XX公司行政接待工作管理制度

XX公司行政接待工作管理制度

行政接待工作管理规定

为进一步提高行政接待管理水平，促进与各级领导和兄弟单位之间的友好合作，增进友情，沟通信息，改善外部环境，树立企业形象，特制定本管理规定。

一、行政接待工作的主要任务

1、支配上级部门、兄弟单位、业务关联企业各级领导来＊＊＊＊的吃、住、行。

2、支配重要来宾的检查、考察、调研等活动。

3、帮助办理＊＊＊＊大型会议的会务工作。

4、帮助开展公共关系工作，协调好外部环境。

二、行政接待工作的基本原则

1、坚持为提高企业发展和经济效益服务的原则，强化公关意识，宣扬企业形象，广泛获得信息。

2、坚持规范化、标准化、制度化的原则，执行党和国家有关廉政建设的规定，符合礼仪要求，杜绝随意性。

3、坚持勤俭节约、热忱周到的原则，依据来宾的身份和任务执行不同档次的接待标准，反对铺张奢侈。

4、坚持办公室归口管理与对口部门接待相结合的原则，办公室负责接待工作的统一管理，办理重要接待事务；对涉及较强业务性的接待事务，应由有关部门牵头对口接待，办公室协作。

三、行政接待工作的程序、规范

1、接打电话要运用文明语言，如您好、请问贵姓、您找哪位、请稍候、感谢等类似的礼貌用语，做好电话记录。转摘于

2、客人来访应热忱迎接，主动引导客人到办公室或接待室交谈，如本人有事须要短暂离开办公室，应将办公桌上的文件、资料、珍贵物品安放好，以免泄密或丢失。

3、宴请客人实行派餐单制度，经办人填写派餐单，科室、部门负责人签字后报总经理审批，办公室负责统一支配。宴请客人原则上支配在＊＊＊＊大酒店，确因特别状况不能在＊＊＊＊大酒店接待的，经总经理批准后可方接待；擅自由外地就餐以及未经审批私自支配的宴请，经办人担当一切款待费用。

五、行政接待工作的标准、要求

1、事务性接待标准、要求。依据领导意图及客人的需求，驾驭接待工作的规律，做到目标明确、思路清晰、支配周密、主次分明、机动敏捷、着装大方、举止文明，不擅自由授权范围外作任何确定和承诺，以高度的事业心、责任感和良好的精神风貌体现＊＊＊＊的品牌形象。

2、宴请标准、要求。宴请客人时，应依据宴请的性质和规模不同，分为工作餐、聚餐、宴会、大型宴会四个标准。

（1）工作餐标准：指支配来访人员到职工食堂就餐。用于接待因洽谈业务、修理设备等缘由不便利回原单位就餐的人员。

（2）聚餐标准：指来访人员人均接待标准不超过10元。担心排陪伴人员，担心排酒水，用于接待一般业务性工作人员。

（3）宴会标准：指来访人员人均接待标准不超过20元（不含酒水），用于接待一般事务性工作人员。陪伴人员不超过来访人员的三分之一，接待用烟为两盒红塔山或一枝笔，接待用酒为两瓶金塔、金心或两捆青岛8°，超出部分由经办人自理。

（4）大型宴会标准：指来访人员人均接待标准不超过30元（不含酒水），用于接待重要业务往来人员或上级领导。接待用烟为两盒金将军或泰山，接待用酒为两瓶古塔、地窖或两捆青岛纯生，超出部分由经办人自理。

六、与本管理规定不一样的其它条款一律以本管理规定为准。

二OOx年x月xx日

人民法院考勤制度

为进一步加强纪律作风建设，增加纪律作风教化整顿活动的针对性和有效性，提高广阔干警遵守纪律的自觉性，提高工作质量效率、树立人民法院良好的执法形象，结合我院队伍建设的实际，经党组探讨特制定本制度。

1、全体工作人员要遵守作息时间，按时上下班，不准迟到、早退。

2、工作时间离开工作岗位必需请假，擅离岗位者按旷工处理。

3、请假方法及批准权限：工作人员请假不满一天者须经所属科室负责人批准；一天以上者，经所属科室负责人同意并报分管院长批准；三天以上者须经院长批准。庭室主要负责人请假一天以上的由院长批准。

4、请事假一天（含一天）以上者，要有书面请假条，批准人在假条上签字有效，假条交政工科记录考勤。

5、请三天（含三天）以上病假要有医院病假证明，否则不予准假。

6、请假者应在批准后方可离开工作岗位，原则上不准假后补办手续。

7、全部请假人员必需严格遵守假期，不得无故超假。请假人员到岗后，应向原批准领导销假。

8、不按规定考勤的庭室，取消其评先资格；事假超过20天，病假超过30天，旷工超过3天，迟到、早退超过50次的个人，取消全年评先资格；事假超过30天，病假超过50天，旷工超5天，迟到、早退超过60次者，不得参与年度考核（法定假期除外），旷工或者无正值理由逾假不归连续超过15天，或者一年内累计越过0天的，予以辞退。

9、本制度下发之日起执行，原考勤制度同时废止。

我是李嘉诚，12岁就起先做学徒，还不到15岁，便挑起了一家人的生活担子，再没有受到过正规的教化。当时自己特别清晰，只要我努力工作和求取学问才是我唯一的出路。我有一点钱就去买书，记在脑筋里边，才去再换另外一本。到我今日来