专题八科学的奖励系统

专题八科学的奖励系统2023/4/25自然辩证法1第1页，共24页，2023年，2月20日，星期日一、科学优先权之争

关于微积分的优先权(牛顿和莱布尼茨)发现万有引力定律的优先权(牛顿与R.胡克)水的成分组成(H.卡尔迪许、普利斯特列、J.瓦特、A.拉瓦锡)关于海王星发现权(亚当斯和勒维列)关于生物进化理论的优先权之争(达尔文与华莱士)第2页，共24页，2023年，2月20日，星期日二、科学奖励的实质

默顿：科学王国的基本通货是承认优先权之争间接地反映了科学家对科学规范的遵守和角色期望的满足过于理想化.对专利制度持完全否定的态度，没有看到专利制度或科学技术的商品化是科学技术在人类社会历史发展过程中的一个必然阶段第3页，共24页，2023年，2月20日，星期日科学奖励的现实意义强化独创性认知保障经济权益优化合理配置科技资源加强优势积累强化主流意识形态第4页，共24页，2023年，2月20日，星期日《实验室生活》拉图尔和沃尔迦科学家们实际上总是在不断在追求信用(credit)或信贷能力(credibility)

第5页，共24页，2023年，2月20日，星期日科学奖励系统研究的意义庞大的科技人员队伍的组织管理、科研经费和物资的筹措及合理配置、研究方向的选择等等问题，要求社会对大科学予以有效的控制通过科学奖励制度的运行引导科学家在这些方向上展开研究，以实现国家所关切的问题的解决第6页，共24页，2023年，2月20日，星期日科学奖励制度的演化趋势由偏重于酬谢科学工作者过去完成的工作转向偏重于支持其未来的研究

(面向未来的预期性投资←科学家未来的研究计划的诱人程度和他实现该计划的能力)第7页，共24页，2023年，2月20日，星期日三、科技奖励的效应理论

（一）科技奖励的效应理论概述国外学者提出:增强效应、积累优势、马太效应、光环效应、回溯效应、棘轮效应和波敦克效应国内学者补充:时间效应和整体效应第8页，共24页，2023年，2月20日，星期日1．增强效应和积累优势增强效应:“你感觉行，你就行，不行也会变行；你感觉不行，你就不行，行也会变不行。”积累优势:“优势→成就→承认→奖励→优势”第9页，共24页，2023年，2月20日，星期日2．马太效应

《马太福音》：“若谁有，就给他，并不断增加；而谁没有，则连已有的都要被夺走。”第10页，共24页，2023年，2月20日，星期日科学史上马太效应的表现亚当斯(1819—1892):海王星伽罗瓦:群论阿贝尔(1802—1829):“五次方程代数解法不可能存在”门捷列夫：化学元素周期律阿列纽斯：电离学说第11页，共24页，2023年，2月20日，星期日马太效应的双重影响妨碍人们去发现科学新人和科学新理论淘汰“科学机会主义者”；有利于信息交流第12页，共24页，2023年，2月20日，星期日3．时间效应文化内部结构可分为物质、制度和风俗和心理三个层次科技奖励内部结构可分为物质奖励、奖励制度、奖励的荣誉价值文化系统内部结构各层次的变化速度差异:物质奖励变化>奖励制度变化>奖励的荣誉价值变化第13页，共24页，2023年，2月20日，星期日（二）效应理论的预设

增强效应:“人的感觉、意愿决定了他们未来的行为效果”积累优势效应:“人的发展过程是线性的，初始条件的不同决定了未来的发展差异”马太效应:“发展没有中断、没有转折，过去的一切会延续到未来”时间效应:“价值观不变”第14页，共24页，2023年，2月20日，星期日效应理论的边界条件第15页，共24页，2023年，2月20日，星期日效应理论的实证材料杰里．加斯顿考察师出名门对科学家产出率的影响哈里特·朱克对92个诺贝尔奖获得者的分析:“诺贝尔奖金获得者所得到的其他奖励的数目，大部(但不是全部)情况下是他们获奖后的寿命期的函数”哈里德．尤里在获诺贝尔奖后的40年中，获得了23个名誉学位，21种各式各样的奖励时间效应:”一次受奖，终生受益”第16页，共24页，2023年，2月20日，星期日（三）效应理论的逻辑结构积累优势→增强效应→→马太效应和时间效应第17页，共24页，2023年，2月20日，星期日四、科学奖励的形式1、命名2、奖金3、科学奖章\荣誉称号\选入科学组织机构4、其他方式

第18页，共24页，2023年，2月20日，星期日命名

第19页，共24页，2023年，2月20日，星期日奖金费米奖金（7万美元）A.韦文什奖金(10万美元)约翰和泰勒生态学奖金(17万5千美元)世界各种科学奖金项目达6200种(1982年)

第20页，共24页，2023年，2月20日，星期日奖章等伦福德奖章、珀金奖章“名誉教授；“名誉院士”、“学术顾问”英国皇家学会会员、法国科学院终身院士、中国科学院学部委员第21页，共24页，2023年，2月20日，星期日其他方式记功、宣传报道科学家事迹非正式方式:在有关刊物上发表论文,科学论文被引用,职业岗位第22页，共24页，2023年，2月20日，星期日五、影响科学奖励的因素1、“第4l席占有者”现象(R·默顿)“第4l席占有者”:指受名额限制该获得荣誉而没有得到的科学家不应把授奖看作是评价科学家作出贡献的唯一标准第23页，共24页，2023年，2月20日，星期日2、同行评议的公正性“普朗克原理”：一