中层正职任命后工作满（）年，可享受住房公积金待遇。[单选题]*A、一年(正确答案)B、两年C、三年D、四年31、（）是我们的行为准则。凯达坚持创新发展、团结敬业、求真务实。[单选题]*A、艰苦创业B、无私奉献C、实事求是(正确答案)D、团结友爱32、下列凯达人的基本素质中，错误的是（）[单选题]*A、诚实守信B、道德高尚C、实事求是D、独断专行(正确答案)33、公司赋予每位员工的权利错误的是（）。[单选题]*A、咨询权B、建议权C、检举权D、执行权(正确答案)34、公司实行（）制度为员工提供收入和福利保障，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇。[单选题]*A、奖惩管理B、绩效考核(正确答案)C、安全管理D、日常管理35、女职工生育享受三个月产假，生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假（）天。[单选题]*A、10B、15(正确答案)C、20D、3036、凡休产假的女职工，自休产假之日起，由（）统一管理，产假期满应按时上班，否则按旷工处理。[单选题]*A、人力资源科(正确答案)B、集团办公室C、本部门D、集团财务部37、有不满1周岁婴儿的女职工，每天内给予两次哺乳时间，每次为（）分钟。[单选题]*A、20B、30(正确答案)C、40D、6038、夏季室外最高气温达到（）以上，可开启空调制冷。[单选题]*A、23℃B、26℃C、30℃(正确答案)D、35℃39、关于夏季空调管理错误的是（）[单选题]*A、办公室在无人情况下应关闭空调B、下班提前半小时关闭空调C、使用空调时要将办公室门窗关闭D、空调温度可设置在21℃与26℃之间。(正确答案)40、下列职工公寓管理规定中错误的是（）[单选题]*A、未经批准，职工不得私自更换床位、房间。B、严禁宿舍内大声喧哗C、严禁宿舍内酗酒D、宿舍内可使用做饭或取暖工具。(正确答案)41、公司全员重视安全教育与培训工作，各单位每季度最少开展（）次安全教育活动。[单选题]*A、1次(正确答案)B、2次C、3次D、4次42、公司根据工作需要与员工个人发展规划，实行高位调遣政策，调岗人员执行试用期（）[单选题]*A、1个月(正确答案)B、2个月C、3个月D、4个月43、根据公司安全管理制度，下列安全管理常识错误的是（）[单选题]*A、员工要遵守交通规则，文明礼让，注意交通安全B、严禁无证驾驶，酒后驾驶C、离开车辆时，确保车辆门窗均关闭D、暂时离开，停车可以不落锁(正确答案)44、因员工工作态度或工作能力与公司的发展不一致，经培训后仍无法胜任本职工作的，予以（）处理[单选题]*A、辞退B、待岗C、调岗(正确答案)D、晋升45、凯达尊重每一位员工，员工在完成本职工作中表现出的(

)，是比学历更重要的评价标准[单选题]*A、毅力和经验B、能力和经验C、能力和潜力(正确答案)D、毅力和潜力46、若应聘人员曾在集团所属公司工作过，各单位需向（）汇报。[单选题]*A、本部门B、集团办公室C、人力资源科(正确答案)D、集团财务科47、公司员工接待客户时做法错误的是（）[单选题]*A、彬彬有礼B、笑脸相迎C、落落大方D、默不作声(正确答案)48、关于公司仪容仪表规范描述正确的是（）[单选题]*A、员工上岗期间可以穿拖鞋B、员工可以根据自己的喜好选择发型C、女员工在上班期间可以化淡妆(正确答案)D、员工在外出参加公务活动时可以着便装49、下列哪项不属于企业与员工之间的关系（）？[单选题]*A、雇用与被雇佣(正确答案)B、风雨同舟C、利益共享D、风险同担50、在报酬与待遇上，我们坚定不移的向

（）倾斜？[单选题]*A、管理人员B、高层人员C、学历高的人员D、优秀的员工(正确答案)1、企业的执行理念是：专业专注专心，用心用力用脑，多说多想多做。[判断题]*对错(正确答案)2、企业与员工的关系不止是简单的“雇佣和被雇佣”的关系。[判断题]*对(正确答案)错3、管理人员工作日(包括周六、周日上班)中午可以少量饮酒。[判断题]*对错(正确答案)4、不服从工作调动或分配，未按时到制定工作岗位报道者视为旷工。[判断题]*对(正确答案)错5、职工因公致伤，按工伤假对待，因违规违纪致伤或故意自伤的，不做为工伤对待。[判断题]*对(正确答案)错6、缴纳社保人员月最低出勤不得低于26天。[判断题]*对错(正确答案)7、集团公司所有工作人员，早晨、中午、晚上不准喝酒。[判断题]*对错(正确答案)8、红喜事是指公司全体在职职工及其子女结婚、小孩满月喜筵、子女升学等喜庆活动。[判断题]*对(正确答案)错9、工作期间在公共场合吸烟者扣绩效考核10分，酒后上岗者扣绩效考核20分。[判断题]*对错(正确答案)10、员工在在节日期间可以互相送礼。[判断题]*对错(正确答案)11、若部门领导确认离职员工工作交接完毕，未影响正常工作，可允许提出离职申请的员工提前离职。[判断题]*对(正确答案)错12、夏季发生雷雨天气时应立即关闭空调、电脑都电器设备，及时切断电源，若受雷击造成损坏，损失由公司负责。[判断题]*对错(正确答案)13、发现非职责内问题，能及时上报或妥善处理避免公司损失者，予以表扬并给予200-1000元以内奖励。[判断题]*对错(正确答案)14、安全是公司日常管理的头等大事，公司执行层层安全责任制，各单位负责人为第一责任人。[判断题]*对(正确答案)错15、凡有偷窃行为