区域BP考试9月附有答案

区域BP考试9月[复制]基本信息：[矩阵文本题]*姓名：________________________系统号：________________________1、经纪人8月8号入职社保什么时候缴纳[单选题]*A、8月(正确答案)B、9月C、10月D、11月答案解析：15号之前入职的当月缴纳，15号之后入职的次月缴纳2、21年本科应届毕业生小刘在8月10日通过扫描链家经纪人小王分享的贝壳平台个人专属二维码的转介绍海报，到门店面试通过，在落实好住所和其他生活问题后，于9月25日成功入职到德佑直销莱山中部大区，那么小王什么时间可以收到招聘奖励？[单选题]*A、10月15日B、11月15日C、12月15日D、1月15日E、以上都不对(正确答案)答案解析：扫转介绍二维码早于入职开工号至少一天，且要求扫码30天内入职，超期未入职，转介绍关系失效3、小张吃完药后仍未好转，7.18日去某二级甲等医院检查发现疑似肺炎的嫌疑，医生安排他住院，并且开具了住院证明。请问他在还没有出院的情况下，最多可请多少天病假？[单选题]*A、1天B、3天C、7天(正确答案)D、一个月答案解析：无出院证明——提供有入院日期的住院证明，可申请从住院当天开始7个自然日的病假4、以下哪种情况视为标准的离职流程？可顺利拿到离职证明。[单选题]*提前3个工作日发起离职申请，最后工作日17点前配合完成离职流程审批以及辞职书签署(正确答案)口头跟上级领导辞职提前1工作日发起离职申请，最后工作日前配合完成离职流程审批以及辞职书签署提前3工作日发起离职申请，无需签署辞职书5、A2经纪人晓丽在9月总计有8次上班忘打卡，申请了6次忘打卡，另2次因为忘打卡上限无法申请，无其他考勤异常，则他9月的考勤扣款应为[单选题]*A、150元B、200元C、238.46元D、276.96元(正确答案)答案解析：20+30+50+50+50+（1000/26）*26、小张于2021年9月30日下班忘记打卡造成旷工，则小王需要什么时候在企业微信申请补卡有效？[单选题]*A、9月底之前B、10月1号上午10点之前(正确答案)C、10月1号上午12点之前D、没有时间限制答案解析：员工缺卡应及时申请补卡，当月的缺卡次月1号上午10点之前都可提交补卡申请7、A1经纪人小赵，2021年9月因阑尾炎修病假10天，则他的病假扣款为[单选题]*A、576.92元B、734.61元C、-157.69元(正确答案)D、157.69元答案解析：（1500-1910）/26*10=157.698、A01王闹海本月是第8个考核月当前积分为215积分，有一单北宸外滩因项目原因一直未成销，本月仍无法转正，区域沟通决定保留他，那么他下个月的薪资构成为[单选题]*A、遵循A01级别B、遵循A1级别C、遵循A2级别D、底薪1910(正确答案)9、关于新人入职相关描述正确的有：*A、预入职信息需在入职办理日前一天17点前提交(正确答案)B、需要接种齐全的新冠疫苗凭证(正确答案)C、预入职信息审核通过后若修改入职店组，需联系集团后台修改D、入职前需提供本人近6月的体检报告(正确答案)答案解析：待入职人员的店组、职级不能直接修改，需要作废原邀请重新发起邀约10、推荐以下哪种类型人员入职无转介绍奖励*A、职能(正确答案)B、跨店调转(正确答案)C、离职超过90天后复职D、候选人上次入职平台时，其推荐人已领取过奖励(正确答案)11、有关于内部员工租购房优惠管理规定说法正确的有哪些*A、员工买卖或者租赁房屋必须通过链家，即成交方必须为烟台链家(正确答案)B、内部员工购房可以成为客户，但不能成为除房源录入人以外其他业绩角色人；(正确答案)C、员工所属房/客源端经纪人级别必须是A3级别（含）以下经纪人；(正确答案)D、如果买卖双方均为平台人员，需要双方单独申请，且不享受双边中介费核算规则；(正确答案)12、内部员工租购房优惠中有关于购售二手房时操作财务共享平台FSSC所需上传的附件包括哪些*A、买卖合同首页和签字页复印件、扫描件、照片均可；(正确答案)B、支付佣金的收据或发票；(正确答案)C、不动产过户登记/房本复印件、扫描件、照片均可；(正确答案)D、收款人只能为本人：身份证和银行卡复印件、扫描件、照片均可；(正确答案)E、若合同为亲属信息，申请优惠时还需提供关系证明（结婚证、户口本等）(正确答案)F、《内部租购房优惠申请审批单》(正确答案)13、以下关于经纪人离职的说法错误的是*A、离职分为主动离职和被动离职B、主动离职本人需主动发起线上离职申请，领导审批通过就可以拿到离职证明(正确答案)C、员工若连续旷工7天，自动解除工作关系，可以拿到离职证明(正确答案)D、离职申请提交的是15号为最后工作日，审批已通过，在还没到最后工作日之前，员工若改变想法继续工作，可自行撤回离职申请，继续工作(正确答案)14、以下符合发票的粘贴要求的是？*发票要求四角平铺粘贴，发票与发票间不可重叠(正确答案)发票粘贴要求完全粘贴在A4纸上，四角及中间都不要留有空隙(正确答案)增值税专用发票的发票联及抵扣联的粘贴要求与普通发票相同，四角平铺粘贴；多张A4纸之间不需要粘贴，用曲别针固定，以便扫描，扫描后与报销单一起装订(正确答案)答案解析：增值税专用发票分两联：发票联和抵扣联,发票联的粘贴要求与普通发票相同，四角平铺粘贴；抵扣联用曲别针固定在报销单上面，不可粘贴.15、以下那几种情况，报销单无需扫描，仅需打印截图及附件送财务归档？*报销单据只有一张发票，且发票类型为“增值税电子普通/增值税电子专用发票”，所有备件上传附件(正确答案)报销单据含多张发票（多行或发票组），且所有发票类型均为“增值税电子普通/增值税电子专用发票”(正确答案)报销单据含多张发票（多行或发票组），且发票类型为“增值税电子普通和增值税专用发票”单据仅涉及“无票报销”类的例外事项，且报销明细区“是否有票”栏均选择“无票”或“发票与报销主体不一致(正确答案)16、经纪人小A大专毕业后于6月29日入职德佑直销，一直努力工作，开发资源，每月绩效考核都能拿到系数1，终于在8月自主开单1单力高清悦华府当月成销（成销业绩20000）、9月与小B合作开单1单华润公寓当月成销（成销业绩30000，分单量0.4），8月9月考勤均正常，以下关于小A薪资的说法正确的是*A、8月薪资税前应发5900(正确答案)B、8月薪资税前应发3500C、9月薪资税前应发5900C、9月薪资税前应发5180(正确答案)答案解析：8月薪资：底薪2500+绩效1000+跳提（（20000/40-200）*40）*0.2=5900；9月薪资：底薪2500+绩效1000+提成（30000*0.4*0.2）*0.7=518017、以下群体中推荐经纪人入职但是不享有转介绍激励的是*A、区域助理(正确答案)B、区域总监C、直销经理D、校招专员(正确答案)答案解析：9月开始招聘激励的活动对象为：链家及贝联A级门店&B+级门店人员（包含门店BP）；德佑事业部运营序列人员。18、经纪人小田上午到店着急开早会，上楼时手机掉在地上屏幕碎裂，无法打卡，则对于当天上午的考勤他可以选择的操作是*A、申诉(正确答案)B、忘打卡(正确答案)C、外勤D、请假19、新人在周天面试通过，周一参加了公司预约的体检，周二当天体检报告未生成，店长沟通员工先办理入职，体检报告可以后补，是否正确？[判断题]